На заводах дают молоко за вредность.
Есть такое выражение «молочная часть зарплаты». Это не про бонусы литрами кефирчика, а вполне официальный термин из статьи 222 Трудового кодекса РФ.🥛
На предприятиях с вредными условиями труда работникам положено бесплатное молоко или равноценные продукты. Цель — помочь организму нейтрализовать воздействие вредных веществ. Жировая эмульсия и минералы в молоке связывают токсины и тяжёлые металлы, помогая быстрее выводить их из организма.
Кажется, айтишники и тут могут придумать свою альтернативу, токсичный коллектив = всем лавандовый раф на кокосовом молоке, пж.✌
Есть такое выражение «молочная часть зарплаты». Это не про бонусы литрами кефирчика, а вполне официальный термин из статьи 222 Трудового кодекса РФ.
На предприятиях с вредными условиями труда работникам положено бесплатное молоко или равноценные продукты. Цель — помочь организму нейтрализовать воздействие вредных веществ. Жировая эмульсия и минералы в молоке связывают токсины и тяжёлые металлы, помогая быстрее выводить их из организма.
Кажется, айтишники и тут могут придумать свою альтернативу, токсичный коллектив = всем лавандовый раф на кокосовом молоке, пж.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁7❤🔥4👀2
У нас на осеннем созвоне... от грусти спасает учеба! Курсы мы, конечно, здесь не продаем, но взбодрить ваши папки полезного контента в телеге можем! Собрали подборку каналов которые могут стать полезными советчиками и шпаргалками как для новичков, так и для продвинутых
😁 Для сисадминов
t.me/win_sysadmin
t.me/sysadmin_girl
t.me/srv_admin
t.me/linux_srv
t.me/sysadminof
🐸 Для DevOps
t.me/devopslib
t.me/DevOPSitsec
t.me/devops_star
🐤 Для 1С разрабов
t.me/odin1C_rus
t.me/DevLab1C
🐸 Для программистов С++
t.me/cpp_lib
t.me/cpp_knigi
t.me/cpp_geek
😳 Для Python разрабов
t.me/pythonofff
t.me/BookPython
t.me/python_real
t.me/python_360
😎 Для Java разрабов
t.me/BookJava
t.me/java_360
t.me/java_geek
😡 Обо всем для всех
t.me/lifeproger
t.me/Githublib (самое интересное из GitHub)
t.me/database_info (про работу с базами данных)
И да, если вдруг накрывает усталость — это нормально. Мы все иногда тонем в задачах, грустно смотрим в серое небо. Осень пройдёт вместе с хандрой, а мы останемся.😛
t.me/win_sysadmin
t.me/sysadmin_girl
t.me/srv_admin
t.me/linux_srv
t.me/sysadminof
t.me/devopslib
t.me/DevOPSitsec
t.me/devops_star
t.me/odin1C_rus
t.me/DevLab1C
t.me/cpp_lib
t.me/cpp_knigi
t.me/cpp_geek
t.me/pythonofff
t.me/BookPython
t.me/python_real
t.me/python_360
t.me/BookJava
t.me/java_360
t.me/java_geek
t.me/lifeproger
t.me/Githublib (самое интересное из GitHub)
t.me/database_info (про работу с базами данных)
И да, если вдруг накрывает усталость — это нормально. Мы все иногда тонем в задачах, грустно смотрим в серое небо. Осень пройдёт вместе с хандрой, а мы останемся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯5❤4❤🔥4😁1👀1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Самое смешное страшное предложение от коллеги в конце рабочего дня в пятницу выглядит так
😁13🤣11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ИИ захватывает мир?
Brand Analytics провел большое исследование соцмедиа, чтобы понять, как пользователи из России воспринимают ИИ. Делимся!🫢
Половина обсуждений в сети (52%) — это посты про эффективность применения ИИ в разных сферах. Вторая, 28%, — беспокойство. Люди разделились. Кто-то видит в ИИ спасение, кто-то — начало восстания машин. Молодёжь уже на «ты» с нейросетями, а вот старшее поколение пока настороженно наблюдает за этим цифровым чудом.
