Рубрика #корпоративныекоммуникации

Друзья, мы продолжаем серию встреч - тематических диалогов. Одна из них состоялась в рамках корпоративной рубрики с Полиной Остапчук @Polina_Ostapchuk. Предлагаем вашему вниманию запись нашего разговора.

💡Мы не претендуем на истину), размышляем, делимся своими мыслями и радуемся возможности вашего включения в наш диалог через комментарии.

В клубном сообществе метасреды мы планируем более предметно касаться уже реальных живых кейсов. Не пропустите анонс😉

https://t.me/sila_ponimaniya

Разбор фильма с фокусом на коммуникации
..подводим итоги встречи.

Провели с Евгенией Крюковой @Genijya разбор отдельных диалогов из фильма «Чего хотят женщины» через призму корпоративных коммуникаций. Спасибо за участие!

🔝 Некоторые выводы, которые возникли в процессе обсуждения:

🔝Иллюзии главного героя жестоко разбиваются о реальность, когда он начинает слышать, что на самом деле думают о нем женщины. Этот болезненный момент позволяет сместить фокус с себя на других, чтобы научиться видеть и понимать, что происходит на самом деле.

🔝Роли по Берну: если кто-то занимает детскую позицию, он вынуждает взрослого перейти в роль родителя. Именно это мы видим при первой встрече главного героя с новым креативным директором.

🔝Ценности по СД: в фильме очень ярко видны оранжевые и красные ценности. В первом случае это про эффективность, сотрудничество и конкуренцию. Во втором: эгоцентризм, детские выходки и необходимость постоянно держать границы и ставить на место.

🔝Режиссер (женщина) специально использует контрасты – мужские костюмы, женственные сексуальные платья – чтобы подчеркнуть, что конфликт происходит не между двумя профессионалами, а между мужчиной и женщиной.

🔝Фильм один из первых поднимает вопрос о том, какое место женщины занимают в обществе, как они влияют на экономику и меняют мир.

🔝Один из посылов фильма направлен на женщин – начните говорить о том, что вы хотите и о чем думаете. Это самый быстрый способ получить желаемое.

Полный разбор смотрите в видео. Будем рады, если в комментариях поделитесь, что в фильме было самым важным для вас. И ждем вас в следующий раз – уже готовим что-то необычное)

До встречи!

#фильм
#отношения
#коммуникация
https://t.me/sila_ponimaniya

Друзья, предлагаем вашему вниманию в рамках рубрик #спиральнаядинамика и #корпоративныекоммуникации
запись встречи с Александром Шталем @Aleksander_Stahl, основателем Международной Ассоциации Интегрального развития IIN, доктором философии, психологом, мастер-тренер-коучем, автором программ по интегральному мышлению и спиральной динамике, партнером межд. метасреды «Сила понимания»⤵️
➖
Темы, который Александр затронул в этой небольшой, но очень концентрированной по пользе информации, касаются
формирования навыков мастерства/лидерства через призму спиральной динамики – Мастер уровня и Мастер спирали.

🔝Их характеристика и особенности
🔝способность/готовность людей к развитию: открытое, закрытое и арестованное состояния
🔝что включает в себя «спиральнодинамический интеллект» 🔝
🔝что значит умение гибко подходить к новым вызовам
🔝развитие спирального языка в компании ..и многое другое.

👆🪄Запись видео ⬇️⬇️

https://t.me/sila_ponimaniya

Продолжение бодрящего кейса
рубрики #корпоративныекоммуникации с Полиной Остапчук @Polina_Ostapchuk

В 1️⃣ посте и аудио к нему, я поделилась с вами ситуацией, когда каждому новому HRD присваивают порядковый номер, текущий имеет номер - 📂 P13

В сегодняшнем⬇️аудио ⬇️, ещё несколько примеров корпоративных проявлений по спиральной динамике

🔔 Итог: после получения дополнительных примеров проявлений, выводы, которые мы обсуждали и делали ранее в обсуждение - подтверждены на 💯

#вестисполей #сднапрактике
https://t.me/sila_ponimaniya

#корпоративныекоммуникации
➖➖
💜 Много общения на личные темы, готовность выслушать каждого и поддержать, позаботиться и посоветовать что-то, поделиться важными аспектами личной жизни
🖤 желание обсудить кого-то, навязывание своего общества и разговора, замыкание или обида, отказ от коммуникации или их затягивание

❤️ яркость и активность речи, отстаивание своего мнения и целей, призыв других на свершения и победы, мотивирование и вселение уверенности "ты сможешь"
🖤 соглашение и молчание, повышение голоса, угрозы и манипуляции, давление

💙 приход четко по времени, соблюдение регламента коммуникации, запрос и предоставление аргументов и подтверждений, соблюдение предыдущих договоренностей
🖤 недоверие и нежелание слышать другого, ложь и фальсификация фактов, срыв договоренностей, жесткое соблюдение иерархии

🧡предложение и обсуждение вариантов, учет личной выгоды и сотрудничество, анализ, интеллектуальная и профессиональная коммуникация, поиск новых способов
🖤 безразличие и зависимость позиции, легкомысленность, конкуренция и алчность, приоритет только своих целей, жесткость

💚достижение общей цели, открытое общение, понимание и принятие разных мнений, эмпатия, толерантное отношение
🖤затягивание коммуникации, размытие фокуса внимания, лицемерие, нарциссизм, избирательность и идеализирование

❕Важно учитывать, что люди в своих проявлениях полихромны.
А конкретное проявление может зависеть от контекста, ценности и важности ситуации.

Успешного дня и продуктивных наблюдений 🤍

#сднапрактике #спиральнаядинамика
https://t.me/sila_ponimaniya

🔝🔝🔝
Всем добрый день!
Коллеги, друзья, к нашей команде поступил запрос, который всех нас драйвит 🔥Совершенно новый фокус внимания на навыки очень необходимые каждому из нас, точно.

😍 Учитывая, что мы все про практику в живом формате, – планируем зайти в его реализацию. О чем речь – обязательно расскажем.

Но.., как всегда есть но..💭
Нужна, очень, ваша поддержка.
А именно, пройти несколько
👆опросов, которые мы вам предложим ниже ⤵️⤵️

Благодарим заранее🤍, и обещаем интересное путешествие впереди 💯

#спиральнаядинамика
#практикасд
https://t.me/sila_ponimaniya