​​При переезде в новую страну полезно знать, в каком состоянии находится её экономика. Например, состояние российской экономики для меня было одной из причин, по которой захотелось уехать из страны.

Последние несколько лет я работала журналистом в деловых СМИ и писала об экономике. Привычка писать тексты осталась, так что в канале я хочу (и буду) регулярно – раз в неделю или две – писать о том, какая в Словакии #ЭкономическаяСреда. Начну с зарплат (по-словацки слово зарплата пишется mzda).

Минимальная зарплата (МРОТ) в 2019 году в Словакии составляет 520 евро ( или 2,98 евро в час) до вычета налогов, после вычета налогов – примерно 430 евро. Сумма не очень большая, но один человек может нормально прожить месяц на эти деньги – в случае, если не надо арендовать жильё. В России МРОТ в 2019 году составляет 11 280 руб. (150 евро).

Средняя зарплата в 2018 году была 1013 евро (до вычета налогов), в 2019 году ожидается на уровне 1063 евро. Уровень зарплаты зависит от региона – на западе страны (в столице) средние зарплаты выше(1200 евро), на востоке – ниже (750 евро).

В Словакии нет такого, что столица – это место с самой дорогой жизнью и самыми высокими зарплатами. Цены по стране более или менее одинаковые (на продукты и аренду жилья), а разница средних зарплат обусловлена методом их расчёта. Средняя зарплата – это среднее арифметическое всех зарплат в регионе. В Братиславе находятся хабы нескольких крупных компаний – Amazon, IBM, Dell, At&T, Henkel – в них работает большое количество людей из разных стран. Естественно, что в том же Amazon зарплаты повыше.

Зарплаты в вакансиях указываются (как правило) «брутто» - то есть сумма до вычета налогов, в Братиславе они колеблются в пределах 1000 – 1700 евро в месяц для специалистов с профессиональным образованием (менеджеры, маркетологи, врачи, учителя, экономисты и т.п.)

​​Каждый работающий словак может подарить 2% от своего подоходного налога какой-нибудь общественно-полезной организации. Меня, как экономического журналиста, это очень впечатляет. Такая #ЭкономическаяСреда воспитывает по-настоящему сознательных граждан – каждый понимает, на что в итоге идут его налоги.

Действует это так: каждый зарабатывающий словак платит подоходный налог. По своему желанию человек может подарить часть этого налога – 2% – любой организации из специального списка. В этот список входят организации, занимающиеся благотворительностью, охраной здоровья, защитой прав человека, детей, социальной поддержкой, развитием образования, культуры и спорта.

Процесс пожертвования лёгкий: просто надо заполнить специальный формуляр, указать организацию, которой вы бы хотели помочь, и отправить документ в налоговую. Юридические лица должны отправить формуляр до 31 марта, а наёмные работники – до 30 апреля. Так что сейчас разворачивается финальная битва за налоговые пожертвования – в Братиславе на улицах часто можно встретить рекламу, призывающую пожертвовать 2% какой-нибудь конкретной оранизации

​​Мы живём в Словакии относительно недолго и сейчас начали осознавать, как это приятно и комфортно, когда цены на одном уровне – что сейчас, что полгода назад. Это значит, что на 30 евро сегодня можно купить примерно тот же набор продуктов, что и в сентябре, когда мы приехали.

Да, сезонные продукты – овощи и фрукты – то дорожают, то дешевеют. Но молоко, яйца, крупы и мясо весь год стоят более или менее одинаково. Если есть скидки – подешевле, нет скидок – подороже. Это вполне объяснимо: в Словакии в последние пару лет стабильный уровень инфляции (2 – 2,5%), нет резких скачков тарифов и есть дешёвые кредиты для бизнеса. То, что называется комфортная #ЭкономическаяСреда, в общем.

Нельзя сказать, что в Словакии сказочно дёшево. Стоит всё примерно так же, как в московских супермаркетах. На некоторые категории товаров цены сильно различаются: например, в Словакии пиво значительно дешевле и лучше, помидоры и молоко дешевле, лук и яйца дороже.

Можете сравнить сами #ЧтоСколькоСтоит: на картинке вчерашний чек из магазина. Как говорится, запомните этот твит: ради эксперимента мы сходим в тот же магазин за теми же продуктами 23 октября (через полгода). Посмотрим, как изменятся цены

​​Весь этот хоккей немного отвлёк меня от ведения канала, но я исправляюсь! В эфире #ЭкономическаяСреда: расскажу, какие городские налоги платят жители Братиславы.

