Наши планы на июнь: наслаждаться черешней, подключаться к бесплатным интенсивам, проходить тесты и мини-курс. Если у вас такие же, держите восемь полезных ссылок 😎

10–12 июня, 20:00 мск
Интенсив «Профессия пентестер: как стать хакером и не попасть в розыск Интерпола»
Узнаете о прогрессивных способах взлома и вместе с экспертом проникнете в настоящую операционную систему.

13 июня, 19:00 мск
Бесплатный профориентационный проект
Поймете, как сделать переход в IT наиболее безболезненным, и погрузитесь в пять востребованных профессий.

17–19 июня, 19:00 мск
Мини-курс «Симулятор профессии дата-сайентиста»
Попробуете себя в роли такого специалиста: решите задачи с собеседований, познакомитесь с Python, нейросетями и визуализацией данных.

Прямо сейчас

Профессия тестировщик ПО: инструкция по быстрому старту в IT
Научитесь писать баг-репорты и узнаете главное о профессии тестировщика.

Тест на профвыгорание от Skillfactory и Alter
Определите, насколько вы устали от работы и как можно восстановить силы.

Тест-приключение «Кто вы из „Звездных войн“ и мира IT»
Ответите на пять вопросов, чтобы понять, к какому направлению присмотреться.

Квест «Сколько шагов нужно пройти до работы в IT»
Проверите знания о сфере и узнаете, куда двигаться дальше.

Мини-курс по базовой математике
Прокачаете логическое и критическое мышление, отточите навыки анализа данных
и принятия решений.

— Как программисту создать портфолио, которое впечатлит работодателей и заказчиков?
— Вот так.

Часто онбординг проходит по папиному методу обучения плавать: нового сотрудника бросают в море задач и ждут, пока поплывет. Это может сработать, но чревато быстрым выгоранием и увольнением 😔

Чтобы снизить текучку и уровень стресса новичков, подключается бадди (от англ. buddy — приятель, друг). Это коллега, который поддерживает в процессе адаптации к работе: рассказывает о компании, отделах, традициях. Его задача — дать эмоциональную опору, решить организационные вопросы и убрать страх. Это не ментор и не наставник, потому что:

Ментор создает безопасную среду для обсуждения профессиональных и личных вопросов, делится опытом и мотивирует личным примером.
Наставник учит выполнять должностные обязанности и готовит к самостоятельной работе.

Бадди же может быть из другого отдела и не обладать теми же знаниями, что и новичок. Главное, чтобы офисный друг разбирался в корпоративной культуре, был открытым и дружелюбным.

Как стать бадди и влюблять новичков в компанию, читайте в статье: go.skillfactory.ru/V61vtg

Без аналитиков данных бизнес, конечно, будет жить. Но как бабочка — красиво и недолго.
Эти специалисты собирают и обрабатывают большие данные, делают важные выводы, а компании учитывают их в работе. Например, сколько прибыли принесла та скандальная акция с приглашенной звездой.

Ради таких инсайтов приходится потрудиться. Вот какие задачи выполняют аналитики данных каждый день:

— собирают информацию из разных источников;
— сортируют данные, очищают от лишнего, приводят к единому виду;
— находят закономерности в массивах информации и интерпретируют с помощью математики;
— делают выводы о текущем положении дел в компании, ее перспективах, слабых местах, прогнозируют развитие;
— визуализируют результаты, например в виде графиков.

Если хотите узнать об этой увлекательной профессии больше, посмотрите программу курса «Профессия аналитик данных». Там мы учим специалистов, которые приносят пользу бизнесу (неиронично).

…работу в IT. А пока предлагаем проверить с помощью нового теста, сколько шагов осталось до заветной цели 🏃

— Коллеги, нужно полежать
— Душно
— А ты когда в отпуск уже?

Типичный разговор в офисе теперь в Telegram. Собрали новый стикерпак для ваших рабочих чатов. Добавляйте стикеры и делитесь с коллегами 🍹

Самый лучший отдых ― это любой, лишь бы был отдых с пользой.

Поэтому, пока будете лежать на диване, рекомендуем почитать о компьютерах, которые могут выполнять 100 500 задач в секунду. Да-да, прямо как вы на работе, только без выгорания.

Кстати о выгорании. Вы знали, что существуют компании, где сотрудники успевают жить жизнь? Вот один из примеров ― читайте и вдохновляйтесь.

Если покой вам только снится и мозг постоянно требует новых знаний, предлагаем обратить внимание на статьи о защите персональных данных и алгоритме машинного обучения ― методе опорных векторов. Кажется, суббота перестает быть томной, правда? Это вам не сериалы смотреть.

И напоследок — новый тест на случай, если уже знаете, кто вы из феечек Винкс, но пока не понимаете, сколько шагов осталось до работы в IT.

Порой незначительное событие круто меняет жизнь. Вот посмеялись над глупой шуткой незнакомца — пуф — и дружите с ним уже 10 лет. Или сходили на наш профориентационный проект 13 июня в 19:00 мск и осознали, в каком IT-направлении пригодятся ваши таланты.

Считаем, такая история стоит того, чтобы потратить на нее час-другой. Про подходящую профессию точно узнаете, а с новым другом — как получится.

Регистрируйтесь тут

Чтобы сказать это работодателю без дрожи в коленях и страха в глазах, нужно получить job offer. Рассказываем в статье, как перейти на новое место и не сменить шило на мыло.

Да, это не то, чем мажут геймхлеб. В 2001 году разработчик видеоигр Эрнст Адамс стал переживать, что в погоне за прибылью программисты начнут создавать банальные продукты и забудут о креативе и самовыражении.

Год спустя его последователи организовали вечеринку — нулевой геймджем.
Три дня программисты и дизайнеры создавали прототипы игр. Часть разработок так и не увидела свет, но люди осознали: здесь нет жестких требований рынка, а значит, можно генерить что-то провокационное, революционное и новое.

Так среди разработчиков игр появился термин «геймджем» — игровая импровизация, своего рода отсылка к музыкальному джем-сейшену. Если вам интересно, как проходят геймджемы двадцать лет спустя и можно ли в них поучаствовать, — читайте статью в нашем блоге.