Письмо Сизифу от автомаляра

«...У нас с боссом-2 появилась необходимость поработать на выезде. Едем мы с ним на объект. Разговариваем. Власть поругиваем. Он сторонник либеральных идей, любит власть поругать. И рассказывает мне свежую новость. Правительство подняло пенсию на 1000 рублей и какой-то депутат сказал, что теперь наши пенсионеры смогут себе позволить путешествия, делать дорогие подарки внукам и прочее. Вот, мол какие они негодяи. А я ему: "‎а ты мне на сколько зарплату повысил?"‎. Тот замолчал и сник»‎.

Читать полностью

Написать Сизифу: @sizif_bot

#наземле

Помоги узнать о Сизифе!

Клей стикеры на доски объявлений, в раздевалках, курилках, рабочих местах.
По просьбам трудящихся с QR кодом!
Отправим почтой.

Писать в бот: @sizif_bot

#наземле

​На заводе по производству влажных салфеток и других гигиенических средств в городе Донской Тульской области произошло обрушение кровли цеха, передаёт наш рабочий корреспондент с места происшествия.

Обрушение произошло в цеху с производственными и упаковочными линиями предприятия «Гранд А. В.» во втором часу ночи 15 декабря. В цеху работает в смену около 50-ти человек.

«Работая в ночную смену на линии, я почувствовал сквозняк, сказал об этом товарищу, мы как всегда отшутились, мол во время строительства дыры не заделали, и продолжили дальше работать. Минут за 20 до обрушения посыпался фальшпотолок в упаковочном цеху. Мы продолжили работать, но пришёл инженер, который отвечает за ремонт и наладку производственных линий, осмотрел потолок и стойки и тут же дал команду мастерам остановить все линии и вывести людей. И через 10 минут произошло обрушение.

На данный момент точно неизвестно о пострадавших, после обрушения цеха была произведена перекличка, двое из наших не вышли на связь. Также неизвестна судьба ещё нескольких мигрантов: номеров их телефонов, чтоб созвониться, ни у кого не оказалось. Но когда мы покидали цех, они оставались работать, и на наши призывы срочно выходить на улицу реагировали с недоумением. Их начальник получил травмы рук и головы, пытаясь их эвакуировать, удалось ему это или нет – я пока не знаю. Довольно быстро приехали МЧС и полиция, и нас всех сразу же отправили по домам. Таким образом, вопреки сообщениям ряда СМИ, планомерной эвакуации не было.

Ранее цех относился к старому радиозаводу, должного капитального ремонта произведено не было, только поверхностный ремонт и облицовка. Срочность, с которой вводили цех в эксплуатацию, была какой-то дикой, гнали строителей очень сильно. И в итоге мы получили такой результат».

Сизиф напоминает, что никто, кроме нас самих, о нашей безопасности не позаботится. Стоит иметь телефоны товарищей по работе и требовать проведения учений по эвакуации.

​​Пробудившееся русское движение активизировалось в уходящем году. Его акции и рейды освещались образцом журналистских стандартов — «Ридовкой», тысячи русских богатырей встали на чистку тылов родины под руководством Миши Маваши и назвались северными людьми в пику южным.

Русское государство и русский бизнес не могли остаться в стороне, и выступили мощными союзниками русских националистов.
И если государство может помочь напрямую, силой, бизнес работает иначе. При помощи графика, условий, уровня зарплат русский работодатель всегда и везде покажет инородцу его место и что инородцу тут не рады.

Наибольших успехов в борьбе достигает московский ГБУ Жилищник.
Так, в Хорошëвском районе города Москва жители одного из домов в своём домовом чате обнаружили призыв ко всем неравнодушным гражданам. Неравнодушным гражданам предлагается всем миром участвовать в уборке снега с тротуаров, парковок и прочей придомовой территории при помощи заботливо предоставленных правлением лопат.

