🧠 Задачка: чем занимается Growth-менеджер?
Представьте, что вы теперь специалист по Growth, и бабуля спрашивает, кем вы работаете. Она достаточно продвинутая, ответа “в Интернете” будет недостаточно. Но ответ “Growth-менеджер” бабуля тоже не поймет.
Что вы ответите бабуле?
1. Я отвечаю за рост числа сотрудников
2. Я разрабатываю стратегию для роста продукта, думаю не только как “продать” его, но и как удержать пользователя
3. Я слежу, чтобы сотрудники тоже учились и росли, и регулярно тестирую их
4. Я тестирую новые способы привлечения клиентов
5. Я анализирую, какие публикации в соцсетях имеют наибольший охват
6. Я нахожу Aha-moment — это момент, когда клиент получает первую ценность от продукта
#task | @skillsetter
Представьте, что вы теперь специалист по Growth, и бабуля спрашивает, кем вы работаете. Она достаточно продвинутая, ответа “в Интернете” будет недостаточно. Но ответ “Growth-менеджер” бабуля тоже не поймет.
Что вы ответите бабуле?
1. Я отвечаю за рост числа сотрудников
2. Я разрабатываю стратегию для роста продукта, думаю не только как “продать” его, но и как удержать пользователя
3. Я слежу, чтобы сотрудники тоже учились и росли, и регулярно тестирую их
4. Я тестирую новые способы привлечения клиентов
5. Я анализирую, какие публикации в соцсетях имеют наибольший охват
6. Я нахожу Aha-moment — это момент, когда клиент получает первую ценность от продукта
#task | @skillsetter
Завтра вы получите ответ, а пока можете прочитать статью, которую мы написали с Богданом Дроздовым, Growth Hacker в Aura. В ней вы узнаете:
— Кто такой Growth
— Кому подойдет профессия
— Какие навыки необходимы
— Какой рынок труда
— Какой карьерный путь
— Как учиться и найти работу
Время на чтение: 6 минут
#useful | @skillsetter x @bohdan_drozdov
— Кто такой Growth
— Кому подойдет профессия
— Какие навыки необходимы
— Какой рынок труда
— Какой карьерный путь
— Как учиться и найти работу
Время на чтение: 6 минут
#useful | @skillsetter x @bohdan_drozdov
Ответ на задачку 💥
Правильные ответы: 2, 4, 6. Growth-специалист ответственен за привлечение клиентов, их активацию (Aha-moment), удержание пользователей и рост продукта в целом.
Growth-менеджер отвечает за оптимизацию процессов, но не за рост штата и обучение сотрудников.
Анализом соцсетей занимается отдел SMM.
Правильные ответы: 2, 4, 6. Growth-специалист ответственен за привлечение клиентов, их активацию (Aha-moment), удержание пользователей и рост продукта в целом.
Growth-менеджер отвечает за оптимизацию процессов, но не за рост штата и обучение сотрудников.
Анализом соцсетей занимается отдел SMM.
📈 5 статей для тех, кто хочет в Growth
На прошлой неделе рассказали, как стать Growth-менеджером. На этой — дадим подборку материалов, с которых можно начать погружение в профессию.
10 стыдных вопросов о Growth — рассказываем, как устроены Growth-процессы.
Как сформулировать data-driven гипотезу за 5 шагов: на примере RPG игры — за пять шагов мы пройдем от абстрактной гипотезы до пяти data-driven гипотез для реального продукта.
Как приоритизировать гипотезы на примере RPG игры: 3 проверенных фреймворка — разберемся с ICE Score, RICE Score и Lean Prioritization Canvas.
Как не стать продактом-официантом: подход Lean Startup — расскажем, как фильтровать идеи и запросы, чтобы никого не обидеть. В конце дадим шаблон для оценки решений.
Как посчитать юнит-экономику мобильного приложения: исчерпывающий гайд — разберемся, как метрики связаны между собой и как их можно оптимизировать.
#useful | @skillsetter
На прошлой неделе рассказали, как стать Growth-менеджером. На этой — дадим подборку материалов, с которых можно начать погружение в профессию.
10 стыдных вопросов о Growth — рассказываем, как устроены Growth-процессы.
Как сформулировать data-driven гипотезу за 5 шагов: на примере RPG игры — за пять шагов мы пройдем от абстрактной гипотезы до пяти data-driven гипотез для реального продукта.
Как приоритизировать гипотезы на примере RPG игры: 3 проверенных фреймворка — разберемся с ICE Score, RICE Score и Lean Prioritization Canvas.
Как не стать продактом-официантом: подход Lean Startup — расскажем, как фильтровать идеи и запросы, чтобы никого не обидеть. В конце дадим шаблон для оценки решений.
Как посчитать юнит-экономику мобильного приложения: исчерпывающий гайд — разберемся, как метрики связаны между собой и как их можно оптимизировать.
#useful | @skillsetter
skillsetter.io
Что такое Growth и чем он отличается от Growth Hacking: какие есть процессы и как они работают
Статья, с которой нужно начинать знакомство с Growth. В конце — подборка с полезными ресурсами.
🤡 Вредные советы: как не пройти собеседование на продакта
«Как надо» — не всегда легко запомнить. «Как не надо» — гораздо проще.
