SkillsTeam — это российская система управления грейдами 🧩
С её помощью можно легко и эффективно прокачивать сотрудников и управлять развитием всей команды! 🚀

В чем преимущества SkillsTeam?

✅Ускоренный рост сотрудников. Система мотивирует на самосовершенствование и развитие.
✅Снижение текучки кадров. Прозрачная траектория роста повышает заинтересованность в развитии внутри компании.
✅Конкурентное преимущество в найме. Молодые и талантливые сотрудники особенно заинтересованы в проактивной системе роста.
✅Единый стандарт знаний. Система грейдов помогает установить общие стандарты знаний в компании и внедрить лучший опыт.

Кому точно нужно подписаться
Руководителям команд, владельцам продуктов, тимлидам, HR-специалистам и тем, кто заинтересован в развитии сотрудников и повышении эффективности.

Присоединяйтесь!

SkillsTeam — это не просто система, а целая вселенная грейдов 🌌

Новая философия, по которой будете жить вы и ваша команда.

Со SkillsTeam в вашей компании появятся:

🟢 Ролевые модели. Помогут установить четкие стандарты и иерархию на основе навыков и опыта: сотрудник, наставник, руководитель.
🟢 Индивидуальные планы развития. Персонализируют обучение на основе индивидуальных целей и сильных сторон. Помогут сотрудникам отслеживать свой прогресс и выявлять точки роста.
🟢 Балльная система. Даст мотивацию сотрудникам развивать свои навыки для перехода на следующий уровень грейда. Предоставит объективный способ оценки и вознаграждения за достижения.
🟢 Календарь встреч. Упростит планирование встреч, гарантирует регулярный контакт между сотрудниками и наставниками.
🟢 Статистика роста. Предоставит подробные данные о росте каждого сотрудника и всей команды. Поможет руководителям принимать обоснованные решения.Систему грейдов в вашей компании вы можете запустить за 1 день!

Подробнее о том, как это сделать, читайте на нашем сайте.

#SkillsTeam

Вы тимлид и у вас нет времени на план развития для каждого сотрудника?

Смотрите видео о том, как наш герой Ваня исправил подобную ситуацию! 🦸‍♂

Спойлер: внедрил систему грейдов за один день. Теперь его команда легко развивается, достигая новых высот! 🚀

Не забудьте поделиться постом со своими коллегами и партнерами 🤝

#SkillsTeam #SkillsКейс

В нашей системе четкое распределение ролей.
Это даёт ряд преимуществ:

🟢 структурированный подход к карьерному развитию сотрудников,
🟢 иерархию системы наставничества,
🟢 прозрачное развитие и раскрытие потенциала каждого члена команды.

В SkillsTeam три основные роли: сотрудник, наставник и руководитель. Ниже рассказываем, кто есть кто ⬇️

Сотрудник

🟢 Видит свой индивидуальный план развития, скилы для перехода на следующий грейд.
🟢 Может назначать встречи с наставником для оценки своих навыков.

Наставник

🟢 Корректирует индивидуальный план развития своего подопечного.
🟢 Оценивает скилы и подтверждает повышение грейда.
🟢 Поддерживает и направляет сотрудников.

Руководитель

🟢 Управляет структурой команд и содержанием библиотеки грейдов.
🟢 Отслеживает статистику по каждому сотруднику и наставнику.
🟢 Обеспечивает стратегическое руководство.
🟢 Поддерживает команду.

#SkillsTeam

На связи SkillsTeam! 👋

Мы знаем, что каждая команда уникальна, поэтому гибкость и адаптация нового решения имеют первостепенное значение. Любая компания сможет настроить и применить систему в зависимости от своих потребностей.

Кратко ответили на ваши вопросы ✅

💡 Можно ли кастомизировать систему?

Конечно! SkillsTeam можно адаптировать под вашу команду с помощью коробочного решения.

Вы также можете делегировать интеграцию под ключ нашим специалистам. Они внедрят решение в вашу экосистему с учетом всех особенностей компании.

💡 Есть ли интеграция с 1С?

Сейчас ее нет, но мы уже трудимся над этим вопросом и планируем реализовать синхронизацию в ближайшее время!

А пока импортировать список сотрудников и их должности можно с помощью шаблона в Excel.

💡 Есть ли встроенная LMS?

У SkillsTeam нет собственных курсов, записей вебинаров и базы знаний. Почему? Мы решили не усложнять, как в «Игре престолов‎»‎ 😁

На самом деле, мы не хотим дублировать те инструменты обучения, которые уже укрепились в вашей экосистеме. Вместо этого вы можете самостоятельно добавить ссылки на любые образовательные материалы, необходимые для закрытия грейда.

#SkillsВопрос

Хотите узнать, с чего все начиналось?

Тогда ждём вас на Saint TeamLead Conf 2024! 🤝

Иван Поддубный‎ поделится опытом создания и развития нашей системы грейдов 🔥

Подробнее о спикере:

🟢 CTO компании «‎Вебпрактик» (отдел разработки 70+ человек)
🟢 12+ лет в вебе, прошел путь fullstack, teamlead
🟢 пишет на PHP, Typescript, Nodejs (Nest), React
🟢 организатор ростовского PHP-сообщества (500+ человек)

Иван расскажет, как запустить систему грейдов с нуля, создать пирамиду менторства, систему аттестации и многое другое!

🕐 Когда?
28 июня, 13:50

📍 Где?
г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3, «03 Зал — Синий»

Какая компания не хочет талантливых, мотивированных сотрудников и систематическое увеличение прибыли?

📊 Для этого необходимо выстроить четкую и эффективную систему мотивации.

В новой статье мы поделились своим опытом создания и внедрения грейдов 🚀

Рассказали:
🟢 как грейды помогают с точки зрения бизнеса
🟢 как мы оживили процесс развития команды
🟢 как создавали матрицу компетенций и библиотеку скилов
🟢 как SkillsTeam помогла нашей компании увеличить LVT на 68%
🟢 как система грейдов влияет на развитие экономики в целом

🔥 Читайте по ссылке!

#SkillsTeam

🙋‍♂️ В нашей системе реализованы 3 роли: сотрудник, наставник и руководитель. Каждая со своими уникальными возможностями и обязанностями.

💻 Для эффективной работы каждого члена команды мы создали удобные личные кабинеты. В них сотрудники видят свой индивидуальный план развития, статистику, календарь событий и многое другое. Расскажем, в чем отличия личных кабинетов:

🟢 В ЛК сотрудника можно:

🔺 отслеживать рост с помощью индивидуального плана развития;
🔺 организовывать собственный процесс обучения;
🔺 планировать встречи с наставником, анализировать свой карьерный путь.

🟢 В ЛК наставника можно:

🔺 помогать сотрудникам задавать или корректировать направление их карьерного пути;
🔺 отслеживать эффективность обучения подопечных;
🔺 планировать защиты компетенций, принимать скилы, верифицировать знания.

🟢 В ЛК руководителя можно:

🔺 создавать команды и уровни грейдов;
🔺 управлять матрицами компетенций;
🔺 формировать траектории развития;
🔺 назначать наставников;
🔺 контролировать процесс обучения и анализировать результаты команды.

И это только начало! Мы постоянно растем и планируем вводить больше функций, чтобы сделать работу с системой еще более удобной, простой и эффективной.

#SkillsTeam
#SkillsФичи