Skillesis
1.13K subscribers
14 photos
37 links
Skillesis.com - Блог для менеджеров в IT Игоря Лукьяненко.
Download Telegram
Друзья,

🕵️‍♂️ Давно наблюдаю за одним очень интересным трендом на западе ...

👆Вы знаете, что медитации давно перестали быть уделом дзен-буддистов, йогов и увлеченных поклонников ЗОЖ? Что ведущие мировые IT-компании работают над объединением высоких технологий и духовных практик, и у них очень неплохо получается? ‼️
…………………….

👨‍💻 Сотрудники Google, Twitter, Facebook ежедневно имеют законные полчаса «осознанного покоя» вне зависимости от цейтнотов и дедлайнов. Удивительно, но это происходит и набирает обороты!

👩🏻‍💼👨‍💼 Серьезные мужчины и женщины в деловых костюмах ослабляют тугие галстуки, сбрасывают туфли на шпильках и ищут себе удобное местечко, чтобы посидеть в позе лотоса, протопать босиком по лабиринту медитаций или вкусить традиционный ланч под звон «музыки ветра» 😇. А затем, освеженные и целеустремленные, возвращаются в офис за новыми победами.

Что дают им медитации:
▪️Способность без героических усилий концентрироваться на поставленной задаче;
▪️Умение легко переключаться между делами;
▪️Возможность видеть проблему глубже и шире, находя нестандартные пути ее решения;
▪️Готовность действовать быстро и четко;
▪️Легкость в усвоении новых знаний;
▪️Повышенную производительность;
▪️Защиту от стресса и депрессии;
▪️Замедление процессов старения мозга.

🏆 Более подробно о том, как в современном мире складывается тандем просветляющих душу практик с требованиями IT-бизнеса, какие выгоды он несет предпринимателю, читайте здесь 👉

https://skillesis.com/ru/management/top-9-problem-predprinimatelej-kotorye-reshayut-meditaczii/
Друзья,

😂 Понедельник день тяжёлый, но с хорошим настроением и чувством юмора, легко начинать рабочую неделю🚀💪 🙂

👩‍💻 Известно ли вам, какие колоссальные изменения производит в организме одна маленькая улыбка? А как поставить юмор на службу интересам IT-бизнеса? И почему удачные шутки 😉 делают сотрудников счастливее, понятливее и трудолюбивее?

……………….
☝️Люди, уверенные в том, что смех следует оставлять за порогом офиса, явно отстали от жизни! Современные исследования показывают, что хорошему юмору всегда найдется место в рабочей обстановке, нужно только научиться им пользоваться.

Бодрый, живой, искренний смех:
📌 делает сотрудников счастливее;
📌 укрепляет их веру в себя;
📌 позволяет легче справляться с цейтнотами;
📌 нейтрализует негатив;
📌 уберегает от депрессий;
📌 делает коллектив более сплоченным.

🏆💼 Руководитель, умеющий смеяться вместе с подчиненными (но только не над ними!), никогда не утратит связи с коллективом. Не потеряет авторитет. Не лишится доверия работников. Применение юмора дает больший контроль над подчиненными, чем командный стиль общения, и служит отличным нематериальным стимулом.

🔝 Словом, если до сих пор вы пренебрегали этим высокоточным оружием, настало время пересмотреть свою позицию и превратить свое чувство юмора в эффективное средство управления людьми! А как это сделать, читайте здесь 👉

https://skillesis.com/ru/management/nejromediatory-v-biznese-zachem-rukovoditelyu-smeshit-sotrudnikov/
Друзья, всем доброго воскресенья!

Долгое время не публиковал информации в этом канале, но продолжал выкладывать новые статьи (+12) в блоге Skillesis.
Рекомендую актуальные и набравшие больше всего аудитории статьи, а также больше позитивного мышления и новых знаний:

1. Как не увязнуть в болоте негативного мышления и избавиться от страхов в бизнесе
2. Когда негативное мышление приносит выгоды в IT-бизнесе?
3. Общие принципы и примеры нейромаркетинга
Друзья, хорошего Вам вечера за прочтением новой статьи👇
Лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать🤩

Наверняка, вы неоднократно и сами цитировали эту народную мудрость. Но в 60-ых годах ее еще и подтвердили научными исследованиями. Оказалось, что наш мозг мыслит картинками и обрабатывает их в 60 раз быстрее, чем текстовую информацию.

