Получите подарок от skillsetter 🎁
Мы в skillsetter устраиваем конкурс. Одному счастливчику подарим любой наш курс, а двум другим — скидки на курс 75% и 50%.
Правила просты: нужно подписаться на наш аккаунт в instagram и репостнуть к себе в stories один из наших мемов. А 20 декабря мы определим победителя.
➡️ Более подробные условия читайте в конкурсном посте у нас в аккаунте
Мы в skillsetter устраиваем конкурс. Одному счастливчику подарим любой наш курс, а двум другим — скидки на курс 75% и 50%.
Правила просты: нужно подписаться на наш аккаунт в instagram и репостнуть к себе в stories один из наших мемов. А 20 декабря мы определим победителя.
➡️ Более подробные условия читайте в конкурсном посте у нас в аккаунте
💪 27 инструментов для проджект-менеджера: все для ведения проектов, управления командой и собой
Проджект-менеджер — это многорукий многоног. Он следит, чтобы команда не тонула в дедлайнах, бюджет не увеличивался вдвое, а качество проекта устраивало заказчика. Для этого он использует много инструментов.
Мы сделали эту подборку в первую очередь для начинающих проджектов, но она пригодится и опытным специалистам.
Открывайте ее, когда хотите найти альтернативу уже известным инструментам, перейти в новый мессенджер или превратить свой Google Drive в удобную базу знаний.
В статье вы найдете рекомендации от двух экспертов:
1. Партнер ScrumTrek Артемий Анцупов поделился инструментом, который строит графики на основании неупорядоченных данных из трекера задач.
2. Менеджер проектов Виталий Салахмир рассказал про свой любимый инструмент для структуризации личных и рабочих дел.
А если вы знаете крутые инструменты, которые упрощают жизнь проджектам, делитесь ими в комментариях 👇
#useful | @skillsetter x @agile_pm_rus x @zapostil
Проджект-менеджер — это многорукий многоног. Он следит, чтобы команда не тонула в дедлайнах, бюджет не увеличивался вдвое, а качество проекта устраивало заказчика. Для этого он использует много инструментов.
Мы сделали эту подборку в первую очередь для начинающих проджектов, но она пригодится и опытным специалистам.
Открывайте ее, когда хотите найти альтернативу уже известным инструментам, перейти в новый мессенджер или превратить свой Google Drive в удобную базу знаний.
В статье вы найдете рекомендации от двух экспертов:
1. Партнер ScrumTrek Артемий Анцупов поделился инструментом, который строит графики на основании неупорядоченных данных из трекера задач.
2. Менеджер проектов Виталий Салахмир рассказал про свой любимый инструмент для структуризации личных и рабочих дел.
А если вы знаете крутые инструменты, которые упрощают жизнь проджектам, делитесь ими в комментариях 👇
#useful | @skillsetter x @agile_pm_rus x @zapostil
skillsetter.io
27 инструментов для проджект-менеджера: все для ведения проектов, управления командой и собой
Подборка инструментов для работы с командой и заказчиками, тайм-менеджмента и личной продуктивности.
🔎 Где и как найти IT-специалистов: разбираем facebook, telegram, instagram и twitter (+ подборка сообществ и каналов, которые публикуют вакансии бесплатно)
Жил-был рекрутер. Он блестяще владел всеми профессиональными инструментами и умел за день найти десять идеальных кандидатов, готовых работать за $100 в год.
Но однажды он получил новую вакансию: «Разработчик не старше 18 лет с 30-летним опытом, который умеет устанавливать Windows и взламывать Пентагон, а также владеет всеми софт скиллами и не просит повышения зарплаты каждый месяц». Срок закрытия вакансии — вчера.
Рекрутер промониторил базы и схватился за голову. А потом выпил чаю с мятой и понял, где можно поймать такого специалиста: в соцсетях и мессенджерах.
Мы написали эту статью вместе со Светланой Катаевой, управляющим партнером рекрутингового агентства AVRIO Group Consulting.
Также приняли участие:
Александра Никитченко, редактор канала о рекрутинговых инструментах и хаках g-mate.
Ирина Сенкевич, HR в Prisma и автор канала Нужно больше кандидатов (с).
#useful | @skillsetter x @talent_hunters x @Tools_Hacks x @offerdecline
Жил-был рекрутер. Он блестяще владел всеми профессиональными инструментами и умел за день найти десять идеальных кандидатов, готовых работать за $100 в год.
Но однажды он получил новую вакансию: «Разработчик не старше 18 лет с 30-летним опытом, который умеет устанавливать Windows и взламывать Пентагон, а также владеет всеми софт скиллами и не просит повышения зарплаты каждый месяц». Срок закрытия вакансии — вчера.
