Сооснователь SkillsTeam, СТО диджитал-агентства «Вебпрактик» Иван Поддубный выступил на конференции BOOST на Красном Октябре.
Иван рассказал о том, как запустить систему грейдов с нуля, создать пирамиду менторства, чтобы системно управлять развитием ИТ-команды. А также поделился опытом SkillsTeam: как мы прошли путь развития системы грейдов от простых табличек в Google Docs до развитой геймифицированной системы грейдов📊
— поделился Иван.
Иван рассказал о том, как запустить систему грейдов с нуля, создать пирамиду менторства, чтобы системно управлять развитием ИТ-команды. А также поделился опытом SkillsTeam: как мы прошли путь развития системы грейдов от простых табличек в Google Docs до развитой геймифицированной системы грейдов
«Как оказалось, многие думают, что создание матрицы компетенций — неподъемная работа. Но это не так. А еще большинству не ясно, как планировать бюджет на год, если грейды сотрудников постоянно растут. Но наличие системы грейдов как раз и делает правила роста прозрачными как для бизнеса, так и для сотрудника. Бюджет-то все равно будет расти, например, когда сотрудники будут просить повышения. Система грейдов позволяет более прозрачно и планомерно планировать возможные увеличения роста бюджета в течение всего года»
— поделился Иван.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18🔥10❤4
Путь новичка в новой команде — это как путешествие в незнакомую страну: много новых правил, инструкций и традиций.
Онбординг — процесс, который как раз и помогает человеку сориентироваться на новом месте работы. А в роли «гидов-переводчиков» выступают HR-менеджеры, наставники и руководитель.
Опубликовали большой материал на VС о том, как матрица компетенций SkillsTeam ускоряет, автоматизирует и геймифицирует весь этот сложный процесс. В статье найдете реальные примеры адаптации новичков 👩💻
Онбординг — процесс, который как раз и помогает человеку сориентироваться на новом месте работы. А в роли «гидов-переводчиков» выступают HR-менеджеры, наставники и руководитель.
Опубликовали большой материал на VС о том, как матрица компетенций SkillsTeam ускоряет, автоматизирует и геймифицирует весь этот сложный процесс. В статье найдете реальные примеры адаптации новичков 👩💻
🔥19👍7❤3
Говорить будет о том, как проводить этичное собеседование
Ответы на эти и другие вопросы — 10 октября в 17:05-17:50 по МСК
Присоединяйтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍10👏7
Новая статья на VC ⚡️
Почему сегодня выстраивается очередь за T-shaped QA? Что такого они умеют делать и как выращивать этих спецов в своей команде? Мы учли свой многолетний опыт и собрали готовую матрицу компетенций для разносторонних QA.
Читайте в статье, как матрица компетенций SkillsTeam помогает структурировать знания каждого сотрудника и выстраивает им эффективную траекторию развития. А самое главное — больше не нужно ломать голову над тем, как упаковать все актуальные скилы QA в прозрачную систему грейдов. Мы все сделали 😎
Изучайте наш QA-опыт и тестируйте матрицу!
Почему сегодня выстраивается очередь за T-shaped QA? Что такого они умеют делать и как выращивать этих спецов в своей команде? Мы учли свой многолетний опыт и собрали готовую матрицу компетенций для разносторонних QA.
Читайте в статье, как матрица компетенций SkillsTeam помогает структурировать знания каждого сотрудника и выстраивает им эффективную траекторию развития. А самое главное — больше не нужно ломать голову над тем, как упаковать все актуальные скилы QA в прозрачную систему грейдов. Мы все сделали 😎
Изучайте наш QA-опыт и тестируйте матрицу!
❤13👍5🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
SkillsTeam на FINOPOLIS 2024!
16–18 октября представим свой продукт на крупнейшем форуме инновационных финансовых технологий FINOPOLIS, который в этом году пройдет в Сочи. Расскажем о возможностях системы грейдов и покажем, как работают матрицы компетенций для разных специалистов. И конечно, будут сюрпризы и подарки. До встречи в Сочи 😎
#SkillsTeam
16–18 октября представим свой продукт на крупнейшем форуме инновационных финансовых технологий FINOPOLIS, который в этом году пройдет в Сочи. Расскажем о возможностях системы грейдов и покажем, как работают матрицы компетенций для разных специалистов. И конечно, будут сюрпризы и подарки. До встречи в Сочи 😎
#SkillsTeam
🔥18❤7👍7
Платформа для развития команд SkillsTeam — на стенде «Стартапы Юга России»
К нам в гости заглянула председатель Банка России Эльвира Набиуллина, теперь она тоже знает про российскую систему управления грейдами✔️
Продолжаем общаться и с другими гостями. Один из самых актуальных вопросов от партнёров и коллег сегодня — как кастомизировать SkillsTeam для своей компании. И мы готовы не просто рассказывать, но и делиться готовыми матрицами компетенций для frontend-разработчика, QA-инженера и аналитика.
