Как мы уронили сервис и подняли его с помощью кэша

В одном из наших внутренних сервисов случилась беда: при расчёте проектов он начал падать с ошибкой памяти. Начали разбираться — оказалось, за один расчёт сервис макропараметров дёргался до 3000 раз. И каждый раз он честно ходил в базу, что‑то там искал, отдавал и в какой‑то момент просто не выдерживал.

Нужно было что‑то делать. И желательно без долгих переписываний.

✅Первая мысль — кэш
Обычно в таких случаях ставят MemoryCache: сохранили данные — при повторном запросе отдали из памяти. Но есть нюанс: логика кэширования ложится на разработчика. Нужно писать код, проверять, сохранять, думать, когда инвалидировать.

И тут мы наткнулись на OutputCache. Штука, которая появилась в .NET 8, и она работает хитрее: кэширует не просто данные, а целиком HTTP-ответ.

Как это выглядит⬇️
Прилетает запрос — OutputCache смотрит: а нет ли у меня уже готового ответа на точно такой же запрос? Если есть — сразу отдаёт, даже не дёргая контроллер и не выполняя бизнес-логику. Если нет — пропускает запрос дальше, а ответ сохраняет.

Звучит просто, но разница колоссальная:
— код не меняется вообще (ну почти),
— путь запроса становится короче,
— сервер меньше грузится.

Но есть подводный камень❤️‍🩹
OutputCache кэширует ответ целиком. Вместе с заголовками. А значит, если не настроить политики, можно случайно «склеить» разных пользователей и отдать одному — куки другого. Пришлось аккуратно прописать, что именно учитывать при формировании ключа кэша: параметры маршрута, query-параметры, а для POST-запросов — ещё и тело.

Что получили
〰️До внедрения: тяжёлый метод GetMacroVersionData за 7 минут разогревался до 12 секунд ответа.
〰️После: стабильные 32 миллисекунды на протяжении 15 минут.

И да, сервис перестал падать.

📎 Кстати, про управление кэшем
Чтобы сбрасывать устаревшие данные, мы повесили теги. В OutputCache есть такой механизм управления кэшем. Можно сбросить всё разом, можно только то, что связано с макропараметрами, можно — конкретные данные внутри. Удобно и гибко.

Как вы думаете, что сейчас помогает стажёрам в IT‑компаниях остаться в штате?

И этот вопрос мы слышим вновь и вновь от наших ребят-практикантов, которые пришли в Simpl попробовать свои силы на проектах. Отвечаем!

Просто «хорошо кодить» уже не хватает. Многие руководители признаются: при одинаковом техническом уровне в команде остается не самый «гений», а тот, с кем комфортно работать. То есть реально совпасть с командой и руководителем в метч! 💻

Что реально помогает:

✳️Инициативность — когда стажёр не ждёт задач «сверху», а сам спрашивает, чем может помочь, и предлагает маленькие улучшения.

✳️Умение задавать вопросы — не молчать неделями, а быстро прояснять, что непонятно, и не стесняться признавать ошибки.

✳️Коммуникация — держать контакт с наставником и командой, умение договориться о сроках и честно сказать, если что-то не получается сделать вовремя.

✳️Обучаемость — видно, что человек впитывает обратную связь и через месяц делает задачи уже заметно лучше.

И самое важное — вовлеченность. Когда видно, что человеку действительно интересно: он хочет разобраться, понять, сделать лучше, а не просто «отсидеть практику». 😄

Такие студенты быстро становятся частью команды, им начинают доверять задачи, подключать к серьезным задачам и, в итоге, предлагают остаться.

А вы что добавили бы в этот список? 👇

Если осторожно, то всё можно получается? 😁

Аналитики мы хотим вам сказать…

Что вы нам очень нужны! Именно те, которые сейчас находятся в поиске работы или хотят ворваться в новый проект! А также мы в поисках крутого ML-разработчика.

Знаете тех, кому актуальны вакансии? Поделитесь с ними этим постом!

🟥 ML-разработчик
🟥Старший системный аналитик (AI-чат-бот / AI-агент)
🟥Продуктовый аналитик (проектно)
🟥Ведущий фуллстек аналитик
🟥Аналитик (СПб)

👉Оставляй отклик HR сразу в телеграмм и не забудь прикрепить резюме!

@Yasyreva_N - Наталья

#simpl_вакансии

🗣Наш созвон | МАХ | VK

Как студенту стать частью команды?

Прийти на стажировку или практику в компанию и впервые почувствовать себя частью корпоративной жизни, начать вникать в процессы и понять, как устроен бизнес изнутри — задачка для студентов непростая. Приходится быстро учиться и моментально впитывать информацию, чтобы не отставать от ритма.

😛Но что дальше? Как из практиканта превратиться в полноценного сотрудника, которого ценят и с которым хотят работать дальше? Об этом мы решили спросить у того, кто сам прошёл этот путь.

↘️Илья, младший руководитель проектов в Simpl, когда-то тоже был у нас стажёром и видео рассказывает про свой путь и что сейчас входит в его обязанности — смотрим!🫡

🗣Наш созвон | МАХ | VK

Коллеги, вас сняла скрытая камера 👀

Готовая еда на Морионе уже в RED CUP ❤

Хватит ломать голову над тем, что взять на обед!

В RED CUP можно просто взять готовую еду с собой: нормальный обед, горячее, салаты — без ожидания.

Идеально, когда: — нет времени выходить далеко — созвон через 10 минут — хочется поесть по-человечески, а не печеньки с чаем

Отличный план спасения в будни на работе 🙌

Команда Simpl уже давно выбрала RED CUP постоянным местом для обедов ❣️

Смех смехом сегодня, а работа все равно на компьютере 🖥

🗣Наш созвон | МАХ | VK