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落地科伦坡班达拉奈克机场（CMB）别慌，流程不难，提前把资料准备齐，现场基本一路顺。
出发前先备好这4样：
护照
ETA电子旅行授权（如需要）
往返机票/行程单
酒店订单/住宿地址（最好能随时打开给对方看）
落地后按这个走：
到达（Arrival） → 入境检查（Immigration） → 取行李 → 海关 → 出机场
柜台常见三问，照实且前后一致：
“Why are you coming to Sri Lanka?” → Tourism（旅游）
“How long will you stay?” → 7 days / 10 days（如实）
“Where will you stay?” → Hotel in Colombo（报酒店/地址）
过关后注意两件事：
取行李：看清行李牌，别拿错
过海关：没申报物走Green Channel（绿色通道）；带大量现金/贵重物品/特殊物品按规定申报
出机场后可做：
办电话卡 / 换汇 / 打车或接送去酒店
市区通勤时间一般 45分钟—1.5小时（看路况）
⚠️ 给中国游客的关键提醒：
入境别乱说“找工作/长期停留”等旅游无关内容
别带来源不明的大额现金或违禁物品
资料齐、沟通正常，整体会比较顺畅
📌 一句话流程：
✈️ 抵达 → 📝 填写入境信息 → 🛂 移民局检查 → 🛄 领取行李 → 🛃 海关检查 → 🚪 正式入境
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斯里兰卡2026-07-26最新岗位:
人资账目
总监助理
电话专员
维护专员
电话储备组长
业务支持
运营专员（SLK）
活动运营专员（SLK）
活动运营组长（SLK）
红利组长
红利专员
平台运营专员
活动策划专员 （负责活动撰写）
策划专员 （负责活动执行）
平台体验专员
综合专员 (体验助理、行政助理各一位)
综合专员 （质检）
综合专员 （游戏培训）
调研专员 （产品需求）
体验测试专员
B端需求专员
核查专员
风控研发专员 （初中高级）
风控资深开发专家（体育）
风控资深开发专家（真人/彩票/棋牌等）
风控资深开发专家 VS虚拟体育游戏专家
执行组专员
风控质检专员
行政专员(SLK)
网管专员
网络工程师
合规专员
内账专员
账目专员
联运专员
招商专员
@GC18888
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运营专员（SLK）
活动运营专员（SLK）
活动运营组长（SLK）
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活动策划专员 （负责活动撰写）
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综合专员 (体验助理、行政助理各一位)
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综合专员 （游戏培训）
调研专员 （产品需求）
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斯里兰卡2026-07-28最新岗位:
人资账目
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活动运营专员（SLK）
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活动策划专员 （负责活动撰写）
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综合专员 (体验助理、行政助理各一位)
综合专员 （质检）
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调研专员 （产品需求）
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@GC18888
