Java — один из самых популярных языков программирования. Причина его популярности — кроссплатформенность: программы, написанные на Java, на разных устройствах работают одинаково эффективно.
Специалистов, владеющих Java, ждут везде — они востребованы в финансовом секторе, в игровой индустрии и в других сферах по всему миру.
Сделать первые шаги и понять, подходит ли вам этот язык и сформулировать план действий для изучения новой профессии можно самостоятельно. Разбираем в карточках, как это сделать.
А еще напоминаем, что у нас действует проект образовательной поддержки «Точки опоры». В нем есть мини-курс по Java, который доступен бесплатно до июня. Можете сделать свои первые шаги в изучении полезных навыков с нами.
Специалистов, владеющих Java, ждут везде — они востребованы в финансовом секторе, в игровой индустрии и в других сферах по всему миру.
Сделать первые шаги и понять, подходит ли вам этот язык и сформулировать план действий для изучения новой профессии можно самостоятельно. Разбираем в карточках, как это сделать.
А еще напоминаем, что у нас действует проект образовательной поддержки «Точки опоры». В нем есть мини-курс по Java, который доступен бесплатно до июня. Можете сделать свои первые шаги в изучении полезных навыков с нами.
Ваш первый шаг в IT, который можно сделать уже сейчас, — оценка своих скиллов. Это поможет вам понять, насколько подходит вам сфера и какую профессию выбрать.
Для быстрого аудита навыков мы собрали специальную шпаргалку. Забирайте её вот тут.
Практикующим спецам, кстати, тоже будет полезна — поможет найти точки роста.
Не забудьте поставить реакцию на это сообщение, если файл полезный 😌
Для быстрого аудита навыков мы собрали специальную шпаргалку. Забирайте её вот тут.
Практикующим спецам, кстати, тоже будет полезна — поможет найти точки роста.
Не забудьте поставить реакцию на это сообщение, если файл полезный 😌
Как изменилась IT сфера в новых условиях? Давайте вместе узнаем это у наших экспертов. Задавайте в комментариях к этому посту вопросы, которые вас волнуют в сфере IT.
Какую профессию выбирать теперь? Как действовать IT-бизнесу? Какие скиллы развивать?... Мы зададим их нашим преподавателям #SkillFactory и поделимся ответами.
Спрашивайте✔️
Какую профессию выбирать теперь? Как действовать IT-бизнесу? Какие скиллы развивать?... Мы зададим их нашим преподавателям #SkillFactory и поделимся ответами.
Спрашивайте✔️
Бесплатный онлайн-квест «Карта IT-профессий» стартует сегодня!
Познакомьтесь со сферой IT, задайте
ITшникам-практикам вопросы, которые вас беспокоят и получите честные ответы, проверьте, какая ниша в IT лучше всего подходит для ваших компетенций.
Чтобы присоединиться к бесплатному мероприятию,
переходите по ссылке.
Познакомьтесь со сферой IT, задайте
ITшникам-практикам вопросы, которые вас беспокоят и получите честные ответы, проверьте, какая ниша в IT лучше всего подходит для ваших компетенций.
Чтобы присоединиться к бесплатному мероприятию,
переходите по ссылке.
Как изменилась IT сфера в новых условиях? Давайте вместе узнаем это у наших экспертов. Задавайте в комментариях к этому посту вопросы, которые вас волнуют в сфере IT.
Какую профессию выбирать теперь? Как действовать IT-бизнесу? Какие скиллы развивать?... Мы зададим их нашим преподавателям #SkillFactory и поделимся ответами.
Спрашивайте✔️
#QA
Какую профессию выбирать теперь? Как действовать IT-бизнесу? Какие скиллы развивать?... Мы зададим их нашим преподавателям #SkillFactory и поделимся ответами.
Спрашивайте✔️
#QA
Что будет с IT в России?
Несколько постов назад мы анонсировали новую рубрику «Вопрос-ответ». В ней эксперты SkillFactory коротко отвечают на актуальные и волнующие вопросы об IT-профессиях, будущем сферы и ее перспективах.
Вот, что мы уже успели спросить:
👉🏼 Какие перспективы у QA-инженеров в России?
👉🏼 Что будет с аналитикой данных в России?
👉🏼 Какой язык лучше сейчас учить новичкам?
Переходите по ссылками, чтобы узнать ответы на эти вопросы. А также задавайте новые вот под этим постом.
#QA
Несколько постов назад мы анонсировали новую рубрику «Вопрос-ответ». В ней эксперты SkillFactory коротко отвечают на актуальные и волнующие вопросы об IT-профессиях, будущем сферы и ее перспективах.
Вот, что мы уже успели спросить:
👉🏼 Какие перспективы у QA-инженеров в России?
👉🏼 Что будет с аналитикой данных в России?
👉🏼 Какой язык лучше сейчас учить новичкам?
Переходите по ссылками, чтобы узнать ответы на эти вопросы. А также задавайте новые вот под этим постом.