Рекрутер промониторил базы и схватился за голову. А потом выпил чаю с мятой и понял, где можно поймать такого специалиста: в соцсетях и мессенджерах.
Мы написали эту статью вместе со Светланой Катаевой, управляющим партнером рекрутингового агентства AVRIO Group Consulting.
Также приняли участие:
Александра Никитченко, редактор канала о рекрутинговых инструментах и хаках g-mate.
Ирина Сенкевич, HR в Prisma и автор канала Нужно больше кандидатов (с).
#useful | @skillsetter x @talent_hunters x @Tools_Hacks x @offerdecline
skillsetter.io
Где и как найти IT-специалистов: разбираем facebook, telegram, instagram и twitter
Как искать кандидатов в социальных сетях и мессенджерах: сорсинг в facebook, telegram, instagram и twitter
Facebook-сообщества, которые публикуют вакансии бесплатно:
IT Jobs — вакансии по СНГ.
Программисты — вакансии для разработчиков и тестировщиков.
Работа и вакансии в IT — в постах нельзя ссылаться на работные сайты.
ДИЗАЙНЕР_НА_УДАЛЕНКЕ — вакансии для специалистов по UX/UI и графических дизайнеров.
Работа PR и маркетинг — публикация не только вакансий, но и резюме.
IT Работа Вакансии и резюме — название говорит за себя.
Telegram-каналы, которые публикуют вакансии бесплатно:
Ждём резюме — вакансии в Digital и медиа.
ASO & ASA Channel — не только вакансии, но и полезные материалы.
SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка — есть строгие требования к оформлению.
IT recruiting chat Ukraine — закрытый чат для публикации вакансий.
InGameJob — вакансии в геймдеве. После публикации на сайте вакансии автоматически выходят на канале.
EdMarket Club — вакансии в EdTech.
ИнфоХит — чат для публикации вакансий и резюме в онлайн-образовании.
Sci_career — вакансии в сфере образования и науки.
Вакансии в образовании — публикация различных вакансий в сфере EdTech.
#useful | @skillsetter
IT Jobs — вакансии по СНГ.
Программисты — вакансии для разработчиков и тестировщиков.
Работа и вакансии в IT — в постах нельзя ссылаться на работные сайты.
ДИЗАЙНЕР_НА_УДАЛЕНКЕ — вакансии для специалистов по UX/UI и графических дизайнеров.
Работа PR и маркетинг — публикация не только вакансий, но и резюме.
IT Работа Вакансии и резюме — название говорит за себя.
Telegram-каналы, которые публикуют вакансии бесплатно:
Ждём резюме — вакансии в Digital и медиа.
ASO & ASA Channel — не только вакансии, но и полезные материалы.
SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка — есть строгие требования к оформлению.
IT recruiting chat Ukraine — закрытый чат для публикации вакансий.
InGameJob — вакансии в геймдеве. После публикации на сайте вакансии автоматически выходят на канале.
EdMarket Club — вакансии в EdTech.
ИнфоХит — чат для публикации вакансий и резюме в онлайн-образовании.
Sci_career — вакансии в сфере образования и науки.
Вакансии в образовании — публикация различных вакансий в сфере EdTech.
#useful | @skillsetter
🧠 Задачка: как сдать проект раньше?
В этот четверг мы решили порадовать вас задачкой про проджекта. Решение ждите завтра — так все успеют ответить.
Представьте, что вы ведете проект, и ничто не предвещает беды. Вдруг в пятницу вам пишет заказчик — он хочет изменить дедлайн и завершить проект на неделю раньше. При этом ему важно, чтобы результат и качество продукта остались прежними. За это он готов доплатить.
Что в данном случае можно предпринять, чтобы сдать проект раньше?
#task | @skillsetter
В этот четверг мы решили порадовать вас задачкой про проджекта. Решение ждите завтра — так все успеют ответить.
Представьте, что вы ведете проект, и ничто не предвещает беды. Вдруг в пятницу вам пишет заказчик — он хочет изменить дедлайн и завершить проект на неделю раньше. При этом ему важно, чтобы результат и качество продукта остались прежними. За это он готов доплатить.
Что в данном случае можно предпринять, чтобы сдать проект раньше?
#task | @skillsetter
Что думаете делать?
Anonymous Poll
25%
Упростить фичу и отказаться от части требований
3%
Упростить разработку: писать код низкого качества, отказаться от юнит-тестов
22%
Лучше декомпозировать задачи
64%
Добавить людей и максимально распараллелить работу
8%
Лучше оценивать задачи
43%
Предложить команде поработать сверх обычных 40 часов
День открытых дверей в skillsetter и курс в подарок 🎁
Если вы хотите работать в продакт-менеджменте, но считаете, что попасть в IT — на грани фантастики, то приходите на вечерний ивент.
