This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Настоящее испытание для нервной системы — это не дедлайны, а утро понедельника
Коллеги, вы как?
💅 - кайфую в отпуске
🌚 - куда столько созвонов?!
❤️ - просто мечтаю о пятнице
Коллеги, вы как?
💅 - кайфую в отпуске
🌚 - куда столько созвонов?!
❤️ - просто мечтаю о пятнице
❤10💅7😁4🦄1
У нас на созвоне... не работа, а цирк какой-то!
Как сделать так, чтобы все «артисты» в коде, будь то расчеты по HTTP-запросу, или архивация через Kafka, выступали слаженно, без провалов и накладок?
В новой статье на Хабре рассказываем, как построить сервис очереди, который работает одинаково уверенно в любых условиях.
📌 меньше дублирования кода,
📌 больше абстракций и порядка,
📌 архитектура, которая не ломается под нагрузкой.
👉 Читаем здесь
Как сделать так, чтобы все «артисты» в коде, будь то расчеты по HTTP-запросу, или архивация через Kafka, выступали слаженно, без провалов и накладок?
В новой статье на Хабре рассказываем, как построить сервис очереди, который работает одинаково уверенно в любых условиях.
👉 Читаем здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8⚡4👍1😁1
Передаем привет из НИУ ВШЭ! Прямо сейчас рассказываем студентам, про возможности для старта карьеры, решаем айтишные загадки и дарим подарочки 🩷
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вчера мы замечательно провели время в университете НИУ ВШЭ в Перми!
Уверены, что студентам тоже понравились наши активности и выступление Дмитрия Ведерникова, директора проектов Simpl, в рамках мастер-класса о проектном управлении.
IT проект — это командная работа, где на пьедестале побед находятся не только разработчики, аналитики и тестировщики, но и руководители проектов. Они стоят горой за свою команду перед заказчиком и смело тушат все возникающие пожары, хвалят команду, когда удалось достичь цели.
☝️ Начать путь управленца, руководителя – тяжело, но Дима поделился с ребятами замечательным чек-листом, который пригодится начинающим специалистам на старте карьеры.
Берем в работу, будущие коллеги😁
Уверены, что студентам тоже понравились наши активности и выступление Дмитрия Ведерникова, директора проектов Simpl, в рамках мастер-класса о проектном управлении.
IT проект — это командная работа, где на пьедестале побед находятся не только разработчики, аналитики и тестировщики, но и руководители проектов. Они стоят горой за свою команду перед заказчиком и смело тушат все возникающие пожары, хвалят команду, когда удалось достичь цели.
Берем в работу, будущие коллеги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На заводах дают молоко за вредность.
Есть такое выражение «молочная часть зарплаты». Это не про бонусы литрами кефирчика, а вполне официальный термин из статьи 222 Трудового кодекса РФ.🥛
На предприятиях с вредными условиями труда работникам положено бесплатное молоко или равноценные продукты. Цель — помочь организму нейтрализовать воздействие вредных веществ. Жировая эмульсия и минералы в молоке связывают токсины и тяжёлые металлы, помогая быстрее выводить их из организма.
Кажется, айтишники и тут могут придумать свою альтернативу, токсичный коллектив = всем лавандовый раф на кокосовом молоке, пж.✌
Есть такое выражение «молочная часть зарплаты». Это не про бонусы литрами кефирчика, а вполне официальный термин из статьи 222 Трудового кодекса РФ.
На предприятиях с вредными условиями труда работникам положено бесплатное молоко или равноценные продукты. Цель — помочь организму нейтрализовать воздействие вредных веществ. Жировая эмульсия и минералы в молоке связывают токсины и тяжёлые металлы, помогая быстрее выводить их из организма.
