Skillaz
296 subscribers
58 photos
2 videos
52 links
О важных новостях из жизни Skillaz: фичи, клиенты, интеграции и мероприятия

Сайт https://www.skillaz.ru/
Fb https://www.facebook.com/skillaz.co/
Download Telegram
Уже завтра в 11:00 Большой прямой эфир по HR-технологиям в e-commerce и доставке!

Делиться опытом и дискутировать будут HR-лидеры лучших компаний в своей отрасли. Чтобы убедиться в этом, можно просто посмотреть перечень спикеров 😎
Если вы еще не зарегистрировались — сейчас самое время: https://clck.ru/TdEbm
Эта весна богата на конференции по HR-tech: например, вчера стартовала HR-tech&expo: http://hr-tech.ru/conference

Завтра в 13:00 вместе с нашими коллегами из HH выступает product owner Skillaz — Сергей Стрельченя. Разговор будет о Виртуальном рекрутере 💪🏼

Присоединиться можно по ссылке, либо пишите в лс @evgenia_mamicheva, поделимся потом выжимками с выступления.
19 апреля завершаем сбор заявок на Social Tech Challenge 2021!

Да, Skillaz снова вместе с друзьями из МИК и HR&Ed-tech акселератора в поисках самых перспективных стартапов в сфере нового рынка труда и онлайн-образования. Меньше, чем через неделю остановим сбор заявок, успевайте заполнить заявку на сайте конкурса.

В этом году ещё масштабнее: программа, партнеры и перспективы 🚀
Следите за новостями)
Делимся подборкой ближайших отличных мероприятий с участием Skillaz, а именно — СЕО Андрея Крылова:

📍20 мая: вебинар цифрового акселератора СИБУР «Текущие реалии работы с HR-Tech решениями в крупных корпорациях». Поделимся опытом внедрения HR-решений в корпорации и подскажем молодым стартапам, с чего начать этот путь.

Регистрация: https://zoom.us/webinar/register/WN_tpbjgBqYQH-asuscbHHboQ

📍26 мая: RB Founder's day. Будем праздновать день предпринимателя и, конечно, делиться своей экспертизой. Андрей Крылов поделится ключевыми ошибками в привлечении инвестиций.

Регистрация: https://youngawards.ru/

📍1-3 июня Tech Week. Это масштабная конференция о самых актуальных технологиях для решения задач бизнеса. Ищите СЕО Skillaz 1 июня на HR-tech потоке с темой «С чего крупной компании начать переход в digital HR».

Регистрация: https://techweek.moscow/

Присоединяйтесь 🚀
Простите, не удержались.

Очень не хотелось возвращаться в канал с каким-то супер официальным текстом, поэтому держите мемас🖤

Ну и обещаем больше вас так надолго не бросать!

Скоро придем с полезными новостями, а пока — всем хороших выходных👏🏻
Привет!

Совсем недавно у нас прошел первый за долгое время вебинар «Быстрый старт». Там мы рассказывали про новые возможности для Retail, HoReCa, логистики. Кто бы что ни говорил, для многих цена и скорость остаются в приоритете. Теперь у нас появилась возможность быстрого запуска для этих направлений.
Для тех, кто заранее планирует свой календарь, в этот раз мы делаем анонс пораньше, чтобы вы могли вставить нас в свой плотный график.

Когда: 17.11
Во сколько: 16:00 по мск
Где: онлайн
Тайминг: 30 минут

Мы обсудим — новый доступный продукт, который позволит ускорить запуск Skillaz в вашей компании. 🚀

Ольга Доровских — директор по развитию в Skillaz и Юрий Бердников — бизнес-аналитик Skillaz, расскажут:
👉🏻 краткую историю Skillaz для полного понимания продукта и что есть сейчас;
👉🏻 что мы хотим дать нашим клиентам с помощью нового продукта. В чем его преимущество.

Регистрируйтесь здесь.
Хвастаемся😎

Skillaz попал в подборку Rusbase «Пять сервисов, которые помогут HR получить суперспособности».

Если бы они раздавали роли, наверно мы бы были флэшем…

Мы автоматизируем процессы найма, что позволяет нанимать кандидатов в несколько раз быстрее, чем другим способом.
В результате повышается скорость и контролируемость найма, сокращается потеря кандидатов и улучшается качество коммуникаций.

Мнение со стороны: Алексей Один, основатель human cloud расписал, и поделился своим видением, кому и для каких задач мы будем максимально полезными.
Рады сообщить, что мы
реанимировали наш блог на vc.ru!

Мы подготовили для вас чек-лист, и собрали основные ошибки по автоматизации подбора персонала в нашей статье по ссылке

Ждем ваших жарких дискуссий в комментариях! 🔥
HR-Практика: удаленная работа и гибкий график

Все чаще руководители мотивируют сотрудников удобным гибким графиком в сочетании с удаленной работой. Данный режим можно ввести и для работников на фабриках, и для сотрудников колл-центра.

На сегодняшний день все большее число российских компаний, в которых работают почасовики, вносят изменения в график труда рабочих.

📍В основном это организации:
- розничной торговли
- производства
- сфера общепита
- гостиничный бизнес
- колл-центр
- медицинские учреждения

По мнению экспертов менеджмента, основной причиной, по которой компании не рискуют предоставлять работникам свободный график, является вероятность падения производительности труда.
Однако многие компании после опроса рабочих пришли к единогласному выводу, что возможность работать дома, а также более гибкий график способствуют уменьшению текучести кадров, а также повышению ответственности людей за результат.
Всем известно, что время не стоит, и технологии идут в «ногу» с человеком.