⚡️ А еще проводим розыгрыш призов от SkillsTeam — кто не успел зарегистрироваться, подходите на наш стенд. Победителей определим 18 октября в 14:00!
К нам в гости заглянула председатель Банка России Эльвира Набиуллина, теперь она тоже знает про российскую систему управления грейдами
Продолжаем общаться и с другими гостями. Один из самых актуальных вопросов от партнёров и коллег сегодня — как кастомизировать SkillsTeam для своей компании. И мы готовы не просто рассказывать, но и делиться готовыми матрицами компетенций для frontend-разработчика, QA-инженера и аналитика.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26👍14🆒14
Как построить команду, которая будет расти вместе с вашим бизнесом? 🚀
Поговорим об этом на семинаре «Система грейдов в агентстве: как удерживать таланты и сделать из этого продукт». Его проведет CEO диджитал-агентства «Вебпрактик» Александр Букуров.
О чем он расскажет?
🔺 Как матрицы компетенций и система грейдов помогли увеличить LTV сотрудников в 2 раза.
🔺 Как переделали все HR-процессы под матрицы компетенций: онбординг, аттестация, индивидуальные планы развития.
🔺 Как на базе матриц компетенций руководителя запустили в агентстве школу для развития middle-менеджмента.
🔺 Как из этого опыта родился собственный продукт SkillsTeam.
💡 Бонус: готовые матрицы компетенций для фронта, QA, аналитика и других специалистов!
👥 Приходите, будет возможность задать вопросы и узнать о реальных кейсах.
🗓 7 ноября, 14:00
👉 Мероприятие бесплатное. Ссылка на регистрацию тут.
Поговорим об этом на семинаре «Система грейдов в агентстве: как удерживать таланты и сделать из этого продукт». Его проведет CEO диджитал-агентства «Вебпрактик» Александр Букуров.
О чем он расскажет?
👥 Приходите, будет возможность задать вопросы и узнать о реальных кейсах.
🗓 7 ноября, 14:00
👉 Мероприятие бесплатное. Ссылка на регистрацию тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥7❤6⚡3
Новая статья на VC ⚡️
В тексте мы виртуально поддерживаем всех эйчаров, потому что знаем, насколько трудоемким может быть путь создания и внедрения матриц компетенций.
Разобрали, как с помощью матриц компетенций можно сократить время на адаптацию, сделать онбординг понятнее, а развитие сотрудников — системным.
💬 Читайте на VC, как готовые решения SkillsTeam и поддержка наших методистов экономят HR-отделам месяцы работы и превращают управление навыками в чёткий процесс.
В тексте мы виртуально поддерживаем всех эйчаров, потому что знаем, насколько трудоемким может быть путь создания и внедрения матриц компетенций.
Разобрали, как с помощью матриц компетенций можно сократить время на адаптацию, сделать онбординг понятнее, а развитие сотрудников — системным.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16🤓7👍6❤1
⚡️ Едем на Merge в Технопарк Сколково! Сооснователь SkillsTeam, СТО диджитал-агентства «Вебпрактик» Иван Поддубный выступит на крупнейшей профессиональной ИТ-конференции Merge.
Как запустить систему грейдов, чтобы удержать таланты и увеличить прибыль? Как создать матрицу компетенций? Как работает ролевая модель «сотрудник — наставник — руководитель»? Именно эти вопросы будут в фокусе выступления Ивана. И конечно, куда без конкретных цифр: рост LTV, выручки и другие показатели в динамике за три года 📈
Встречаемся 16 ноября на секции HR в 13:15 🙌
Как запустить систему грейдов, чтобы удержать таланты и увеличить прибыль? Как создать матрицу компетенций? Как работает ролевая модель «сотрудник — наставник — руководитель»? Именно эти вопросы будут в фокусе выступления Ивана. И конечно, куда без конкретных цифр: рост LTV, выручки и другие показатели в динамике за три года 📈
Встречаемся 16 ноября на секции HR в 13:15 🙌
🔥16👍5❤4😎1
Продолжаем делиться экспертизой 😎
Вы еще думаете, внедрять или нет матрицы компетенций? Или задаете себе вопрос, не будет ли это лишней бюрократией для HR?
