This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вечерняя скидка в кафе «Букет»!
По пятницам с 16:30 в кафе действует скидка 50% на всю готовую еду. Можно брать с собой 🙂
Кафе работает с 8:00 до 17:30 в ЮАБЗ ЛМЗ (здание на Ватутина, 1-й этаж).
По пятницам с 16:30 в кафе действует скидка 50% на всю готовую еду. Можно брать с собой 🙂
Кафе работает с 8:00 до 17:30 в ЮАБЗ ЛМЗ (здание на Ватутина, 1-й этаж).
⚓️ Поздравляем с Днём Военно-морского флота наших партнёров и заказчиков из морской отрасли и всех коллег, кто так или иначе причастен к этому празднику: служил моряком, участвует в сложных и ответственных проектах для российского флота, ну или просто неравнодушен к корабельной романтике и эстетике 🙂
Крепкого здоровья и, как водится, попутного ветра и семь футов под килем!
Крепкого здоровья и, как водится, попутного ветра и семь футов под килем!
В цехах ТКЗ установили новые автоматические стационарные газоанализаторы. Помимо устройств, измеряющих уровень загазованности помещений, в комплект вошел охранно-пожарный оповещатель со световым табло и звуковой сиреной. В случае повышения концентрации газа система оперативно предупредит персонал об опасности.
Еще один газоанализатор, но уже переносной, приобретен для теплотехнического участка дирекции по эксплуатации и ремонту. Его задача – проверка загазованности рабочей зоны и предотвращение опасных ситуаций при проведении ремонтных работ внутри водопроводных колодцев и коллекторов.
Еще один газоанализатор, но уже переносной, приобретен для теплотехнического участка дирекции по эксплуатации и ремонту. Его задача – проверка загазованности рабочей зоны и предотвращение опасных ситуаций при проведении ремонтных работ внутри водопроводных колодцев и коллекторов.
👨🏫 На ЛМЗ стартует программа развития производственных руководителей «Школа мастеров».
Она охватывает все сферы управленческой деятельности: управление персоналом, организацию производства, развитие команды. «Школа» поможет начинающим и уже имеющим опыт работы мастерам повысить личную эффективность, развить навыки управления командой и достигать целевых показателей.
Программа состоит из четырех модулей, первый – «Управление персоналом» – начнётся уже на этой неделе.
Желаем всем участникам интересного и результативного обучения, успешно прокачать знания и навыки 🙂
Она охватывает все сферы управленческой деятельности: управление персоналом, организацию производства, развитие команды. «Школа» поможет начинающим и уже имеющим опыт работы мастерам повысить личную эффективность, развить навыки управления командой и достигать целевых показателей.
Программа состоит из четырех модулей, первый – «Управление персоналом» – начнётся уже на этой неделе.
Желаем всем участникам интересного и результативного обучения, успешно прокачать знания и навыки 🙂
🧑💻 Приглашаем на вебинары о промежуточной оценке в рамках Диалога о целях.
В повестке:
▫️правила проведения промежуточной оценки,
▫️рекомендации для сотрудника и руководителя,
▫️план работы и индивидуальный план развития: как обсуждать статус выполнения.
Спикер: Елена Мордвинова, начальник управления развития персонала.
Дата и время: 2 и 4 августа с 15:00 до 15:45 (присоединяйтесь к любой из двух встреч).
Формат: собрание Skype. Ссылка на встречу – в почтовой рассылке управления по коммуникациям от 01.08.
В повестке:
▫️правила проведения промежуточной оценки,
▫️рекомендации для сотрудника и руководителя,
▫️план работы и индивидуальный план развития: как обсуждать статус выполнения.
Спикер: Елена Мордвинова, начальник управления развития персонала.
Дата и время: 2 и 4 августа с 15:00 до 15:45 (присоединяйтесь к любой из двух встреч).
Формат: собрание Skype. Ссылка на встречу – в почтовой рассылке управления по коммуникациям от 01.08.
