Работа на которую хочется подписаться

На рынке всегда тихая эволюция и, как мы помним, деньги в роли единственного магнита уже давно не работают.

Разовая премия – это как фейерверк: красиво, но быстро гаснет. А вот льготы, гибрид и обучение — это уже как подписка на нетфликс: не думаешь об этом каждый день, но без нее живется грустненько.

На карточках наблюдения о том, почему бонусы в HR сегодня пахнут не купюрами, а свежим кофе из корпоративной кухни.

😎 ДЕМЧЕНКОВ ВЕЩАЕТ

Вы платите не за сеньора, а за предсказуемость

Титулы, портфолио и «10 лет профильного опыта» звучат, конечно, красиво, но бизнесу важны не легенды, а повторяемая скорость. Предсказуемость выигрывает тендер у таланта в 9 из 10 случаев: она снимает риски, выравнивает сроки и делает результат воспроизводимым.

Сеньор, который «иногда творит магию», полезен в R&D, однако, продукт и продажи (да и рекрутмент, к слову, тоже) живут на циклах и SLA. Здесь мидл в отлаженной системе приносит больше профита и выручки, чем гений вне процесса.

Хотите быстрый прогресс – покупайте предсказуемость: стандарты, чек-листы, измеримые входы/выходы, короткие петли обратной связи. Талант масштабируется только через систему, все остальное – шоу.

😎 ДЕМЧЕНКОВ ВЕЩАЕТ

Урок истории эволюции рекрутмента

Недавно я писал материал для одного издания и вокруг этой работы нырнул немного в прошлое.

Итак, сегодня 1 сентября, так что пока не доставайте двойные листочки, просто приступим 👨‍🏫

Подбор людей стар как мир. От легионеров Цезаря до ботов – менялись инструменты, но сама задача оставалась: найти своего и убедить его присоединиться. История подбора — это зеркало того, как менялся сам труд: от силы рук к знаниям и технологиям. Основные вехи на карточках 🧐

😎 ДЕМЧЕНКОВ ВЕЩАЕТ

AI не заберет вашу работу, но сможет ее усилить

Пугаться всепроникающего развития искусственного интеллекта эйчару бессмысленно и контр-продуктивно. Технологии сегодня стоит воспринимать как помощника в вытаскивании рутины из-под ног, инструмента для углубления и повышения точности в аналитике и ускорителя вашей работы в целом. Вопрос лишь в том, что нужно учиться быть первым в освоении всего нового.

😎 ДЕМЧЕНКОВ ВЕЩАЕТ