В Братиславе городские налоги – это налог на недвижимость, туристический налог, налог за использование общественного пространства, налог за вывоз мусора, налог на азартные игры. Кроме того, каждая городская часть также взимает свои налоги: налог на собак, налог на торговые и игровые автоматы, налог за въезд автотранспорта в историческую часть города. Эти налоги собираются и зачисляются в бюджет города или района.

Налоги за использование общественного пространства, азартные игры, торговые и игровые автоматы платят предприниматели, об этих налогах я напишу подробнее через пару месяцев. А пока поподробнее о тех налогах, которые платят обычные горожане:

Туристический налогдословно называется «налог на общежитие». Его, как правило, платят туристы – 1,70 евро за одну ночёвку в отеле или хостеле в Братиславе. Но также платят и те, кто поселился в общежитиях, например, студенты.

Налог на недвижимость: его размер зависит от части города, в которой находится квартира или дом – чем ближе к центру, тем выше налог. Сумма считается так: ставка налога помноженная на площадь недвижимости. Ставка налога за квартиру зависит от района: 0,61 евро/кв м в центре города, 0,50 евро в спальных районах, 0,45 евро на окраинах. За нежилую недвижимость в жилом доме (например, кладовая или парковочное место) налог выше: 1,4 евро/кВ м в центре, 1,15 в спальных районах и 1,05 на окраинах.

Парковочное место на улице можно зарезервировать и тогда надо будет платить налог за пользование общественным пространством. Чтобы посчитать его сумму, надо умножить ставку налога на количество дней в году и площадь участка. В разных районах города ставка разная: от 33 центов за квадратный метр в центре до 3 центов в пригороде.

Налог за вывоз мусора зависит от кучи факторов - от управляющей компании, количества людей в доме и районе, размера мусорного контейнера и количества мусора. Самая простая формула – 1 цент с одного человека за один календарный день (то есть 3,65 евро в год с человека).

Налог на собак составляет 40 – 50 евро в год (в зависимости от района), налог надо платить за каждую собаку старше 6 месяцев. Эти деньги идут, в том числе, на создание специальных площадок для выгула собак и расстановку стоек с пакетиками – чтобы владельцы убирали за питомцами

​​Цены на недвижимость в Словакии растут последние пять лет: с 2014 года средняя цена квадратного метра выросла на 215 евро и в этом году рост продолжается.

Цена квадратного метра сильно зависит от региона: согласно данным нацбанка Словакии, в Братиславском крае продаётся самая дорогая недвижимость, а самая дешёвая – в Нитрянском крае (который не очень-то далеко от Братиславы).

Так, около столицы квартира площадью 40 кв.м. будет стоить 78,9 тыс. евро, а в регионе с самой дешёвой недвижимостью – 29,9 тыс евро. По крайней мере, такие цифры даёт официальная статистика – сайты с объявлениями показывают цены на 15% выше

#ЭкономическаяСреда #ЧтоСколькоСтоит

​​Словацкие работодатели очень заинтересованы в поиске сотрудников: работы много, рабочие места не должны простаивать.

Помимо того, что компании вывешивают вакансии на своих сайтах и сайтах по поиску работы, часто они рекламируют вакансии через социальные сети.

Так что в ленте фейсбука или инстаграма часто можно увидеть рекламу вакансий от крупных и не очень компаний. Правда, чаще так ищут офисных работников – офис-менедежеров, маркетологов, копирайтеров и прочих. Профессионалам из прикладных областей приходится искать работу по-старому, через сайты вакансий, о которых я уже рассказывала раньше

#ЭкономическаяСреда

До переезда в Словакию я три года писала об экономике в одном из крупнейших деловых изданий (в РБК). Как вы понимаете, хороших новостей о российской экономике очень мало, особенно в последние годы.

У нас с коллегами была шутка: если к любому заголовку текста об экономике добавить подзаголовок «И всё, пиздец», то смысл новости не изменится, а станет гораздо понятнее. Сами смотрите:

ФНС узнает о счетах россиян в швейцарских банках (И всё, пиздец)
МЧС рекордно увеличило число проверок бизнеса (И всё, пиздец)
ЦБ заявил о неготовности России к запуску новой пенсионной модели (И всё, пиздец)

Но тут всё-таки канал о жизни в Словакии. И один из аспектов жизни, к которому лично мне пока трудно приспособиться, – это хорошие новости о деловом климате, росте потребительского спроса и зарплат. То есть трудно осознать, что тут нормальная #ЭкономическаяСреда.

