Tech Bootcamp: итоги первого модуля масштабного погружения в IT ⚡️
Участники программы успешно завершили еще три дня насыщенных лекций и групповой работы.
В третий день обучения коллеги узнали о влиянии архитектуры продукта на скорость разработки, стоимость запуска и стратегию развития программной системы. Они научились разрабатывать продукт: от формулирования ценностного предложения до создания MVP, а также разобрались в различиях и применении Proof of Concept и Minimum Viable Product. Участники также углубились в процесс CustDev, изучили инструменты исследования клиентов, анализировали сегменты потребителей и формировали гипотезы о ценностном предложении.
Четвертый день обучения был посвящен умению формулированию чёткие и измеримые цели, которые помогают сохранять концентрацию и согласованность действий в условиях динамично изменяющейся внешней среды. Коллеги практиковались в определении целей для MVP и продукта, а также формировании бэклога ключевых фич. Обсуждали ресурсное обеспечение продукта, включая определение необходимого состава команды, распределение ролей, работу с вендорами и сведение кейсов.
Сегодня, на пятый день программы, участники обсудили изменения, происходящие при масштабировании продукта, и подходы к работе с сопротивлением и обратной связью, разобрали основные стадии командной динамики по Такману. В конце дня началась подготовка и защита питчей.
Первый модуль завершен!👏
Коллеги стойко преодолели пятидневный учебный путь и готовы применять приобретенные навыки на практике.
Всех благодарим за интенсивную работу и желаем не сбавлять темп в достижении новых, значимых результатов. Ждем на втором модуле!😎 🔥
😑 Центр знаний «Система»
Участники программы успешно завершили еще три дня насыщенных лекций и групповой работы.
В третий день обучения коллеги узнали о влиянии архитектуры продукта на скорость разработки, стоимость запуска и стратегию развития программной системы. Они научились разрабатывать продукт: от формулирования ценностного предложения до создания MVP, а также разобрались в различиях и применении Proof of Concept и Minimum Viable Product. Участники также углубились в процесс CustDev, изучили инструменты исследования клиентов, анализировали сегменты потребителей и формировали гипотезы о ценностном предложении.
Четвертый день обучения был посвящен умению формулированию чёткие и измеримые цели, которые помогают сохранять концентрацию и согласованность действий в условиях динамично изменяющейся внешней среды. Коллеги практиковались в определении целей для MVP и продукта, а также формировании бэклога ключевых фич. Обсуждали ресурсное обеспечение продукта, включая определение необходимого состава команды, распределение ролей, работу с вендорами и сведение кейсов.
Сегодня, на пятый день программы, участники обсудили изменения, происходящие при масштабировании продукта, и подходы к работе с сопротивлением и обратной связью, разобрали основные стадии командной динамики по Такману. В конце дня началась подготовка и защита питчей.
Первый модуль завершен!
Коллеги стойко преодолели пятидневный учебный путь и готовы применять приобретенные навыки на практике.
Всех благодарим за интенсивную работу и желаем не сбавлять темп в достижении новых, значимых результатов. Ждем на втором модуле!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥6👍4
Марафон управления для лидеров БЭСК
Продолжается наша совместная работа с БЭСК. Сегодня стартовала 8-дневная программа для начальников РЭС в Уфе.
Участников обучения ждут 4 модуля:
🟣 Управление личной эффективностью;
🟣 Управление людьми;
🟣 Управление эффективностью деятельности;
🟣 Сложные коммуникации руководителя.
В первый день обучения коллеги интенсивно погрузились в тему повышения личной эффективности, работали над практическими заданиями и изучали новейшие подходы к самоорганизации. Впереди их ждет еще много интересного и полезного опыта, который поможет каждому руководителю достичь новых высот в своей деятельности.
Эта программа станет важным этапом в личностном и профессиональном развитии каждого сотрудника и поможет им внести значительный вклад в успешное будущее компании. Желаем коллегам легкой и плодотворной работы 💪
😑 Центр знаний «Система»
Продолжается наша совместная работа с БЭСК. Сегодня стартовала 8-дневная программа для начальников РЭС в Уфе.
Участников обучения ждут 4 модуля:
В первый день обучения коллеги интенсивно погрузились в тему повышения личной эффективности, работали над практическими заданиями и изучали новейшие подходы к самоорганизации. Впереди их ждет еще много интересного и полезного опыта, который поможет каждому руководителю достичь новых высот в своей деятельности.