#СвежиеВакансии на заводе «Электросила»:
👉 аппаратчик испарения
👉 наладчик КИП и автоматики
👉 токарь 4-5 разряда
✅ Мы предлагаем: гарантии и стабильность, официальное оформление и полный соцпакет, бесплатное обучение и заботу о здоровье.
📞 Задать вопрос о вакансиях можно на горячей линии дирекции по персоналу: 8 (800) 700-89-97.
👉 аппаратчик испарения
👉 наладчик КИП и автоматики
👉 токарь 4-5 разряда
✅ Мы предлагаем: гарантии и стабильность, официальное оформление и полный соцпакет, бесплатное обучение и заботу о здоровье.
📞 Задать вопрос о вакансиях можно на горячей линии дирекции по персоналу: 8 (800) 700-89-97.
#фотофакт
Участники конференции «Технологическое развитие и импортозамещение в ТЭК» посетили ЛМЗ
Делегаты осмотрели цехи роторов и гидротурбин и ознакомились со спецификой производства энергооборудования. На встрече уделили внимание открытости и готовности СМ развивать сотрудничество с технологическими партнерами, создавать современные высокотехнологичные продукты и внедрять инновации в энергетическом машиностроении.
Участники конференции «Технологическое развитие и импортозамещение в ТЭК» посетили ЛМЗ
Делегаты осмотрели цехи роторов и гидротурбин и ознакомились со спецификой производства энергооборудования. На встрече уделили внимание открытости и готовности СМ развивать сотрудничество с технологическими партнерами, создавать современные высокотехнологичные продукты и внедрять инновации в энергетическом машиностроении.
🧑💻 Рост вовлеченности на 28 п.п. – случайность или результат системной работы с коллективом? Какие корректирующие мероприятия помогли поднять уровень вовлеченности до 80%?
Обсудим завтра на встрече Лектория СМ из цикла «Вовлеченная среда».
Вы узнаете, как в Центре единого сервиса работают с сотрудниками, как появляются мероприятия, кто отвечает за их реализацию и как вовлеченность влияет на атмосферу в коллективе и показатели работы подразделения.
Спикер: директор Центра единого сервиса Ирина Французова.
Дата и время: 3 августа (среда) с 17:00 до 18:00.
Формат: собрание Skype. Ссылка на встречу — в почтовой рассылке управления по коммуникациям от 28.07.
Обсудим завтра на встрече Лектория СМ из цикла «Вовлеченная среда».
Вы узнаете, как в Центре единого сервиса работают с сотрудниками, как появляются мероприятия, кто отвечает за их реализацию и как вовлеченность влияет на атмосферу в коллективе и показатели работы подразделения.
Спикер: директор Центра единого сервиса Ирина Французова.
Дата и время: 3 августа (среда) с 17:00 до 18:00.
Формат: собрание Skype. Ссылка на встречу — в почтовой рассылке управления по коммуникациям от 28.07.
11 августа на ЛМЗ будут принимать заявления на оформление Единой карты петербуржца в «Сбербанке»!
Время: 11:00 – 13:00,
Место: ЮАБЗ (на ул. Ватутина), каб. 318.
Желающим оформить карту следует до 8 августа направить заявку в свободной форме начальнику отдела командировок Марии Тарадоновой: Taradonova_MA@power-m.ru.
Что такое «Единая карта петербуржца» и какие преимущества она дает – читайте по ссылке.
Время: 11:00 – 13:00,
Место: ЮАБЗ (на ул. Ватутина), каб. 318.
Желающим оформить карту следует до 8 августа направить заявку в свободной форме начальнику отдела командировок Марии Тарадоновой: Taradonova_MA@power-m.ru.
Что такое «Единая карта петербуржца» и какие преимущества она дает – читайте по ссылке.
#что_почитать #НТБ_рекомендует
📖 «Маркетинговые войны» (Джек Траут, Эл Райс)
Это классический труд по маркетингу, мировой бестселлер. С первого издания в 1986-м книга выдержала множество переизданий на разных языках и стала настольной для сотен тысяч профессионалов во всем мире.
