❓ Нужно ли отправлять на психиатрическое освидетельствование работников, трудовые функции которых до 01.09.22 не требовали прохождения обязательного психиатрического освидетельствования?

Отвечает эксперт Елена Голуб:

✔️ В соответствии с ч.1 ст.4 ГК РФ от 30.11.1994 №51-ФЗ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие (Письмо Минздрава РФ от 14.10.2022 №30-0/3106720-19249).

Таким образом, работники, принятые на работу до вступления в силу Приказа Минздрава РФ от 20.05.2022 №342н и выполняющие работы в соответствии с видами деятельности, при осуществлении которых проводится обязательное психиатрическое освидетельствование (Приложение 2 к Приказу №342н), подлежат направлению на психиатрическое освидетельствование врачебной комиссией, если:

🟠по результатам периодического или внеочередного медицинских осмотров у врача-психиатра или врача-нарколога выявятся подозрения на наличие у работника медицинских психиатрических противопоказаний;
🟠работник переводится на другую должность с изменением вида деятельности на такой, при котором также необходимо направлять на психиатрическое освидетельствование.

#психосвидетельствование

⚡️ Публикуем разборы вопросов ЕИСОТ! Сохраните себе, чтобы знать, с какими вопросами может столкнуться специалист по охране труда!

➡️ Статьи опубликованы в нашей подборке на Дзен https://dzen.ru/suite/16cff8fa-a112-4917-9c73-4c49d3b98422

#ЕИСОТ

⚡️ Публикуем запись вебинара, посвященного повышению квалификации! Вместе с ведущим экспертом Ириной Сауловой разобрали:

🟢какие требования предъявляются к программам повышения квалификации,
🟢как проверить учебный центр,
🟢какие требования к периодичности обучения по различным программам повышения квалификации (промышленная безопасность, электробезопасность, транспорт, пожарная безопасность, экология),
🟢особенности организации подготовки по программам повышения квалификации (промышленная и электробезопасность)

🎞 https://youtu.be/yJVfY5tFnzo

#запись_вебинара

❓ Как работодателю внести данные об обученных в Реестр Минтруда?

В статье — краткое руководство о том, как это сделать за 7 шагов.

➡️ Разбираемся на Дзен: https://dzen.ru/a/ZD6W-7QgY3LU60XY

#реестр_минтруда

⚡️ 26 апреля (в среду) проведём большой вебинар, посвящённый обязательным документам по охране труда!

На вебинаре выступит Марина Шобохонова — инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России, специалист в области аудита и консалтинга по вопросам применения систем управления охраной труда.

Будем обсуждать:

✅ требования к порядку разработки и содержанию локальных актов по охране труда в организации;

✅ как проверить инструкции по охране труда на соответствие нормативным правовым актам;

✅ электронный документооборот по охране труда: что можно вести, что нельзя, и что нас ждет в ближайшем будущем.

Вебинар поможет не терять время на ненужные документы, упростит работу специалиста по охране труда, сэкономит деньги работодателя и защитит от штрафов надзорных органов.

⏳ 26 апреля в 11:00 по мск

✨ Регистрация: https://clck.ru/34CscJ

👩‍💻 Как проверить протокол своего работника и работника сторонней организации (например, подрядчика)

Функционал личного кабинета работодателя позволяет проверять не только протоколы проверки знаний, проведённой внутренней комиссией, но и протоколы всех учебных центров, которые обучают работников у данного работодателя.

Для этого достаточно зайти в личный кабинет и ввести любую информацию о работнике в поля для ввода данных. Это может быть номер протокола, ФИО, профессия, СНИЛС или место обучения.

▶️ Если данные о работнике не найдены, это значит:

— УЦ мог допустить ошибку при внесении данных работника, необходимо обратиться в УЦ для уточнения;
— УЦ не ведет Реестр Минтруда.

В любом из этих случаев необходимо свериться с Учебным центром.

✅ Важно! В личном кабинете работодатель может проверить данные только по своим работникам.

⌨️ Любой протокол (сторонней организации, подрядчика) можно проверить на сайте Минтруда, заполнив все поля: http://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/veducatedperson

#охрана_труда #реестр_минтруда

⚡️ Уже через час в 11:00 (мск) проведем вебинар, посвящённый обязательным документам по охране труда!

На вебинаре выступит Марина Шобохонова — инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России, специалист в области аудита и консалтинга по вопросам применения систем управления охраной труда.

Вебинар поможет не терять время на ненужные документы, упростит работу специалиста по охране труда, сэкономит деньги работодателя и защитит от штрафов надзорных органов.

➡️ Регистрация: https://clck.ru/34CscJ