ВНИМАНИЮ НАСЕЛЕНИЯ!!! ОТКЛЮЧЕНИЕ ВОДОСНАБЖЕНИЯ!!!
25.04.2025 с  8-00 в  связи с заменой участка аварийного водопровода в г. Зимогорье  по ул. Ленина бригадой АО «Алтайводсервис», у абонентов проживающих по улицам: 60 лет Октября, ул. Литвинова ул. Набережная ул.Подгорная, ул.Тельмана, ул.Юбилейная, ул.Ильича, ул.Калинина, ул.Красноармейская, ул. Крупской, ул.Молодежная, ул. 1 Мая, пер. Красноармейский, пер. Октябрьский будет отсутствовать водоснабжение до окончания ремонтных работ. Возобновление водоснабжения  планируется в 16-30 26.04.2025

🎖 В республике продолжается кадровый проект «Герои Луганщины»

Один из героев — участник спецоперации и директор «Дома молодёжи» в Луганске Даниил Степанков. Он рассказал, какие преимущества получают участники и как они смогут применить свой опыт в мирной жизни благодаря проекту.

❗️ Больше информации можно узнать на сайте https://герои-луганщины.рф/.

Поступить на военную службу по контракту очень просто. Для этого нужно достигнуть совершеннолетия, быть здоровым и хотеть защищать Родину.
Иностранным гражданам возможность получения Российского гражданства при заключении контракта.
Гарантированно получаете:
- статус ветерана боевых действий;
- полный социальный пакет;
- страховые выплаты;
- ежегодный оплачиваемый отпуск от 45 суток (15 суток ветеранам боевых действий);
- бесплатное медицинское, вещевое, продовольственное обеспечение.
Оставь заявку онлайн контрактлнр.рф или звони +79592765745.
#СВО
#защита_Родины

Электронные трудовые книжки действуют наравне с бумажными

По желанию работника возможен переход с бумажной трудовой книжки на электронную трудовую книжку.

Чтобы перейти на электронную трудовую книжку необходимо следующее:
-подача работником письменного заявления (Установленной формы заявления нет. Оно пишется в произвольной форме на имя работодателя с указанием ФИО, должности и даты, с которой сотрудник хочет перейти на новый формат трудовой книжки);
-представление работодателем отчёта по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд России, предварительно сверив сведения в обеих версиях трудовой книжки — электронной и бумажной — на предмет ошибок и расхождений;
-внесение работодателем соответствующей записи в бумажную трудовую книжку о переходе на электронную с обязательной фиксацией этой информации во внутренних кадровых документах;
-выдача сотруднику бумажной трудовой книжки на руки.

Переход на электронную трудовую книжку в 2025 году является добровольным.

Новые сотрудники, которые впервые поступают на работу, не могут выбирать между бумажным и электронным вариантом трудовой книжки, на них заводят только электронную.

Ведение нескольких трудовых книжек на одного работника законодательством не предусмотрено.