Да, здесь тоже ожидают кризис и опасаются последствий Brexit. Но, при этом, безработица снижается, в экономику привлекают иностранную рабочую силу, а средние зарплаты растут не только в столице, но и в депрессивных регионах (здесь можно об этом почитать). Как на другой планете проснуться, ей богу

​​Работники в Словакии помимо зарплаты получают от работодателей ещё и компенсацию за питание. Каждый работник в начале месяца получает так называемые stravné lístky – талоны на питание. Количество талонов соответствует количеству рабочих дней в месяце.

Дело в том, что по закону работодатель должен обеспечить работнику приём тёплой пищи в течение дня. Не все компании могут себе позволить построить отдельную столовую или аренду офиса в здании с кафе.

По этим талонам работник может поесть в любом (практически) кафе или ресторане страны – их принимает более 18 тыс. заведений общепита. Таким образом, и работодатель исполняет закон, и работники сыты, и кафе загружены посетителями.

Если вы привыкли носить обеды с собой или предпочитаете не обедать, то талонами можно расплатиться в супермаркете – за покупку продуктов, но не алкоголя.

Номинал талонов на питание обычно составляет 3 – 5 евро. Минимальный и максимальный номинал регулируется Трудовым кодексом и ежегодно индексируется. В этом году минимальная сумма «компенсации» на питание составляет 2.81 евро, максимальная – 5.10 евро.

Выглядят эти талоны почти как билеты на автобус: небольшие цветные бумажки, на которых написан их номинал, есть штрих код и защитные знаки – чтобы талоны не подделывали

#ЭкономическаяСреда

Господдержка молодых семей по-словацки – это кредиты на покупку жилья молодожёнам под 1-2% годовых.

Чтобы получить такой кредит, нужно, чтобы оба супруга были не старше 35 лет и были женаты не дольше трёх лет (сегодня парламент одобрил соответствующие поправки).

Предполагается, что эти кредиты должны помочь не очень богатым молодожёнам, поэтому ещё одно условие – доход семьи (из двух человек) не должен превышать 1800 евро в месяц.

Потратить кредит можно на покупку квартиры, дома или на капитальный ремонт жилья. Сумма кредита – до 75 тыс. евро на 20 лет (можно меньше).

Если рождается ребёнок, то из суммы кредита вычитается 2 тыс. евро. Максимум можно вычесть 6 тыс. евро. Напоминаю, годовые от 1% до 2%! Звучит как настоящая поддержка молодых семей, не так ли?

Выдаёт эти кредиты государственный фонд, подать заявку достаточно легко – надо заполнить заявление и приложить несколько документов – ID-карту, свидетельство о браке, договор о покупке жилья, налоговую декларацию и справку о доходах.

Единственный нюанс – иностранцы (из стран СНГ) не могут претендовать на такой кредит. По крайней мере до тех пор, пока не получат словацкое гражданство. Необходимое условие выдачи кредита – хотя бы один из супругов должен быть гражданином Словакии или ЕС, а второй должен иметь словацкое ПМЖ

#ЭкономическаяСреда

​​Я уже несколько раз говорила, что один из плюсов Словакии – экономическая стабильность. Цены предсказуемые, растут плавно и без шоковых повышений.

Некоторые товары, как выяснили словацкие СМИ, за 30 лет даже значительно подешевели. И цены снизились не на электронику (что естественно), а на такие повседневные товары как сливочное масло (-26%), колбасу (-55%), курятину (-73%), подсолнечное масло (-76%) и бензин (-43%). Оговорюсь, что сравнивали цены 1989 и 2016 годов. И тем не менее, цены на эти продукты в вашей стране (откуда бы вы не были) вряд ли сократились за последние 30 лет.

По итогам прошлого года инфляция в Словакии составила 2.8%, что, в общем-то, близко к российскому показателю (3%). Но во все предыдущие годы цены в Словакии росли куда медленнее, чем в России. Простой (хоть и не совсем экономически корректный) подсчёт показывает, что за 11 лет общая инфляция в Словакии была на уровне 17%, а в России – 76%

#ЭкономическаяСреда

​​Подоходный налог в Словакии (daň z príjmov fyzických osôb) прогрессивный. То есть зависит от уровня доходов: выше доходы – выше сумма уплаченного налога.

Базовая ставка подоходного налога составляет 19%. Она действует, если ваш доход за предыдущий год не превысил определённую сумму (в прошлом году - 36 256 евро). Если доход превысил эту сумму (36 256 евро), то на все доходы сверх неё действует ставка 25%. Звучит сложно, поясню на примере:

Налоговая база (ваш общий доход) за прошлый год составил 40 тыс. евро. Размер налога будет считаться так: сумма 36 256 евро будет облагаться налогом по ставке 19%, а оставшиеся 3 744 евро (40 000-36 256) – по ставке 25%.