А ситуация с коронавирусом сильно изменила российский рынок труда: около 49% крупных корпораций перевели собеседования полностью в онлайн-режим.

По прогнозам KPMG, 44% компаний в 2021 году перешли на новую модель управления, включающую онлайн-рекрутинг новых работников. 

Подробнее об этом рассказал СЕО Skillaz, Андрей Крылов в статье по ссылке
Ищем в нашу крутую команду +1!
В Skillaz открылась вакансия Junior/Middle Developer .NET

Если вы:
⁃ с опытом в ASP .NET WebApi разработке
⁃ умеете развернуть using, вызвать StackOverflowException, отловить NullReference и OutOfMemory
⁃ свободно владейте С#
⁃ знайте как реализовать OCP
⁃ различайте асинхронность и параллельность
⁃ и конечно же, если у вас есть желание учиться новому и решать сложные задачки

Тогда скорее отправляйте резюме!

Skillaz это про:
⁃ Возможность развития и роста. Мы постоянно придумываем новые решения, тестируем их, первыми выводим на российский рынок, инструменты для HR
⁃ По желанию, работа в офисе или удаленка. Офис у нас с панорамным видом, с прилагающимися ништяками в виде печенек, лаунж-зоны, приставки и другие плюшки для сотрудников
⁃ У нас можно расти в своих проф. навыках, а еще пробовать себя в других направлениях

Отправить резюме можно ниже:
https://hh.ru/vacancy/52471308
Telegram @olya_bah
Мы ждем ваших откликов!
К нам присоединился Fix Price!

В апреле нашим клиентом стала крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен — Fix Price.
Сотрудники точечного подбора успели оценить такую функцию, как отправка готового джоб-оффера, который создается в Skillaz.
Благодаря автоматизации процесса рекрутинга ожидается, что сроки закрытия вакансий сократятся более чем на 30%.

«Каждый месяц к команде Fix Price присоединяется более тысячи новых человек, большинство из которых – сотрудники наших магазинов. При таких больших темпах роста, которые есть у нашей сети, вопрос автоматизации процесса найма – один из приоритетных. Внедрение системы Skillaz позволило нам усовершенствовать и упростить рекрутинг, а также сократить время получения обратной связи по каждому кандидату и самое важное – получать информацию в режиме реального времени» — Антон Максименко, директор по персоналу Fix Price.

Позднее обязательно поделимся с вами результатами!
В нашем корпоративном блоге на vc мы раздаем советы, о мотивации команды в век перемен.

Хорошие кадры — половина успеха компании.
Даже начинающий HR знает, что для компании гораздо выгоднее сохранить квалифицированного сотрудника, чем искать нового.

Как помочь своим людям и сохранить команду, читайте по ссылке в нашем блоге.
Продолжаем рассказывать новости про взаимодействие с Вологдой.
Вчера наш московский офис с рабочим визитом посетил Губернатор Вологодской области Олег Кувшинников.

На встрече с командой Skillaz рассмотрели основные направления сотрудничества компании Skillaz и Вологодской области в социально-экономической сфере.

Синергия роста 2.0 – бизнес-кооперация, которая доказала свою эффективность, сейчас нужна, как никогда. Она должна импортозаместить товары, продукты, услуги, оборудование и комплектующие, которые ранее закупались за рубежом. Благодаря такой бирже импортозамещения, мы сможем быстро найти российскую альтернативу тому, что ушло из России. Компания Skillaz работает в Вологде и Москве, продолжает развиваться, создает новые уникальные продукты, поэтому уверен, сотрудничество со Skillaz будет полезным для многих наших предприятий», – отметил Губернатор.

Подробнее о встрече можно прочитать здесь.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Андрей Крылов наш СЕО на HRM Expo 2022, делится экспертизой про HCM.
Аббревиатура, в последнее время набравшая популярность, сейчас в трендах HR-Tech.

Андрей подробно рассказал:
— в чем суть HCM
— как выбрать решение для своей компании, на что обращать внимание
— о новом подходе в HCM с помощью Skillaz.

Видео для тех, кто в теме. Полное выступление Андрея. Обязательно к просмотру🤞🏻
🔥Открыт прием заявок для участия в конкурсе Social Tech Challenge 2022🔥

Московский инновационный кластер в партнерстве с компаниями Skillaz и HeadHunter объявляет технологический конкурс Social Tech Challenge 2022, ориентированный на технологии для цифрового рынка труда.

Если направление вашего стартапа: HR-Tech, ED-Tech, DIGITAL OFFICE или WORK PRODUCTIVITY, тогда этот конкурс именно для вас!

Прошедшие отбор участники смогут запустить пилоты с компаниями-партнёрами и привлечь инвестиции от HeadHunter Group. Кроме этого, Skillaz строит продукт hcm и ждет проекты для сотрудничества и совместной работы.

Компании также смогут получить экспертную оценку от топ-менеджеров ведущих российских компаний, предпринимателей и инвесторов.

Подать заявку можно на платформе i.moscow. Стартапам необходимо заполнить анкету с описанием технологического решения и указать, какую проблему на рынке труда решает проект.