⚡️ Публикуем запись вебинара об охране труда в строительстве!

🎞 https://youtu.be/vehZKBRyUwY

Эксперт Марина Шобохонова разобрала следующие вопросы:

📌 требования охраны труда в строительной отрасли,
📌 меры безопасности, которые должны быть указаны в проекте производства работ,
📌 проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности для работников подрядной организации,
📌 проблема самозанятости в договорах строительного подряда,
📌 обзор чек-листа для осуществления контроля по предотвращению травматизма на объектах Заказчика, переданных Подрядной организации.

❗️ Для строительных компаний мы подготовили скидку 20% до конца июля на все виды обучения! Подробности по этой ссылке: https://sigur-expert.pro/ohrana-truda

#запись_вебинара

О чём канал «Сигур эксперт: охрана труда»?

За последнюю неделю на канале появилось много новых подписчиков. Мы этому очень рады и хотим рассказать о нас, чтобы было проще ориентироваться ❤️

В Сигур эксперт мы разбираемся в сложном мире охраны труда, промышленной безопасности, обучении, рассказываем об игропрактиках в культуре безопасности, а ещё еженедельно проводим бесплатные вебинары для всех желающих.

Занимаемся всеми видами обучения: промбезопасность, рабочие специальности, повышение квалификации, охрана труда.

Читайте и смотрите материалы от наших экспертов:

✅ Вебинары Ирины Сауловой о промбезопасности, повышении квалификации, работе с реестрами Минтруда.

✅ Подборка статей о вопросах, с которыми СОТ сталкивается при организации психиатрического освидетельствования работников

✅ Подборка статей о медосмотрах

✅ Статья «В какой последовательности проводить обучение по новым правилам» и еще три важных вопроса, разобранных в полезных карточках

✅ Вебинары от эксперта Марины Шобохоновой об обязательных документах в охране труда, безопасности производстве работ в электроустановках и охране труда в строительстве,

✅ Здесь вы можете посмотреть пост-навигацию со всеми рубриками.

🌐 Со всеми услугами и актуальными ценами можете ознакомиться на сайте: https://sigur-expert.pro/

Будем на связи!

📝 Актуальные вопросы ЕИСОТ с вариантами ответов теперь можно скачать на нашем сайте!

Пользуйтесь и сдавайте тест успешно: https://sigur-expert.pro/eisot_new

👍 С заботой о будущем — вместе

Продвигать культуру безопасности среди детей — одна из наших целей на ближайшее будущее. Мы уже запланировали несколько мероприятий в этом направлении. О первом расскажем уже завтра!

Начнём, конечно, с игр. Очень важно, чтобы знания по безопасности не ассоциировались со скучными учебниками по ОБЖ. В этом нам помогут «Герои в касках» и «Капитан безопасность» от нашего хорошего друга Ольги Нгуен.

👋 Нам нужна и ваша помощь, дорогие СОТы! Как, на ваш взгляд, можно эффективно прививать детям и старшеклассникам культуру безопасности?

Хорошие новости! Наш сайт sigur-expert.pro попал в список лучших сайтов, разработанных на платформе Tilda ❤️

Если вы его ещё не посмотрели, самое время это сделать! Там вас ждут актуальные цены и услуги, блог, а также полезные документы, которые могут пригодиться в работе.

🌐 sigur-expert.pro

❓ Можно ли включить в медосмотр скрининги, если они не предусмотрены НПА?

Отвечает эксперт Петр Енисейский:

✔️ Предприятие может заключить договор с медицинской организацией и включить в него всё, что пожелает — это не запрещено законодательством. Однако важно понимать, что это увеличивает бюджет.

Чтобы провести эффективный медосмотр, нужно инвестировать. Включать дополнительных специалистов, например, кардиологов, чтобы они оценили корректно шкалу SCORE, проводить дополнительные мероприятия, например, тест на беговой дорожке.

Никакая проверяющая организация не запретит эти действия.

#медосмотры

❓ Можно ли отправить работников на диспансеризацию?

Отвечает эксперт Петр Енисейский:

✔️ Да, сейчас результаты диспансеризации принимаются в качестве медосмотра, такой вариант доступен. Однако качество такого медосмотра будет с большой вероятностью ниже.

Диспансеризацию работники проходят бесплатно в государственных лечебных учреждениях по месту жительства, в порядке общей очереди. Речь о комфортных условиях и индивидуальном подходе здесь не идёт, в отличие от работы по договору с медицинской организацией.

Важно также понимать: потенциальных людей с инвалидностью диспансеризация выявит, но заболевания на ранней стадии — нет.

#медосмотры