Техлиды и руководители компаний часто сомневаются, нужна ли им матрица компетенций, если уже есть список грейдов. Они думают, что это лишние затраты времени, сил и денег.
Да, создание матрицы потребует усилий, но она обеспечит прозрачность карьерного роста. Без такой системы сотрудники часто не понимают, как продвигаться по карьерной лестнице, теряют мотивацию и уходят.
Перед руководителем стоит несколько ключевых задач для развития каждого члена команды. В карточках мы расскажем, как матрица компетенций помогает решить эти задачи.
#SkillsTeam #ЧтоПоSkills
Да, создание матрицы потребует усилий, но она обеспечит прозрачность карьерного роста. Без такой системы сотрудники часто не понимают, как продвигаться по карьерной лестнице, теряют мотивацию и уходят.
Перед руководителем стоит несколько ключевых задач для развития каждого члена команды. В карточках мы расскажем, как матрица компетенций помогает решить эти задачи.
#SkillsTeam #ЧтоПоSkills
🔥12👍8❤3
Аттестация на входе: прозрачный процесс с матрицей компетенций.
Аттестация нужна, чтобы оценить скилы специалиста в первые месяцы работы в компании и подтвердить грейд, на который он претендует. Оценивать навыки можно в формате тестов или устных опросов, но важнее подробные критерии этой оценки. Матрица компетенций помогает избежать субъективных выводов и сделать аттестацию справедливой и понятной для всех сторон.
📊 С платформой SkillsTeam можно ещё и автоматизировать процесс аттестации: планировать развитие, назначать установочные встречи, фиксировать результаты, определять контрольные точки. За процессом удобно наблюдать и отслеживать динамику всем сторонам: сотруднику, наставнику, HR и руководителю.
#SkillsTeam #ЧтоПоSkills
Аттестация нужна, чтобы оценить скилы специалиста в первые месяцы работы в компании и подтвердить грейд, на который он претендует. Оценивать навыки можно в формате тестов или устных опросов, но важнее подробные критерии этой оценки. Матрица компетенций помогает избежать субъективных выводов и сделать аттестацию справедливой и понятной для всех сторон.
#SkillsTeam #ЧтоПоSkills
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤6
Новая статья на VC ⚡️
Оформили опыт нашей команды в текст: рассказали, как мы используем матрицу компетенций для онбординга, аттестации и индивидуальных планов развития. Для наглядности взяли пример адаптации и роста фронтенд-разработчика в компании.
Лайфхаков по разработке матрицы не даём, ведь в SkillsTeam есть готовая матрица для фронтендов.
💬 Читайте на VC, как мы получаем от неё максимум профита для бизнеса и сотрудников.
Оформили опыт нашей команды в текст: рассказали, как мы используем матрицу компетенций для онбординга, аттестации и индивидуальных планов развития. Для наглядности взяли пример адаптации и роста фронтенд-разработчика в компании.
Лайфхаков по разработке матрицы не даём, ведь в SkillsTeam есть готовая матрица для фронтендов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤9👍8
Сегодня существует значительный разрыв между тем, чему учат в вузах, и тем, что нужно бизнесу. Диплом не всегда говорит о реальных знаниях и навыках человека. И компаниям приходится искать способы объективной оценки сотрудников как на этапе найма, так и в процессе их профессионального развития.
💬 Как в этом помогает система грейдов? Что делать, если сотрудник не согласен с присвоенным грейдом? Сложно ли тем, кто никогда не работал по такой системе? Обо всем этом журналу «Управление персоналом» рассказал Александр Букуров.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥9👌7
Сооснователь SkillsTeam, СТО диджитал-агентства «Вебпрактик» Иван Поддубный выступил на конференции BOOST на Красном Октябре.
Иван рассказал о том, как запустить систему грейдов с нуля, создать пирамиду менторства, чтобы системно управлять развитием ИТ-команды. А также поделился опытом SkillsTeam: как мы прошли путь развития системы грейдов от простых табличек в Google Docs до развитой геймифицированной системы грейдов📊
— поделился Иван.
Иван рассказал о том, как запустить систему грейдов с нуля, создать пирамиду менторства, чтобы системно управлять развитием ИТ-команды. А также поделился опытом SkillsTeam: как мы прошли путь развития системы грейдов от простых табличек в Google Docs до развитой геймифицированной системы грейдов
«Как оказалось, многие думают, что создание матрицы компетенций — неподъемная работа. Но это не так. А еще большинству не ясно, как планировать бюджет на год, если грейды сотрудников постоянно растут. Но наличие системы грейдов как раз и делает правила роста прозрачными как для бизнеса, так и для сотрудника. Бюджет-то все равно будет расти, например, когда сотрудники будут просить повышения. Система грейдов позволяет более прозрачно и планомерно планировать возможные увеличения роста бюджета в течение всего года»
— поделился Иван.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18🔥10❤4
Путь новичка в новой команде — это как путешествие в незнакомую страну: много новых правил, инструкций и традиций.
Онбординг — процесс, который как раз и помогает человеку сориентироваться на новом месте работы. А в роли «гидов-переводчиков» выступают HR-менеджеры, наставники и руководитель.