Тогда вам точно стоит услышать доклад CEO диджитал-агентства «Вебпрактик», сооснователя SkillsTeam Александра Букурова и руководителя HR-отдела «Вебпрактик» Алины Нагабедян на конференции «Бизнес — это люди».
Наши эксперты расскажут, как грейды помогают с точки зрения бизнеса, за счет чего можно оживить процесс развития команды и как SkillsTeam экономит время HR, чтобы они могли эффективно управлять командами.
Среди участников конференции разыграем сертификат 50 000 ₽ на оплату тарифа и консалтинг по разработке системы грейдов от SkillsTeam!
До встречи 16 ноября 😉
Вы еще думаете, внедрять или нет матрицы компетенций? Или задаете себе вопрос, не будет ли это лишней бюрократией для HR?
Тогда вам точно стоит услышать доклад CEO диджитал-агентства «Вебпрактик», сооснователя SkillsTeam Александра Букурова и руководителя HR-отдела «Вебпрактик» Алины Нагабедян на конференции «Бизнес — это люди».
Наши эксперты расскажут, как грейды помогают с точки зрения бизнеса, за счет чего можно оживить процесс развития команды и как SkillsTeam экономит время HR, чтобы они могли эффективно управлять командами.
Среди участников конференции разыграем сертификат 50 000 ₽ на оплату тарифа и консалтинг по разработке системы грейдов от SkillsTeam!
До встречи 16 ноября 😉
🔥18❤8👍8
📦 Главное преимущество платформы SkillsTeam — готовые матрицы компетенций, которые можно импортировать одной кнопкой, а потом кастомизировать под свои бизнес-задачи.
Как это все работает, показывает CEO агентства «Вебпрактик», сооснователь SkillsTeam Александр Букуров. Недавно он провел онлайн-встречу с участниками ассоциации ARDA, где рассказал много всего интересного:
🔺 О построении системы грейдов в компании и как появился проект SkillsTeam.
🔺 Как разработали и внедрили комплексные матрицы компетенций для 9 ключевых направлений.
🔺 Как перестроили HR-процессы под матрицы, начиная с онбординга, аттестаций и заканчивая планами развития для каждого сотрудника.
🔺 Добились того, что средний цикл жизни специалиста в компании — 4 года.
🔺 Запустили Школу лидеров на базе матрицы компетенций руководителя — программу для развития софт- и управленческих скилов у middle-менеджеров.
👉 Видео смотрите по ссылке.
Как это все работает, показывает CEO агентства «Вебпрактик», сооснователь SkillsTeam Александр Букуров. Недавно он провел онлайн-встречу с участниками ассоциации ARDA, где рассказал много всего интересного:
👉 Видео смотрите по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Система грейдов в агентстве. Опыт Вебпрактик: как удерживать таланты и сделать из этого продукт
Руководитель агентства Вебпрактик Александр Букуров расскажет:
✔️ Как матрицы компетенций и система грейдов помогли увеличить LTV сотрудников в 2 раза.
✔️ Как переделали все HR-процессы под матрицы компетенций: онбординг, аттестация, индивидуальные планы…
✔️ Как матрицы компетенций и система грейдов помогли увеличить LTV сотрудников в 2 раза.
✔️ Как переделали все HR-процессы под матрицы компетенций: онбординг, аттестация, индивидуальные планы…
🔥10❤7🤩5👨💻2
Платформа развития команд SkillsTeam пополнила список наград: получила 2 серебра и 3 бронзы на одной из крупнейших digital-премий в Европе!
Серебро в номинациях «Лучший продукт года среди агентств» и «Лучший сервис для digital-индустрии». Бронза в номинациях «Лучший сервис для веб-разработки», «Лучший продукт / сервис агентств для новых условий» и «Лучший проект для digital-индустрии в новых условиях».
Мы гордимся тем, что SkillsTeam помогает командам развивать сотрудников и позволяет забыть о сложных таблицах и хаосе в грейдах.