Кажется, айтишники и тут могут придумать свою альтернативу, токсичный коллектив = всем лавандовый раф на кокосовом молоке, пж.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁7❤🔥4👀2
У нас на осеннем созвоне... от грусти спасает учеба! Курсы мы, конечно, здесь не продаем, но взбодрить ваши папки полезного контента в телеге можем! Собрали подборку каналов которые могут стать полезными советчиками и шпаргалками как для новичков, так и для продвинутых
😁 Для сисадминов
t.me/win_sysadmin
t.me/sysadmin_girl
t.me/srv_admin
t.me/linux_srv
t.me/sysadminof
🐸 Для DevOps
t.me/devopslib
t.me/DevOPSitsec
t.me/devops_star
🐤 Для 1С разрабов
t.me/odin1C_rus
t.me/DevLab1C
🐸 Для программистов С++
t.me/cpp_lib
t.me/cpp_knigi
t.me/cpp_geek
😳 Для Python разрабов
t.me/pythonofff
t.me/BookPython
t.me/python_real
t.me/python_360
😎 Для Java разрабов
t.me/BookJava
t.me/java_360
t.me/java_geek
😡 Обо всем для всех
t.me/lifeproger
t.me/Githublib (самое интересное из GitHub)
t.me/database_info (про работу с базами данных)
И да, если вдруг накрывает усталость — это нормально. Мы все иногда тонем в задачах, грустно смотрим в серое небо. Осень пройдёт вместе с хандрой, а мы останемся.😛
t.me/win_sysadmin
t.me/sysadmin_girl
t.me/srv_admin
t.me/linux_srv
t.me/sysadminof
t.me/devopslib
t.me/DevOPSitsec
t.me/devops_star
t.me/odin1C_rus
t.me/DevLab1C
t.me/cpp_lib
t.me/cpp_knigi
t.me/cpp_geek
t.me/pythonofff
t.me/BookPython
t.me/python_real
t.me/python_360
t.me/BookJava
t.me/java_360
t.me/java_geek
t.me/lifeproger
t.me/Githublib (самое интересное из GitHub)
t.me/database_info (про работу с базами данных)
И да, если вдруг накрывает усталость — это нормально. Мы все иногда тонем в задачах, грустно смотрим в серое небо. Осень пройдёт вместе с хандрой, а мы останемся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯5❤4❤🔥4😁1👀1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Самое смешное страшное предложение от коллеги в конце рабочего дня в пятницу выглядит так
😁13🤣11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ИИ захватывает мир?
Brand Analytics провел большое исследование соцмедиа, чтобы понять, как пользователи из России воспринимают ИИ. Делимся!🫢
Половина обсуждений в сети (52%) — это посты про эффективность применения ИИ в разных сферах. Вторая, 28%, — беспокойство. Люди разделились. Кто-то видит в ИИ спасение, кто-то — начало восстания машин. Молодёжь уже на «ты» с нейросетями, а вот старшее поколение пока настороженно наблюдает за этим цифровым чудом.
Где ИИ уже пустил корни?
➕ Бизнес — обработка заявок, аналитика, маркетинг. Вычисляют, что мы купим, еще до того, как мы это захотим
➕ IT — вайб-кодинг, когда разработчик не пишет код, а ставит задачи ИИ-помощнику.
➕ Медицина — нет, ИИ не зашивает швы, но с врачами работают медбратья ассИИстенты
➕ Образование — экономия семейного бюджета на репетиторах для ребенка
Что пугает людей?
⚡️ Утечки данных
⚡️ Что машины оставят нас без работы (но пока что баги чинят всё-таки люди).
⚡️ Мошенники, использующие ИИ
Что делаем?
👀 - Боимся ИИ
💅- Используем на полную, человека не заменит
Полный текст исследования читать тут
Brand Analytics провел большое исследование соцмедиа, чтобы понять, как пользователи из России воспринимают ИИ. Делимся!
Половина обсуждений в сети (52%) — это посты про эффективность применения ИИ в разных сферах. Вторая, 28%, — беспокойство. Люди разделились. Кто-то видит в ИИ спасение, кто-то — начало восстания машин. Молодёжь уже на «ты» с нейросетями, а вот старшее поколение пока настороженно наблюдает за этим цифровым чудом.
Где ИИ уже пустил корни?
Что пугает людей?
Что делаем?
👀 - Боимся ИИ
💅- Используем на полную, человека не заменит
Полный текст исследования читать тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀4💅4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда понял задачу руководителя слишком буквально...
🔤 🔤 🔤 🔤 — не рабочие столы и компьютеры, а пространство, где рождаются проекты, объединяются команды и кипят мозговые штурмы! Сняли небольшой обзор наших рабочих просторов.
Можно просто смотреть в соцсетях, а можно стать частью команды и с нами придумывать и запускать решения, которые двигают индустрию вперед.
