✨Панельная сессия «Залог будущего: социальная ответственность перед поколениями» была посвящена ключевому вызову Арктики — как сделать её привлекательной для жизни и удержать молодёжь. Эксперты обсудили конкретные проекты и роль бизнеса в создании социальной инфраструктуры для всех поколений.

⚡️Ирина Субочева, заместитель председателя комитета по образованию и культуре Законодательного Собрания Красноярского края, рассказала о мерах по борьбе с кадровым голодом: пересмотре законодательства и учёте мнения молодёжи.

«Мы ориентируемся на молодёжь, включая её во все процессы. Развивая принцип «Где родился – там и пригодился», мы показываем, что здесь можно получить уникальные компетенции и применить их. Эти идеи уже воплощаются в проектах»,

— отметила Ирина Субочева.

⭕️Елена Тополева-Солдунова, член Общественной палаты РФ, поделилась опытом Оленегорска и Костомукши, где поддержка бизнеса и благоустройство напрямую снижают отток молодёжи, улучшая досуг и среду.

«Благоустройство создало спрос на современные общественные пространства. Мастер-планы и грантовые программы помогают развивать креативный потенциал с участием жителей»,

— добавила Елена Тополева-Солдунова.

➡️Следующий шаг — развитие креативных индустрий как новых точек роста.

↗️ На сессии были представлены конкретные проекты, воплощающие ключевые принципы развития:
🔴Грантовая программа «Мир возможностей» поощряет социальную активность среди молодёжи, взрослых и детей.
🔴Модернизация СПО и создание медковоркингов напрямую работают на удержание кадров в регионе.
🔴Проект «Башня» в Норильске создаёт многофункциональное общественное пространство для учёбы, работы и отдыха, становясь новой точкой притяжения.

💡Вывод сессии: устойчивое развитие Арктики начинается с человека и требует партнёрства власти, бизнеса, НКО и жителей для создания среды, где хочется жить и растить детей.

❔А что, на ваш взгляд, важнее для молодёжи в Арктике: карьерные возможности или качество среды?

#ФорумАрктика