有后台经验的来，可以尝试看曼谷先入职过渡，后期到斯里兰卡，不接受去斯里兰卡的不要。
岗位 客服维护
薪资待遇 试用期两个月，10k+高额绩效提成 13-17薪，2年忠诚奖2万，5年5万，全勤500元，一年不回家10500元，夜班额外2000元补贴
工作时间 9小时，月休4（倒班）
性别 ： 不限
年龄 21-33
语言需求 ： 中文流利
国籍：不限
学历： 高中
岗位要求
1. 中文沟通无障碍，普通话流利，理解能力强；
2. 良好的沟通表达能力、情绪管理能力和抗压能力，团队协作能力强；
3. 热爱游戏，能快速了解客户心理和游戏需求；
4. 接受轮休和排班
5. 电脑操作打字熟练，掌握基础操作办公软件；
不接受推广维护经验；
有行业经验优先，如电销、电维，客户维护，客服等经验皆可
岗位职责
1. 主要负责平台客户的常规业务问题解决与回复；
2. 有服务意识和服务精神，拥有较强的执行能力，良好的团队协作能力；
3. 挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
4. 能快速了解客户心理和游戏需求，对当前的客户进行维护，日常客户关系维护；
岗位 客服维护
薪资待遇 试用期两个月，10k+高额绩效提成 13-17薪，2年忠诚奖2万，5年5万，全勤500元，一年不回家10500元，夜班额外2000元补贴
工作时间 9小时，月休4（倒班）
性别 ： 不限
年龄 21-33
语言需求 ： 中文流利
国籍：不限
学历： 高中
岗位要求
1. 中文沟通无障碍，普通话流利，理解能力强；
2. 良好的沟通表达能力、情绪管理能力和抗压能力，团队协作能力强；
3. 热爱游戏，能快速了解客户心理和游戏需求；
4. 接受轮休和排班
5. 电脑操作打字熟练，掌握基础操作办公软件；
不接受推广维护经验；
有行业经验优先，如电销、电维，客户维护，客服等经验皆可
岗位职责
1. 主要负责平台客户的常规业务问题解决与回复；
2. 有服务意识和服务精神，拥有较强的执行能力，良好的团队协作能力；
3. 挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
4. 能快速了解客户心理和游戏需求，对当前的客户进行维护，日常客户关系维护；
大量要人，曼谷先入职上班，后过渡兰卡，有电话销售经验的来。
GW ： 电话召回专员 (100名)
XB ： 不限
NL ： 21-40
GJ ： 不限 （缅甸籍签证双认证不行，限制河南地区福建地区，马来地区）
YYYQ ： 中文流利
XL ： 中籍的要求大专以上学历，外籍的要求高中以上学历
XZDY ： 1390U + 高额提成
GZSJ ： 9休4
GWXQ ：
1、中文流利，吐字清晰；
2、熟练使用电脑端聊天工具，每分钟打字50左右，掌握office办公软件；
3、30岁以上必须具备行业经验或销售或电话销售经验；
4、有主动沟通意识和抗压能力，良好的团队协作能力和基础的职业素养；
5、性格友善，无严重情绪问题；
GWZZ ：
1、使用话术推销产品，维护客户关系，保持长期联络；
2、提高客户活跃性，挖掘潜在客户；
3、对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
GW ： 电话召回专员 (100名)
XB ： 不限
NL ： 21-40
GJ ： 不限 （缅甸籍签证双认证不行，限制河南地区福建地区，马来地区）
YYYQ ： 中文流利
XL ： 中籍的要求大专以上学历，外籍的要求高中以上学历
XZDY ： 1390U + 高额提成
GZSJ ： 9休4
GWXQ ：
1、中文流利，吐字清晰；
2、熟练使用电脑端聊天工具，每分钟打字50左右，掌握office办公软件；
3、30岁以上必须具备行业经验或销售或电话销售经验；
4、有主动沟通意识和抗压能力，良好的团队协作能力和基础的职业素养；
5、性格友善，无严重情绪问题；
GWZZ ：
1、使用话术推销产品，维护客户关系，保持长期联络；
2、提高客户活跃性，挖掘潜在客户；
3、对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
