*AVERU SE DIRIGE A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA Y A LA OPINIÓN PÚBLICA*
La Asociación Venezolana de Rectores Universitarios se dirige a la comunidad universitaria y opinión pública, para rechazar y denunciar, la violación del derecho constitucional al trabajo y a un salario suficiente del personal universitario para cubrir sus necesidades básicas, materiales, sociales e intelectuales, incumpliendo la Constitución, la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras, así como los Convenios Colectivos celebrados por los legítimos gremios del sector universitario.
La vulneración de los derechos laborales del sector universitario, constituye un precedente de negación absoluta de sus derechos humanos fundamentales, ya que el Ejecutivo Nacional ha venido contraviniendo inclusive los acuerdos contenidos en las convenciones colectivas únicas (CCU) acordadas con las Federaciones o gremios afines a sus planes políticos y sociales, esta grave situación se confirma con la publicación por telegram del instructivo enviado por la OPP-PAF “Proceso de Ajuste del Sistema de Remuneración de la Administración Publica, Convenciones Colectiva, Tablas Especiales y Empresas estratégicas” para la aplicación del incremento salarial Los derechos y beneficios laborales concertados en la IV CCU, vienen aplicándose desde el 01 de agosto de 2021, a pesar de su no homologación, el nuevo instructivo infringe las escalas salariales al modificar las interescalas del personal obrero ya que establece 7% de forma lineal, afectando la interescala del personal administrativo y en consecuencia del personal docente, pues la cláusula 67 de la IV CCU determina se inicie con el salario nacional para el obrero grado I y se incremente para el grado II el 70% del salario mínimo señalando sucesivamente los distintos porcentajes de las interescalas según el tipo de personal, grado y nivel, asimismo el ajuste de las escalas salariales no se corresponde con el incremento del salario mínimo, publicado en la Gaceta Oficial extraordinaria N° 6.691 del 15/03/22.
Los beneficios de prima de actividad universitaria, familiar, por hijos, de profesionalización (TSU, Profesional, Especialistas, Maestría y Doctorado) convenidos en la IV CCU por porcentajes, se alteraron de manera unilateral e ilegal al establecer un monto fijo o disminuirlo considerablemente.
El instructivo denominado “Proceso de Ajuste del Sistema de Remuneración de la Administración Publica, Convenciones Colectiva, Tablas Especiales y Empresas estratégicas” configura una transgresión de los derechos humanos fundamentales, y vulnera la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales.
Esta Asociación exige respeto a los derechos laborales y salariales del personal universitario y solicita se suspenda la aplicación del instructivo para el ajuste del incremento salarial, por ser un mecanismo que atenta contra la educación superior, la calidad, libertad de pensamiento y la generación del conocimiento.
Caracas, a los 23 días del mes de marzo de 2022
Rectores (as) que suscriben por AVERU
CECILIA GARCÍA-AROCHA MÁRQUEZ, UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
MARIO BONUCCI ROSSINI, UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
JESSY DIVO DE ROMERO, UNIVERSIDAD DE CARABOBO
MILENA BRAVO DE ROMERO, UNIVERSIDAD DE ORIENTE
JUDITH AULAR DE DURÁN, UNIVERSIDAD DEL ZULIA
FRANCISCO JOSÉ VIRTUOSO ARRIETA, UNIVERSIDAD CATÓLICA
ANDRÉS BELLO RAÚL LOPEZ SAYAGO, UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
RITA ELENA AÑEZ, UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
EDGAR ALVARADO UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL LISANDRO ALVARADO
ANTONIETA ROSALES DE OXFORD, UNIVERSIDAD DE MARGARITA
JUAN PEDRO PEREIRA MEDINA, UNIVERIDAD YACAMBU
RAUL CASANOVA OSTOS, UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TÁCHIRA
La Asociación Venezolana de Rectores Universitarios se dirige a la comunidad universitaria y opinión pública, para rechazar y denunciar, la violación del derecho constitucional al trabajo y a un salario suficiente del personal universitario para cubrir sus necesidades básicas, materiales, sociales e intelectuales, incumpliendo la Constitución, la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras, así como los Convenios Colectivos celebrados por los legítimos gremios del sector universitario.