Эта программа станет важным этапом в личностном и профессиональном развитии каждого сотрудника и поможет им внести значительный вклад в успешное будущее компании. Желаем коллегам легкой и плодотворной работы 💪
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥7❤5
Успех лидера начинается с саморазвития🤓
В Уфе завершились два модуля программы развития руководителей, разработанной Центром знаний «Система» совместно с БЭСК.
Коллеги изучили первый модуль об управлении личной эффективностью и прошли второй модуль «Управление людьми», где познакомились с ключевыми подходами к управлению командой, основываясь на цикле менеджмента.
Основные аспекты модуля: эффективная постановка целей, тщательное планирование деятельности, грамотная расстановка приоритетов, организация процесса выполнения задач через их четкую трансляцию, делегирование полномочий и оценка работы.
Полученные знания и навыки помогут коллегам эффективно управлять командой и достигать поставленных результатов👍 Впереди еще 2 модуля, желаем участникам успеха!
😑 Центр знаний «Система»
В Уфе завершились два модуля программы развития руководителей, разработанной Центром знаний «Система» совместно с БЭСК.
Коллеги изучили первый модуль об управлении личной эффективностью и прошли второй модуль «Управление людьми», где познакомились с ключевыми подходами к управлению командой, основываясь на цикле менеджмента.
Основные аспекты модуля: эффективная постановка целей, тщательное планирование деятельности, грамотная расстановка приоритетов, организация процесса выполнения задач через их четкую трансляцию, делегирование полномочий и оценка работы.
Полученные знания и навыки помогут коллегам эффективно управлять командой и достигать поставленных результатов👍 Впереди еще 2 модуля, желаем участникам успеха!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍6❤3
Создаем будущее вместе с молодежью 🚀
С 25 по 26 октября на нашей площадке прошел кейс-чемпионат, где объединились сотрудники МГТС и студенты вузов и колледжей-партнеров.
Формат кейс-чемпионата — отличная возможность для молодых специалистов проявить себя и предложить смелые решения реальных бизнес-задач, а для компании — предложение нового видения и идей.
🟣 Первый день начался со вступительной части, где коллеги поделились целями мероприятия и вдохновили участников на продуктивную работу. Далее команды представили свои составы, познакомились с условиями кейса и получили задачу:
💡 придумать well-being программу для привлечения и удержания всех групп сотрудников компании с учетом анализа трендов рынка и конкурентных условий без бюджетных ограничений.
🟣 Во второй день участники продолжили интенсивную командную работу, дорабатывая свои идеи и готовя проекты к финальной презентации. Защита проектов прошла на высоком уровне: каждая команда представила свои решения, объяснив, как предложенные программы помогут повысить вовлеченность и мотивацию сотрудников. После оценки жюри состоялось торжественное награждение.
Поздравляем всех участников кейс-чемпионата и желаем успехов в достижении новых вершин и ярких профессиональных побед!🏆
😑 Центр знаний «Система»
С 25 по 26 октября на нашей площадке прошел кейс-чемпионат, где объединились сотрудники МГТС и студенты вузов и колледжей-партнеров.
Формат кейс-чемпионата — отличная возможность для молодых специалистов проявить себя и предложить смелые решения реальных бизнес-задач, а для компании — предложение нового видения и идей.
💡 придумать well-being программу для привлечения и удержания всех групп сотрудников компании с учетом анализа трендов рынка и конкурентных условий без бюджетных ограничений.
Поздравляем всех участников кейс-чемпионата и желаем успехов в достижении новых вершин и ярких профессиональных побед!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3👍2
Коллективные шаги к большим достижениям⛰️
Командная сессия ТОП-менеджеров МТС Банка прошла в пространстве на Милютинском. Два дня коллеги активно работали в группах, создавали новаторские решения для улучшения бизнеса.
На встрече участники оценили результаты завершенных проектов, определили ключевые ориентиры и задачи, которые помогут им двигаться к общей цели.
Команда подготовила дорожную карту на ближайшее время и готова встретить предстоящие вызовы.
Мы уверены, что совместные усилия приведут к значительным результатам!
😑 Центр знаний «Система»
Командная сессия ТОП-менеджеров МТС Банка прошла в пространстве на Милютинском. Два дня коллеги активно работали в группах, создавали новаторские решения для улучшения бизнеса.
На встрече участники оценили результаты завершенных проектов, определили ключевые ориентиры и задачи, которые помогут им двигаться к общей цели.