Где ИИ уже пустил корни?
➕ Бизнес — обработка заявок, аналитика, маркетинг. Вычисляют, что мы купим, еще до того, как мы это захотим
➕ IT — вайб-кодинг, когда разработчик не пишет код, а ставит задачи ИИ-помощнику.
➕ Медицина — нет, ИИ не зашивает швы, но с врачами работают медбратья ассИИстенты
➕ Образование — экономия семейного бюджета на репетиторах для ребенка
Что пугает людей?
⚡️ Утечки данных
⚡️ Что машины оставят нас без работы (но пока что баги чинят всё-таки люди).
⚡️ Мошенники, использующие ИИ
Что делаем?
👀 - Боимся ИИ
💅- Используем на полную, человека не заменит
Полный текст исследования читать тут
Brand Analytics провел большое исследование соцмедиа, чтобы понять, как пользователи из России воспринимают ИИ. Делимся!
Половина обсуждений в сети (52%) — это посты про эффективность применения ИИ в разных сферах. Вторая, 28%, — беспокойство. Люди разделились. Кто-то видит в ИИ спасение, кто-то — начало восстания машин. Молодёжь уже на «ты» с нейросетями, а вот старшее поколение пока настороженно наблюдает за этим цифровым чудом.
Где ИИ уже пустил корни?
Что пугает людей?
Что делаем?
👀 - Боимся ИИ
💅- Используем на полную, человека не заменит
Полный текст исследования читать тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀4💅4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда понял задачу руководителя слишком буквально...
🔤 🔤 🔤 🔤 — не рабочие столы и компьютеры, а пространство, где рождаются проекты, объединяются команды и кипят мозговые штурмы! Сняли небольшой обзор наших рабочих просторов.
Можно просто смотреть в соцсетях, а можно стать частью команды и с нами придумывать и запускать решения, которые двигают индустрию вперед.
Так что устраивайтесь, включайте тур по офису Simpl. И кто знает, может, следующая кружка на нашей кухне будет уже вашей ☕️
Можно просто смотреть в соцсетях, а можно стать частью команды и с нами придумывать и запускать решения, которые двигают индустрию вперед.
Так что устраивайтесь, включайте тур по офису Simpl. И кто знает, может, следующая кружка на нашей кухне будет уже вашей ☕️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15⚡6❤🔥3 2🥰1😁1
У нас на созвоне нельзя спать до обеда!
Но можно гибко начать свой день. Кто-то пишет код в 8 утра с кружкой чая, кто-то в 11 вечера с котом на коленях, и это окей. Главное, чтобы проект жил, релиз вышел, все трудозатраты на задачи были записаны, а коллеги не превращались в зомби.
💅 Гибкий график — это всегда про доверие, баланс и немного здравого смысла. И да, никто не осудит, если вместо пробки утром выберете пробежку, а потом полным сил и энергии сделаете свои задачи качественно и в срок.
Но можно гибко начать свой день. Кто-то пишет код в 8 утра с кружкой чая, кто-то в 11 вечера с котом на коленях, и это окей. Главное, чтобы проект жил, релиз вышел, все трудозатраты на задачи были записаны, а коллеги не превращались в зомби.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯9 6🦄3👍1
Все слышали про KPI, но у него есть интересный «брат» — OKR!
Теперь о нём знают и студенты бизнес-направления Высшей школы экономики.
Наш HR Lead Дарья Бирюлина выступила в пермском кампусе университета и рассказала, как в целом устроена система оценки сотрудников в компании.
В ходе выступления студенты узнали о разных инструментах оценки, которые помогают руководителям и сотрудникам фиксировать свои задачи, достижения и развитие по ключевым навыкам. Такие инструменты помогают объективно видеть прогресс, принимать решения об изменениях и формировать прозрачную карьерную траекторию.
