С клиентами на одной волне 🌊
У участников тренинга МЕДСИ «Философия клиентского обслуживания» теперь нет вопроса – как клиентский сервис сделать качественным? После плодотворной работы коллеги знают об этом все и готовы дальше делиться полученными знаниями внутри отделов.
Почему так важен качественный клиентский сервис?
🟣 улучшает репутацию;
🟣 формирует положительное мнение аудитории о бренде;
🟣 удерживает клиента;
🟣 отстраивает от конкурентов;
🟣 мотивирует к повторным обращениям: покупкам, заказам;
🟣 позволяет увеличить чек.
Все перечисленные факторы напрямую влияют на рост дохода компании. Коллеги из МЕДСИ в этом убедились на примерах в групповой работе.
Тренер COSMOS Academy Анна Калинина рассказала о пациентоцентричности, пути пациента, этикете в общении с пациентом, работе с жалобами, ролевой отработке и многом другом.
Тренинг дал мощный заряд участникам для улучшения сервиса и достижения новых финансовых результатов. 🔥Желаем успехов в реализации!
😑 Центр знаний «Система»
У участников тренинга МЕДСИ «Философия клиентского обслуживания» теперь нет вопроса – как клиентский сервис сделать качественным? После плодотворной работы коллеги знают об этом все и готовы дальше делиться полученными знаниями внутри отделов.
Почему так важен качественный клиентский сервис?
Все перечисленные факторы напрямую влияют на рост дохода компании. Коллеги из МЕДСИ в этом убедились на примерах в групповой работе.
Тренер COSMOS Academy Анна Калинина рассказала о пациентоцентричности, пути пациента, этикете в общении с пациентом, работе с жалобами, ролевой отработке и многом другом.
Тренинг дал мощный заряд участникам для улучшения сервиса и достижения новых финансовых результатов. 🔥Желаем успехов в реализации!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Эффективно то, что имеет доказательства 🧬
В современной медицине надежные результаты лечения возможны только благодаря систематическому анализу научных исследований. Это то, чем занимается доказательная медицина.
Коллеги из «Биннофарм Групп» провели тренинг «Основы доказательной медицины и методологии исследований реальной клинической практики (RWD/RWE)» для медицинских советников компании.
В доказательной медицине, в отличие от традиционной, оценивают уже все имеющиеся доказательства лечения критически, проверяют научные гипотезы.
Два главных постулата доказательной медицины:
🟣 равноправие – авторитет, статус и личный опыт не должны влиять на выбор лечения;
🟣 прозрачность – любое клиническое решение должно быть обосновано доказательствами, которые могут быть проверены другими людьми.
Помимо изучения теоретической части, медицинские советники потренировались оценивать публикации, разные систематические обзоры с мета-анализом.
Тренинг расширил знания коллег, что позволит достичь больших результатов в работе. Благодарим участников за энергичные шаги к повышению своего мастерства!👍
😑 Центр знаний «Система»
В современной медицине надежные результаты лечения возможны только благодаря систематическому анализу научных исследований. Это то, чем занимается доказательная медицина.
Коллеги из «Биннофарм Групп» провели тренинг «Основы доказательной медицины и методологии исследований реальной клинической практики (RWD/RWE)» для медицинских советников компании.
В доказательной медицине, в отличие от традиционной, оценивают уже все имеющиеся доказательства лечения критически, проверяют научные гипотезы.
Два главных постулата доказательной медицины:
Помимо изучения теоретической части, медицинские советники потренировались оценивать публикации, разные систематические обзоры с мета-анализом.
Тренинг расширил знания коллег, что позволит достичь больших результатов в работе. Благодарим участников за энергичные шаги к повышению своего мастерства!👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3❤1
Как развивается ресторанная индустрия? 💁♂️
Программа обучения для директоров службы питания от Cosmos Academy прошла на Милютинском.
На тренинге коллегии поговорили о трендах F&B, работе с персоналом, метриками, мотивации, выстраивании стратегий, разработке и совершенствовании продукта, доходной и расходной частях.
3 текущих тренда F&B
🟣 Инновации в «меню»
Появляются новые типы продуктов и сырья, которые становятся частью культуры потребления. Например, альтернативный белок уже стал привычным элементом питания, а жидкий хлопок всё ещё поражает зрителей модных показов.