💁🏼‍♂️Опытные маркетологи знают это и используют, как ключ к сердцу покупателя🚀

………………………………………………

⭐️Начнем с того, что каждый более или менее значимый бренд имеет логотип – картинку, которая со временем становится узнаваемой и вызывающей безоговорочное доверие потребителей.

📱Логотип печатают на всем – упаковке, шапке официального сайта и в социальных сетях, а наиболее крупные марки напоминают о себе еще и через рекламу на ТВ.

Помимо логотипа неотъемлемыми частями визуального маркетинга становятся:

♦️Фирменная символика и цвета. Она используется в оформлении сайта и социальных сетей, офиса и розничных точек продаж, нередко ее используют и в оформлении упаковки.

🛍Упаковка. Она часто становится элементом визуального влияния на ваш выбор. Так, выходя на зарубежные рынки, южнокорейские косметические бренды предложили покупателям нестандартные тюбики с кремами и масками – в виде котиков, листков алоэ и фруктов. Это обеспечило мгновенный рост интереса к их продукции.

📥Расположение на полках магазинов. Обратите внимание, что самые дешевые аналоги всегда стоят на нижних полках, а те, в продаже которых магазин наиболее заинтересован – на уровне глаз покупателя. Эта уловка тесно связана с такой мыслительной особенностью, как поиск быстрых удовольствий. Добавить к этому остается лишь размещение рядом продуктов трех ценовых категорий – и 90% людей выберут «средний» вариант.

🤸‍♀️Наружная реклама. Каждый специалист, использующий ее в рамках кампании, твердо знает: у него есть всего 8 секунд, чтобы заинтересовать покупателя. Поэтому целесообразно использование только самых ярких образов, пробуждающих эмоции и заставляющих остановиться.

🌐То же касается и визуального контента в социальных сетях. Быстро пролистывая ленту, пользователь вряд ли уделит внимание обычной картинке.

‼️Важно, чтобы она заставила его остановиться и пробуждала его чувства, соответствовала принципам и желаниям. ‼️

📈Если разработку брендбука доверяют профессиональным графическим дизайнерам и рассматривают едва ли не всем коллективом, а выкладка продуктов остается на совести розничных точек, то SMM-маркетинг в 90% случаев тщательно формируется под надзором штатного маркетолога. И именно здесь возникает больше всего трудностей.

🤔Какие картинки размещать? Какой уровень свободы можно себе позволить? А главное, где брать изображения и видео?

🚀Об этом более детально я рассказываю в своей статье "Визуальное мышление как способ влияния на потребителей" на сайте skillesis.com⭐️
Как передать мышление руководителя сотрудникам
Игорь Лукьяненко
Тема: «Как передать сотрудникам мышление руководителя»
Спикер: Игорь Лукьяненко
Длительность:
12 минут

О чем подкаст:
- Как же донести представление лидера своим сотрудникам
- Какие могут возникать препятствия

Об этом я рассказываю в новом подкасте🙋‍♂️


🌈 Если вам было полезно, ставьте свои реакции и делитесь с друзьями☝️

#мышлениеруководителя #ПодкастИгоряЛукьяненко #управлениеперсоналом

🔦 Подписывайтесь на канал
🏄‍♂️Коучинг: что это, зачем и для кого?

Коучинг — это не обучение, а процесс сотрудничества между наставником и человеком, который хочет улучшить свои навыки и усилить знания. В результате — эффективнее решать проблемы в личной жизни, бизнесе и/или карьере.
Коуч поможет изменить привычную схему взаимодействия с реальностью

Понять себя, оценить свои способности, выбрать вектор для развития и расставить приоритеты — вот для чего нужен коучинг.

💭Встречи с наставником могут быть очные или дистанционные, личные, групповые или командные. Есть различные цели и области в нашей жизни, поэтому — и очень много видов коучинга.

На регулярных сессиях коуч сначала определит ключевые ваши характеристики и потребности, а затем поможет составить стратегию для достижения целей, основываясь на вашем личном видении.

Подробнее вы можете узнать в статье "Коучинг: что это, зачем и для кого?"
Переходите по ссылке☝️

#Психология
#коучинг
Что такое самоконтроль? Это когда заходишь в магазин только за пакетом молока и выходишь из него только с пакетом молока🧃

Как же развить самоконтроль? Делюсь с вами, 5-ю эффективными стратегиями для жизни и бизнеса:

✈️ Боритесь с действиями на автопилоте
Люди намного легче поддаются соблазну в неосознанном состоянии (когда они ведут себя на автопилоте).