Команда подготовила дорожную карту на ближайшее время и готова встретить предстоящие вызовы.
Мы уверены, что совместные усилия приведут к значительным результатам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥4❤3
Бизнес-завтрак с инновациями☕️
29 октября на нашей площадке прошла утренняя встреча ИТ-экспертов из МГТС. Мероприятие началось с выступлений спикеров, которые представили актуальные тренды и подходы в сфере информационных технологий. После этого участники перешли к командной работе.
Коллеги обсудили ключевые вопросы:
🟣 архитектуру ИТ-ландшафта компании;
🟣 подходы к разработке в МГТС;
🟣 продуктовые команды разработки ИТ-систем;
🟣 критерии успешной реализации проекта или запуска продукта;
🟣 искусственный интеллект в разработке и повседневных задачах.
Завтрак стал отличной возможностью для обмена идеями и опытом и зарядил участников встречи энергией на дальнейшие проекты🤩
😑 Центр знаний «Система»
29 октября на нашей площадке прошла утренняя встреча ИТ-экспертов из МГТС. Мероприятие началось с выступлений спикеров, которые представили актуальные тренды и подходы в сфере информационных технологий. После этого участники перешли к командной работе.
Коллеги обсудили ключевые вопросы:
Завтрак стал отличной возможностью для обмена идеями и опытом и зарядил участников встречи энергией на дальнейшие проекты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤2👍2
Профессионализм команды — залог успешных решений✔️
1 ноября стартовала двухдневная стратегическая сессия HR ГК «Элемент». Программа была насыщена инсайтами и активным обменом опытом. Она комплексно погрузила участников в современные HR-практики и стратегическое планирование.
Коллеги изучили 5 блоков:
🟣 Путь к дашбордам
Основные направления HR и зачем нужны ключевые метрики, базовые инструменты современного HR, HR-дашборд.
🟣 Рабочая среда как главный продукт HR
Основы продуктового подхода, продукт HR, разбор параметров – вовлеченность и индексы счастья, влияние на бренд работодателя.
🟣 Возможности оценки, развития и мотивации сотрудников
Hogan Assessment System и персональный коучинг.
🟣 Вызовы и новаторство в поиске и подборе
персонала.
Путь соискателя и точки касания с кандидатами,
работа с ВУЗами и молодежью, инновации в поиске.
🟣 Жизненный цикл сотрудника внутри
организации.
Оценка эффективности, карьерные треки и кадровый
резерв, удержание и новые программы LTI
Последним этапом стала разработка дорожной карты для HR и подведение итогов двух дней интенсивного обучения.
Стратегическая сессия завершилась на высокой профессиональной ноте. Благодарим команду HR ГК «Элемент» за продуктивную работу и стремление к постоянному развитию!👏
😑 Центр знаний «Система»
1 ноября стартовала двухдневная стратегическая сессия HR ГК «Элемент». Программа была насыщена инсайтами и активным обменом опытом. Она комплексно погрузила участников в современные HR-практики и стратегическое планирование.
Коллеги изучили 5 блоков:
Основные направления HR и зачем нужны ключевые метрики, базовые инструменты современного HR, HR-дашборд.
Основы продуктового подхода, продукт HR, разбор параметров – вовлеченность и индексы счастья, влияние на бренд работодателя.
Hogan Assessment System и персональный коучинг.
персонала.
Путь соискателя и точки касания с кандидатами,
работа с ВУЗами и молодежью, инновации в поиске.
организации.
Оценка эффективности, карьерные треки и кадровый
резерв, удержание и новые программы LTI
Последним этапом стала разработка дорожной карты для HR и подведение итогов двух дней интенсивного обучения.
Стратегическая сессия завершилась на высокой профессиональной ноте. Благодарим команду HR ГК «Элемент» за продуктивную работу и стремление к постоянному развитию!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍9🔥4
Поздравляем МЕДСИ с 28-летием! 🥳
В честь этой даты коллеги собрались на Милютинском и провели увлекательный квиз. Участники отвечали на вопросы по различным темам, включая географию, бренды, искусство, тв и корпоративные новости. Они угадывали страны, названия компаний, художников, а также узнавали больше о достижениях и событиях компании.