#QA
Новые возможности в IT в марте 2022
«Если перед вами закрывается одна дверь, где-то открывается другая». Да, все мы слышали это выражение неоднократно, но почему-то часто продолжаем стучаться в закрытую дверь… Чтобы этого избежать, мы составили для вас гайд по открывшимся дверям в сфере IT. На всякий случай.
Итак, 2022 год. Март. Обратите внимание на новые возможности:
🔹Вызов — это перспектива быстрого роста. Когда все стабильно, человек до последнего будет сохранять статус-кво. Новые условия подталкивают к новым действиям. Давно планировали сменить работу на прибыльную? Не было стимула? Сейчас самое время позаботиться о будущем, тем более что…
🔹Умственный труд помогает справляться со стрессом. Активное обучение не оставит времени для фантазий о вариантах развития событий. Вы больше не будете столько переживать о будущем. Вы будете к нему продуктивно готовиться. И двигаться к недоступным еще вчера перспективам.
🔹Работа в IT — это устойчивость и уверенность в завтрашнем дне. Отечественный рынок испытывает кадровый голод. И спрос только растет, ведь импортозамещение шагнуло и в интернет.
🔹Правительство устраивает налоговые льготы для IT-компаний и сотрудников, поддерживая отрасль для масштабирования бизнеса: налог на прибыль теперь 0%, страховые взносы за сотрудников — 7,6%, ипотечная ставка для IT специалистов — 5%, отсрочка от армии для них же до 27 лет. И это только часть льгот.
🔹Математика — это не главное! Работа в IT это необязательно про кодинг и знание математики. Выберете профессию, которую полюбите. Новая карьерная жизнь будет и должна базироваться на сфере ваших интересов. Заинтриговали? Воспользуйтесь нашим IT-рентгеном, чтобы посмотреть подходящие именно вам варианты.
🔹Будьте свободны в мыслях и передвижениях. Работайте из любой точки мира, проводите больше времени с семьей и близкими. Моделируйте свое будущее сами!
«Если перед вами закрывается одна дверь, где-то открывается другая». Да, все мы слышали это выражение неоднократно, но почему-то часто продолжаем стучаться в закрытую дверь… Чтобы этого избежать, мы составили для вас гайд по открывшимся дверям в сфере IT. На всякий случай.
Итак, 2022 год. Март. Обратите внимание на новые возможности:
🔹Вызов — это перспектива быстрого роста. Когда все стабильно, человек до последнего будет сохранять статус-кво. Новые условия подталкивают к новым действиям. Давно планировали сменить работу на прибыльную? Не было стимула? Сейчас самое время позаботиться о будущем, тем более что…
🔹Умственный труд помогает справляться со стрессом. Активное обучение не оставит времени для фантазий о вариантах развития событий. Вы больше не будете столько переживать о будущем. Вы будете к нему продуктивно готовиться. И двигаться к недоступным еще вчера перспективам.
🔹Работа в IT — это устойчивость и уверенность в завтрашнем дне. Отечественный рынок испытывает кадровый голод. И спрос только растет, ведь импортозамещение шагнуло и в интернет.
🔹Правительство устраивает налоговые льготы для IT-компаний и сотрудников, поддерживая отрасль для масштабирования бизнеса: налог на прибыль теперь 0%, страховые взносы за сотрудников — 7,6%, ипотечная ставка для IT специалистов — 5%, отсрочка от армии для них же до 27 лет. И это только часть льгот.
🔹Математика — это не главное! Работа в IT это необязательно про кодинг и знание математики. Выберете профессию, которую полюбите. Новая карьерная жизнь будет и должна базироваться на сфере ваших интересов. Заинтриговали? Воспользуйтесь нашим IT-рентгеном, чтобы посмотреть подходящие именно вам варианты.
🔹Будьте свободны в мыслях и передвижениях. Работайте из любой точки мира, проводите больше времени с семьей и близкими. Моделируйте свое будущее сами!
Может ли junior-специалист устроиться в зарубежную компанию?
Наталья Ханевич, карьерный консультант, коуч и директор по персоналу в IT-компании (Варшава) считает: «Да, у junior-специалистов и сейчас есть возможность устроиться на работу не только в России. Конечно, для них стало меньше вакансий, чем было до кризиса, но они по-прежнему есть.
Конкуренция среди junior-специалистов остается очень высокой. Стал выше и порог вхождения. Поэтому сегодня особенно важно прокачивать hard и soft skills, чтобы выигрывать конкуренцию.»
Какие скиллы нужно развивать, чтобы попасть в международную компанию, читайте подробнее в ответе Натальи.
#QA
Наталья Ханевич, карьерный консультант, коуч и директор по персоналу в IT-компании (Варшава) считает: «Да, у junior-специалистов и сейчас есть возможность устроиться на работу не только в России. Конечно, для них стало меньше вакансий, чем было до кризиса, но они по-прежнему есть.