Ещё один нюанс – в доходах всех физических лиц есть часть, которая вообще не облагается налогом. Она меняется каждый год, зависит от размера прожиточного минимума и ваших доходов. В 2019 году необлагаемые налогом доходы составляли 3 937 евро в год (328 евро в месяц). При условии, что вы зарабатываете не больше 20 тыс. евро в год. Если больше – то цифры другие, они считаются по специальной формуле.

Опять же, звучит запутанно, но на практике всё просто: из вашей «грязной» зарплаты каждый месяц вычитают определённую сумму – 328 евро. Налог начисляют на получившийся остаток. Например, вы получаете 1500 евро в месяц. Получается: 1500 – 328 = 1172 евро. Подоходный налог начисляется на сумму 1172 евро.

Выходит, что общий годовой доход составляет 14 тыс. евро (1172 евро умножить на 12 месяцев) и вы платите налог по ставке 19%. Так как ваш доход за год не превышает 36 256 евро.

Слава богу, большинство работодателей берёт на себя все обязанности по расчёту и уплате подоходного налога. Так что большинству работников не приходится высчитывать свой годовой доход, следить за размером прожиточного минимума и изменениями в законах

#ЭкономическаяСреда

​​В Словакии довольно высокие страховые взносы – на медицинское, социальное, больничное, пенсионное страхование, на случай инвалидности и безработицы. Высокая страховая нагрузка на зарплаты – одна из причин, по которым Словакия теряет позиции в рейтингах комфортности ведения бизнеса. Многие экономисты рекомендовали словацким властям провести реформу и снизить страховую нагрузку на зарплаты. Старое правительство этого не сделало, новому пока не до этого.

Здесь есть понятия Čistá mzda – это зарплата, которую работник получает на руки, после вычета всех налогов и страховых взносов.

Hrubá mzda – это размер зарплаты, который прописывают в трудовом договоре. То есть зарплата до вычета всех налогов и взносов.

И Superhrubá mzda – это сумма, в которую работник обходится работодателю. То есть зарплата из контракта плюс взносы, которые платит работодатель.

На картинке ниже видно, что сумма, которую в итоге получает работник, и сумма, которую платит работодатель, отличаются почти в два раза. Работник стоит работодателю очень дорого

#ЭкономическаяСреда

​​Год назад мы сходили в магазин за покупками и выложили фотографию чека с ценами с тэгом #ЧтоСколькоСтоит. Я тогда ещё обещала повторить покупку через полгода, но благополучно про это забыла 💩

Но зато мы повторили покупку ровно через год: в ту же дату, в том же магазине постарались купить те же самые продукты. Эксперимент удался не до конца: некоторые товары пропали из продажи, некоторые разобрали с прилавков, некоторые должны бы быть в продаже, но их не было на прилавках и ценников на них тоже не было (куриные крылышки и мандарины).

Так что чек немного отличается по товарным позициям, но могу сказать, что цены остались прежними на лазанью (2.99 €) и паштет (0.35 €). У йогуртов изменился объём упаковки (стал больше на 20 гр), поэтому цену можно считать прежней. Кетчуп нужного объёма и бренда не удалось найти, так что для следующего года ориентиром будет служить другой вид кетчупа.

Зато в чеке появились более важные товары, вроде лука, яиц и туалетной бумаги. В следующем году можно будет посмотреть, как изменились цены и на эти товары. Напомню, инфляция по итогам 2019 года в Словакии равна 2.8%.

На фотографии чек 2020 года, цифры показывают как изменилась цена по сравнению с 2019 годом

#ЭкономическаяСреда

Чтобы накопить на покупку квартиры в Братиславе, надо копить зарплату почти 12 лет. При этом придётся совсем не тратить деньги: ни на еду, ни на транспорт. Желательно ещё не платить налоги с зарплаты.

В общем, чешская строительная компания регулярно проводит исследование уровня доступности жилья для жителей европейских городов. Исследование сомнительное с точки зрения методологии, но интересное.

Для расчёта компания берёт среднюю цену квартиры в новостройке (площадью 70 кв. м). Стоимость квартиры делит на размер средней зарплаты (брутто, до вычета налогов). В результате получается количество месяцев, в течение которых можно (теоретически) накопить на покупку квартиры.

Жителям Братиславы, можно сказать, повезло с 12 годами. В Праге на квартиру придётся копить больше 14 лет. А вот в городах с высокими зарплатами – Мюнхене и Берлине – на квартиры можно накопить за каких-то 8 – 9 лет

#ЭкономическаяСреда

​​Словацкие ставки по ипотеке разбивают сердца нашим друзьям, взявшим ипотеку в России. Судите сами: в Словакии средняя годовая ставка по ипотеке равна 1.2% - 1.5%. Осенью многие банки запускают акции и скидки по кредитам на недвижимость. Так что ипотеку можно взять даже дешевле – по ставке около 0.7% годовых.

