Спикеры:
— Анастасия Севастьянова, менеджер по В2В маркетингу Литрес Библиотеки
— Татьяна Черных, владелец продуктов «Адаптация» и «Оценка» Skillaz

Спикеры:
Дарья Знахарь — директор по персоналу, Евразийский банк развития
Роман Директович — директор проектов практики «Бизнес-трансформация», ЭКОПСИ
Артем Гринев — партнер ЭКОПСИ, директор по развитию продуктов, архитектор исследования IT-брендов работодателя

🔹 Ольга Холодкова, C-suite коуч, профайлер, эксперт по развитию управленческих компетенций и коммуникаций, эксперт кафедры «Персонология и поведенческий профайлинг» Академии социальных технологий.
Тема: «Удержать высоту: как развитие управленцев становится стратегией удержания»

🔹 Марина Щербакова, Академический руководитель программы «Педагогический дизайн» МПГУ, руководитель академического качества Universal University, основатель Лаборатории EDU3.0.
Тема: «Обучение как инструмент управления жизненным циклом сотрудника»

Разберём, какие HR-задачи можно автоматизировать уже сейчас, какие ИИ-инструменты работают в российских компаниях и как высвободить время команды на стратегию

Что вы получите бесплатно:
- оценку лидерских компетенций с индивидуальными отчётами для HR-специалиста и сотрудника (респондента)
- лицензии на обновлённый тест по числу участников (после завершения апробации)
- групповой отчёт при тестировании от 30 человек (после завершения апробации)

В исследовании 2026–2027 рассматриваются:
Заработные платы и индексация доходов
Премии, бонусы
Компенсационные пакеты и льготы
Причины смены работы и карьерные планы
Сроки и способы поиска новой работы
Удовлетворённость текущим работодателем
Использование искусственного интеллекта в работе
Отношение соискателей к использованию ИИ в подборе персонала
Удалённый и гибридный формат работы
Ожидания сотрудников и прогнозы на 2027 год

Оглавление
- Звонок, которого боится каждый HR
- Первая ошибка: начинать с людей
- Три типа расходов
- Хардовое и оптическое: в чём разница и почему это важно
- Три инструмента, которые дают экономию без увольнений
- Как собственник считает ваш бюджет — и почему вы должны это знать
- Когда сокращение численности всё же неизбежно: как не наломать дров
- Система важнее ножниц
- С чего начать сейчас

Спикеры:
🔹 Елена Лавринович — организационный психолог и тренер Leadership & Soft Skills. Поделится базой: как экологично работать со стрессом сотрудников и даст техники, которые помогут HR-у не выгореть самому, пока он спасает остальных.

🔹 Елизавета Пантелеева — бизнес-партнер по персоналу страховой «Лучи». Честно покажет изнанку HR-процессов: как проводить встречи в формате all-hands, зачем компания решилась на безлимитный доступ к психологам для команды и какие еще инструменты поддержки работают в периоды неопределенности.

What does it take to lead wisely when everything feels complex, fragmented, and digitally overwhelming? This survey explores how people in leadership, academic, and professional roles experience meaning, reflection, and presence at work, and what gets in the way.

⏳It takes 8-12 minutes, all responses are anonymous, and your voice will directly shape research presented at InnoVision 2026 (Madrid) and the World Congress of Philosophy 2028 (Japan)

- как определить лидерский и экспертный потенциал
- 10 качеств, которые отличают будущих эффективных лидеров
- 7 качеств, которые помогают расти в экспертном треке
- как давать обратную связь и построить ИПР, чтобы таланты не уходили