Причина — все дворники уволились. На весь район осталось 3 басурманина, чего для борьбы со снегом явно недостаточно. Когда наконец и они последуют советам местных (по типу «чемодан-вокзал-... »), северный человек сможет приложить свои силы к чему-то полезному. Но что-то подсказывает, что ловить возле метро «черных» гораздо комфортнее и веселее, чем махать лопатой.

Написать Сизифу: @sizif_bot

#наземле

СМИ сообщили, что власти Казахстана ввели спецназ в район, где продолжается забастовка нефтяников West Oil Software. Ранее рабочих окружила полиция и СОБР. Нефтяникам запретили устанавливать палатки и разжигать костры. Как им сообщили: «Земля в частной собственности, тут нельзя вот это всё делать». Однако нефтяники бастуют уже 7-й день, стоят на морозе и ночуют в машинах. 13 декабря их поддержали работники других казахских компаний, записав обращение к президенту. И в этот же день российские нефтяники «Сургутнефтегаза» подали коллективный иск на свою компанию.

Читать далее: https://telegra.ph/Krajnij-shag-zabastovku-neftyanikov-v-Kazahstane-budet-razgonyat-specnaz-12-18

#нефтегаз #казахстан #сургутнефтегаз #забастовка

​​Ездили недавно с друзьями в Беларусь. В составе участников был мой товарищ, с которым часто возникают диспуты по вопросам сегодняшнего политэкономичесокого устройства России. И левым его назвать ну никак нельзя было.

В числе прочего посетили с экскурсией Несвижский замок. Прекрасное место с интересной историей. Как рассказала экскурсовод, был в его истории такой эпизод, что после войны этот замок превратили в санаторий для рабочих, в частности, замковая часовня была превращена в спортивный зал, номера для пациентов и общественное пространство. Другими словами, тупые совки осквернили святыню древнего дворянского рода.

Но каково же было моё удивление, когда товарищ вступил в диспут с экскурсоводом: по его мнению лучше, чтобы такой комплекс служил людям, нуждающимся в отдыхе и медицинской помощи, чем для отправления культа членами одной семьи и их приближёнными.
Похоже на революцию в отдельно взятой голове!

Написать Сизифу: @sizif_bot

#наземле

Письмо Сизифу от токаря

Upd: вакансия закрыта.

Если есть знакомые, нуждающиеся в работе и готовые связать свою жизнь с чпу, ВЕЛКОМ! Мне сменщик нужен. Образование и опыт, а также пол, национальность и вероисповедание, значения не имеют. ЗП в районе сотки, график пока непонятен.

Опыт работы не обязателен. Берут на конкретный станок, на конкретные детали. Обучение на месте. Пару месяцев работает вместе со мной, потом расходимся по сменам.

г. Москва
Писать в @sizif_bot

UPD: вакансия закрыта

#объявление

Интервью с промышленным альпинистом

«Цели профсоюза мы определили ещё с 2020-го года — это достижение утраченных и обретение достойных прав. Вот это одна из главных целей, а остальные цели стратегические и тактические — что мы можем сделать, то мы и делаем. Сейчас получается делать историю с охраной труда. Уверен, что очень мало кто понимает, что такое охрана труда на самом деле, насколько это эффективный аргумент для всех участников трудового процесса. В основном люди не очень расположены это всё изучить, осмыслить и внедрить в свою обычную деятельность. Потому что хватает забот, даже не просто у рабочего класса, а у людей, которые занимаются пропагандой. У них есть время на это, но трудовое законодательство им кажется скучным».

О строительстве как самой травмоопасной отрасли, тактике отстаивания законного порядка труда, о профсоюзе, кооперативах и монополизации в строительстве.

Читать интервью

Написать Сизифу: @sizif_bot

#интервью

ПРЯМОЙ ЭФИР

23.12 (суббота)
13:00 (время московское)

Как избежать несчастных случаев при выполнении высотных работ? Когда ответственные за охрану труда начнут нести ответственность? Зачем промальпу идти в кооператив?

