Записки тимлида
11 subscribers
34 photos
3 videos
4 files
93 links
Download Telegram
🎯 Главные инсайты из отчета DZone по генеративному ИИ за 2025 год

🚀 ИИ — как электричество:
Сегодня генеративный ИИ проходит путь, схожий с электричеством в XIX веке: от лабораторий к инфраструктуре бизнеса.

📊 Исследование DZone:
408 разработчиков и архитекторов из разных стран.

Главные выводы:
1. 🧠 Внедрение GenAI:
• Лишь 11% компаний находятся на продвинутой стадии (масштабное внедрение).
• 60% уже используют большие языковые модели (LLM), 27% — планируют.
• Самые популярные сценарии: генерация текста и кода, аналитика, поддержка.

2. 🧰 Технологии:
• Топ open-source: Hugging Face, PyTorch, TensorFlow.
• Топ платформ: ChatGPT, OpenAI API, Google Gemini, Microsoft Copilot.
• Разработчики на «продвинутых» стадиях предпочитают API > UI-интерфейсы.

3. 🔐 Безопасность и этика:
• 48% компаний вообще не защищают GenAI-системы.
• Лишь 11% считают себя полностью готовыми к ИИ-угрозам.
• Топ проблем: защита данных, этика, прозрачность решений.

4. 🤖 Мультимодальные модели:
• 51% уже работали с ними.
• Самые важные модальности: текст, изображение, аудио.
• Ключевые применения: ассистенты, генерация контента, рекомендательные системы.

5. 🔍 Интеллектуальный поиск:
• 86% компаний отмечают улучшения.
• Главные области пользы: документация, поиск по коду, поддержка пользователей.

📌 Тренд 2025:
От «игрушки» к системной трансформации бизнеса. Главное — зрелость процессов, а не только мощность модели.
👍1
Сегодня на митапе для лидов
👥 Был вчера на митапе для IT-лидов от hh.ru — разговор получился содержательный и очень в духе 2025 года.

📌 Главный инсайт: сегодня компании страдают не от дефицита кадров, а от дефицита навыков. Это важнейший сдвиг в парадигме — вместо поиска «подходящих людей» нужно учиться находить или выращивать нужные компетенции.

🎯 Говорили про:
— Навыкоцентричность как стратегию — построение процессов вокруг навыков, а не ролей
— Необходимость таксономии навыков — чёткой карты, что и где нужно
— Автоматизацию рекрутинга и как она помогает видеть не только опыт, но и потенциал
— И, конечно, про верификацию навыков — как оценивать их объективно

🧠 Для себя зафиксировал: надо пересмотреть, как мы формулируем требования к сотрудникам и задачам. Где мы ищем «человека с опытом X», а где на самом деле нужен навык Y? Как мы отслеживаем развитие этих навыков в команде?

#навыки #лидерство #управление #рекрутинг #AIвменеджменте #HRTech
👍2
Попалась толковая статья о том, как правильно общаться с ИИ, чтобы он выдавал то, что нужно. Сделал(а) краткую выжимку основных мыслей:

📌 Главное из статьи:

Что это и зачем?
💡 Промпт-инжиниринг — это, по сути, умение так составить запрос (промпт) к нейросети, чтобы получить от неё максимум пользы и именно тот результат, который вам нужен. Чем лучше промпт, тем лучше ответ.

Из чего состоит хороший промпт:

⚙️ Важно четко прописать несколько вещей:
Роль: Кем должен притвориться ИИ (например, "ты опытный маркетолог"). 🎭
Контекст: Дать необходимую информацию по теме. 📚
Задачу: Что конкретно нужно сделать. 🎯
Формат: В каком виде выдать ответ (список, таблица, код). ⚙️
Ограничения: Чего делать не нужно, какие рамки соблюдать. 🚧

Какие есть подходы:
🧠 В статье разбирают разные техники: Zero-shot (без примеров), Few-shot (когда даешь ИИ пару примеров для понимания), Chain-of-Thought (чтобы ИИ рассуждал по шагам) и другие методы, вроде разбиения сложной задачи на части.

Нужно дорабатывать:
🔄 Хороший промпт редко получается с первого раза. Почти всегда его нужно тестировать, править и улучшать, пока результат не станет удовлетворительным.

Почему это важно сейчас:
📈 Умение грамотно составлять промпты становится реально востребованным навыком почти везде, где сегодня применяют ИИ.
В общем, чтобы нейросети работали на вас, а не наоборот, умение писать промпты — это база.