🔺 Удобные матрицы компетенций
🔺 Автоматизация процессов
🔺 Простая система управления
Развивайте свою команду вместе с нами 🚀
Серебро в номинациях «Лучший продукт года среди агентств» и «Лучший сервис для digital-индустрии». Бронза в номинациях «Лучший сервис для веб-разработки», «Лучший продукт / сервис агентств для новых условий» и «Лучший проект для digital-индустрии в новых условиях».
Мы гордимся тем, что SkillsTeam помогает командам развивать сотрудников и позволяет забыть о сложных таблицах и хаосе в грейдах.
Развивайте свою команду вместе с нами 🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16🎉13🤩5
Команда SkillsTeam совместно с Фондом «Развитие ИТ-образования» готовит матрицы компетенций для будущих ИТ-специалистов. Уже в следующем учебном году их начнут внедрять в программы подготовки профильных вузов.
Основная задача такой матрицы — наладить взаимодействие образовательных учреждений и предприятий МСП, куда потом придут работать выпускники. Другими словами, сделать так, чтобы студенты обладали теми знаниями, которые сегодня актуальны для бизнеса.
В матрице будут описаны компетенции по хард и софт скилам для различных направлений, например аналитиков, тестировщиков, DevOps-инженеров. Рассчитана она будет преимущественно на студентов старших курсов бакалавриата и магистратуры и будет полностью соответствовать требованиям ФГОС.
— отметил сооснователь SkillsTeam Александр Букуров.
Основная задача такой матрицы — наладить взаимодействие образовательных учреждений и предприятий МСП, куда потом придут работать выпускники. Другими словами, сделать так, чтобы студенты обладали теми знаниями, которые сегодня актуальны для бизнеса.
В матрице будут описаны компетенции по хард и софт скилам для различных направлений, например аналитиков, тестировщиков, DevOps-инженеров. Рассчитана она будет преимущественно на студентов старших курсов бакалавриата и магистратуры и будет полностью соответствовать требованиям ФГОС.
«Одна из главных проблем ИТ-образования сейчас — несоответствие подготовки будущих специалистов запросам рынка. Компаниям приходится тратить много сил и времени, чтобы вырастить хотя бы джунов. Академическое образование попросту не успевает за скоростью развития технологий. И матрица компетенций ИТ-специалиста, разрабатываемая командой SkillsTeam, — большой шаг к улучшению качества подготовки кадров в ИТ»,
— отметил сооснователь SkillsTeam Александр Букуров.
🔥17
Обновления в SkillsTeam
К концу года обновили ряд функций и сделали платформу еще более удобной.
Рассказываем, что добавили и улучшили в SkillsTeam:
✔️ Добавили функционал автоматического сохранения текста в окне редактирования скила.
✔️ Теперь настраивать аутентификацию можно при помощи протокола OpenID Connect (OIDC), что позволяет интегрировать SkillsTeam с различными провайдерами идентификации. Кроме того, благодаря авторизации с помощью SSO пользователи могут входить в систему используя единые учетные данные для нескольких приложений и сервисов.
✔️ Добавили функцию автоматического выставления и отправки счета для юридических лиц при выборе способа оплаты «Банковский платеж».
✔️ В настройках грейда появилась возможность добавить описание обязанностей. Если описание уже есть, данный блок отображается в карточке обучения ученика.
✔️ В матрицу скилов можно добавить пользователей, у которых будут права редактирования текста.
✔️ Новых пользователей теперь можно добавить через Excel-файл.
Если вы еще не знакомы со SkillsTeam, проходите наш интерактивный тур, чтобы увидеть возможности сервиса.
К концу года обновили ряд функций и сделали платформу еще более удобной.
Рассказываем, что добавили и улучшили в SkillsTeam:
Если вы еще не знакомы со SkillsTeam, проходите наш интерактивный тур, чтобы увидеть возможности сервиса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍9🎉5❤3🆒1
🧑🏼💻Путь разработчика от новичка до сеньора в среднем занимает 5-6 лет. Сегодня компании делают ставку на молодых специалистов — готовы выращивать из своих джунов крепких мидлов и сеньоров. Но как сделать так, чтобы специалисты хотели и могли развиваться внутри компании? Поговорили с экспертами и собрали для вас новую статью. 🖥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17🔥6👍4