Так что устраивайтесь, включайте тур по офису Simpl. И кто знает, может, следующая кружка на нашей кухне будет уже вашей ☕️
Можно просто смотреть в соцсетях, а можно стать частью команды и с нами придумывать и запускать решения, которые двигают индустрию вперед.
Так что устраивайтесь, включайте тур по офису Simpl. И кто знает, может, следующая кружка на нашей кухне будет уже вашей ☕️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15⚡6❤🔥3 2🥰1😁1
У нас на созвоне нельзя спать до обеда!
Но можно гибко начать свой день. Кто-то пишет код в 8 утра с кружкой чая, кто-то в 11 вечера с котом на коленях, и это окей. Главное, чтобы проект жил, релиз вышел, все трудозатраты на задачи были записаны, а коллеги не превращались в зомби.
💅 Гибкий график — это всегда про доверие, баланс и немного здравого смысла. И да, никто не осудит, если вместо пробки утром выберете пробежку, а потом полным сил и энергии сделаете свои задачи качественно и в срок.
Но можно гибко начать свой день. Кто-то пишет код в 8 утра с кружкой чая, кто-то в 11 вечера с котом на коленях, и это окей. Главное, чтобы проект жил, релиз вышел, все трудозатраты на задачи были записаны, а коллеги не превращались в зомби.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯9 6🦄3👍1
Все слышали про KPI, но у него есть интересный «брат» — OKR!
Теперь о нём знают и студенты бизнес-направления Высшей школы экономики.
Наш HR Lead Дарья Бирюлина выступила в пермском кампусе университета и рассказала, как в целом устроена система оценки сотрудников в компании.
В ходе выступления студенты узнали о разных инструментах оценки, которые помогают руководителям и сотрудникам фиксировать свои задачи, достижения и развитие по ключевым навыкам. Такие инструменты помогают объективно видеть прогресс, принимать решения об изменениях и формировать прозрачную карьерную траекторию.
#simpl_студенты
Теперь о нём знают и студенты бизнес-направления Высшей школы экономики.
Наш HR Lead Дарья Бирюлина выступила в пермском кампусе университета и рассказала, как в целом устроена система оценки сотрудников в компании.
В ходе выступления студенты узнали о разных инструментах оценки, которые помогают руководителям и сотрудникам фиксировать свои задачи, достижения и развитие по ключевым навыкам. Такие инструменты помогают объективно видеть прогресс, принимать решения об изменениях и формировать прозрачную карьерную траекторию.
#simpl_студенты
🤩6 4👍3❤🔥1
У нас на созвоне сегодня гость! С вами утро понедельника и новая рубрика, в которой мы приглашаем экспертов из других сфер и ИТ-каналов, чтобы они рассказали немного о себе и поделились практическими советами. Сегодня с нами Алексей Кузин, эксперт в управлении проектами цифровой трансформации и it проектами, автор канала Цифровой Бородач
🧑💻 В кружке Алексей делится советами, какие навыки сейчас ценят в молодых специалистах, смотрим, заряжаемся мотивацией и идем покорять эту неделю!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡6👍2 2💅1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Однажды на созвоне столкнулись зуммер и миллениал.
И пошло поехало:
Кажется, разговоры про «разбалованных» зумеров стали новым корпоративным фольклором, но если разобраться, дело вовсе не в возрасте, а в том, как изменился рынок труда
Раньше правила были просты: работодатель диктует правила игры — сотрудники слушают. Фиксированный график, переработки, минимум гибкости. Миллениалы привыкли держаться за стабильность, задерживаться в офисе и откладывать отдых «на потом».
А потом пришли новые времена: специалистов не хватает, компании борются за людей, создают комфорт и предлагают гибкость.
Зуммеры просто адаптировались к этим условиям. Они не хотят «гореть» ради идеи и выбирают работу, где есть достойная оплата, уважение к личному времени и место для жизни за пределами экрана. Если становится слишком напряженно, они не геройствуют, а берут паузу или ищут проект, где смогут дышать.
В Simpl мы любим и уважаем каждое поколение и остаемся командой вопреки всем разницам во взглядах и подходах.
А у вас в команде случаются споры между поколениями?
❤️ — мы нашли общий язык
🔥 — бывает, что поделать
И пошло поехало:
«Мы в ваше время пахали!»