В меню встречаются новые сорта обычных овощей и грибов — разноцветные картошка и вешенки, черные лисички, белые и круглые баклажаны, желтая морковь, капуста романеско вместо цветной и брокколини вместо брокколи. Возвращаются забытые ингредиенты: ревень, пастернак, брюква.
🟣 Поворот на восток
В последние два года усиливаются экономические и культурные связи со странами Востока и Азии. Среди наиболее популярных направлений – страны MENA (ОАЭ, Катар), Турция, Китай, Казахстан.
🟣 Осознанное потребление
Аудитория сокращает потребление в пользу экономии и осознанности. С одной стороны, влияние оказывает высокая инфляция и общая неопределенность вкупе с падением доходов, с другой – экологическая взволнованность.
Больше полезных идей для развития бизнеса в нашем канале. Оставайтесь на связи 📲
😑 Центр знаний «Система»
Программа обучения для директоров службы питания от Cosmos Academy прошла на Милютинском.
На тренинге коллегии поговорили о трендах F&B, работе с персоналом, метриками, мотивации, выстраивании стратегий, разработке и совершенствовании продукта, доходной и расходной частях.
3 текущих тренда F&B
Появляются новые типы продуктов и сырья, которые становятся частью культуры потребления. Например, альтернативный белок уже стал привычным элементом питания, а жидкий хлопок всё ещё поражает зрителей модных показов.
В меню встречаются новые сорта обычных овощей и грибов — разноцветные картошка и вешенки, черные лисички, белые и круглые баклажаны, желтая морковь, капуста романеско вместо цветной и брокколини вместо брокколи. Возвращаются забытые ингредиенты: ревень, пастернак, брюква.
В последние два года усиливаются экономические и культурные связи со странами Востока и Азии. Среди наиболее популярных направлений – страны MENA (ОАЭ, Катар), Турция, Китай, Казахстан.
Аудитория сокращает потребление в пользу экономии и осознанности. С одной стороны, влияние оказывает высокая инфляция и общая неопределенность вкупе с падением доходов, с другой – экологическая взволнованность.
Больше полезных идей для развития бизнеса в нашем канале. Оставайтесь на связи 📲
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍4🔥2
Лидеры системы –продолжение🔥
Стартовал 4-й модуль «Инновации и предпринимательство». Он посвящен теории и практике управления корпоративными инновациями и внутреннему предпринимательству, изучению основ стратегического планирования инновационной деятельности, процессов управления проектами продуктового и технологического развития, формированию ресурсной базы, построению организационных моделей, созданию эффективных команд.
Эксперты первого дня:
🟣 Коротченкова Анна, вице-президент по стратегии и развитию бизнеса в крупном диверсифицированном промышленном холдинге с частным капиталом.
🟣 Сергей Колбасов, ex-Руководитель Управления стратегического развития Северсталь-инфоком, CIO FUN&SUN.
Сегодня участники программы интенсивно разобрали цели инновационной стратегии, тренды и клиентские требования, развитие технологий, оценку рисков и приоритизацию, а также вовлечение команды в развитие инноваций.
Впереди участников ждет не менее насыщенный второй день модуля. Пожелаем энтузиазма в обучении!⚡️
😑 Центр знаний «Система»
Стартовал 4-й модуль «Инновации и предпринимательство». Он посвящен теории и практике управления корпоративными инновациями и внутреннему предпринимательству, изучению основ стратегического планирования инновационной деятельности, процессов управления проектами продуктового и технологического развития, формированию ресурсной базы, построению организационных моделей, созданию эффективных команд.
Эксперты первого дня:
Сегодня участники программы интенсивно разобрали цели инновационной стратегии, тренды и клиентские требования, развитие технологий, оценку рисков и приоритизацию, а также вовлечение команды в развитие инноваций.
Впереди участников ждет не менее насыщенный второй день модуля. Пожелаем энтузиазма в обучении!⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤6🔥6
Жаркое завершение 4 модуля Лидеров системы ☀️
Спешим к вам с рассказом о главных выводах, но вначале немного о втором дне обучения.
Что было в программе?
