Решение кейса 🔑
В первую очередь команда взяла в работу последнюю гипотезу. По результатам эксперимента, она оказалась самой эффективной: снизилось количество жалоб на объявления из других городов и выросла контактируемость с такими объявлениями.
Если вместо города продавца указывать «Доставка в {город пользователя}», то человек поймет, почему это объявление оказалось в его выдаче.
Другие варианты не подходят:
Размещение объявления из других городов в конце страницы создаст новую проблему.
Чтобы пользователь добрался до карточки с подходящим товаром из другого города, ему придется пролистать много неподходящих товаров.
В результате жалобы действительно снизятся, но и упадет контактируемость с такими объявлениями.
Стоимость и длительность доставки не решат проблему, это уже детали. Сначала пользователю нужно объяснить, почему он видит товары из другого города.
Если удалить блок с объявлениями из других городов, то пользователь не увидит блок с потенциально подходящими товарами с доставкой.
В первую очередь команда взяла в работу последнюю гипотезу. По результатам эксперимента, она оказалась самой эффективной: снизилось количество жалоб на объявления из других городов и выросла контактируемость с такими объявлениями.
Если вместо города продавца указывать «Доставка в {город пользователя}», то человек поймет, почему это объявление оказалось в его выдаче.
Другие варианты не подходят:
Размещение объявления из других городов в конце страницы создаст новую проблему.
Чтобы пользователь добрался до карточки с подходящим товаром из другого города, ему придется пролистать много неподходящих товаров.
В результате жалобы действительно снизятся, но и упадет контактируемость с такими объявлениями.
Стоимость и длительность доставки не решат проблему, это уже детали. Сначала пользователю нужно объяснить, почему он видит товары из другого города.
Если удалить блок с объявлениями из других городов, то пользователь не увидит блок с потенциально подходящими товарами с доставкой.
😎 Интернет-маркетолог: кто такой, что делает и как им стать
Интернет-маркетолог — как трансформер. И аудиторию анализирует, и позиционирование бренда продумывает, и коммуникационную стратегию составляет, и приложения продвигает, и таргет запускает.
Если вы только задумываетесь об этой профессии и хотите разобраться, чем еще занимаются такие специалисты, то прочитайте нашу новую статью.
В ней мы рассказываем истории о маркетологах в каждом направлении, необходимых навыках и карьерном росте.
#useful | @skillsetter
Интернет-маркетолог — как трансформер. И аудиторию анализирует, и позиционирование бренда продумывает, и коммуникационную стратегию составляет, и приложения продвигает, и таргет запускает.
Если вы только задумываетесь об этой профессии и хотите разобраться, чем еще занимаются такие специалисты, то прочитайте нашу новую статью.
В ней мы рассказываем истории о маркетологах в каждом направлении, необходимых навыках и карьерном росте.
#useful | @skillsetter
🔥 8 лучших материалов о старте карьеры в IT
В одной подборке собрали все, что нужно для старта карьеры в IT: от гайда по портфолио до разбора ошибок на новом рабочем месте.
Тест на карьеру: сможете ли вы получить оффер? — 10 вопросов, после которых вы поймете, сможете ли получить работу мечты.
Куда пойти работать: типы IT-компаний — плюсы и минусы работы в продуктовых компаниях, агентствах и на фрилансе.
Как побеждать на каждом этапе отбора в компанию — прикладные советы, как пройти скрининг резюме, тестовое задание и интервью с рекрутером.
Как описывать кейсы в портфолио, чтобы пройти отбор — подробный гайд, как описывать кейсы для портфолио.
Как сделать свой Pet Project — реальная история о том, как сделать Pet Project и подробный гайд по созданию своего проекта.
Тренажер тестовых заданий продакт-менеджера — 30 тестовых заданий из реальных IT-компаний.
Как попасть на собеседование без опыта в новой профессии — 9 способов, которые помогут вам пройти первый этап отбора и получить приглашение на интервью.
5 ошибок в первые 100 дней в компании — о том, как сформировать у команды правильное впечатление и влиться в новые рабочие процессы.
#useful | @skillsetter
В одной подборке собрали все, что нужно для старта карьеры в IT: от гайда по портфолио до разбора ошибок на новом рабочем месте.
Тест на карьеру: сможете ли вы получить оффер? — 10 вопросов, после которых вы поймете, сможете ли получить работу мечты.
Куда пойти работать: типы IT-компаний — плюсы и минусы работы в продуктовых компаниях, агентствах и на фрилансе.
Как побеждать на каждом этапе отбора в компанию — прикладные советы, как пройти скрининг резюме, тестовое задание и интервью с рекрутером.
Как описывать кейсы в портфолио, чтобы пройти отбор — подробный гайд, как описывать кейсы для портфолио.
Как сделать свой Pet Project — реальная история о том, как сделать Pet Project и подробный гайд по созданию своего проекта.
Тренажер тестовых заданий продакт-менеджера — 30 тестовых заданий из реальных IT-компаний.
Как попасть на собеседование без опыта в новой профессии — 9 способов, которые помогут вам пройти первый этап отбора и получить приглашение на интервью.
5 ошибок в первые 100 дней в компании — о том, как сформировать у команды правильное впечатление и влиться в новые рабочие процессы.
#useful | @skillsetter
❓Как выбрать сферу в IT
Кейт не нравится ее работа. Она хочет сменить сферу деятельности, но не понимает, как выбрать ту самую. Бесконечные мысли не приводят к результатам.