Отвлекайте себя
Когда видите соблазн, отвлекайтесь от него любым способом: слушайте музыку, поговорите с другом и т.д.

🏞 Ментальные картинки
Эта методика помогает, когда соблазн рядом и устранить его невозможно. Например, хотите бросить курить? Представляйте легкие, пораженные раком, или желтые зубы.

Отложите соблазн на потом
Например, хочется вместо работы поиграть в новую версию любимой игры. Пообещайте себе поработать час, а потом поиграть.

🏅 Награждайте себя
Внедрите систему личного вознаграждения, которое будет зависеть от достижения.

Подробнее вы можете прочитать про развитие самоконтроля в моем блоге👍Ссылку оставляю тут🙌
👆Критерии по которым мы склонны оценивать себя:

🔵Внешность

Людям навязывают, что внешность — показатель того, насколько ты хорош. Вы сами решаете, что для вас красиво - возьмите за правило!

🟢 Деньги

Чем больше денег — тем больше хочется еще. Работайте не ради денег, а ради реализации себя🚀

🟡 Мнение окружающих

Люди, чья самооценка зависит от чужого мнения, лишены уверенности в себе, потому что нельзя контролировать то, что думают о нас окружающие.

🟠 Достижения

Если человек испытывает уважение к себе только когда находится на волне успеха, то в случае поражения (а ошибки совершают все) он будет чувствовать глубочайшее разочарование.

Существуют критерии оценки личности, которые имеют большой вес, чем те что мы уже рассмотрели:

Как вы относитесь к другим людям?
Выполняете ли обещания?
Какие у вас моральные принципы?
Умеете ли контролировать себя вне зависимости от ситуации?
И другие.

Подробнее вы можете прочитать по ссылке👈 Как вы считаете, важна ли самооценка в бизнесе?
Как вы считаете, впечатления сотрудника о его работе и его опыт влияют на прибыльность IT-компании? 🤔

Конечно, да❗️Но задумывались ли вы о том, КАК это происходит?💁‍♂️

Топ- менеджеры Facebook, Google, Airbnb заботятся о комфорте своей команды и следят за тем, чтобы у них были лучшие условия работы.

Ведь удовлетворенные сотрудники больше отдаются делу, более привязаны к коллективу и у них гораздо меньше причин, чтобы искать «место получше».

В результатах исследования, которое продолжалось несколько десятилетий, говорится о том, что у компании с высоким уровнем удовлетворенности своих сотрудников прибыльность на 17-20% выше. Впечатляет!

Так как же улучшить опыт сотрудников? И стоит ли вообще это делать? 🤔

Улучшать опыт непременно стоит. Вот некоторые способы:
распределение ответственности
присутствие нематериальных мотиваций
практика менторства.

И это еще не все! Чтобы узнать больше о Employee Experience (EX), читайте новую статью «Управление опытом сотрудников и способы его улучшения»🚀
Топ -17 ошибок стартапов
Тема: ТОП-17 ошибок стартапов
Спикер: Игорь Лукьяненко
Длительность: 16
минут

О чем подкаст:
- Какие ошибки допускаются при создании и ведении стартапа
- Как создать прибыльный стартап

Об этом я рассказываю в новом подкасте🙋‍♂️

🔥Оставляйте свои реакции и делитесь полезной информацией с друзьями ☝️

#управление #ПодкастИгоряЛукьяненко #стартап #startups

🔦 Подписывайтесь на канал
Проактивное и реактивное мышление в концепции TLC🚀

Как прокачаться, чтобы вывести свою команду на новый, более высокий уровень развития?
В какую стороны расти и где находится та пресловутая «слепая зона», скидывающая ваши возможности?

Уже немало предложено ответов на эти вопросы, но я тоже поделюсь с вами мыслями на этот счёт🙋‍♂️

The leadership system( TLS)- программа, которая объеденила ключевые принципы и помогла мне найти ответы на актуальные вопросы🙌 Поэтому делюсь с вами полезной информацией здесь.

Если тема вас заинтересовала, больше вы можете узнать в моем блоге, ссылку оставлю тут😉

#управление
#менеджмент
#мышление
#проактивность