🔗 Полная версия со всеми деталями и примерами — в самой статье:
https://habr.com/ru/articles/896598/

#ИИ #ПромптИнжиниринг #Habr #AI #PromptEngineering #Технологии #Нейросети
📌 Основные причины провалов AI-проектов

Исследование RAND опросило 65 опытных специалистов по машинному обучению (ML) из индустрии и академии, чтобы выявить, почему более 80% AI-проектов терпят неудачу. Основные причины провалов:

🔹 Ошибки на уровне лидерства:
• Непонимание задачи: проекты решают не ту бизнес-проблему, для которой были инициированы.
• Переоценка возможностей AI: ожидания не соответствуют реальности, особенно в сложных, неавтоматизируемых задачах.
• Недооценка времени и ресурсов: лидеры ожидают быструю отдачу, не понимая сложности подготовки данных и обучения моделей.

🔹 Проблемы с данными:
• Недостаточное качество и объем данных.
• Несбалансированные датасеты.
• Отсутствие понимания домена: инженеры не знают специфики бизнеса, а эксперты отрасли — данные.

🔹 Фокус на модные технологии:
• Использование «самых новых фреймворков» ради резюме, а не ради пользы бизнесу.

🔹 Недоинвестированная инфраструктура:
• Отсутствие стабильных пайплайнов, мониторинга, MLOps.
• Прототипы не доходят до продакшна из-за технической неподготовленности среды.

🔹 Применение AI к нерешаемым задачам:
• Не каждая задача по плечу AI, особенно требующая субъективных решений.

Рекомендации для успешных AI-проектов
1. Обеспечить понимание цели проекта между бизнесом и инженерами.
2. Выбирать «долгоживущие» задачи, требующие минимум год на реализацию.
3. Фокусироваться на бизнес-проблеме, а не на технологии.
4. Инвестировать в инфраструктуру данных и развертывания.
5. Понимать ограничения AI и выбирать задачи, которым AI по силам.

🧪 Академические особенности

В университетах основные барьеры — престиж активности, мотивация к публикациям, ограниченные и несбалансированные данные. Это создает искажения в выборе тем — в приоритете публикуемые и модные темы, а не те, что решают реальные задачи.

Рекомендации:
• Расширение партнерств с государством для доступа к открытым качественным данным.
• Поддержка практикоориентированных докторских программ.

📊 Вывод: провалы AI-проектов чаще связаны не с алгоритмами, а с организацией процессов, коммуникацией и мотивацией людей.

#AI #менеджмент #провалы #инфраструктура #данные #лидерство

🔗 Читать полный отчет RAND (англ.)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚀 Selenium и Playwright больше не нужны?

Пару месяцев назад я писал, что AI может заменить автоматизаторов. И вот, OpenAI запускают фичу "Оператор", которая подтверждает этот тренд.

Что это?
ChatGPT теперь может управлять браузером: заходить на сайты, искать информацию, заполнять формы и даже бронировать номера в отелях.

Что меняется?
Вместо написания автотестов на Selenium или Playwright вы просто говорите ChatGPT:
- "Пройди по всем ссылкам и проверь, что они работают."
- "Заполни форму и убедись, что данные отправляются."

И он сделает это за вас. Никакого кода, только описание задачи на человеческом языке.

Что получаем?
Не нужно знать программирование.
Идеально для небольших задач.
Быстро и просто.

Но!
Для сложных сценариев Selenium и Playwright пока вне конкуренции.

Что дальше?
AI продолжает эволюционировать, и, возможно, скоро мы увидим, как ручные тестировщики смогут запускать тесты без участия автоматизаторов. Как в том посте: "Давтоматизировались" становится реальностью. 😅

