😎 Почему банкам нужна ESM-платформа для роста операционной эффективности

ESM стал базовым требованием для крупных банков. Это уже не инновационный тренд, а операционная необходимость, поскольку без структурированного подхода к внутренним сервисам банк не может претендовать на место в числе лидеров отрасли.

Если ITSM-система помогает структурировать работу ИТ-отдела через каталоги услуг, процессы и соглашения о качестве, то ESM применяет те же принципы к HR, бухгалтерии, административно-хозяйственной службе и другим департаментам.

Делимся масштабным обзором на Tadviser, где рассказываем:
✔️почему банки переходят на ESM;
✔️какие сервисные процессы затрагивает ESM-подход;
✔️как SimpleOne ESM помогает финансовым организациям повышать операционную эффективность;
✔️как МТС Банка внедрил SimpleOne ESM в рекордные 120 рабочих дней и охватил практически всех сотрудников организации.

🎙Эксперт обзора: Андрей Вишняков — директор по бизнес-продуктам компании SimpleOne ITIL® 4 Strategic Leader, Managing Professional, ITIL® Expert, ITIL® Practitioner, VeriSM™ Foundation.

🔗 Читать обзор на Tadviser

😎 «Медиа-тел» займется внедрением и поддержкой HRM-системы SimpleOne

HRM-cистема SimpleOne предназначена для автоматизации работы HR-дирекции и управления персоналом. Она позволяет управлять жизненным циклом сотрудников от заявки на подбор до Exit-интервью.

Переход на SimpleOne HRMS не только автоматизирует рутину, но и представляет HR-инструменты планирования и аналитики эффективности деятельности, что позволяет HR-департаменту стать из сервисного подразделения стратегическим партнером бизнеса.

«В мире HR-процессов каждая деталь имеет значение: от тонкостей кадрового делопроизводства до защиты конфиденциальных данных. Традиционное управление персоналом сталкивается с множеством вызовов - от цифровых подписей до сложного документооборота. SimpleOne HRMS — это мост между сложными HR-задачами и их безупречным исполнением. Инновационные технологии в сочетании с глубоким пониманием специфики кадрового делопроизводства позволяют нам вывести HR-процессы на качественно новый уровень», — Владимир Лялеко, Директор центра управления услугами ИТ, «Медиа-тел».

🗯Полную новость читайте на нашем сайте.

😎 Коллеги, через 30 минут начинаем вебинар «SimpleOne ITAM: от планирования к закупкам — единый процесс управления активами»

🔗 Переходите по ссылке. Начнем ровно в 15:00.

Ждем вас на встрече🤍

😎 Спасибо всем за участие в вебинаре!

Обсуждение было очень предметным и полезным. Мы разобрали, как превратить неорганизованные закупки в контролируемый процесс, и дали четкие инструкции к действию.

Отдельное спасибо за ваши вопросы — они дополнили наш разговор.

Запись вебинара готовится. Подпишитесь на уведомления, чтобы получить доступ к материалам, когда они выйдут.

🔗Если вам нужна индивидуальная демонстрация SimpleOne ITAM — оставляйте заявку на сайте.

😎 Как интегрировать систему мотивации сотрудников в HR-процессы: от корпоративной валюты до eNPS

Автоматизация HR-процессов — это только начало. Настоящая ценность появляется, когда мы связываем рабочие процессы с мотивацией сотрудников.

Приглашаем на вебинар, на котором эксперты SimpleOne и Grandbazar расскажут и покажут, как объединить автоматизацию HR-процессов с системой мотивации персонала на единой платформе.

📃 Когда: 28 августа в 14:00 МСК

На вебинаре вы узнаете:
✔️ почему автоматизации недостаточно;
✔️ как связать HR-процессы с системой мотивации сотрудников;
✔️ как повысить вовлеченность персонала через геймификацию;
✔️ как каждое взаимодействие с HR превратить в возможность для роста лояльности и вовлеченности персонала.

🔗 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

😎 SimpleOne HRMS и Grandbazar: единое решение для развития корпоративной культуры

HRMS отлично справляется с автоматизацией рутинных процессов и аналитикой, а Grandbazar — мотивирует сотрудников через геймификацию и персонализированные программы лояльности.

Общий знаменатель двух решений — работа с данными о сотрудниках в одной системе. Это открытие стало основой для совместного проекта в корпорации ITG и положило начало плодотворному технологическому партнерству.

В новой статье в блоге рассказываем:
✔️как интеграция HRM-системы и платформы лояльности решает задачу по удержанию сотрудников;
✔️какие возможности роста зрелости HR-процессов открывают для HR-департаментов платформы лояльности;
✔️как работает программа лояльности в корпорации с 35 различными бизнесами и 800+ сотрудниками (кейс ITG).

🤍 Приятного изучения!

*Если хотите узнать подробности кейса и программы лояльности из первых рук — завтра состоится вебинар «Как интегрировать систему мотивации сотрудников в HR-процессы». Регистрируйтесь!

😎 Коллеги, через 30 минут начинаем вебинар «Как интегрировать систему мотивации сотрудников в HR-процессы».