La vulneración de los derechos laborales del sector universitario, constituye un precedente de negación absoluta de sus derechos humanos fundamentales, ya que el Ejecutivo Nacional ha venido contraviniendo inclusive los acuerdos contenidos en las convenciones colectivas únicas (CCU) acordadas con las Federaciones o gremios afines a sus planes políticos y sociales, esta grave situación se confirma con la publicación por telegram del instructivo enviado por la OPP-PAF “Proceso de Ajuste del Sistema de Remuneración de la Administración Publica, Convenciones Colectiva, Tablas Especiales y Empresas estratégicas” para la aplicación del incremento salarial Los derechos y beneficios laborales concertados en la IV CCU, vienen aplicándose desde el 01 de agosto de 2021, a pesar de su no homologación, el nuevo instructivo infringe las escalas salariales al modificar las interescalas del personal obrero ya que establece 7% de forma lineal, afectando la interescala del personal administrativo y en consecuencia del personal docente, pues la cláusula 67 de la IV CCU determina se inicie con el salario nacional para el obrero grado I y se incremente para el grado II el 70% del salario mínimo señalando sucesivamente los distintos porcentajes de las interescalas según el tipo de personal, grado y nivel, asimismo el ajuste de las escalas salariales no se corresponde con el incremento del salario mínimo, publicado en la Gaceta Oficial extraordinaria N° 6.691 del 15/03/22.
Los beneficios de prima de actividad universitaria, familiar, por hijos, de profesionalización (TSU, Profesional, Especialistas, Maestría y Doctorado) convenidos en la IV CCU por porcentajes, se alteraron de manera unilateral e ilegal al establecer un monto fijo o disminuirlo considerablemente.
El instructivo denominado “Proceso de Ajuste del Sistema de Remuneración de la Administración Publica, Convenciones Colectiva, Tablas Especiales y Empresas estratégicas” configura una transgresión de los derechos humanos fundamentales, y vulnera la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales.
Esta Asociación exige respeto a los derechos laborales y salariales del personal universitario y solicita se suspenda la aplicación del instructivo para el ajuste del incremento salarial, por ser un mecanismo que atenta contra la educación superior, la calidad, libertad de pensamiento y la generación del conocimiento.
Caracas, a los 23 días del mes de marzo de 2022
Rectores (as) que suscriben por AVERU
CECILIA GARCÍA-AROCHA MÁRQUEZ, UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
MARIO BONUCCI ROSSINI, UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
JESSY DIVO DE ROMERO, UNIVERSIDAD DE CARABOBO
MILENA BRAVO DE ROMERO, UNIVERSIDAD DE ORIENTE
JUDITH AULAR DE DURÁN, UNIVERSIDAD DEL ZULIA
FRANCISCO JOSÉ VIRTUOSO ARRIETA, UNIVERSIDAD CATÓLICA
ANDRÉS BELLO RAÚL LOPEZ SAYAGO, UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
RITA ELENA AÑEZ, UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
EDGAR ALVARADO UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL LISANDRO ALVARADO
ANTONIETA ROSALES DE OXFORD, UNIVERSIDAD DE MARGARITA
JUAN PEDRO PEREIRA MEDINA, UNIVERIDAD YACAMBU
RAUL CASANOVA OSTOS, UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TÁCHIRA
La Secretaría de LUZ informa a los bachilleres nuevos ingresos que deseen cambio de carrera asignada por Opsu que deben dirigirse al piso 2, Rectorado nuevo, únicamente los días lunes en horario de 9 a 11 am, atención Sra Carmen Ramírez.
Deben llevar copia del Registro del Sistema Nacional de Ingreso (SNI). Escribir un correo escrito y la carrera a la cual aspiran sean cambiados. La opción por la Web del estudiante en el censo ya no está habilitada.
Deben llevar copia del Registro del Sistema Nacional de Ingreso (SNI). Escribir un correo escrito y la carrera a la cual aspiran sean cambiados. La opción por la Web del estudiante en el censo ya no está habilitada.
LUZ Agencia de Noticias Sintoniza a partir de hoy, sábado 26 de marzo, el programa radial de la rectora de la Universidad del Zulia (LUZ), Dra. Judith Aular de Durán, «LUZ CON VISIÓN DE FUTURO». Nuevo espacio radial 📻 de nuestra autoridad rectoral este y todos los sábados, de 11:00 am a 12:00 pm. por LUZ Radio 102.9 FM «la voz de LUZ». 🗣🎙
MIÉRCOLES 30 DE MARZO MEGAJORNADA DE ENTREGA DE DOCUMENTOS CERTIFICADOS
La Secretaría de LUZ informa a todos los usuarios de Sailuz-Cedia que el día miércoles 30 de marzo de 2022 se realizará una megajornada de entrega de documentos certificados correspondientes a los años 2018 a 2022, de 8 am a 1 pm, Rectorado nuevo, escalera de caracol.