Вы узнаете, с чего начать свой путь в продакт, и сможете задать вопросы основателю skillsetter. Самые активные участники получат в подарок один из наших курсов.
➡️ Для участия зарегистрируйтесь здесь.
Если вы хотите работать в продакт-менеджменте, но считаете, что попасть в IT — на грани фантастики, то приходите на вечерний ивент.
Вы узнаете, с чего начать свой путь в продакт, и сможете задать вопросы основателю skillsetter. Самые активные участники получат в подарок один из наших курсов.
➡️ Для участия зарегистрируйтесь здесь.
Ответ на задачку 💥
Правильные ответы:
— Добавить людей и максимально распараллелить работу
— Предложить команде поработать сверх обычных 40 часов
Первый и второй вариант могли бы сработать, если бы заказчик был готов отказаться от некоторых функциональностей и принять продукт более низкого качества.
Тщательная декомпозиция и точная оценка задач — это условия качественного проекта, но они не обязательно помогут сдать его раньше.
Правильные ответы:
— Добавить людей и максимально распараллелить работу
— Предложить команде поработать сверх обычных 40 часов
Первый и второй вариант могли бы сработать, если бы заказчик был готов отказаться от некоторых функциональностей и принять продукт более низкого качества.
Тщательная декомпозиция и точная оценка задач — это условия качественного проекта, но они не обязательно помогут сдать его раньше.
Желаем каждому проджекту получить на новый год клиента, который не потребует нарезать фичи
✍️ UX-копирайтинг: как на самом деле надо писать тексты для интерфейсов (и шаблон для проектирования UX-текстов!)
После кастдева продакт-менеджер приходит с идеей фичи. Дизайнер делает красивый и удобный прототип. Разработчики пишут идеальный код и вовремя релизят. После релиза оказывается, что пользователи не используют новую фичу.
Может показаться, что проблема в фиче. Она оказалась ненужной хотелкой продакт-менеджера. Но не в этот раз.
Команда забыла о пользовательском опыте при написании текста для фичи. Текст получился технически корректным, но не в мире пользователя. Фича описана так, что ей не хочется пользоваться.
Чтобы такого не происходило, мы расскажем, как разговаривать с пользователем на одном языке. Сначала рассмотрим хорошие и плохие примеры UX-текстов. А потом дадим гайд из шести шагов по созданию UX-текстов в своем продукте.
#useful | @skillsetter
После кастдева продакт-менеджер приходит с идеей фичи. Дизайнер делает красивый и удобный прототип. Разработчики пишут идеальный код и вовремя релизят. После релиза оказывается, что пользователи не используют новую фичу.
Может показаться, что проблема в фиче. Она оказалась ненужной хотелкой продакт-менеджера. Но не в этот раз.
Команда забыла о пользовательском опыте при написании текста для фичи. Текст получился технически корректным, но не в мире пользователя. Фича описана так, что ей не хочется пользоваться.
Чтобы такого не происходило, мы расскажем, как разговаривать с пользователем на одном языке. Сначала рассмотрим хорошие и плохие примеры UX-текстов. А потом дадим гайд из шести шагов по созданию UX-текстов в своем продукте.
#useful | @skillsetter
skillsetter.io
UX-копирайтинг: как на самом деле надо писать тексты для интерфейсов
Рассказываем, как говорить с пользователем на одном языке. Внутри хорошие и плохие примеры UX-текстов, пошаговый гайд по созданию UX-текстов для вашего продукта и бесплатный шаблон.
А чтобы вам было проще ориентироваться, мы собрали всю информацию в бесплатном шаблоне. Вы можете использовать его для проектирования текста своего продукта с фокусом на пользователе.
#useful | @skillsetter
#useful | @skillsetter
День открытых дверей в skillsetter и курс в подарок 🎁
Если вы хотите перейти в маркетинг, но считаете, что попасть в IT — нереально, приходите на наш сегодняшний ивент.
Вы узнаете, с чего начать свой путь в маркетинг, и сможете задать любые вопросы Богдану, growth-маркетологу в Aura. Самые активные участники получат в подарок один из наших курсов.
➡️ Для участия зарегистрируйтесь здесь.
Если вы хотите перейти в маркетинг, но считаете, что попасть в IT — нереально, приходите на наш сегодняшний ивент.
Вы узнаете, с чего начать свой путь в маркетинг, и сможете задать любые вопросы Богдану, growth-маркетологу в Aura. Самые активные участники получат в подарок один из наших курсов.
➡️ Для участия зарегистрируйтесь здесь.