Этот вечер не только помог коллегам расширить кругозор, но и стал отличной возможностью для командного взаимодействия и создания дружеской атмосферы. Благодарим всех за активное участие и позитивный настрой👏
Желаем МЕДСИ процветания, стабильного роста и новых побед на пути к успеху!⭐️
😑 Центр знаний «Система»
В честь этой даты коллеги собрались на Милютинском и провели увлекательный квиз. Участники отвечали на вопросы по различным темам, включая географию, бренды, искусство, тв и корпоративные новости. Они угадывали страны, названия компаний, художников, а также узнавали больше о достижениях и событиях компании.
Этот вечер не только помог коллегам расширить кругозор, но и стал отличной возможностью для командного взаимодействия и создания дружеской атмосферы. Благодарим всех за активное участие и позитивный настрой
Желаем МЕДСИ процветания, стабильного роста и новых побед на пути к успеху!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3🎉3
Второй модуль TECH BOOTCAMP⚙️
Продолжается программа для IT-лидеров. В этот раз участники собрались на площадке ПСБ Патриот Cosmos Hotels.
Фокус второй недели на масштабировании продуктов и стратегическом развитии компании. Коллеги подробно разобрали темы:
🟣 Управление зрелостью: зрелость ИТ-компетенций и ИТ-практик
🟣 Принципы масштабирования: годовое и квартальное целеполагание и планирование
🟣 Производственный процесс: стандарты, тестирования, метрики
🟣 SOFT Skills: Change Management, лидерство и Management 3.0
🟣 Практики DevOps и облачные платформы
🟣 Лучшие практики обеспечения надежности
После лекционной части участники интенсивно практиковали материал: формировали бэклог ключевых фичей, прорабатывали структуры postmortem, заполняли паспорт класса критичности.
На финальном этапе программы команды представят свои технологические решения по учебным кейсам.
Пожелаем коллегам успехов в обучении и вдохновения для создания новых инициатив, которые мы сможем масштабировать и адаптировать под задачи компаний! 👍
😑 Центр знаний «Система»
Продолжается программа для IT-лидеров. В этот раз участники собрались на площадке ПСБ Патриот Cosmos Hotels.
Фокус второй недели на масштабировании продуктов и стратегическом развитии компании. Коллеги подробно разобрали темы:
После лекционной части участники интенсивно практиковали материал: формировали бэклог ключевых фичей, прорабатывали структуры postmortem, заполняли паспорт класса критичности.
На финальном этапе программы команды представят свои технологические решения по учебным кейсам.
Пожелаем коллегам успехов в обучении и вдохновения для создания новых инициатив, которые мы сможем масштабировать и адаптировать под задачи компаний! 👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍5❤4
Интенсивная неделя IT-прокачки завершена. За три дня участники освоили темы:
их применения –чат-боты, RPA, Process/Task mining, OCR,Low/No code.
рисками и непрерывностью.
Финальный день на площадке ПСБ Патриот Cosmos Hotels запомнится защитой IT-стратегий. Три команды презентовали проекты. Жюри оценило смелость идей и креативность решений. Программа завершена, но старт для новых достижений только начинается.
Спасибо всем за смелость идей и энергичную работу! Желаем успехов в применении полученных знаний и навыков в будущих проектах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤6👍6
Готовим команду к новым вызовам 2025⚡️
На Милютинском прошла стратегическая HR-сессия АФК «Система». Главные темы на повестке: итоги 2024 года, планы на 2025 год, интеграция новых коллег и ключевые кадровые задачи.
Что обсудили участники?
🟣 Стратегию АФК «Система»: бизнес-задачи для HR.
🟣 Развитие кадрового резерва и усиление команд через ротации и обучение.
🟣 RnD и STEM-персонал.
🟣 Дефицит базового персонала: нетривиальные пути решения.
🟣 Новые подходы к управлению и лучшие HR-практики.
Интенсив в действии: коллеги обменялись опытом, вдохновили друг друга и зарядились энергией для новых достижений.
Благодарим всех за вовлечённость и инициативу. Вместе к большим победам и новым горизонтам!🤝
😑 Центр знаний «Система»
На Милютинском прошла стратегическая HR-сессия АФК «Система». Главные темы на повестке: итоги 2024 года, планы на 2025 год, интеграция новых коллег и ключевые кадровые задачи.
Что обсудили участники?
Интенсив в действии: коллеги обменялись опытом, вдохновили друг друга и зарядились энергией для новых достижений.
Благодарим всех за вовлечённость и инициативу. Вместе к большим победам и новым горизонтам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥8❤5