В России ситуация, конечно, тоже улучшается и ставки упали с 13% до 7.5%. Но разница всё равно большая.

Интересно, что в Словакии до недавнего времени давали ипотеку в размере 100% стоимости жилья. Из-за этого в стране начался резкий рост цен на недвижимость – люди брали дешёвые кредиты и покупали жильё. Новые дома и квартиры не успевали строиться, а спрос существенно превышал предложение.

Сейчас правила ужесточили и кредит дают максимум 90% от цены недвижимости. Также ввели важное требование к заёмщикам – чтобы сумма выплат по всем кредитам не превышала 60% от всех доходов. То есть выплаты по ипотеке не должны вгонять человека в нищету.

Иностранцам получить ипотеку не всегда легко. Поэтому мы попробовали прикинуть, как долго пришлось бы собирать на покупку квартиры или дома в Словакии. Собрали данные по зарплатам и ценам на недвижимость и поняли, что копить ещё долго.

Например, в Братиславе на покупку трёхкомнатной квартиры площадью 70 кв. м придётся копить восемь лет. И это при условии, что за всё это время с зарплаты не будет потрачено ни копейки – ни на еду, ни на налоги. Но в Москве на таких условиях пришлось бы копить ещё дольше – почти 12 лет.

Если интересно, то здесь можете подробнее почитать о том, как мы считали и на какие данные опирались. По той же методике можно посчитать, как долго придётся копить на квартиру в вашем родном городе

#ЭкономическаяСреда

​​​​​​Иностранцы, которые получают легальный доход в Словакии, могут получать местную пенсию. Легальный доход – это белая зарплата, с которой отчисляются взносы на пенсионное страхование, или прибыль компании/ИП, с которой уплачиваются те же взносы.

Чтобы получать минимальную гарантированную пенсию, необходимо проработать в Словакии 15 лет. Размер пенсии зависит от стажа, размера доходов и того, насколько разумно человек копил на старость.

Пенсионная система здесь довольно логичная и простая, она состоит из трёх «столпов», которые называют pilier.

Первый столп – это обязательные взносы на пенсионное страхование, которые делаются ежемесячно. Размер взноса составляет 18%: 4% вычитаются из «грязной» зарплаты, ещё 14% платит работодатель. Эти деньги идут на формирование пенсионного фонда и выплаты тем, кто сейчас уже вышел на пенсию.

Второй столп – это накопительное пенсионное страхование, вступить в него можно до 35 лет. В этом случае размер отчислений на пенсию остаётся прежним (18%), но эти взносы делятся на две части. Большая часть идёт в «общий котёл» – в систему обязательного пенсионного страхования.

Меньшая (5–6%) часть зачисляется на личный пенсионный счёт, это взносы на собственную будущую пенсию. Эта часть направляется в негосударственный пенсионный фонд, который управляет накоплениями и старается их приумножить.

Когда человек, отчисляющий взносы, достигает возраста 52 года, его накопления постепенно переводятся в консервативные фонды облигаций (чтобы они приносили небольшой, но стабильных доход).

Третий столп – это добровольное дополнительное пенсионное страхование, размер взносов на которое каждый определяет сам. Начинать откладывать можно с любого возраста, хоть с 18 лет. Надо только выбрать фонд, который будет управлять этими накоплениями.

Часто работодатели предлагают софинансировать взносы на «третий столп» пенсии – это часть социального пакета. Например, если работник откладывает каждый месяц 5 евро, то работодатель добавляет ещё 5 евро.

Средний размер пенсии в Словакии в этом году достиг 500 евро. И если к моменту выхода на пенсию (64 года) есть своё жильё, то прожить на эти деньги можно вполне нормально. У местных пенсионеров достаточно много льгот: например, они не платят за проезд в транспорте (даже междугородном) и бесплатно получают назначенные лекарства.

К тому же, помимо основной пенсии, каждый год государство платит надбавки – рождественские выплаты и 13-е пенсии.

Но главное не это. Главное, что пенсионная реформа в Словакии была проведена в 2003 году и с тех пор глобально ничего не менялось. То есть если начать откладывать на пенсию в 25 или 30 лет, то можно не беспокоиться, что к моменту выхода на пенсию накопления сгорят, превратятся из евро в «пенсионные баллы» или будут навечно заморожены

#ЭкономическаяСреда