luca
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https://mp.weixin.qq.com/s/C1RiovswXGtDSA-zMR0s2Q 昨儿写了一篇——谁让我想养成每天写 25 分钟的习惯呢。
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https://reader.slax.com/s/4t0efae845

感觉我也得去给 sora 充钱了。
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https://reader.slax.com/s/77E5ae8663

作为创业者,这种事听到过一些之后,是会噤若寒蝉的。尤其这类文章,还不被允许写作和发布。有问题就解决问题,有老百姓喊疼,就替老百姓疗伤,能做到就挺好。期待没有远洋捕捞,期待法律能保护每个普通个体。
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现在边散步边晒太阳边琢磨 2025 年该做啥。顺便写条推,很方便呀哈哈。slax note 不错。
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最近在想做新东西,希望想细致一些
https://mp.weixin.qq.com/s/99KmibZ2R4EZwZ6afDlnqQ
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ChatGPT 把 operator 发出来了,确实是打工人减负神器(也可能真的消灭了只能做机械工作的普通白领)。就看着它自己打开浏览器,搜索整理……也可以让它查行程、订票、订房……
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Channel name was changed to «Luca»
Channel name was changed to «luca»
12 angry men 和 the godfather 是我 iPad 上会存着的电影,百看不厌的那种 。
写书真的有点难,虽然在 AI 的帮助下,我终于把书的初稿整理完毕了,但是从初稿变成可以出版的文字,还是需要一遍又一遍的推敲和打磨。哪怕已经完成了大半,我还是每天都得跟放弃的念头作斗争呀。
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还是给自己定了个纪律:无论如何,每天都花至少 20 分钟来处理写书的事情。这 20 分钟无论如何一定坐在桌子前面,坐在电脑前面,认认真真地思考。
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必须避坑 ChatGPT team 版啊,中招了。

- No Self-Service Export: The Settings > Data Controls > Export Data path does not exist for Team/Enterprise users.
- Irreversible Migration: If you merged your personal account into a Team workspace, that data is now part of the Team plan and cannot be exported.
- Data Loss Risk: If you are removed from the Team workspace or if the workspace is deactivated, you will lose access to all your data within that workspace.
打算试试和 AI 合作写小说了,试试从短篇开始,不知道能写出什么作品哈哈。好期待。
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文科生写给文科生朋友的小龙虾常见问题 https://mp.weixin.qq.com/s/p9VIhmJOeiYXKcqCFaNV8Q
感觉有点快呀,都还没进入工作状态,今年已经过去1/6了。
新加坡 AI 观察更新了一个新页面:国会 AI 辩论记录。

从 SPRS Hansard 里扒了 132 条 2015-2026 年的国会辩论记录,用 AI 做了中文摘要、议员立场分析和政策规律提炼。几个有意思的发现:

• 2023 年起辩论数量爆发(从个位数到 34 条/年)
• 数据主权和防外资垄断是反复出现的核心焦点
• 政府的策略一直是「灵活监管」——自愿申报而非强制审查
• 教育政策在做一件很少有国家做的事:分龄 AI 使用指导 + 脑科学融合

一手信息源,不是二手解读。

https://meltflake.com/aisg/debates/
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Richard Rumelt《好战略坏战略》核心框架:

好战略三要素(The Kernel):

1. 诊断(Diagnosis)——识别真正的问题是什么。把复杂局面简化为一个可以应对的挑战。不是列十个问题,是找到那个关键的一个。
2. 指导方针(Guiding Policy)——应对诊断出的问题的总体方向。不是目标,不是愿景,是一个明确的选择:我们走这条路,不走那条路。
3. 连贯的行动(Coherent Actions)——一组相互协调的具体行动,落实指导方针。关键词是「连贯」:不是散装的待办清单,每个动作之间要有逻辑关系,彼此加强。

坏战略的特征:

• 废话当战略(口号、套话、不痛不痒的表述)
• 不面对真正的问题(回避诊断)
• 把目标当战略(我们要成为第一不是战略)
• 坏的战略目标(彼此矛盾、不切实际、或只是愿望清单)

一句话总结:好战略 = 直面问题 + 明确选择 + 连贯行动。简单,但大多数公司做不到,因为诊断需要勇气,选择意味着放弃,连贯需要纪律。