Todos los documentos no retirados en esta jornada será destruidos pues ha transcurrido el tiempo previsto para su resguardo.
La Secretaría de LUZ informa a todos los usuarios de Sailuz-Cedia que el día miércoles 30 de marzo de 2022 se realizará una megajornada de entrega de documentos certificados correspondientes a los años 2018 a 2022, de 8 am a 1 pm, Rectorado nuevo, escalera de caracol.
Todos los documentos no retirados en esta jornada será destruidos pues ha transcurrido el tiempo previsto para su resguardo.
¡86 años de labor en el Zulia⚡!
Estamos en nuestra semana de aniversario y queremos celebrarlo haciendo lo que más nos gusta, por tanto, invitamos a toda la colectividad zuliana a nuestra #JornadaMedica el próximo sábado 26 de marzo.📌
👉Hora: 8:00am
👉Lugar: sede de la Cruz Roja (Av. 11 esquina calle 83, sector Veritas).
Estamos en nuestra semana de aniversario y queremos celebrarlo haciendo lo que más nos gusta, por tanto, invitamos a toda la colectividad zuliana a nuestra #JornadaMedica el próximo sábado 26 de marzo.📌
👉Hora: 8:00am
👉Lugar: sede de la Cruz Roja (Av. 11 esquina calle 83, sector Veritas).
Edición 880 de LUZ Periódico, el semanario de la Universidad del Zulia.
_*LUZ-Rectoría*_ / _*DITICLUZ*_
*_DISPONIBLE EL ARC 2021_*
*DITICLUZ* informa que ya se encuentra *EN LÍNEA* el *ARC 2021*, gracias a un trabajo mancomunado entre DITICLUZ-RRHH, luego de subsanar innumerables inconvenientes técnicos. Para ello, ingrese por el siguiente enlace:
https://www.servicios.luz.edu.ve/RRHH
*RECUERDE QUE:*
Si al ingresar, le muestra el siguiente mensaje de advertencia:
“Usted ha seleccionado una aplicación no válida”,
por favor copie o escriba nuevamente el *enlace* en la pestaña donde le aparece ese mensaje, y presione <Enter>
Una vez haya ingresado, seleccione la siguiente ruta para consultar el *ARC*:
_Nómina_ —> _Mis Pagos_
Luego seleccione:
_*Consulta:*_ ARC
_*Año/Mes:*_ 2021
*Tenga en cuenta que:*
- Debido a la alta concurrencia para la consulta, los tiempos de respuesta pueden ralentizarse. Debe seguir intentando.
- En algunos móviles, no se visualiza por incompatibilidad del sistema operativo.
- Si lo hace en un PC, debe guardarlo como PDF o imprimirlo.
Saludos cordiales,
*Dr. Alfredo Acurero*
*Director DITICLUZ*
*_DISPONIBLE EL ARC 2021_*
*DITICLUZ* informa que ya se encuentra *EN LÍNEA* el *ARC 2021*, gracias a un trabajo mancomunado entre DITICLUZ-RRHH, luego de subsanar innumerables inconvenientes técnicos. Para ello, ingrese por el siguiente enlace:
https://www.servicios.luz.edu.ve/RRHH
*RECUERDE QUE:*
Si al ingresar, le muestra el siguiente mensaje de advertencia:
“Usted ha seleccionado una aplicación no válida”,
por favor copie o escriba nuevamente el *enlace* en la pestaña donde le aparece ese mensaje, y presione <Enter>
Una vez haya ingresado, seleccione la siguiente ruta para consultar el *ARC*:
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Luego seleccione:
_*Consulta:*_ ARC
_*Año/Mes:*_ 2021
*Tenga en cuenta que:*
- Debido a la alta concurrencia para la consulta, los tiempos de respuesta pueden ralentizarse. Debe seguir intentando.
- En algunos móviles, no se visualiza por incompatibilidad del sistema operativo.
- Si lo hace en un PC, debe guardarlo como PDF o imprimirlo.
Saludos cordiales,
*Dr. Alfredo Acurero*
*Director DITICLUZ*
www.servicios.luz.edu.ve
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