Мы начали 🚀
Онлайн-встреча «Как стать диджитал-маркетологом в 2022 году» уже началась
Присоединяйтесь по ссылке
Онлайн-встреча «Как стать диджитал-маркетологом в 2022 году» уже началась
Присоединяйтесь по ссылке
🤹♂️ Делегирование задач: зачем это делать, как правильно и что мешает (и шаблон для оценки компетенций сотрудников!)
Жил-был проджект Джек. Он общался с командой и заказчиком по своему проекту, декомпозировал задачи, распределял их по спринтам и составлял на них ТЗ.
Потом Джека повысили до уровня senior. Его зона ответственности стала шире, проекты — крупнее, а задачи — сложнее. Теперь он должен руководить сотрудниками и принимать решения, которые повлияют на другие проекты и компанию.
Джек стал работать больше, а успевать меньше. Чтобы не оказаться в такой ситуации, нужно правильно делегировать задачи. В статье разобрали, что это за навык и почему он пригодится всем, кто управляет людьми и проектами.
Также в статье вы найдете комментарии двух экспертов:
CTO в Appbooster Александр Субботин поделился советом, который поможет выстроить процесс делегирования в будущем, даже если сейчас вы выполняете задачи в одиночку.
CEO geekz.ru Тигран Басеян рассказал о том, что нужно дать исполнителю для результативного выполнения задачи при ее делегировании.
#useful | @skillsetter x @sn_hack x @blackproduct
Жил-был проджект Джек. Он общался с командой и заказчиком по своему проекту, декомпозировал задачи, распределял их по спринтам и составлял на них ТЗ.
Потом Джека повысили до уровня senior. Его зона ответственности стала шире, проекты — крупнее, а задачи — сложнее. Теперь он должен руководить сотрудниками и принимать решения, которые повлияют на другие проекты и компанию.
Джек стал работать больше, а успевать меньше. Чтобы не оказаться в такой ситуации, нужно правильно делегировать задачи. В статье разобрали, что это за навык и почему он пригодится всем, кто управляет людьми и проектами.
Также в статье вы найдете комментарии двух экспертов:
CTO в Appbooster Александр Субботин поделился советом, который поможет выстроить процесс делегирования в будущем, даже если сейчас вы выполняете задачи в одиночку.
CEO geekz.ru Тигран Басеян рассказал о том, что нужно дать исполнителю для результативного выполнения задачи при ее делегировании.
#useful | @skillsetter x @sn_hack x @blackproduct
skillsetter.io
Делегирование задач: зачем это делать, как правильно и что мешает
Рассказываем, в чем польза делегирования, какие задачи можно передавать коллегам, с какими трудностями можно столкнуться в процессе и как их преодолеть.
А еще мы подготовили шаблон для оценки компетенций сотрудников, который поможет эффективно делегировать задачи команде.
#useful | @skillsetter
#useful | @skillsetter
🧠 Задачка: мифы о Growth
Желаем доброго утра в этот четверг всем, кто не успел подготовить новогодние подарки заранее.
Держите задачку, а завтра будет ответ. У всех хватит времени на решение.
Вокруг Growth — много мифов. Сможете ли вы отличить их от истины?
#task | @skillsetter
Желаем доброго утра в этот четверг всем, кто не успел подготовить новогодние подарки заранее.
Держите задачку, а завтра будет ответ. У всех хватит времени на решение.
Вокруг Growth — много мифов. Сможете ли вы отличить их от истины?
#task | @skillsetter
Выберите правильные суждения о Growth-маркетинге:
Anonymous Poll
20%
Growth позволяет найти одно идеальное решение, которое многократно ускорит рост бизнеса
4%
Growth подходит только для крупных компаний
68%
В Growth-маркетинге большой акцент на аналитике
2%
Growth-маркетингом занимается только один человек в компании
85%
Growth-маркетинг требует постоянных быстрых экспериментов
День открытых дверей в skillsetter и курс в подарок 🎁
Если вы хотите попасть в проджект-менеджмент, то приходите на наш вечерний ивент.
Вы узнаете, с чего начать свой карьерный путь, и сможете задать вопросы Роману Ковалевскому, Delivery Manager в Banuba. Самые активные участники получат в подарок один из наших курсов.
➡️ Для участия зарегистрируйтесь здесь.
Если вы хотите попасть в проджект-менеджмент, то приходите на наш вечерний ивент.
Вы узнаете, с чего начать свой карьерный путь, и сможете задать вопросы Роману Ковалевскому, Delivery Manager в Banuba. Самые активные участники получат в подарок один из наших курсов.
➡️ Для участия зарегистрируйтесь здесь.
Мы начали 🚀
Онлайн-встреча «Как стать проджект-менеджером в 2022 году» уже началась
Присоединяйтесь по ссылке
Онлайн-встреча «Как стать проджект-менеджером в 2022 году» уже началась
Присоединяйтесь по ссылке