35-40岁福利来了大量要人，曼谷先入职上班，后过渡兰卡，有电话销售经验的来。
GW ： 电话召回专员 (100名)
XB ： 不限
NL ： 21-40
GJ ： 不限 （限制河南地区福建地区，马来地区）
YYYQ ： 中文流利
XL ： 中籍的要求大专以上学历，外籍的要求高中以上学历
XZDY ： 1390U + 高额提成
GZSJ ： 9休4
GWXQ ：
1、中文流利，吐字清晰；
2、熟练使用电脑端聊天工具，每分钟打字50左右，掌握office办公软件；
3、30岁以上必须具备行业经验或销售或电话销售经验；
4、有主动沟通意识和抗压能力，良好的团队协作能力和基础的职业素养；
5、性格友善，无严重情绪问题；
GWZZ ：
1、使用话术推销产品，维护客户关系，保持长期联络；
2、提高客户活跃性，挖掘潜在客户；
3、对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
GW ： 电话召回专员 (100名)
XB ： 不限
NL ： 21-40
GJ ： 不限 （限制河南地区福建地区，马来地区）
YYYQ ： 中文流利
XL ： 中籍的要求大专以上学历，外籍的要求高中以上学历
XZDY ： 1390U + 高额提成
GZSJ ： 9休4
GWXQ ：
1、中文流利，吐字清晰；
2、熟练使用电脑端聊天工具，每分钟打字50左右，掌握office办公软件；
3、30岁以上必须具备行业经验或销售或电话销售经验；
4、有主动沟通意识和抗压能力，良好的团队协作能力和基础的职业素养；
5、性格友善，无严重情绪问题；
GWZZ ：
1、使用话术推销产品，维护客户关系，保持长期联络；
2、提高客户活跃性，挖掘潜在客户；
3、对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
斯里兰卡2026-08-24最新岗位:
人资账目
总监助理
电话专员
维护专员
电话储备组长
运营专员（SLK）
活动运营专员（SLK）
活动运营组长（SLK）
红利组长
红利专员
平台运营专员
活动策划专员 （负责活动撰写）
平台体验专员
综合专员 (体验助理、行政助理各一位)
综合专员 （质检）
综合专员 （游戏培训）
调研专员 （产品需求）
体验测试专员
B端需求专员
游戏体验组长
初级红利专员
中级红利专员
高级红利专员
风控研发专员 （初中高级）
风控资深开发专家（体育）
风控资深开发专家（真人/彩票/棋牌等）
风控资深开发专家 VS虚拟体育游戏专家
执行组专员
行政专员(SLK)
网管专员
网络工程师
合规专员
内账专员
账目专员
联运组长
联运专员
筹备专员
人资账目
总监助理
电话专员
维护专员
电话储备组长
运营专员（SLK）
活动运营专员（SLK）
活动运营组长（SLK）
红利组长
红利专员
平台运营专员
活动策划专员 （负责活动撰写）
平台体验专员
综合专员 (体验助理、行政助理各一位)
综合专员 （质检）
综合专员 （游戏培训）
调研专员 （产品需求）
体验测试专员
B端需求专员
游戏体验组长
初级红利专员
中级红利专员
高级红利专员
风控研发专员 （初中高级）
风控资深开发专家（体育）
风控资深开发专家（真人/彩票/棋牌等）
风控资深开发专家 VS虚拟体育游戏专家
执行组专员
行政专员(SLK)
网管专员
网络工程师
合规专员
内账专员
账目专员
联运组长
联运专员
筹备专员
35-40岁福利来了大量要人，曼谷先入职上班，后过渡兰卡，有电话销售经验的来。
GW ： 电话召回专员 (100名)
XB ： 不限
NL ： 21-40
GJ ： 不限 （限制河南地区福建地区，马来地区）
YYYQ ： 中文流利
XL ： 中籍的要求大专以上学历，外籍的要求高中以上学历
XZDY ： 1390U + 高额提成
GZSJ ： 9休4
GWXQ ：
1、中文流利，吐字清晰；
2、熟练使用电脑端聊天工具，每分钟打字50左右，掌握office办公软件；
3、30岁以上必须具备行业经验或销售或电话销售经验；
4、有主动沟通意识和抗压能力，良好的团队协作能力和基础的职业素养；
5、性格友善，无严重情绪问题；
GWZZ ：