Новейшее издание книги дополнено авторскими комментариями и кейсами из практики рекламы и маркетинга в России, написанными российскими представителями компании Trout&Partners по согласованию с автором.
📚 Эту и другие полезные книги можно найти в научно-технической библиотеке ЛМЗ (инженерный корпус, 3-й этаж). При первом посещении понадобится ваш пропуск.
📖 «Маркетинговые войны» (Джек Траут, Эл Райс)
Это классический труд по маркетингу, мировой бестселлер. С первого издания в 1986-м книга выдержала множество переизданий на разных языках и стала настольной для сотен тысяч профессионалов во всем мире.
Новейшее издание книги дополнено авторскими комментариями и кейсами из практики рекламы и маркетинга в России, написанными российскими представителями компании Trout&Partners по согласованию с автором.
📚 Эту и другие полезные книги можно найти в научно-технической библиотеке ЛМЗ (инженерный корпус, 3-й этаж). При первом посещении понадобится ваш пропуск.
#фотофакт
Система возбуждения для Тобольской ТЭЦ на испытательном стенде. О проекте — ниже👇
Система возбуждения для Тобольской ТЭЦ на испытательном стенде. О проекте — ниже👇
СМ поставили на Тобольскую ТЭЦ «Сибура» первый из трёх комплектов оборудования для систем возбуждения.
Особенности машзала станции задали важные требования — компактность и наличие водяного охлаждения. В России оборудование с такими характеристиками производим только мы.💪 Благодаря большому конструкторскому и технологическому опыту инженеры СМ смогли создать новые конструкции радиаторов с высокой эффективностью охлаждения.
👉 Ещё одна уникальная разработка СМ, не имеющая аналогов в мире, — автоматы гашения поля, которыми укомплектованы все системы возбуждения нашего производства. Они позволяют сократить до минимума время гашения магнитного поля, что важно при плановых и аварийных отключениях генератора от сети.
👨🏫 В рамках договора на поставку специалисты ДСАЭМ провели обучение по работе с системами возбуждения для работников станции и наладочной организации.
Поставка первой партии прошла успешно благодаря плодотворной совместной работе сотрудников дирекции по системам автоматики энергетических машин, дирекции по планированию производства, дирекции по закупкам, дивизиона промышленной продукции и цеха электроаппаратуры.
Так держать! 👏
Желаем коллегам успешного завершения проекта.
Особенности машзала станции задали важные требования — компактность и наличие водяного охлаждения. В России оборудование с такими характеристиками производим только мы.💪 Благодаря большому конструкторскому и технологическому опыту инженеры СМ смогли создать новые конструкции радиаторов с высокой эффективностью охлаждения.
👉 Ещё одна уникальная разработка СМ, не имеющая аналогов в мире, — автоматы гашения поля, которыми укомплектованы все системы возбуждения нашего производства. Они позволяют сократить до минимума время гашения магнитного поля, что важно при плановых и аварийных отключениях генератора от сети.
👨🏫 В рамках договора на поставку специалисты ДСАЭМ провели обучение по работе с системами возбуждения для работников станции и наладочной организации.
Поставка первой партии прошла успешно благодаря плодотворной совместной работе сотрудников дирекции по системам автоматики энергетических машин, дирекции по планированию производства, дирекции по закупкам, дивизиона промышленной продукции и цеха электроаппаратуры.
Так держать! 👏
Желаем коллегам успешного завершения проекта.
Открыт набор сотрудников в Проектный офис на «Электросиле».
Подать заявку могут специалисты различных служб СМ с высшим образованием.
Основной функционал менеджера Проектного офиса:
☑️ изменение и улучшение существующих бизнес-процессов;
☑️ выявление потерь, разбор причин с сотрудниками цехов и смежных подразделений;
☑️ внедрение разработанных мероприятий;
Возможности для участников:
❇️ вхождение в кадровый резерв,
❇️ перспектива карьерного роста,
❇️ расширение круга контактов,
❇️ новый опыт.
