Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На собеседованиях часто используют систему STAR
➡️ S (situation) — ситуация. Вас попросят описать ситуацию, где вы решали конкретную задачу.
➡️ T (target) — задача. Рекрутер спросит, как вы решали эту задачу. Так он поймет, как вы действуете и почему.
➡️ A (action) — действие. Потом вы расскажете, что сделали, чтобы выйти из сложной ситуации. Здесь вы описываете конкретные действия и решения.
➡️ R (result) — результат. Вы должны рассказать, что получилось в итоге. Не описательно, а конкретно: с данными, цифрами и реальными достижениями.
Учимся отвечать на вопросы по STAR😎
#полезное_skypro
Учимся отвечать на вопросы по STAR
#полезное_skypro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Даже если между вами никогда не было особой лав, попрощаться с почти что экс-шефом нужно корректно. А если руководитель очень сильно не рад вашему увольнению, придется выкручивать корректность на максимум.
Но для начала…
Если шеф отказывается подписывать заявление на увольнение или угрожает тем, что отберет пропуск в офис (хотя оно нам и надо), вы должны знать, на что он имеет право. Очень коротко: когда сотрудник хочет уволиться по собственному, он может уволиться по собственному. Закон полностью на вашей стороне.
Один отдайте руководителю, второй оставьте себе. На вашем экземпляре нужно поставить визу — то есть подпись, что шеф заявление увидел и принял.
Иногда руководитель может упереться не из-за вредности, а потому что переживает из-за задач. Предложите ему помощь или альтернативу. Если вы на это готовы, можете первое время поработать на полставки или консультантом, пока команда будет искать замену.
Увольнение — непростой процесс, даже когда руководитель не ставит палки в колеса. Вы в любом случае должны оставаться на профессиональной волне. Не обсуждайте конфликт с коллегами (
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нет, не только преподаватели. Вместе с учениками этот путь проходят и кураторы. Объясняют Python на котиках и радуются успехам учеников как своим. А когда силы на исходе — не дают опустить лапы.
А теперь о наставниках Skypro рассказываем голосами студентов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А за что бы вы поблагодарили своих школьных наставников?
Anonymous Poll
22%
❤️ За поддержку и понимание
31%
🤩 За профессионализм и любовь к своему делу
9%
☺️ За истории из прошлого
37%
😏 За то, что научили учиться самостоятельно