Каждый день в офисе...🥰

Soft skills, которые мы замечаем (и ценим) с первого дня

Можно блестяще знать Python, Figma или 1С. Но если не отвечать в чатах, пропадать с дедлайнов и бояться задать вопрос — проекты мечты могут так и остаться мечтами.

Мы в Simpl часто общаемся со студентами и молодыми специалистами и собрали навыки, которые действительно помогают расти

1️⃣Деловая этика
Простые вещи: здороваться в мессенджере, уважать границы, не писать коллегам в 23:00 «спишь?». Умение корректно писать в мессенджерах и почте, уважать рабочее время коллег, держать профессиональный тон. Это базовый уровень, с которого начинается комфортная работа в команде.

2️⃣ Проактивность в обучении
Работодатель не ожидает, что вы всё знаете с первого дня, но ценит, когда сотрудник готов самостоятельно погружаться в задачи, изучать материалы, разбираться в деталях и вкладывать время в развитие.

3️⃣Умение принимать обратную связь
Обратная связь — это инструмент роста. Способность спокойно её воспринимать, учитывать замечания и корректировать работу — один из признаков зрелого специалиста.

4️⃣Умение задавать вопросы
Важно не бояться наставника, но и не перекладывать ответственность.
Хороший подход — сначала попробовать разобраться самостоятельно, сформулировать конкретный вопрос и при возможности предложить варианты решения.

5️⃣Дисциплина и ответственность
Пунктуальность, соблюдение сроков, выполнение договорённостей. На этом строится доверие в команде и профессиональная репутация.

Этот наш топ-5 скиллов не «дополнение» к профессии, а её основа. И чем раньше начать их развивать, тем проще будет двигаться дальше, независимо от роли и опыта.

А какой софт-скилл для вас самый важный? Делитесь в комментариях 👇

Пятница близко! ✨
Но чтобы до неё добраться, нужно пережить четверг и успеть всё. Лучший антидедлайн — это хорошая музыка

🎵 Мы собрали для вас плейлист Simpl из того, что играет в наушниках наших сотрудников и поднимает настроение для продуктивной работы.

Узнаёте свои треки? Делитесь в комментариях, под какую музыку работается лучше всего. Ждем ссылки, чтобы дополнить плейлист 😁

Многозадачность — скрытый налог на продуктивность

Кажется, что идеальный сотрудник сегодня — это человек, который успевает всё: отвечает в трёх чатах, пишет отчёт, сидит на созвоне и параллельно думает о следующей задаче.

Но у мозга на этот счёт другое мнение.

Что происходит на самом деле:

🔘Параллельной работы не существует.
Когда задачи требуют концентрации, мозг не делает их одновременно, он просто быстро переключается между ними.

🔘Каждое переключение «съедает» ресурс.
Ответили на сообщение посреди задачи — и потом нужно время, чтобы снова погрузиться в контекст.

🔘 Мы чувствуем себя занятыми, но не эффективными.

🔘 Многозадачность создает ощущение бурной деятельности, но мешает войти в состояние потока, когда работа действительно движется.

Иногда лучший лайфхак продуктивности звучит очень просто: делать одну задачу за раз и не отвлекаться

Да, это звучит почти невероятно для рабочего чата из 27 сообщений за пять минут 👀

У вас получается быть в потоке?
❤️ - да, делаю одну задачу и не отвлекаюсь
👀 - многозадачность моё всё