Вместе с Тиграном Басеян, CEO geekz.ru, мы сделали карточки с вредными советами для продактов. На своем канале Тигран пишет про IT, образование и маркетинг.
#useful | @skillsetter x @blackproduct
«Как надо» — не всегда легко запомнить. «Как не надо» — гораздо проще.
Вместе с Тиграном Басеян, CEO geekz.ru, мы сделали карточки с вредными советами для продактов. На своем канале Тигран пишет про IT, образование и маркетинг.
#useful | @skillsetter x @blackproduct
🔥 Риски проекта: анализ, оценка и стратегии управления (и шаблон реестра рисков!)
Мэри — проджект-менеджер приложения с элементом блокчейна. За месяц до релиза главный разработчик заболел, а кроме него в технологии блокчейна никто не разбирается.
Мэри нужно искать другого разработчика, сдвигать дедлайны, увеличивать бюджет. Заказчики недовольны, конкуренты вот-вот выпустят похожий продукт.
На месте Мэри может оказаться любой проджект. Чтобы этого не произошло, нужно не забывать работать с рисками проекта.
В новой статье мы рассказали, как это делать правильно. Статью написали вместе с Анастасией Борисюк, руководителем проектной группы в Актион Технологии. На своем канале она пишет про управление проектами, софт скиллы и Agile.
#useful | @skillsetter x @borisbutton
Мэри — проджект-менеджер приложения с элементом блокчейна. За месяц до релиза главный разработчик заболел, а кроме него в технологии блокчейна никто не разбирается.
Мэри нужно искать другого разработчика, сдвигать дедлайны, увеличивать бюджет. Заказчики недовольны, конкуренты вот-вот выпустят похожий продукт.
На месте Мэри может оказаться любой проджект. Чтобы этого не произошло, нужно не забывать работать с рисками проекта.
В новой статье мы рассказали, как это делать правильно. Статью написали вместе с Анастасией Борисюк, руководителем проектной группы в Актион Технологии. На своем канале она пишет про управление проектами, софт скиллы и Agile.
#useful | @skillsetter x @borisbutton
skillsetter.io
Риски проекта: анализ, оценка и стратегии управления
Разбираем виды рисков и выбираем стратегии управления.
А чтобы вам было проще мониторить все риски проекта, мы подготовили для вас шаблон реестра рисков. Как им пользоваться — рассказываем в статье.
#useful | @skillsetter
#useful | @skillsetter
Опрос для читателей skillsetter
Сейчас мы в блоге проводим анализ аудитории — хотим лучше узнать ваши интересы и давать больше пользы.
Поэтому просим пройти небольшой опрос. Он займет не более 5 минут, а в блоге станет больше интересных вам статей. Вот ссылка на опрос.
Спасибо ❤️
@skillsetter
Сейчас мы в блоге проводим анализ аудитории — хотим лучше узнать ваши интересы и давать больше пользы.
Поэтому просим пройти небольшой опрос. Он займет не более 5 минут, а в блоге станет больше интересных вам статей. Вот ссылка на опрос.
Спасибо ❤️
@skillsetter
Google Docs
Опрос читателей skillsetter
Привет! Мы подготовили этот опрос, чтобы лучше узнать потребности наших читателей и давать вам больше пользы. Спасибо, что согласились пройти этот опрос, он займет примерно 5 минут ❤️
🧠 Задачка: решаем конфликты в команде
Надеемся, что под конец недели у вас осталась энергия на задачку. Ответ опубликуем завтра утром 🕖
Представьте, что вы проджект. Идете на кухню после утреннего созвона, наливаете кофе и встречаете разработчика Джека. Он рассказывает вам о конфликте в команде.
Утром разработчик Алекс снова опоздал на викли. Тимлид на повышенных тонах напомнил ему о предыдущих опозданиях, а после раздраженно добавил: «Неправильно одному доедать пончики, которые были на всю команду».
Алекс не понял недовольства тимлида. Вчера ему пришлось остаться в офисе допоздна, чтобы доделать задачу. Ну да, он съел чуть больше пончиков и задержался утром. Но зато вчера, когда нужно было, он остался.
Теперь в команде напряженная атмосфера. Как будете решать конфликт?
#task | @skillsetter
Надеемся, что под конец недели у вас осталась энергия на задачку. Ответ опубликуем завтра утром 🕖
Представьте, что вы проджект. Идете на кухню после утреннего созвона, наливаете кофе и встречаете разработчика Джека. Он рассказывает вам о конфликте в команде.
Утром разработчик Алекс снова опоздал на викли. Тимлид на повышенных тонах напомнил ему о предыдущих опозданиях, а после раздраженно добавил: «Неправильно одному доедать пончики, которые были на всю команду».
Алекс не понял недовольства тимлида. Вчера ему пришлось остаться в офисе допоздна, чтобы доделать задачу. Ну да, он съел чуть больше пончиков и задержался утром. Но зато вчера, когда нужно было, он остался.
Теперь в команде напряженная атмосфера. Как будете решать конфликт?
#task | @skillsetter
С чего начнете исправлять ситуацию?
Anonymous Poll
43%
Пригласите участников конфликта обсудить проблему втроем
2%
Попросите администратора не заказывать пончики для участников конфликта, пока они не одумаются
52%
Встретитесь с каждым из участников конфликта 1:1
3%
Соберете команду на общую встречу, чтобы все скорее помирились