Что думаете? Будете пробовать "Оператор" для тестов? 🤔
Сегодня на конференции Teamly work management
1743583993264.pdf
2.9 MB
Как устроен мир ИТ — глазами ВШЭ
ИТ — не просто про код. Это экосистема, где на одной площадке живут разработка, аналитика, дизайн, кибербезопасность, архитектура систем и проектное управление. Презентация ВШЭ показывает, как сегодня устроена отрасль, кто в ней нужен и как туда попасть.
Что важно:
— ИТ продолжает расти — спрос на специалистов превышает предложение.
— Важны не только хард-скиллы, но и умение общаться, работать в команде, вести проекты.
— Карьерных траекторий много: от backend-разработчика до тимлида или продукт-менеджера.
— Постоянное обучение — must have: курсы, стажировки, хакатоны, open source.
— Тренды — ИИ, автоматизация, защита данных.
— Главный вызов — всё быстро меняется. Нужно быть гибким и не бояться учиться.
Простой вывод: ИТ — это про движение. Если ты хочешь расти и влиять — тебе сюда.
#айти #вшэ #карьера #технологии #образование #будущее
[Источник: Презентация ВШЭ «Деятельность в ИТ-отрасли»]
👍1
📢 Новость в мире ИИ: Компания Anthropic запускает новую подписку на чат-бота Claude с тарифом Max стоимостью $100 и $200 в месяц. В этом предложении пользователи смогут отправлять до 20 раз больше запросов по сравнению с текущим тарифом Pro за $18.

💡 За $200 в месяц подписчики получат приоритетный доступ, более развёрнутые ответы и эксклюзивные обновления моделей. Примечательно, что Anthropic ограничивает количество запросов, в отличие от OpenAI, которая предлагает безлимитный доступ за такие же деньги.

📈 Недавно Anthropic привлекла $3,5 млрд инвестиций, что подтвердило её лидерство на рынке ИИ с оценкой в $61,5 млрд. Подробности можно найти здесь и здесь.
👍1
Forwarded from addmeto (Grigory Bakunov)
Canva AI — это свежезапущенный официально сервис в Canva, где можно и картинки рисовать, и дизайн делать, и даже мини-приложения клепать. Честно говоря, это чуть ли не единственный сервис, который максимально органично вписан в бизнес-стратегию компании. И даже то, что работает он не великолепно, а просто "нормально" — вполне легко будет воспринято пользователями канвы.

https://shrtdb.com/6c16f855-183c-46e1-87cd-9805c712caad
👍3
OpenAI представила CriticGPT: ИИ для ревью кода
OpenAI разработала модель CriticGPT — ассистента для поиска багов в коде, написанном человеком или другим ИИ. Модель обучена выявлять ошибки, комментировать участки кода и объяснять потенциальные проблемы в стиле профессионального code review.

Зачем это нужно:
Чат-боты типа ChatGPT часто допускают неточности в генерации кода, а ревью — важный этап разработки. Новая модель помогает закрыть этот пробел, делая проверку ИИ-кода более надежной.

Как работает CriticGPT:

Основан на GPT-4, дообучен на 6K+ сессиях ревью с участием разработчиков.

Специализируется на нахождении багов в Python-коде, с последующим объяснением ошибок.

Показывает лучшие результаты в связке с людьми: ревью с помощью CriticGPT на 60% качественнее, чем без него.


Важно:
OpenAI подчёркивает, что CriticGPT — не замена человеку, а ассистент: он умеет обнаруживать тонкие баги, но всё ещё может ошибаться и «придумывать» проблемы.

Контекст:
Это часть более широкой инициативы OpenAI по созданию автономных агентов, способных писать и проверять код без участия человека — как часть исследований по AI safety.


---

#ИИ #OpenAI #CriticGPT #кодревью #нейросети #разработка
Ссылка на оригинал: habr.com/ru/articles/899952
👍1
12 правил «vibe coding»

⚙️ Что используют на практике
• ChatGPT и аналоги — в помощь маркетологам при создании писем, лендингов и контент-стратегий.
• Midjourney / DALL·E — для генерации визуалов: баннеров, иллюстраций, идей для дизайна.
• Descript / ElevenLabs — для создания и редактирования видео и аудио, например, роликов под соцсети или обучающие материалы.
• Notion AI / Grammarly — помогают авторам с редактурой, структурированием и стилистикой.

📌 Как это помогает
• Ускоряют производство креатива.
• Повышают точность и релевантность контента.
• Снижают рутину, освобождая время на стратегические задачи.

❗️Важно

ИИ — это не «магическая кнопка», а инструмент в руках профессионала. Без четкого запроса, понимания задач и контроля качества пользы не будет.

💬 Вывод: команды, которые уже начали активно внедрять AI-инструменты, видят реальный рост эффективности и сокращение времени на выполнение типовых задач.