🔗 Присоединяйтесь по ссылке

Ждем вас на встрече🤍

😎 Коллеги, уже начали вебинар «Как интегрировать систему мотивации сотрудников в HR-процессы».

🔗 Присоединяйтесь по ссылке

😎 SimpleOne ITAM — единый процесс управления активами

Делимся записью вебинара, на котором эксперты SimpleOne продемонстрировали, как новый модуль «Управление закупками» превращает хаос закупок в контролируемый и эффективный процесс.

✔️Как создать прозрачный процесс от планирования до поставки активов.
✔️Как контролировать исполнение закупок и управлять поставщиками.
✔️Как автоматизировать согласования и снизить трудозатраты на обработку заявок.

Смотреть вебинар↘️
😄 VK Видео | 😉 Youtube | 🥰 Rutube

😎 Почему 85% функций вашего продукта — мусор, и что с этим делать

В лучших компаниях мира только 15% функциональности продуктов действительно востребовано пользователями. В средних компаниях эта цифра падает до 5-10%. Остальные 85-90% функций становятся «синтетическим сахаром» — они есть, но никто ими не пользуется.

⚙️ Как создавать продукты, где каждая кнопка проверена пользователями и действительно нужна?

Артем Герасимов, владелец продукта SimpleOne SDLC, в новой статье на Хабр рассказывает, как продуктовый подход решает главную проблему ИТ-разработки — избыточную функциональность.

🤍 Приятного чтения. Ждем ваших комментариев!

🎙Прямое включение

Сколько раз вы слышали: «Проект сдан в срок и в рамках бюджета», но результат почему-то не приносит ценности?

Время философии «сделал-сдал-забыл» уходит. На смену приходит эра продуктового мышления, где главное — непрерывная ценность и удовлетворенность клиента.

😎 Артем Герасимов, владелец продукта SimpleOne SDLC, на подкасте «Мы обречены» ломает стереотипы и рассказывает, как смотреть в будущее управления разработкой!

🤍 Следите за новостями! Скоро поделимся записью подкаста

😎 SimpleOne HRMS — единая платформа для HR‑автоматизации и нематериальной мотивации

Делимся записью вебинара, на котором эксперты SimpleOne и Grandbazar продемонстрировали, как объединить HR-автоматизацию и нематериальную мотивацию на единой платформе.

Вы узнаете, как:
✔️автоматизировать процессы: от no-code настройки до сквозной аналитики;
✔️внедрить корпоративную валюту, геймификацию, персональные программы лояльности;
✔️получить результат, как в кейсе с ростом вовлеченности на 3100%.

Смотреть вебинар↘️
😄 VK Видео | 😉 Youtube | 🥰 Rutube

😎 SimpleOne на Персонал Экспо 2025

Дарья Белякова, ведущий аналитик SimpleOne HRMS, выступает с докладом «Переход на единую HRMS: как автоматизация превращает HR из пожарных в проактивных стратегов».

🤍

😎 Продуктовое мышление требует новых инструментов. Ваш Jira тянет?

Компании уже понимают: обычного таск-трекера с плагинами недостаточно для продуктивной разработки. Раньше российский рынок был преимущественно проектным, и можно было работать медленнее. Сейчас бизнесу нужно адаптироваться под меняющиеся условия, и делать это нужно намного быстрее, чем раньше.

Крупные компании переходят от классических подходов управления проектами к продуктовому мышлению, поэтому популярность SDLC систем растет.

Продуктовое мышление
Если компания работает как внутренняя фабрика разработки, обслуживая заказчиков с готовыми требованиями, достаточно обычного таск-трекера или сервис-деска. Но когда цель — создавать продукты, а не просто набор функций, SDLC-система помогает организовать процессы получения обратной связи и выстраивать развитие на ее основе.

🔗 Подробнее — в интервью itWeek с Артемом Герасимовым, владельцем продукта SimpleOne SDLC

😎 СПИН — не техника вопросов. Это стратегия, без которой большие продажи не работают

Провели экспертный подкаст в прямом эфире на тему управления большими продажами и внедрения методики СПИН в CRM-систему

🎙 Спикеры:
➖Александр Стародубцев, владелец продукта SimpleOne B2B CRM;
➖Игорь Шубин, эксперт по СПИН-продажам, Академия SPINCAT;
➖Максим Потапов, руководитель проектов и эксперт по внедрению CRM и BPM, КОРУС Консалтинг.

🤍 Практические кейсы, живой разговор и максимальная польза.

Приглашаем к просмотру ↘️
😄 VK Видео | 😉 Youtube | 🥰 Rutube

🤍 Полная версия с большим количеством методической части технологии СПИН — по ссылке.

😎 Как визуализировать эффективность HR-департамента

Работа HR-департамента часто остаётся невидимой для руководства компании.

В то время как другие департаменты оперируют конкретными цифрами, HR такой прозрачности обычно не обеспечивает. Отдел продаж отчитывается выручкой, производство — объёмами выпуска, маркетинг — количеством лидов.

Почему HR не может оперировать цифрами?

Одна из главных причин — отсутствие единой системы управления HR-задачами

🔗 В статье для HR-portal рассказываем, как внедрить в HR-департамент таск-менеджмент, который поможет делать работу измеримой.