❔Есть вопросы или хотите записаться на собеседование?
Звоните или отправляйте резюме ведущему менеджеру по персоналу Елене Белогуровой:
Belogurova_EV@power-m.ru, 8 931-953-21-69, 2-90-20.
Подать заявку могут специалисты различных служб СМ с высшим образованием.
Основной функционал менеджера Проектного офиса:
☑️ изменение и улучшение существующих бизнес-процессов;
☑️ выявление потерь, разбор причин с сотрудниками цехов и смежных подразделений;
☑️ внедрение разработанных мероприятий;
Возможности для участников:
❇️ вхождение в кадровый резерв,
❇️ перспектива карьерного роста,
❇️ расширение круга контактов,
❇️ новый опыт.
❔Есть вопросы или хотите записаться на собеседование?
Звоните или отправляйте резюме ведущему менеджеру по персоналу Елене Белогуровой:
Belogurova_EV@power-m.ru, 8 931-953-21-69, 2-90-20.
🧑💻 Напоминаем, что сегодня пройдет вебинар о промежуточной оценке в рамках ДоЦ.
В повестке:
▫️правила проведения промежуточной оценки,
▫️рекомендации для сотрудника и руководителя,
▫️план работы и индивидуальный план развития: как обсуждать статус выполнения.
Спикер: Елена Мордвинова, начальник управления развития персонала.
Дата и время: 4 августа с 15:00 до 15:45.
Формат: собрание Skype. Ссылка на встречу – в почтовой рассылке управления по коммуникациям от 04.08.
В повестке:
▫️правила проведения промежуточной оценки,
▫️рекомендации для сотрудника и руководителя,
▫️план работы и индивидуальный план развития: как обсуждать статус выполнения.
Спикер: Елена Мордвинова, начальник управления развития персонала.
Дата и время: 4 августа с 15:00 до 15:45.
Формат: собрание Skype. Ссылка на встречу – в почтовой рассылке управления по коммуникациям от 04.08.
🖥 Специалисты ДИТ готовы научить роботизировать процессы, передавая их машинным алгоритмам. Сделать это несложно – убедитесь сами!
Роботизация (Robotic Process Automation, RPA) – технология автоматизации бизнес-процессов. Выполнение рутинных задач по заданному алгоритму позволяет:
✅ ускорить обработку информации,
✅ снизить частоту ошибок, связанных с человеческим фактором.
В «Силовых машинах» процессы роботизируются на базе платформы PRIMO RPA. Технология максимально упрощена, чтобы с ней могли работать пользователи без IT-квалификации. Не надо писать код, собирать программного робота: достаточно сформировать цепочку из готовых шаблонов действий.
Хотите научиться роботизировать задачи? Пишите руководителю группы RPA Марии Карповой: Karpova_MA@neg-it.ru!
Мы поможем понять:
▫️какие задачи можно и нужно роботизировать,
▫️как пользоваться инструментом,
▫️с чего начать свой путь в покорении роботов.
Ждём ваших писем! ✉️
Роботизация (Robotic Process Automation, RPA) – технология автоматизации бизнес-процессов. Выполнение рутинных задач по заданному алгоритму позволяет:
✅ ускорить обработку информации,
✅ снизить частоту ошибок, связанных с человеческим фактором.
В «Силовых машинах» процессы роботизируются на базе платформы PRIMO RPA. Технология максимально упрощена, чтобы с ней могли работать пользователи без IT-квалификации. Не надо писать код, собирать программного робота: достаточно сформировать цепочку из готовых шаблонов действий.
Хотите научиться роботизировать задачи? Пишите руководителю группы RPA Марии Карповой: Karpova_MA@neg-it.ru!
Мы поможем понять:
▫️какие задачи можно и нужно роботизировать,
▫️как пользоваться инструментом,
▫️с чего начать свой путь в покорении роботов.