✔️ рефлексия по итогам первого дня и разбор процессов управления инновационными проектами;
✔️ интерактивная дискуссия о работе со стартапами;
✔️ интерактивная дискуссия о выстраивании высокоэффективной команды, о корпоративной культуре;
✔️ подведение итогов модуля и рефлексия.
А теперь к выводам модуля «Инновации и предпринимательство»👇
🟣 Стратегия, структура, процессы, таланты и культура определяют успех инновационной деятельности.
🟣 Цели инновационной стратегии должны быть конкретны, измеримы, достижимы и синхронизированы с целями других функциональных направлений.
🟣 Новые продуктовые и технологические идеи находятся на стыке глобальных и нишевых трендов, требований рынка и технологических возможностей производства.
🟣 Декомпозиция мегатрендов на выбранную отрасль или географическую локацию позволяет определить тенденции в развитии отдельных индустрий или регионов.
Модуль завершен. Наши сильные лидеры продуктивно поработали💪 Двигаемся дальше!
Чтобы больше узнавать об инновациях и трендах бизнеса, присоединяйтесь к нашим программам.
😑 Центр знаний «Система»
Спешим к вам с рассказом о главных выводах, но вначале немного о втором дне обучения.
Что было в программе?
А теперь к выводам модуля «Инновации и предпринимательство»👇
Модуль завершен. Наши сильные лидеры продуктивно поработали
Чтобы больше узнавать об инновациях и трендах бизнеса, присоединяйтесь к нашим программам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍5🔥5
Клиентский сервис будущего – какой он? 🖥
5 и 6 июня на Милютинском проходит очный модуль программы развития руководителей департамента клиентского сервиса Service Excellence.
Коллеги из МТС изучают лучшие практики управления персоналом в контактных центрах и принципы принятия управленческих решений.
Также сегодня в формате открытого микрофона участники и топ-руководители департамента обсудили стратегию и будущее клиентского сервиса, искусственный интеллект и инновации, компетенции будущего и работу с командой, и затронули вопросы построения карьеры.
Совсем скоро подведем итоги и поделимся основными инсайтами – оставайтесь на связи.
😑 Центр знаний «Система»
5 и 6 июня на Милютинском проходит очный модуль программы развития руководителей департамента клиентского сервиса Service Excellence.
Коллеги из МТС изучают лучшие практики управления персоналом в контактных центрах и принципы принятия управленческих решений.
Также сегодня в формате открытого микрофона участники и топ-руководители департамента обсудили стратегию и будущее клиентского сервиса, искусственный интеллект и инновации, компетенции будущего и работу с командой, и затронули вопросы построения карьеры.
Совсем скоро подведем итоги и поделимся основными инсайтами – оставайтесь на связи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥3
3 главных вывода с обучения о клиентском сервисе👇
🟣 Нейросети и языковые модели служат двигателем для трансформации контактных центров, выводя их на новый уровень эффективности и качества обслуживания.
🟣 Люди – ключевой ресурс в клиентском сервисе. Несмотря на развитие технологий и роботизацию, вакансии точно останутся, но профиль сотрудников меняется.
🟣 Ключевая мотивация развития руководителей – их команды, именно они являются драйверами роста и развития! Уметь строить доверительные отношения в коллективе – задача каждого руководителя.
😑 Центр знаний «Система»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍3🙏2❤1
Развиваем мастерство коммуникации 🗣
О том, как выстроить успешное общение, что ответить тем, кто деструктивен в разговоре, поговорили на тренинге «Эффективные коммуникации» от Cosmos Academy в пространстве на Милютинском.
Ведущий программы, психолог и эксперт по изменению жизненного сценария Руслан Молодцов, поделился техниками, стратегиями и пошаговым планом успешной коммуникации.
Коллеги разобрали модель психологического карате и айкидо, а после потренировались на деле отвечать собеседнику.
Если вы еще не читали книгу Михаила Литвака «Психологическое айкидо», то настало время. Автор разбирает уникальную методику: как наладить контакт на работе, в семье, с детьми и близкими.
Желаем всем конструктивного и легкого общения!
