1️⃣Деловая этика
Простые вещи: здороваться в мессенджере, уважать границы, не писать коллегам в 23:00 «спишь?». Умение корректно писать в мессенджерах и почте, уважать рабочее время коллег, держать профессиональный тон. Это базовый уровень, с которого начинается комфортная работа в команде.

2️⃣ Проактивность в обучении
Работодатель не ожидает, что вы всё знаете с первого дня, но ценит, когда сотрудник готов самостоятельно погружаться в задачи, изучать материалы, разбираться в деталях и вкладывать время в развитие.

3️⃣Умение принимать обратную связь
Обратная связь — это инструмент роста. Способность спокойно её воспринимать, учитывать замечания и корректировать работу — один из признаков зрелого специалиста.

4️⃣Умение задавать вопросы
Важно не бояться наставника, но и не перекладывать ответственность.
Хороший подход — сначала попробовать разобраться самостоятельно, сформулировать конкретный вопрос и при возможности предложить варианты решения.

5️⃣Дисциплина и ответственность
Пунктуальность, соблюдение сроков, выполнение договорённостей. На этом строится доверие в команде и профессиональная репутация.