СИЗИФ OF ТРУД

Воспользуйся ошибкой работодателя!

В предыдущем посте мы писали о случаях, когда можно легально оставить у себя две зарплаты за один и тот же период (например, месяц).

📍Если же вам переводят «зарплату» со счета директора, то вы также можете получить и зарплату от самой организации-работодателя.
И оставить у себя и то, и другое!

Вообще зарплата должна перечисляться / выдаваться работнику именно от организации-работодателя (в частности у неё должны быть ведомости по начислению зарплаты).

👍 Вместе с тем если работник получает средства со счета физического лица (например, директора), суд может решить, что:
1) Эти деньги должны остаться у работника, поскольку это что-то типа зарплаты (переводились в качестве зарплаты);
2) При этом работодатель все равно остаётся должен работнику зарплату из-за того, что она не «падала» именно от организации.

Кстати, такое возможно, если это физлицо (директор) не докажет, что имели место счетная ошибка при перечислении от него денег либо недобросовестное поведение работника (см. ч. 4 ст. 137 ТК РФ и пп. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ).

☝️Правда, мы не советуем обращаться в суд с требованием перечислить вам вторую («настоящую») зарплату сразу после получения первого перевода от физлица в качестве «зарплаты».
Ведь в таком случае высока вероятность того, что работодатель создаст вам невыносимые условия работы или же «найдёт» причину вас уволить в отместку за вашу смекалку. Даже если вы уверены в том, что оспорите такое увольнение, приятного будет мало.

✊Поэтому лучше обращаться в суд с требованием выплатить вам «настоящую» зарплату:
- либо примерно через год после начала работы у такого работодателя (согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ у вас есть целый год на обращение в суд после каждой невыплаты зарплаты);
- либо и вовсе сразу после увольнения (так вы отобьёте часть зарплаты; а возможно и всю, если суд посчитает уважительной причину пропуска вами срока исковой давности).

Пример судебной практики по этому вопросу

#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_зарплата
#ЛП_сроки_давности
#ЛП_товарищ_будь_в_теме

ПОДПИШИСЬ

2.4K views15:57