#simpl_студенты
Теперь о нём знают и студенты бизнес-направления Высшей школы экономики.
Наш HR Lead Дарья Бирюлина выступила в пермском кампусе университета и рассказала, как в целом устроена система оценки сотрудников в компании.
В ходе выступления студенты узнали о разных инструментах оценки, которые помогают руководителям и сотрудникам фиксировать свои задачи, достижения и развитие по ключевым навыкам. Такие инструменты помогают объективно видеть прогресс, принимать решения об изменениях и формировать прозрачную карьерную траекторию.
#simpl_студенты
🤩6 4👍3❤🔥1
У нас на созвоне сегодня гость! С вами утро понедельника и новая рубрика, в которой мы приглашаем экспертов из других сфер и ИТ-каналов, чтобы они рассказали немного о себе и поделились практическими советами. Сегодня с нами Алексей Кузин, эксперт в управлении проектами цифровой трансформации и it проектами, автор канала Цифровой Бородач
🧑💻 В кружке Алексей делится советами, какие навыки сейчас ценят в молодых специалистах, смотрим, заряжаемся мотивацией и идем покорять эту неделю!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡6👍2 2💅1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Однажды на созвоне столкнулись зуммер и миллениал.
И пошло поехало:
Кажется, разговоры про «разбалованных» зумеров стали новым корпоративным фольклором, но если разобраться, дело вовсе не в возрасте, а в том, как изменился рынок труда
Раньше правила были просты: работодатель диктует правила игры — сотрудники слушают. Фиксированный график, переработки, минимум гибкости. Миллениалы привыкли держаться за стабильность, задерживаться в офисе и откладывать отдых «на потом».
А потом пришли новые времена: специалистов не хватает, компании борются за людей, создают комфорт и предлагают гибкость.
Зуммеры просто адаптировались к этим условиям. Они не хотят «гореть» ради идеи и выбирают работу, где есть достойная оплата, уважение к личному времени и место для жизни за пределами экрана. Если становится слишком напряженно, они не геройствуют, а берут паузу или ищут проект, где смогут дышать.
В Simpl мы любим и уважаем каждое поколение и остаемся командой вопреки всем разницам во взглядах и подходах.
А у вас в команде случаются споры между поколениями?
❤️ — мы нашли общий язык
🔥 — бывает, что поделать
И пошло поехало:
«Мы в ваше время пахали!»
«А вы слишком серьезные!»
«У вас нет дисциплины!»
Кажется, разговоры про «разбалованных» зумеров стали новым корпоративным фольклором, но если разобраться, дело вовсе не в возрасте, а в том, как изменился рынок труда
Раньше правила были просты: работодатель диктует правила игры — сотрудники слушают. Фиксированный график, переработки, минимум гибкости. Миллениалы привыкли держаться за стабильность, задерживаться в офисе и откладывать отдых «на потом».
А потом пришли новые времена: специалистов не хватает, компании борются за людей, создают комфорт и предлагают гибкость.
Зуммеры просто адаптировались к этим условиям. Они не хотят «гореть» ради идеи и выбирают работу, где есть достойная оплата, уважение к личному времени и место для жизни за пределами экрана. Если становится слишком напряженно, они не геройствуют, а берут паузу или ищут проект, где смогут дышать.
В Simpl мы любим и уважаем каждое поколение и остаемся командой вопреки всем разницам во взглядах и подходах.
А у вас в команде случаются споры между поколениями?
❤️ — мы нашли общий язык
🔥 — бывает, что поделать
❤12😁7🤣2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Так и живем... мемы про состояние тестировщиков в этой гонке принимаются в комментариях
😁8🤣7
Наставник!