Конкуренция среди junior-специалистов остается очень высокой. Стал выше и порог вхождения. Поэтому сегодня особенно важно прокачивать hard и soft skills, чтобы выигрывать конкуренцию.»
Какие скиллы нужно развивать, чтобы попасть в международную компанию, читайте подробнее в ответе Натальи.
#QA
Вот как ситуацию со спросом на кадры в IT оценивает Юлия Пушкина, директор Центра карьеры SkillFactory:
«Дефицит IT-кадров в России существует очень давно и будет увеличиваться. Сейчас страну уже покинули примерно 70 тысяч человек.
Планируется, что в апреле будет вторая волна релокации. Поэтому российские компании делают все возможное, чтобы сохранить специалистов, задействованных в разработке продуктов, а не сокращать их. Государство принимает меры поддержки. Ряд IT-компаний после небольшой паузы планирует усиливать найм. Офферы почти не отзываются, но иногда меняются условия.
Ситуаций, когда разрываются контракты с российскими специалистами по идеологическим либо экономическим соображениям, немного. Это частные ситуации, потому что есть высокий спрос»
Кстати, команда Центра карьеры SkillFactory провела онлайн-встречу с ведущим экспертом HR-рынка России и обсудила тренды и прогнозы марта 2022 года. Оставьте реакцию на этот пост, если хотите, чтобы мы поделились тезисами встречи.
#QA
«Дефицит IT-кадров в России существует очень давно и будет увеличиваться. Сейчас страну уже покинули примерно 70 тысяч человек.
Планируется, что в апреле будет вторая волна релокации. Поэтому российские компании делают все возможное, чтобы сохранить специалистов, задействованных в разработке продуктов, а не сокращать их. Государство принимает меры поддержки. Ряд IT-компаний после небольшой паузы планирует усиливать найм. Офферы почти не отзываются, но иногда меняются условия.
Ситуаций, когда разрываются контракты с российскими специалистами по идеологическим либо экономическим соображениям, немного. Это частные ситуации, потому что есть высокий спрос»
Кстати, команда Центра карьеры SkillFactory провела онлайн-встречу с ведущим экспертом HR-рынка России и обсудила тренды и прогнозы марта 2022 года. Оставьте реакцию на этот пост, если хотите, чтобы мы поделились тезисами встречи.
#QA
🔹Примерьте на себя профессию №1* — аналитик данных.
29 марта, 19:00. Регистрация.
29 марта, 19:00. Регистрация.
Сколько я могу заработать? Смогу ли я кардинально сменить профессию и найти свое место в IT? Нормально ли менять работу в моем возрасте?
Через эти и многие другие сомнения проходят все наши студенты. Собрали для вас несколько историй успеха, чтобы вы увидели, чего можете достичь и поняли: все в ваших руках.
🔸 «За день до трудоустройства я провел кибератаку на ресурсы работодателя».
История Егора Зайцева
🔸 «Я стал разработчиком. Теперь работу за 100 000 рублей я найду за неделю».
История Ильи Абрамова.
🔸 «Я работала бухгалтером, а теперь анализирую данные в МТС».
История Алисы Радченко.
#отзывыSkillFactory #историяуспехаSkillFactory
Через эти и многие другие сомнения проходят все наши студенты. Собрали для вас несколько историй успеха, чтобы вы увидели, чего можете достичь и поняли: все в ваших руках.
🔸 «За день до трудоустройства я провел кибератаку на ресурсы работодателя».
История Егора Зайцева
🔸 «Я стал разработчиком. Теперь работу за 100 000 рублей я найду за неделю».
История Ильи Абрамова.
🔸 «Я работала бухгалтером, а теперь анализирую данные в МТС».
История Алисы Радченко.
#отзывыSkillFactory #историяуспехаSkillFactory
Каких IT-специалистов ищет рынок весной 2022?
Продолжаем держать руку на пульсе и задавать вопросы экспертам про развитие карьеры в условиях турбулентности.
В новой подборке:
🔸Что нужно знать, чтобы стать тестировщиком?
🔸Какой уровень английского нужен айтишнику, чтобы работать в зарубежной компании?
🔸Что будет с разработкой игр в России?
🔸Будет ли меньше IT-вакансий в России?
#QA
Продолжаем держать руку на пульсе и задавать вопросы экспертам про развитие карьеры в условиях турбулентности.
В новой подборке:
🔸Что нужно знать, чтобы стать тестировщиком?
🔸Какой уровень английского нужен айтишнику, чтобы работать в зарубежной компании?
🔸Что будет с разработкой игр в России?
🔸Будет ли меньше IT-вакансий в России?
#QA
Пришлось ли вам в последнее время заменять привычные сервисы для работы на аналоги?
Anonymous Poll
15%
Да, с рынка ушли многие нужные продукты
33%
Да, парочку
53%
Нет, пользуюсь всем без изменений