😑 Центр знаний «Система»
О том, как выстроить успешное общение, что ответить тем, кто деструктивен в разговоре, поговорили на тренинге «Эффективные коммуникации» от Cosmos Academy в пространстве на Милютинском.
Ведущий программы, психолог и эксперт по изменению жизненного сценария Руслан Молодцов, поделился техниками, стратегиями и пошаговым планом успешной коммуникации.
Коллеги разобрали модель психологического карате и айкидо, а после потренировались на деле отвечать собеседнику.
Если вы еще не читали книгу Михаила Литвака «Психологическое айкидо», то настало время. Автор разбирает уникальную методику: как наладить контакт на работе, в семье, с детьми и близкими.
Желаем всем конструктивного и легкого общения!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5👍2
Лучший инструмент развития — обмен опытом🦉
20 и 21 июня на площадке нашего Центра знаний «Система» коллеги из МГТС провели кейс-чемпионат для сотрудников и студентов колледжей-партнеров.
Каждая команда состояла из сотрудников компании и студентов технологических колледжей и работала над одним кейсом. Сегодня прошла защита проектов, оценка и награждение команд, а после завершающий нетворкинг.
🟣 Чтобы создать сильную команду будущего и генерировать креативные идеи, нам важно развиваться и работать вместе с молодежью.
Двигаемся вперед сообща и поздравляем всех участников с защитой. Желаем удачи в создании своих кейсов!
😑 Центр знаний «Система»
20 и 21 июня на площадке нашего Центра знаний «Система» коллеги из МГТС провели кейс-чемпионат для сотрудников и студентов колледжей-партнеров.
Каждая команда состояла из сотрудников компании и студентов технологических колледжей и работала над одним кейсом. Сегодня прошла защита проектов, оценка и награждение команд, а после завершающий нетворкинг.
Двигаемся вперед сообща и поздравляем всех участников с защитой. Желаем удачи в создании своих кейсов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍3❤2
Как вы сделали прорыв? Внедрили качественное управление изменениями 🎯
В эту жаркую субботу спешим к вам с новостью о продолжении «Лидеров системы». Напомним, это корпоративное обучение для руководителей группы компаний АФК «Система».
Вчера на Милютинском стартовал первый день 5 модуля «Управление изменениями», который посвящен грамотному поиску основных точек приложения сил на пути к сверхрезультату.
🟣 Академический лидер модуля Степан Масленников — лидер трансформации крупных международных холдингов, топ-менеджер, член Советов директоров, автор концепции «Движение бизнеса без пробуксовок».
🟣 Первый день стал насыщенным на примеры и выводы. Участники разобрали инструменты поиска изменений, планирования и коммуникации изменений, поработали в группах, узнали, когда нужна и не нужна стратегия, какая стратегия хороша.
🟣 Завершили день экспертной сессией с Александром Горбуновым — членом Правления, вице-президентом по стратегии АФК «Система», который поднял тему цифровизации и текущих технологических волн, рассказал об эволюции телеком бизнеса МТС, новой стратегии АФК «Система» и текущих трендах рынка.
Сегодня, во второй день 5 модуля, коллеги разбирают пробуксовки, которые могут внезапно возникнуть и тормозить все бизнес-процессы. Также участники обучения узнают практики преодоления препятствий.
Желаем ярких выходных и благодарим участников за активную работу!👏
😑 Центр знаний «Система»
В эту жаркую субботу спешим к вам с новостью о продолжении «Лидеров системы». Напомним, это корпоративное обучение для руководителей группы компаний АФК «Система».
Вчера на Милютинском стартовал первый день 5 модуля «Управление изменениями», который посвящен грамотному поиску основных точек приложения сил на пути к сверхрезультату.
Сегодня, во второй день 5 модуля, коллеги разбирают пробуксовки, которые могут внезапно возникнуть и тормозить все бизнес-процессы. Также участники обучения узнают практики преодоления препятствий.
Желаем ярких выходных и благодарим участников за активную работу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥6💯2
Суперрезультат там, где целостный и системный подход к изменениям 🔥
В субботу мы завершили 5 модуль «Лидеров системы». Во втором дне участники обучения разобрали матрицу и схему сессии по анализу тормозящих преград, потренировались диагностировать пробуксовки при реализации проектов изменений.