Ждём ваших писем! ✉️
На ТКЗ смонтирован новый маятниковый копер. Его использует персонал заводской лаборатории для определения ударной вязкости материалов, а также контроля качества основного металла и сварных соединений.
Конструкцией предусмотрена быстрая смена молота и работа оборудования в двух диапазонах: от 15 до 120 Дж и от 30 до 240 Дж. Это значительно расширяет возможности контрольного персонала и повышает точность измерений. С помощью нового оборудования планируют испытывать до 2000 образцов в год.
Конструкцией предусмотрена быстрая смена молота и работа оборудования в двух диапазонах: от 15 до 120 Дж и от 30 до 240 Дж. Это значительно расширяет возможности контрольного персонала и повышает точность измерений. С помощью нового оборудования планируют испытывать до 2000 образцов в год.
📈 Рост вовлеченности почти вдвое? Абсолютно достижимо. Об этом на вчерашнем вебинаре Лектория СМ рассказала директор Центра единого сервиса Ирина Французова. За два года благодаря корректирующим мероприятиям вовлеченность в ЦЕС выросла на 41 п.п. – с 47 до 88%. Залог успеха – системность и регулярность.
Большая часть мероприятий даже не потребовала финансовых затрат: например, рассылки и личные поздравления сотрудников, круглые столы с руководителем, награждение лидеров, «День спасибо» и другие простые решения, которые помогают коллегам чувствовать внимание к себе и признание своих заслуг руководством.
Советуем #всем_руководителям обратить внимание на опыт ЦЕС при разработке своих мероприятий и взять на заметку самое интересное.
🧑💻Ознакомиться с презентациями и записями вебинаров Лектория «Вовлечённая среда» можно в сетевой папке: \\powerm\pmdfs\_PM\PR_Public\Лекторий\ВОВЛЕЧЕННАЯ СРЕДА
Большая часть мероприятий даже не потребовала финансовых затрат: например, рассылки и личные поздравления сотрудников, круглые столы с руководителем, награждение лидеров, «День спасибо» и другие простые решения, которые помогают коллегам чувствовать внимание к себе и признание своих заслуг руководством.
Советуем #всем_руководителям обратить внимание на опыт ЦЕС при разработке своих мероприятий и взять на заметку самое интересное.
🧑💻Ознакомиться с презентациями и записями вебинаров Лектория «Вовлечённая среда» можно в сетевой папке: \\powerm\pmdfs\_PM\PR_Public\Лекторий\ВОВЛЕЧЕННАЯ СРЕДА
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#заводскиепитомцы
8 августа, во Всемирный день кошек активисты проекта #эстафета_добрых_дел проведут благотворительную акцию.
В фойе инженерного корпуса ЛМЗ с 10:30 до 17:30 будет работать инфостенд, на котором можно узнать о работе участников команды «Защита животных» по кастрации котов, живущих на территории предприятия, и поиску хозяев для них.
В ходе акции также пройдет сбор помощи для животных: можно принести пледы, одеяла, сухие и влажные корма, а также оставить пожертвование на их приобретение (переводом либо наличными – в ящике для сбора средств).
🐱Подробнее о проекте читайте на корпоративном портале (виджет «Эстафета добрых дел»).
8 августа, во Всемирный день кошек активисты проекта #эстафета_добрых_дел проведут благотворительную акцию.
В фойе инженерного корпуса ЛМЗ с 10:30 до 17:30 будет работать инфостенд, на котором можно узнать о работе участников команды «Защита животных» по кастрации котов, живущих на территории предприятия, и поиску хозяев для них.
В ходе акции также пройдет сбор помощи для животных: можно принести пледы, одеяла, сухие и влажные корма, а также оставить пожертвование на их приобретение (переводом либо наличными – в ящике для сбора средств).
🐱Подробнее о проекте читайте на корпоративном портале (виджет «Эстафета добрых дел»).