Каждый из нас может оказаться на месте Кейт. Главное не забывать, что часто попробовать на практике — быстрее и эффективнее, чем строить гипотезы в голове.
Вместе с Фаридой Рословец, автором образовательных IT-продуктов, мы собрали карточки про выбор сферы в IT. На своем канале Фарида рассказывает о карьере в IT, обсуждает новости и делится своими видео на Youtube.
#useful | @skillsetter х @xuyanet
Кейт не нравится ее работа. Она хочет сменить сферу деятельности, но не понимает, как выбрать ту самую. Бесконечные мысли не приводят к результатам.
Каждый из нас может оказаться на месте Кейт. Главное не забывать, что часто попробовать на практике — быстрее и эффективнее, чем строить гипотезы в голове.
Вместе с Фаридой Рословец, автором образовательных IT-продуктов, мы собрали карточки про выбор сферы в IT. На своем канале Фарида рассказывает о карьере в IT, обсуждает новости и делится своими видео на Youtube.
#useful | @skillsetter х @xuyanet
📱 10 стыдных вопросов о продвижении приложений в Google Play и App Store (и промокод в AppFollow)
Как мне вывести приложение в топ? Чем отличается продвижение в Google Play и App Store? Я могу сделать все самостоятельно?
На эти и другие вопросы мы ответили в статье, которую написали вместе с Ильей Кухаревым, Head of ASO в AppFollow. Это сервис для мобильной аналитики, изучения конкурентов, подбора ключей и ответов на отзывы пользователей.
Эксперт приготовил для вас промокод на дополнительные 2 недели триала продвинутого тарифа. Чтобы забрать подарок, зарегистрируйтесь, выберите Pro-план, напишите по адресу promo@appfollow.io и укажите код SKILLSETTER14.
Как мне вывести приложение в топ? Чем отличается продвижение в Google Play и App Store? Я могу сделать все самостоятельно?
На эти и другие вопросы мы ответили в статье, которую написали вместе с Ильей Кухаревым, Head of ASO в AppFollow. Это сервис для мобильной аналитики, изучения конкурентов, подбора ключей и ответов на отзывы пользователей.
Эксперт приготовил для вас промокод на дополнительные 2 недели триала продвинутого тарифа. Чтобы забрать подарок, зарегистрируйтесь, выберите Pro-план, напишите по адресу promo@appfollow.io и укажите код SKILLSETTER14.
skillsetter.io
Продвижение приложений в Google Play и App Store: разбираемся в основах
Базовая статья, с которой следует начать изучение ASO.
🧠 Задачка: чем занимается Growth-менеджер?
Представьте, что вы теперь специалист по Growth, и бабуля спрашивает, кем вы работаете. Она достаточно продвинутая, ответа “в Интернете” будет недостаточно. Но ответ “Growth-менеджер” бабуля тоже не поймет.
Что вы ответите бабуле?
1. Я отвечаю за рост числа сотрудников
2. Я разрабатываю стратегию для роста продукта, думаю не только как “продать” его, но и как удержать пользователя
3. Я слежу, чтобы сотрудники тоже учились и росли, и регулярно тестирую их
4. Я тестирую новые способы привлечения клиентов
5. Я анализирую, какие публикации в соцсетях имеют наибольший охват
6. Я нахожу Aha-moment — это момент, когда клиент получает первую ценность от продукта
#task | @skillsetter
Представьте, что вы теперь специалист по Growth, и бабуля спрашивает, кем вы работаете. Она достаточно продвинутая, ответа “в Интернете” будет недостаточно. Но ответ “Growth-менеджер” бабуля тоже не поймет.
Что вы ответите бабуле?
1. Я отвечаю за рост числа сотрудников
2. Я разрабатываю стратегию для роста продукта, думаю не только как “продать” его, но и как удержать пользователя
3. Я слежу, чтобы сотрудники тоже учились и росли, и регулярно тестирую их
4. Я тестирую новые способы привлечения клиентов
5. Я анализирую, какие публикации в соцсетях имеют наибольший охват
6. Я нахожу Aha-moment — это момент, когда клиент получает первую ценность от продукта
#task | @skillsetter
Завтра вы получите ответ, а пока можете прочитать статью, которую мы написали с Богданом Дроздовым, Growth Hacker в Aura. В ней вы узнаете:
— Кто такой Growth
— Кому подойдет профессия
— Какие навыки необходимы
— Какой рынок труда
— Какой карьерный путь
— Как учиться и найти работу
Время на чтение: 6 минут
#useful | @skillsetter x @bohdan_drozdov
— Кто такой Growth
— Кому подойдет профессия
— Какие навыки необходимы
— Какой рынок труда
— Какой карьерный путь
— Как учиться и найти работу
Время на чтение: 6 минут
#useful | @skillsetter x @bohdan_drozdov
skillsetter.io
Growth manager: кто такой, что делает и как им стать
Рассказываем, чем занимается growth manager и как им стать
Ответ на задачку 💥
Правильные ответы: 2, 4, 6. Growth-специалист ответственен за привлечение клиентов, их активацию (Aha-moment), удержание пользователей и рост продукта в целом.
Growth-менеджер отвечает за оптимизацию процессов, но не за рост штата и обучение сотрудников.
Анализом соцсетей занимается отдел SMM.
Правильные ответы: 2, 4, 6. Growth-специалист ответственен за привлечение клиентов, их активацию (Aha-moment), удержание пользователей и рост продукта в целом.
Growth-менеджер отвечает за оптимизацию процессов, но не за рост штата и обучение сотрудников.
Анализом соцсетей занимается отдел SMM.