☀️ Дорогие СОТы, в скором времени мы проведем 4 очных семинара по охране труда!

Встречи пройдут в следующих городах:

— Екатеринбург (21 марта)
— Тюмень (24 марта)
— Челябинск (29 марта)
— Омск (31 марта)

Наши эксперты Ирина Саулова и Светлана Шевченко расскажут про:

🟠изменения после 1 марта: практику и особенности заполнения Реестров Минтруда;
🟠аккредитацию: как и зачем проходить аккредитацию по ОТ организациям;
🟠Постановление 2464: разберем основные проблемы и ответим на ваши вопросы;
🔵расследование несчастных случаев.

Подробности и регистрация по ссылке: https://expert.sigur-group.ru/events

⚡️ Напоминаем, что утверждены новые вопросы аттестации по промышленной безопасности по области Б.1

Тестирование по ним начнётся с 27 марта 2023 года. С актуальными вопросами можно ознакомиться по ссылке.

❕ Пройти обучение по промышленной и электробезопасности можно у нас. Подробности: https://clck.ru/33n22Q

❓ Нужно ли микропредприятию вносить данные в Реестр и уведомлять Минтруд, если принято решение проводить инструктажи и обучение по охране труда в соответствии с разделом Х Постановления 2464?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Мы рассуждаем так. Вы как микропредприятие отказываетесь проводить обучение в стандартном формате, вы проводите только инструктажи. Это значит, что протокол вы не оформляете. Следовательно, вносить данные в Реестр не нужно. Если вы не вносите данные, можете не уведомлять Минтруд.

⚡️ Новый вебинар, посвященный реестрам Минтруда!

На прошлом вебинаре мы получили более 180 вопросов, поэтому решили провести новую встречу в формате «вопрос-ответ».

Ведущий эксперт Ирина Саулова целых полтора часа будет отвечать только на ваши вопросы, касающиеся заполнения реестров. Обсудим самые разные проблемы, с которыми сталкиваются СОТ и руководитель при их заполнении.

📅 23 марта, 11:00 (мск)

➡️ Регистрируйтесь и делитесь ссылкой с коллегами: https://clck.ru/33pNQ5

❓ Действует ли после 1 сентября обучение по дополнительной профессиональной программе «Инструктор по обучению навыкам оказания ПП» или необходимо пройти обучение по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания ПП (п.35 Постановления 2464)?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Официального ответа на данный вопрос со стороны Минтруда или Роструда — нет, как нет и судебной практики и практики проверок. Мы можем опираться только на слова экспертов.

Мнения экспертов по данному вопросу полярные. Одни говорят, что следует придерживаться строгих формулировок. Инструктор — это инструктор, а в Постановлении 2464 речь идёт о преподавателе, потому нужно переучиваться. Другая часть экспертов говорит, что объём и содержание программы инструктора ничем не отличаются от объёма и содержания программы преподавателя, поэтому их обучение равноценно.

Мы придерживаемся позиции, что переучиваться необязательно, но всё зависит от того, какая сложится практика проверок.

🔥 24 марта снова встречаемся в Тюмени!

Совсем скоро мы проведём уже пятую бесплатную очную встречу экспертов, сотрудников и руководителей ведущих предприятий города.

✅ На встрече разберёмся в изменениях с 1 марта 2023 и обсудим:

— Реестры Минтруда: практика заполнения, проблемы, особенности;
— аккредитация: как и зачем проходить аккредитацию по ОТ организациям;
— Постановление 2464: разберем основные проблемы и ответим на ваши вопросы.

Главный эксперт — Ирина Саулова, зам. директора УЦ Сигур.

📅 24 марта, 10:00–15:00
🌉 Тюмень, ул Республики, д. 142, «Точка Кипения»

Не упустите возможность получить уникальные знания, проверенные опытом, — регистрируйтесь по ссылке ниже!

➡️ https://clck.ru/33kvtQ

🗂 В помощь СОТам собрали наши самые популярные материалы, которые могут пригодиться в работе:

🟠Имеет ли больница право отказать в выдаче медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая?

🟠Можно ли применить санкцию к работнику за отказ проходить обязательный медицинский осмотр?

🟠Нужна ли практическая часть в программе В? Должна ли она быть разработана на каждую профессию отдельно или можно объединить по отделам?

🟠По какой программе и как обучать старшего смены/бригадира?

🟠Обязательно ли проведение медицинского осмотра для офисных сотрудников по новым правилам проведения медосмотров?

➡️ Большие статьи мы публикуем в блоге на Дзене. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить!

🔥 Делимся записью вебинара, посвященного работе с реестрами Минтруда!

На вебинаре ведущий эксперт Ирина Саулова ответила:

— в течение какого срока обученного работника необходимо внести в реестр;
— предусмотрена ли возможность до вносить в личный кабинет Минтруда новых администраторов;
— как наладить работу с ЭЦП;
— и на многие другие вопросы.

🎞 https://youtu.be/VMTCGhmYfp0

#запись_вебинара

Рубрика блиц-опрос: короткие ответы на популярные вопросы от Ирины Сауловой! ⚡️

➡️ Нужно ли регистрироваться в реестре Минтруда микропредприятию?

Да, если вы планируете проводить обучение самостоятельно. Регистрироваться необходимо всем, кто проводит обучение по ОТ, независимо от формы собственности. Постановление 2464 распространяется на всех работодателей.

➡️ Если обучили работников до 1 марта 2023 г., нужно ли их заносить в реестр?

Обязанность вносить данные в реестры появилась с 1 марта. Соответственно, по работникам, которых вы обучили до 1 марта, вносить данные не нужно. В реестры вносим сведения только по тому обучению, которое проходит с 1 марта.

➡️ Нужно ли начальникам отделов проходить проверку знаний на сайте Минтруда?

Если это начальник отдела охраны труда, то нужно, в соответствии с требованием п.78 Постановления 2464. Если просто начальник отдела (не охраны труда), то нет.

❓ Как внести в реестр сотрудника, работающего на нескольких должностях?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ В первую очередь, необходимо понять, как сотрудник оформлен. Если он работает на двух должностях по двум трудовым договорам, то вы полностью проводите ему обучение по разным должностям, как будто это два разных человека. Вероятно, это будут даже разные программы, зависит от специализации.

Что касается технической возможности внесения данных в Реестр, то здесь сложностей не возникнет. Система позволяет внести сотрудника по двум разным должностям на один СНИЛС (например, сначала как плотника, а потом — как слесаря).

#охрана_труда