Soft skills, которые мы замечаем (и ценим) с первого дня

Можно блестяще знать Python, Figma или 1С. Но если не отвечать в чатах, пропадать с дедлайнов и бояться задать вопрос — проекты мечты могут так и остаться мечтами.

Мы в Simpl часто общаемся со студентами и молодыми специалистами и собрали навыки, которые действительно помогают расти

1️⃣Деловая этика
Простые вещи: здороваться в мессенджере, уважать границы, не писать коллегам в 23:00 «спишь?». Умение корректно писать в мессенджерах и почте, уважать рабочее время коллег, держать профессиональный тон. Это базовый уровень, с которого начинается комфортная работа в команде.

2️⃣ Проактивность в обучении
Работодатель не ожидает, что вы всё знаете с первого дня, но ценит, когда сотрудник готов самостоятельно погружаться в задачи, изучать материалы, разбираться в деталях и вкладывать время в развитие.

3️⃣Умение принимать обратную связь
Обратная связь — это инструмент роста. Способность спокойно её воспринимать, учитывать замечания и корректировать работу — один из признаков зрелого специалиста.

4️⃣Умение задавать вопросы
Важно не бояться наставника, но и не перекладывать ответственность.
Хороший подход — сначала попробовать разобраться самостоятельно, сформулировать конкретный вопрос и при возможности предложить варианты решения.

5️⃣Дисциплина и ответственность
Пунктуальность, соблюдение сроков, выполнение договорённостей. На этом строится доверие в команде и профессиональная репутация.

Этот наш топ-5 скиллов не «дополнение» к профессии, а её основа. И чем раньше начать их развивать, тем проще будет двигаться дальше, независимо от роли и опыта.

А какой софт-скилл для вас самый важный? Делитесь в комментариях 👇

Пятница близко! ✨
Но чтобы до неё добраться, нужно пережить четверг и успеть всё. Лучший антидедлайн — это хорошая музыка

🎵 Мы собрали для вас плейлист Simpl из того, что играет в наушниках наших сотрудников и поднимает настроение для продуктивной работы.

Узнаёте свои треки? Делитесь в комментариях, под какую музыку работается лучше всего. Ждем ссылки, чтобы дополнить плейлист 😁

Многозадачность — скрытый налог на продуктивность

Кажется, что идеальный сотрудник сегодня — это человек, который успевает всё: отвечает в трёх чатах, пишет отчёт, сидит на созвоне и параллельно думает о следующей задаче.

Но у мозга на этот счёт другое мнение.

Что происходит на самом деле:

🔘Параллельной работы не существует.
Когда задачи требуют концентрации, мозг не делает их одновременно, он просто быстро переключается между ними.

🔘Каждое переключение «съедает» ресурс.
Ответили на сообщение посреди задачи — и потом нужно время, чтобы снова погрузиться в контекст.

🔘 Мы чувствуем себя занятыми, но не эффективными.

🔘 Многозадачность создает ощущение бурной деятельности, но мешает войти в состояние потока, когда работа действительно движется.

Иногда лучший лайфхак продуктивности звучит очень просто: делать одну задачу за раз и не отвлекаться

Да, это звучит почти невероятно для рабочего чата из 27 сообщений за пять минут 👀

У вас получается быть в потоке?
❤️ - да, делаю одну задачу и не отвлекаюсь
👀 - многозадачность моё всё

- Что это у вас на носу?
- Правильно - весна!

Поздравляем всех с наступлением весны! Хотя, по погоде этого пока не скажешь, за окном снег, на календаре - март. Ясно только одно! Сегодня поздравляем прекраснейших женщин с 8 Марта!

Спасибо вам за энергию, лёгкость, поддержку и атмосферу, которую вы создаёте каждый день и наполняете ей все вокруг!

Пусть вдохновение не заканчивается, задачи решаются легко, а поводов для улыбок будет как можно больше 🩷

Как мы уронили сервис и подняли его с помощью кэша

В одном из наших внутренних сервисов случилась беда: при расчёте проектов он начал падать с ошибкой памяти. Начали разбираться — оказалось, за один расчёт сервис макропараметров дёргался до 3000 раз. И каждый раз он честно ходил в базу, что‑то там искал, отдавал и в какой‑то момент просто не выдерживал.

Нужно было что‑то делать. И желательно без долгих переписываний.

✅Первая мысль — кэш
Обычно в таких случаях ставят MemoryCache: сохранили данные — при повторном запросе отдали из памяти. Но есть нюанс: логика кэширования ложится на разработчика. Нужно писать код, проверять, сохранять, думать, когда инвалидировать.

И тут мы наткнулись на OutputCache. Штука, которая появилась в .NET 8, и она работает хитрее: кэширует не просто данные, а целиком HTTP-ответ.