Всегда рядом всегда и подскажет, где что лежит и не только в Confluence
💪В Simpl у каждого новоиспеченного коллеги, будь то стажер, разработчик, тимлид, с первого дня появляется наставник. Это человек, который помогает освоиться, разобраться в проектах и не потеряться в корпоративных чатах.
Даже если вы опытный специалист, нужно помнить, что каждая компания живет по своим правилам. Наставник помогает быстро понять, как всё устроено: от рабочих процессов до традиций, мемов и командных привычек.
Для стажеров — это ещё и гид по технологиям: что почитать, что посмотреть, на что обратить внимание. А если вы переходите на новый проект, то вас тоже не оставят без поддержки, опытные коллеги помогут быстро адаптироваться и разобраться в задачах.
⏭ Кто может стать наставником?⏮
Любой, кто готов делиться знаниями и хочет расти. В Simpl наставничество — это и про помощь в адаптации, и про развитие лидерских навыков. Кстати, у нас был пост, где наши молодые специалисты делились впечатлениями после практики и о работе с наставниками.
Мы верим: крутая команда — это не только про экспертизу, но и про то, как мы поддерживаем друг друга😁
Всегда рядом всегда и подскажет, где что лежит и не только в Confluence
💪В Simpl у каждого новоиспеченного коллеги, будь то стажер, разработчик, тимлид, с первого дня появляется наставник. Это человек, который помогает освоиться, разобраться в проектах и не потеряться в корпоративных чатах.
Даже если вы опытный специалист, нужно помнить, что каждая компания живет по своим правилам. Наставник помогает быстро понять, как всё устроено: от рабочих процессов до традиций, мемов и командных привычек.
Для стажеров — это ещё и гид по технологиям: что почитать, что посмотреть, на что обратить внимание. А если вы переходите на новый проект, то вас тоже не оставят без поддержки, опытные коллеги помогут быстро адаптироваться и разобраться в задачах.
Любой, кто готов делиться знаниями и хочет расти. В Simpl наставничество — это и про помощь в адаптации, и про развитие лидерских навыков. Кстати, у нас был пост, где наши молодые специалисты делились впечатлениями после практики и о работе с наставниками.
Мы верим: крутая команда — это не только про экспертизу, но и про то, как мы поддерживаем друг друга
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пу-пу-пу, вас пригласили на техническое собеседование. И что делать?
Не бежать за успокоительным, у нас есть план 😎
Коллеги поделились своими проверенными лайфхаками, как пережить техсобес и остаться человеком. Читаем в карточках и помним, что что за каждым вопросом скрывается не подвох, а попытка понять, как вы думаете, когда решаете задачи.
Не бежать за успокоительным, у нас есть план 😎
Коллеги поделились своими проверенными лайфхаками, как пережить техсобес и остаться человеком. Читаем в карточках и помним, что что за каждым вопросом скрывается не подвох, а попытка понять, как вы думаете, когда решаете задачи.
👍11 5⚡4❤🔥2🦄2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Призрака испугались? Мы тоже. А еще умилились нашей гостье ведьмочке. В преддверии Хэллоуина, залетела в офис Simpl за сладостями✨
HR не знают в какой департамент трудоустроить новую сотрудницу, срочно нужны варианты в комментариях.
HR не знают в какой департамент трудоустроить новую сотрудницу, срочно нужны варианты в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17😁6❤🔥5👍1🥴1
Завершили октябрь по-доброму!
Команда Simpl провела последнюю неделю месяца в заботе о тех, кому она особенно нужна.
✨ Мы собирали тёплые вещи для подопечных центра «Территория передышки» и игрушки, собачий корм для четвероногих друзей из приюта.
Спасибо всем коллегам, кто откликнулся. Хорошее завершение месяца — это, когда делаешь добро вместе
Команда Simpl провела последнюю неделю месяца в заботе о тех, кому она особенно нужна.
Спасибо всем коллегам, кто откликнулся. Хорошее завершение месяца — это, когда делаешь добро вместе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20🎉2 2🥰1