#ИИ #маркетинг #ChatGPT #генеративныйИИ #продуктивность
🔗 Читать статью на Хабре
👍1
Forwarded from Dmitry
🎯 Два расписания: почему встречи разрушают фокус
#продуктивность #менеджмент #фокус #PaulGraham #AIвменеджменте

Пол Грэм, легендарный инвестор и сооснователь Y Combinator, в своём эссе “Maker’s Schedule, Manager’s Schedule” описывает фундаментальный конфликт между двумя типами рабочих расписаний — расписанием создателя и расписанием менеджера.

Эта идея особенно актуальна для проджект-менеджеров, тимлидов и всех, кто работает на стыке стратегии и креатива, управления и производства.

🔧 Расписание создателя (Maker’s Schedule)

Создатели — это программисты, дизайнеры, писатели, аналитики, разработчики. Их работа требует глубокого фокуса и длинных, непрерывных отрезков времени.
Они мыслят в блоках по 4–5 часов, а лучше — целый день. Любая встреча, особенно посередине дня, ломает этот фокус. Даже 30-минутный звонок в 13:00 может превратить день в «тряпку», потому что к нему сложно подступиться с глубокими задачами ни до, ни после.

📊 Расписание менеджера (Manager’s Schedule)

Менеджеры мыслят иначе. Их день — это сетка встреч, 30–60 минутных слотов, переговоров, синков и ревью. Менеджер может легко переключаться между контекстами, потому что его работа — именно в этом переключении.
Для него день может быть полезен, даже если он целиком расписан по часам.

⚠️ Конфликт возникает, когда менеджер и создатель работают в одной системе времени.

Если руководитель по привычке назначает встречу в 14:30, он может не осознавать, что тем самым уничтожает у разработчика или дизайнера половину дня продуктивной работы.

💡 Что с этим делать?

Пол Грэм предлагает простой, но мощный сдвиг:
🗓 Для создателей важно группировать встречи и оставлять длинные слоты фокусного времени.

Вот несколько тактик:
📍 Все встречи — до 12:00. После — «тихий режим» для фокусной работы.
📆 Встречи в один-два дня в неделю. Остальные — свободны от звонков.
Минимум встреч дольше 30 минут. Каждая требует осознанности и подготовки.
🤝 Если вы менеджер, сопереживайте: не врывайтесь в день разработчика со словами «на пару минут», если можно это решить в месенджере.

🧠 Важное наблюдение для тимлидов и проджектов

Если вы работаете на пересечении этих двух ролей — вы и менеджер, и создатель.
Вы пишете стратегии, решаете конфликты, проводите встречи, но также проектируете процессы, улучшаете систему, делаете аналитику. Это требует от вас гибридного расписания.

🎯 На практике это может выглядеть так:
• Утро — встречи, коммуникации, реактивная работа;
• После обеда — блок на deep work;
• Один день в неделю — полностью без встреч;
• В Slack — режим «не беспокоить» в часы фокусной работы.

📎 Итог

👉 Главное, что предлагает Грэм: осознанность в планировании.
Не все время одинаково. Не все задачи равны. Уважение к расписанию друг друга — это уважение к результату.

Если вы выстраиваете команду, думайте как архитектор расписаний: где фокус, а где координация, где одиночество, а где диалог.

И тогда даже одна перенесённая встреча может подарить кому-то день глубокой, по-настоящему ценной работы.



🧵 Полный текст эссе: paulgraham.com/makersschedule.html
Forwarded from АйТиБорода
Ну, теперь заживем: JetBrains наконец релизнули свой агентный кодописатель Junie: https://blog.jetbrains.com/blog/2025/04/16/jetbrains-ides-go-ai/

Если кто-то ещё не в курсе, это агентный чат, который умеет писать код под ключ и вызывать инструменты на уровне Cursor и местами даже лучше. Я делал целый двухчасовой обзор для клуба, если что.

Инструмент распространяется под единой подпиской JetBrains AI Pro (наконец-то она будет стоить своих денег), и доступен в IntelliJ IDEA Ultimate, PyCharm Professional, WebStorm и GoLand. PhpStorm, RustRover и RubyMine обещают добавить в скором времени.

Также, в подписку добавили free-уровень, дающий доступ к неограниченным локальным одностроковым кодкомплишенам (было и раньше) и возможность подключать локальные модели в чат AI Assistant (через LMStudio и Ollama). Использование Junie и AI Assistant в этой подписке credit-based.