«А вы слишком серьезные!»
«У вас нет дисциплины!»
Кажется, разговоры про «разбалованных» зумеров стали новым корпоративным фольклором, но если разобраться, дело вовсе не в возрасте, а в том, как изменился рынок труда
Раньше правила были просты: работодатель диктует правила игры — сотрудники слушают. Фиксированный график, переработки, минимум гибкости. Миллениалы привыкли держаться за стабильность, задерживаться в офисе и откладывать отдых «на потом».
А потом пришли новые времена: специалистов не хватает, компании борются за людей, создают комфорт и предлагают гибкость.
Зуммеры просто адаптировались к этим условиям. Они не хотят «гореть» ради идеи и выбирают работу, где есть достойная оплата, уважение к личному времени и место для жизни за пределами экрана. Если становится слишком напряженно, они не геройствуют, а берут паузу или ищут проект, где смогут дышать.
В Simpl мы любим и уважаем каждое поколение и остаемся командой вопреки всем разницам во взглядах и подходах.
А у вас в команде случаются споры между поколениями?
❤️ — мы нашли общий язык
🔥 — бывает, что поделать
❤12😁7🤣2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Так и живем... мемы про состояние тестировщиков в этой гонке принимаются в комментариях
😁8🤣7
Наставник!
Всегда рядом всегда и подскажет, где что лежит и не только в Confluence
💪В Simpl у каждого новоиспеченного коллеги, будь то стажер, разработчик, тимлид, с первого дня появляется наставник. Это человек, который помогает освоиться, разобраться в проектах и не потеряться в корпоративных чатах.
Даже если вы опытный специалист, нужно помнить, что каждая компания живет по своим правилам. Наставник помогает быстро понять, как всё устроено: от рабочих процессов до традиций, мемов и командных привычек.
Для стажеров — это ещё и гид по технологиям: что почитать, что посмотреть, на что обратить внимание. А если вы переходите на новый проект, то вас тоже не оставят без поддержки, опытные коллеги помогут быстро адаптироваться и разобраться в задачах.
⏭ Кто может стать наставником?⏮
Любой, кто готов делиться знаниями и хочет расти. В Simpl наставничество — это и про помощь в адаптации, и про развитие лидерских навыков. Кстати, у нас был пост, где наши молодые специалисты делились впечатлениями после практики и о работе с наставниками.
Мы верим: крутая команда — это не только про экспертизу, но и про то, как мы поддерживаем друг друга😁
Всегда рядом всегда и подскажет, где что лежит и не только в Confluence
💪В Simpl у каждого новоиспеченного коллеги, будь то стажер, разработчик, тимлид, с первого дня появляется наставник. Это человек, который помогает освоиться, разобраться в проектах и не потеряться в корпоративных чатах.
Даже если вы опытный специалист, нужно помнить, что каждая компания живет по своим правилам. Наставник помогает быстро понять, как всё устроено: от рабочих процессов до традиций, мемов и командных привычек.
Для стажеров — это ещё и гид по технологиям: что почитать, что посмотреть, на что обратить внимание. А если вы переходите на новый проект, то вас тоже не оставят без поддержки, опытные коллеги помогут быстро адаптироваться и разобраться в задачах.
Любой, кто готов делиться знаниями и хочет расти. В Simpl наставничество — это и про помощь в адаптации, и про развитие лидерских навыков. Кстати, у нас был пост, где наши молодые специалисты делились впечатлениями после практики и о работе с наставниками.
Мы верим: крутая команда — это не только про экспертизу, но и про то, как мы поддерживаем друг друга
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пу-пу-пу, вас пригласили на техническое собеседование. И что делать?
Не бежать за успокоительным, у нас есть план 😎
Коллеги поделились своими проверенными лайфхаками, как пережить техсобес и остаться человеком. Читаем в карточках и помним, что что за каждым вопросом скрывается не подвох, а попытка понять, как вы думаете, когда решаете задачи.
Не бежать за успокоительным, у нас есть план 😎
Коллеги поделились своими проверенными лайфхаками, как пережить техсобес и остаться человеком. Читаем в карточках и помним, что что за каждым вопросом скрывается не подвох, а попытка понять, как вы думаете, когда решаете задачи.
👍11 5⚡4❤🔥2🦄2