1、使用话术推销产品，维护客户关系，保持长期联络；
2、提高客户活跃性，挖掘潜在客户；
3、对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
GW ： 电话召回专员 (100名)
XB ： 不限
NL ： 21-40
GJ ： 不限 （限制河南地区福建地区，马来地区）
YYYQ ： 中文流利
XL ： 中籍的要求大专以上学历，外籍的要求高中以上学历
XZDY ： 1390U + 高额提成
GZSJ ： 9休4
GWXQ ：
1、中文流利，吐字清晰；
2、熟练使用电脑端聊天工具，每分钟打字50左右，掌握office办公软件；
3、30岁以上必须具备行业经验或销售或电话销售经验；
4、有主动沟通意识和抗压能力，良好的团队协作能力和基础的职业素养；
5、性格友善，无严重情绪问题；
GWZZ ：
1、使用话术推销产品，维护客户关系，保持长期联络；
2、提高客户活跃性，挖掘潜在客户；
3、对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
联运专员 50名
薪资待遇
工作时间
性别
年龄
国籍
学历
工作地点
*
1
2
3
4
1
2
3
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斯里兰卡大楼上班，想稳定做2-3年的来。
GW：运营专员（SLK） 10名
XB：不限
NL：21-35
GJ：中国籍，马来西亚籍，印尼籍，越南籍（非河南、山东，福建均可）
YYYQ：中文 读、听、写佳
XL：大专及以上
XZDY：1390U-1940U+绩效
GZSJ：9休4倒班
GZDD：SLK
GWXQ
1、有一年以上运营工作经验（包含其他同类型或者工作内容相似的岗位）。
2、了解运营工作，熟悉基本的B端对接、平台运营、内容配置、后台操作使用等运营业务内容者优先；
3、有跨中心或跨部门对接运营工作事项的经验优先；
4、具备上进心与积极的工作态度，拥有较强的责任感，认真踏实；
5、有基本电脑操作常识与经验，打字速度不低于60字/分钟；
6、熟悉使用excel、ppt等办公软件。
7、必须接受跟随至第三国"
GWZZ
1、对接公司各个对内部门，协助完成线上反馈各类问题的处理及跟踪；
2、三方场馆的日常事务对接，建立及维护关系，沟通、处理、跟踪场馆日常出现的各类问题，处理场馆维护事宜；
3、平台广告图、游戏上下线、公告、站内信、域名、返水等配置及跟踪；
4、平台场馆、子游戏及相关运营策略等调研与分析；
5、平台异常情况监控、测试、与测试团队协作控制站点的常态运作；
6、运营日常数据及用户行为的监控，统计、汇整、分析，挖掘异常数据原因，深度数据的分析对比，不定期完成汇总报告；
7、完成日常班次交接工作；
GW：运营专员（SLK） 10名
XB：不限
NL：21-35
GJ：中国籍，马来西亚籍，印尼籍，越南籍（非河南、山东，福建均可）
YYYQ：中文 读、听、写佳
XL：大专及以上
XZDY：1390U-1940U+绩效
GZSJ：9休4倒班
GZDD：SLK
GWXQ
1、有一年以上运营工作经验（包含其他同类型或者工作内容相似的岗位）。
2、了解运营工作，熟悉基本的B端对接、平台运营、内容配置、后台操作使用等运营业务内容者优先；
3、有跨中心或跨部门对接运营工作事项的经验优先；
4、具备上进心与积极的工作态度，拥有较强的责任感，认真踏实；
5、有基本电脑操作常识与经验，打字速度不低于60字/分钟；
6、熟悉使用excel、ppt等办公软件。
7、必须接受跟随至第三国"
GWZZ
1、对接公司各个对内部门，协助完成线上反馈各类问题的处理及跟踪；
2、三方场馆的日常事务对接，建立及维护关系，沟通、处理、跟踪场馆日常出现的各类问题，处理场馆维护事宜；
3、平台广告图、游戏上下线、公告、站内信、域名、返水等配置及跟踪；
4、平台场馆、子游戏及相关运营策略等调研与分析；
5、平台异常情况监控、测试、与测试团队协作控制站点的常态运作；
6、运营日常数据及用户行为的监控，统计、汇整、分析，挖掘异常数据原因，深度数据的分析对比，不定期完成汇总报告；
7、完成日常班次交接工作；