И ещё из приятностей: теперь вместе со стандартными подписками All Products Pack и dotUltimate вам в плечи дадут дополнительно подписку JetBrains AI Pro.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📌 Семь ролей менеджера в эпоху ИИ: как управлять трансформацией 🤖

🧠 Основные роли менеджера в эпоху ИИ:

1. Визионер
2. Образователь
3. Интегратор
4. Этический надзиратель
5. Коммуникатор
6. Аналитик
7. Адаптер

#AI #менеджмент #искусственныйинтеллект #лидерство #бизнестрансформация
👍1
Как ИИ меняет проектный менеджмент и рынок удалённой работы в 2025 году

Искусственный интеллект (ИИ) всё активнее внедряется в управление проектами, полностью трансформируя привычные процессы. Если ещё недавно ИИ оставался инструментом исключительно для IT-гигантов, то сегодня он становится неотъемлемой частью работы менеджеров проектов по всему миру.

Ключевые тренды:

автоматизация рутинных задач,

повышение точности планирования,

прогнозирование рисков,

оптимизация распределения ресурсов,

рост количества высокооплачиваемых удалённых вакансий, связанных с ИИ.


Что такое ИИ в управлении проектами?

ИИ в проектном менеджменте — это использование алгоритмов для:

обработки больших объёмов данных,

выявления рисков и узких мест,

автоматизации задач вроде трекинга прогресса или составления отчётности,

поддержки принятия решений на основе данных.


Такие инструменты позволяют менеджерам проектов сосредоточиться на стратегических задачах, а не на операционной рутине.

Почему ИИ критичен для менеджеров проектов сегодня?

Современная бизнес-среда требует всё большей скорости и точности. ИИ помогает:

минимизировать человеческий фактор в анализе данных,

автоматизировать повторяющиеся действия,

быстро перераспределять ресурсы в ответ на изменения,

прогнозировать и предотвращать риски до того, как они влияют на проект.


Результат — проекты становятся быстрее, дешевле и качественнее.

Как ИИ меняет ключевые аспекты управления проектами

1. Планирование проектов

ИИ анализирует исторические данные, выявляет закономерности и помогает строить более точные прогнозы:

сроки выполнения задач,

возможные задержки,

оптимальная нагрузка на команду.


2. Управление рисками

ИИ анализирует изменения в режиме реального времени и предсказывает возможные проблемы, помогая менеджерам оперативно предпринимать профилактические меры.

3. Автоматизация задач

От сбора статусов до обновления документов — ИИ берёт на себя множество рутинных действий, позволяя командам сосредоточиться на креативных и стратегических задачах.

Преимущества использования ИИ для проектных менеджеров

Более качественные решения: ИИ помогает быстрее обрабатывать данные и принимать взвешенные решения.

Эффективное распределение ресурсов: Автоматический анализ загрузки команды позволяет оптимизировать занятость и избежать простоев.

Повышение продуктивности: Сокращение времени на административные задачи высвобождает ресурсы для управления сложными аспектами проекта.

Улучшение коммуникации: Современные ИИ-инструменты способствуют прозрачности и лучшей синхронизации внутри команды.


Инструменты ИИ для управления проектами

На рынке уже доступны разнообразные решения:

платформы для автоматизации задач,

системы прогнозирования рисков,

интеллектуальные планировщики ресурсов.

Их интеграция в ежедневную работу становится стандартом для эффективного проектного управления.

Вывод:
ИИ — это не угроза для проектных менеджеров, а мощный союзник. Те, кто научится эффективно использовать новые технологии, займут лидирующие позиции в управлении проектами будущего. А с ростом числа удалённых позиций, навыки работы с ИИ открывают возможности для высокооплачиваемой карьеры даже без традиционного диплома.

#Менеджмент #ИИ #ProjectManagement #AI #УдалённаяРабота #БудущееРаботы

https://projectmanagement.ie/blog/the-impact-of-ai-in-project-management-and-remote-jobs/?utm_source=chatgpt.com
🧠 8 стратегий использования ИИ в управлении

Forbes опубликовал статью, в которой рассматриваются восемь ключевых стратегий интеграции искусственного интеллекта в управленческие процессы. Эти стратегии включают:
• Использование ИИ для поддержки стратегического мышления
• Персонализированное развитие лидерских качеств с помощью ИИ
• Принятие более обоснованных бизнес-решений благодаря анализу данных
• Автоматизация рутинных задач для повышения эффективности

Подробнее читайте в статье: https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2025/04/18/leveraging-ai-in-management-eight-key-strategies/