Делимся списком ключевых задач и распространенных ошибок руководителей в управлении изменениями:
🟣 Принимать активное и видимое участие на всем протяжении трансформации.
➖«Участвовал лишь в самом начале – объявил об изменениях и больше мы его не видели».
🟣 Создать коалицию руководителей в поддержку трансформации.
➖«Не смог договориться с другими руководителями, не прислушивался к их опасениям».
🟣 Лично объяснять необходимость перемен широкому кругу сотрудников.
➖«Не объяснил сотрудникам свое понимание изменений и их причины».
В 5 модуле было много групповой работы. Коллеги делились опытом и практиковались совершать изменения на уровне человека и организации.
Убеждены, что после освоения всех моделей и инструментов управления изменениями, позитивные перемены не за горами. Желаем успехов на этом пути!
😑 Центр знаний «Система»
В субботу мы завершили 5 модуль «Лидеров системы». Во втором дне участники обучения разобрали матрицу и схему сессии по анализу тормозящих преград, потренировались диагностировать пробуксовки при реализации проектов изменений.
Делимся списком ключевых задач и распространенных ошибок руководителей в управлении изменениями:
➖«Участвовал лишь в самом начале – объявил об изменениях и больше мы его не видели».
➖«Не смог договориться с другими руководителями, не прислушивался к их опасениям».
➖«Не объяснил сотрудникам свое понимание изменений и их причины».
В 5 модуле было много групповой работы. Коллеги делились опытом и практиковались совершать изменения на уровне человека и организации.
Убеждены, что после освоения всех моделей и инструментов управления изменениями, позитивные перемены не за горами. Желаем успехов на этом пути!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍4❤2
Уже в эту пятницу в пространстве Центра знаний пройдет интеллектуальная игра для молодых сотрудников группы компаний АФК «Система».
Если вы готовы проверить себя в заданиях на логику, фантазию, командную работу и чувство юмора и вам до 35 лет, переходите по ссылке ниже.
Завершение трудовых будней обещает быть жарким!
👉 Регистрируйтесь: https://clck.ru/3BeYNq, приходите и приводите коллег 5 июля на Милютинский переулок, 13 стр. 1. Начало в 18:00.
😑 Центр знаний «Система»
Если вы готовы проверить себя в заданиях на логику, фантазию, командную работу и чувство юмора и вам до 35 лет, переходите по ссылке ниже.
Завершение трудовых будней обещает быть жарким!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤3🆒1
Делимся атмосферой с нашего квиза🤩
5 сплоченных команд соревновались в интеллектуальной борьбе. Вопросы затрагивали разные сферы – бизнес, спорт, культуру, архитектуру и др. Коллеги поработали в группах, напрягли мозговую деятельность, потренировали память и позитивно провели время.
Поздравляем победителей и благодарим всех участников игры за активность!👏
😑 Центр знаний «Система»
5 сплоченных команд соревновались в интеллектуальной борьбе. Вопросы затрагивали разные сферы – бизнес, спорт, культуру, архитектуру и др. Коллеги поработали в группах, напрягли мозговую деятельность, потренировали память и позитивно провели время.
Поздравляем победителей и благодарим всех участников игры за активность!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤4🔥4
Команда начинается с тебя😎
На Милютинском стартовал первый день Кейс-чемпионата Cosmos Academy.
Консультант по управлению персоналом, совладелец консалтинговой компании UnoDosTres Елена Победоносцева разобрала принципы, трудности, роли и этапы развития команд, модель Адизеса PAEI. Далее коллеги работали над бизнес-кейсами.
Ждем завтрашнего дня, чтобы увидеть защиту, а сегодня всем участникам желаем успехов и легкости в реализации поставленных задач!
😑 Центр знаний «Система»
На Милютинском стартовал первый день Кейс-чемпионата Cosmos Academy.
Консультант по управлению персоналом, совладелец консалтинговой компании UnoDosTres Елена Победоносцева разобрала принципы, трудности, роли и этапы развития команд, модель Адизеса PAEI. Далее коллеги работали над бизнес-кейсами.
Ждем завтрашнего дня, чтобы увидеть защиту, а сегодня всем участникам желаем успехов и легкости в реализации поставленных задач!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5👍2