Об этом и многом другом узнаем у гостей радио DHARMA1937.FM:

Алексей Колмогоров, промышленный альпинист, руководитель технической инспекции межрегионального профсоюза промышленных альпинистов России. Специалист по охране труда в крупной строительной компании

Алексей Гололобов, промышленный альпинист, уполномоченный инспектор по охране труда межрегионального профсоюза промышленных альпинистов России

Максим Степочкин, промышленный альпинист, уполномоченный инспектор по охране труда межрегионального профсоюза промышленных альпинистов России

DHARMA1937.FM

Машинист поезда в Москве немного пересмотрел сериал.

​​Такую рекламу увидел давеча в электричке. Оформлена как новогоднее письмо с желаниями для Дедушки Мороза.

Здесь прекрасно всё. Девочка Маша в 39 годиков готова заново в кого угодно поверить, потому что сама себе ни новые туфельки, ни билеты в театр, ни кофемашину, ни фен купить не может. А в 39 то годков, наверное, уже всякие кредиты и ипотеки не должны (по версии обывателя или телевизора) взрослого человека так давить.

На кого эта реклама нацелена? На женщин в разводе и с двумя взрослыми, но ещё не совершеннолетними детьми? Где любое «чудо» возможно только через кредит?
А может на молодёжь? Которая себе такое вот светлое будущее представит, и так сразу хорошо станет им, что побегут по соседней рекламе «от 200 000 ежемесячно» записываться? Не захотят до 39 дожить? Вот только как в такой ситуации быть Машам?

Отличная в общем реклама, надеюсь не только меня цепануло. Так сказать, «не забывайте из-за чего вы работаете 5 дней в неделю, минимум по 8 часов».

Написать Сизифу: @sizif_bot

#наземле

Фестиваль пельменей

Художественный текст, основанный на реальных событиях.

Читать на сайте



Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле

ПРЯМОЙ ЭФИР

3 ЯНВАРЯ
20:00

Ташев Тахир Игамович родился в СССР седьмого августа 1965 г. Долгое время работал электрогазосварщиком в коммунальной городской службе по ремонту труб отопления и водоснабжения жилых домов.
Стал рисовать сны в 2018-м году после травмы на работе (в 2017-м году была операция под наркозом).
Выставляется в Татарстане, получил благодарности галереи СверхМодерн, ДК Железнодорожников Казань.

DHARMA937.FM

Чат

Ранее Сизиф публиковал интервью с Тахиром

Комментарий юриста

Что в первую очередь нужно понять в трудовом договоре, прежде чем его заключать.

В договоре всё прописано должно быть именно так, как вы договариваетесь с работодателем, ничего не должно оставаться «на словах». Особое внимание обратить на:
1. Предмет договора – что именно от вас хотят в рамках договора.
2. Сроки – временной промежуток, который определяет ваши права и обязанности.
3. Даты и размеры выплат – когда и в каком объёме вы получаете ЗП.
4. Условия и срок испытательного срока – сколько будете получать, когда и как он закончится.
5. Ответственность сторон – всё, что не включено в договор, но прописано в НПА* (главным образом, в ТК РФ) и/или ЛНА**, распространяется и на данный договор, поэтому сразу попросите ознакомить вас с ЛНА.
При этом обратите внимание, что ответственность работника по ЛНА работодателя не может быть выше той, которая установлена в законе (см. гл. 39 ТК РФ). Если нормы ЛНА противоречат таким образом кодексу, то они не применяются (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
6. Приложения к трудовому договору, в особенности должностную инструкцию.

Указанные тезисы носят общий характер, а каждый договор может иметь уникальное содержание и должен рассматриваться отдельно.

Если у вас есть вопросы – пишите в обратную связь @sizif_bot

Примечание:
*НПА - нормативный правовой акт
**ЛНА - локальный нормативный акт

#ликбез