📝 Актуальные вопросы ЕИСОТ с вариантами ответов теперь можно скачать на нашем сайте!

Пользуйтесь и сдавайте тест успешно: https://sigur-expert.pro/eisot_new

👍 С заботой о будущем — вместе

Продвигать культуру безопасности среди детей — одна из наших целей на ближайшее будущее. Мы уже запланировали несколько мероприятий в этом направлении. О первом расскажем уже завтра!

Начнём, конечно, с игр. Очень важно, чтобы знания по безопасности не ассоциировались со скучными учебниками по ОБЖ. В этом нам помогут «Герои в касках» и «Капитан безопасность» от нашего хорошего друга Ольги Нгуен.

👋 Нам нужна и ваша помощь, дорогие СОТы! Как, на ваш взгляд, можно эффективно прививать детям и старшеклассникам культуру безопасности?

Хорошие новости! Наш сайт sigur-expert.pro попал в список лучших сайтов, разработанных на платформе Tilda ❤️

Если вы его ещё не посмотрели, самое время это сделать! Там вас ждут актуальные цены и услуги, блог, а также полезные документы, которые могут пригодиться в работе.

🌐 sigur-expert.pro

❓ Можно ли включить в медосмотр скрининги, если они не предусмотрены НПА?

Отвечает эксперт Петр Енисейский:

✔️ Предприятие может заключить договор с медицинской организацией и включить в него всё, что пожелает — это не запрещено законодательством. Однако важно понимать, что это увеличивает бюджет.

Чтобы провести эффективный медосмотр, нужно инвестировать. Включать дополнительных специалистов, например, кардиологов, чтобы они оценили корректно шкалу SCORE, проводить дополнительные мероприятия, например, тест на беговой дорожке.

Никакая проверяющая организация не запретит эти действия.

#медосмотры

❓ Можно ли отправить работников на диспансеризацию?

Отвечает эксперт Петр Енисейский:

✔️ Да, сейчас результаты диспансеризации принимаются в качестве медосмотра, такой вариант доступен. Однако качество такого медосмотра будет с большой вероятностью ниже.

Диспансеризацию работники проходят бесплатно в государственных лечебных учреждениях по месту жительства, в порядке общей очереди. Речь о комфортных условиях и индивидуальном подходе здесь не идёт, в отличие от работы по договору с медицинской организацией.

Важно также понимать: потенциальных людей с инвалидностью диспансеризация выявит, но заболевания на ранней стадии — нет.

#медосмотры

❓ Ваше отношение к дистанционным предрейсовым медосмотрам в свете изменений закона об охране здоровья?

Отвечает эксперт Петр Енисейский, руководитель операционного офиса ГК «Центр корпоративной медицины», направление Дальний Восток, член экспертного совета «ИНОТЗДРАВ» по охране труда:

✔️ Дистанционный предрейсовый медосмотр без медицинского работника — это фикция. Даже несмотря на те меры, которые предпринимаются (камеры, оборудование), найдутся работники, которые успешно сделают эти меры неэффективными.

Основа правильного медосмотра — наличие медработника. Да, электронные системы очень помогают сделать предрейсовый медосмотр более удобным, например, ускорить процесс и провести большую группу работников. Они исключают некоторый человеческий фактор, ведь сотрудник не сможет договориться с машиной о том, чтобы пройти без очереди (или с высоким давлением).

Но дистанционные медосмотры без медработников — опасная ситуация, так как нет возможности проконтролировать процесс на 100%. Кто-нибудь заслонит видеокамеру, что-то ещё придумает — это всё снижает качества осмотра.

#медосмотры

⚡️ Инструкции по охране труда. Продолжаем цикл статей «Как выстроить рабочий процесс начинающему СОТу»

Разбираемся с экспертом Вероникой Панаетовой. Статья: https://sigur-expert.pro/ohrana-truda/tpost/efm0jb8111-instruktsii-po-ohrane-truda

🙋‍♀️ Напишите в комментариях, какие еще вопросы стоит разобрать для начинающего специалиста по охране труда?

#охрана_труда