Опубликовали большой материал на VС о том, как матрица компетенций SkillsTeam ускоряет, автоматизирует и геймифицирует весь этот сложный процесс. В статье найдете реальные примеры адаптации новичков 👩💻
Онбординг — процесс, который как раз и помогает человеку сориентироваться на новом месте работы. А в роли «гидов-переводчиков» выступают HR-менеджеры, наставники и руководитель.
Опубликовали большой материал на VС о том, как матрица компетенций SkillsTeam ускоряет, автоматизирует и геймифицирует весь этот сложный процесс. В статье найдете реальные примеры адаптации новичков 👩💻
🔥19👍7❤3
Говорить будет о том, как проводить этичное собеседование
Ответы на эти и другие вопросы — 10 октября в 17:05-17:50 по МСК
Присоединяйтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍10👏7
Новая статья на VC ⚡️
Почему сегодня выстраивается очередь за T-shaped QA? Что такого они умеют делать и как выращивать этих спецов в своей команде? Мы учли свой многолетний опыт и собрали готовую матрицу компетенций для разносторонних QA.
Читайте в статье, как матрица компетенций SkillsTeam помогает структурировать знания каждого сотрудника и выстраивает им эффективную траекторию развития. А самое главное — больше не нужно ломать голову над тем, как упаковать все актуальные скилы QA в прозрачную систему грейдов. Мы все сделали 😎
Изучайте наш QA-опыт и тестируйте матрицу!
Почему сегодня выстраивается очередь за T-shaped QA? Что такого они умеют делать и как выращивать этих спецов в своей команде? Мы учли свой многолетний опыт и собрали готовую матрицу компетенций для разносторонних QA.
Читайте в статье, как матрица компетенций SkillsTeam помогает структурировать знания каждого сотрудника и выстраивает им эффективную траекторию развития. А самое главное — больше не нужно ломать голову над тем, как упаковать все актуальные скилы QA в прозрачную систему грейдов. Мы все сделали 😎
Изучайте наш QA-опыт и тестируйте матрицу!
❤13👍5🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
SkillsTeam на FINOPOLIS 2024!
16–18 октября представим свой продукт на крупнейшем форуме инновационных финансовых технологий FINOPOLIS, который в этом году пройдет в Сочи. Расскажем о возможностях системы грейдов и покажем, как работают матрицы компетенций для разных специалистов. И конечно, будут сюрпризы и подарки. До встречи в Сочи 😎
#SkillsTeam
16–18 октября представим свой продукт на крупнейшем форуме инновационных финансовых технологий FINOPOLIS, который в этом году пройдет в Сочи. Расскажем о возможностях системы грейдов и покажем, как работают матрицы компетенций для разных специалистов. И конечно, будут сюрпризы и подарки. До встречи в Сочи 😎
#SkillsTeam
🔥18❤7👍7
Платформа для развития команд SkillsTeam — на стенде «Стартапы Юга России»
К нам в гости заглянула председатель Банка России Эльвира Набиуллина, теперь она тоже знает про российскую систему управления грейдами✔️
Продолжаем общаться и с другими гостями. Один из самых актуальных вопросов от партнёров и коллег сегодня — как кастомизировать SkillsTeam для своей компании. И мы готовы не просто рассказывать, но и делиться готовыми матрицами компетенций для frontend-разработчика, QA-инженера и аналитика.
⚡️ А еще проводим розыгрыш призов от SkillsTeam — кто не успел зарегистрироваться, подходите на наш стенд. Победителей определим 18 октября в 14:00!
К нам в гости заглянула председатель Банка России Эльвира Набиуллина, теперь она тоже знает про российскую систему управления грейдами
Продолжаем общаться и с другими гостями. Один из самых актуальных вопросов от партнёров и коллег сегодня — как кастомизировать SkillsTeam для своей компании. И мы готовы не просто рассказывать, но и делиться готовыми матрицами компетенций для frontend-разработчика, QA-инженера и аналитика.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26👍14🆒14
Как построить команду, которая будет расти вместе с вашим бизнесом? 🚀
Поговорим об этом на семинаре «Система грейдов в агентстве: как удерживать таланты и сделать из этого продукт». Его проведет CEO диджитал-агентства «Вебпрактик» Александр Букуров.
О чем он расскажет?
🔺 Как матрицы компетенций и система грейдов помогли увеличить LTV сотрудников в 2 раза.
🔺 Как переделали все HR-процессы под матрицы компетенций: онбординг, аттестация, индивидуальные планы развития.
🔺 Как на базе матриц компетенций руководителя запустили в агентстве школу для развития middle-менеджмента.
🔺 Как из этого опыта родился собственный продукт SkillsTeam.
💡 Бонус: готовые матрицы компетенций для фронта, QA, аналитика и других специалистов!
👥 Приходите, будет возможность задать вопросы и узнать о реальных кейсах.
🗓 7 ноября, 14:00
👉 Мероприятие бесплатное. Ссылка на регистрацию тут.
Поговорим об этом на семинаре «Система грейдов в агентстве: как удерживать таланты и сделать из этого продукт». Его проведет CEO диджитал-агентства «Вебпрактик» Александр Букуров.
О чем он расскажет?
👥 Приходите, будет возможность задать вопросы и узнать о реальных кейсах.
🗓 7 ноября, 14:00
👉 Мероприятие бесплатное. Ссылка на регистрацию тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥7❤6⚡3