Как это выглядит⬇️
Прилетает запрос — OutputCache смотрит: а нет ли у меня уже готового ответа на точно такой же запрос? Если есть — сразу отдаёт, даже не дёргая контроллер и не выполняя бизнес-логику. Если нет — пропускает запрос дальше, а ответ сохраняет.

Звучит просто, но разница колоссальная:
— код не меняется вообще (ну почти),
— путь запроса становится короче,
— сервер меньше грузится.

Но есть подводный камень❤️‍🩹
OutputCache кэширует ответ целиком. Вместе с заголовками. А значит, если не настроить политики, можно случайно «склеить» разных пользователей и отдать одному — куки другого. Пришлось аккуратно прописать, что именно учитывать при формировании ключа кэша: параметры маршрута, query-параметры, а для POST-запросов — ещё и тело.

Что получили
〰️До внедрения: тяжёлый метод GetMacroVersionData за 7 минут разогревался до 12 секунд ответа.
〰️После: стабильные 32 миллисекунды на протяжении 15 минут.

И да, сервис перестал падать.

📎 Кстати, про управление кэшем
Чтобы сбрасывать устаревшие данные, мы повесили теги. В OutputCache есть такой механизм управления кэшем. Можно сбросить всё разом, можно только то, что связано с макропараметрами, можно — конкретные данные внутри. Удобно и гибко.

Как вы думаете, что сейчас помогает стажёрам в IT‑компаниях остаться в штате?

И этот вопрос мы слышим вновь и вновь от наших ребят-практикантов, которые пришли в Simpl попробовать свои силы на проектах. Отвечаем!

Просто «хорошо кодить» уже не хватает. Многие руководители признаются: при одинаковом техническом уровне в команде остается не самый «гений», а тот, с кем комфортно работать. То есть реально совпасть с командой и руководителем в метч! 💻

Что реально помогает:

✳️Инициативность — когда стажёр не ждёт задач «сверху», а сам спрашивает, чем может помочь, и предлагает маленькие улучшения.

✳️Умение задавать вопросы — не молчать неделями, а быстро прояснять, что непонятно, и не стесняться признавать ошибки.

✳️Коммуникация — держать контакт с наставником и командой, умение договориться о сроках и честно сказать, если что-то не получается сделать вовремя.

✳️Обучаемость — видно, что человек впитывает обратную связь и через месяц делает задачи уже заметно лучше.

И самое важное — вовлеченность. Когда видно, что человеку действительно интересно: он хочет разобраться, понять, сделать лучше, а не просто «отсидеть практику». 😄

Такие студенты быстро становятся частью команды, им начинают доверять задачи, подключать к серьезным задачам и, в итоге, предлагают остаться.

А вы что добавили бы в этот список? 👇

Если осторожно, то всё можно получается? 😁

Аналитики мы хотим вам сказать…

Что вы нам очень нужны! Именно те, которые сейчас находятся в поиске работы или хотят ворваться в новый проект! А также мы в поисках крутого ML-разработчика.

Знаете тех, кому актуальны вакансии? Поделитесь с ними этим постом!

🟥 ML-разработчик
🟥Старший системный аналитик (AI-чат-бот / AI-агент)
🟥Продуктовый аналитик (проектно)
🟥Ведущий фуллстек аналитик
🟥Аналитик (СПб)

👉Оставляй отклик HR сразу в телеграмм и не забудь прикрепить резюме!

@Yasyreva_N - Наталья

#simpl_вакансии

🗣Наш созвон | МАХ | VK

Как студенту стать частью команды?

Прийти на стажировку или практику в компанию и впервые почувствовать себя частью корпоративной жизни, начать вникать в процессы и понять, как устроен бизнес изнутри — задачка для студентов непростая. Приходится быстро учиться и моментально впитывать информацию, чтобы не отставать от ритма.

😛Но что дальше? Как из практиканта превратиться в полноценного сотрудника, которого ценят и с которым хотят работать дальше? Об этом мы решили спросить у того, кто сам прошёл этот путь.

↘️Илья, младший руководитель проектов в Simpl, когда-то тоже был у нас стажёром и видео рассказывает про свой путь и что сейчас входит в его обязанности — смотрим!🫡

🗣Наш созвон | МАХ | VK

Коллеги, вас сняла скрытая камера 👀

Готовая еда на Морионе уже в RED CUP ❤

Хватит ломать голову над тем, что взять на обед!

В RED CUP можно просто взять готовую еду с собой: нормальный обед, горячее, салаты — без ожидания.

Идеально, когда: — нет времени выходить далеко — созвон через 10 минут — хочется поесть по-человечески, а не печеньки с чаем

Отличный план спасения в будни на работе 🙌

Команда Simpl уже давно выбрала RED CUP постоянным местом для обедов ❣️