❓ Можно ли направлять работников на обязательное психиатрическое освидетельствование в частные медицинские организации?

Отвечает эксперт Елена Голуб:

✔️ В п.3 Приложения 1 к Приказу №342н указано, что психиатрическое освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой в медицинской организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по психиатрическому освидетельствованию.

А ст.6 Закона РФ от 02.07.1992 №3185-1 установлено, что решение о непригодности вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности принимает врачебная комиссия медицинской организации, уполномоченной на это федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом исполнительной власти субъекта РФ в сфере здравоохранения.

Региональные подразделения Минздрава уполномочены организовывать медицинские освидетельствования в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам власти субъекта РФ (п.5.1. ч.1 ст.16 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

👩‍⚕️ Таким образом, проводить обязательное психиатрическое освидетельствование вправе только врачебные комиссии медицинских организаций, подведомственных Минздраву или органу здравоохранения субъекта РФ. Частные медицинские организации могут формировать врачебные комиссии для проведения психиатрического освидетельствования только в случае, если их уполномочили региональные власти в сфере здравоохранения. В открытом доступе перечни «одобренных» частных клиник практически не встречаются, поэтому рекомендуется направлять работников на психиатрическое освидетельствование в государственные медицинские организации.

#психосвидетельствование

❓ Нужно ли отправлять на психиатрическое освидетельствование работников, трудовые функции которых до 01.09.22 не требовали прохождения обязательного психиатрического освидетельствования?

Отвечает эксперт Елена Голуб:

✔️ В соответствии с ч.1 ст.4 ГК РФ от 30.11.1994 №51-ФЗ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие (Письмо Минздрава РФ от 14.10.2022 №30-0/3106720-19249).

Таким образом, работники, принятые на работу до вступления в силу Приказа Минздрава РФ от 20.05.2022 №342н и выполняющие работы в соответствии с видами деятельности, при осуществлении которых проводится обязательное психиатрическое освидетельствование (Приложение 2 к Приказу №342н), подлежат направлению на психиатрическое освидетельствование врачебной комиссией, если:

🟠по результатам периодического или внеочередного медицинских осмотров у врача-психиатра или врача-нарколога выявятся подозрения на наличие у работника медицинских психиатрических противопоказаний;
🟠работник переводится на другую должность с изменением вида деятельности на такой, при котором также необходимо направлять на психиатрическое освидетельствование.

#психосвидетельствование

⚡️ Публикуем разборы вопросов ЕИСОТ! Сохраните себе, чтобы знать, с какими вопросами может столкнуться специалист по охране труда!

➡️ Статьи опубликованы в нашей подборке на Дзен https://dzen.ru/suite/16cff8fa-a112-4917-9c73-4c49d3b98422

#ЕИСОТ

⚡️ Публикуем запись вебинара, посвященного повышению квалификации! Вместе с ведущим экспертом Ириной Сауловой разобрали:

🟢какие требования предъявляются к программам повышения квалификации,
🟢как проверить учебный центр,
🟢какие требования к периодичности обучения по различным программам повышения квалификации (промышленная безопасность, электробезопасность, транспорт, пожарная безопасность, экология),
🟢особенности организации подготовки по программам повышения квалификации (промышленная и электробезопасность)

🎞 https://youtu.be/yJVfY5tFnzo

#запись_вебинара

❓ Как работодателю внести данные об обученных в Реестр Минтруда?

В статье — краткое руководство о том, как это сделать за 7 шагов.

➡️ Разбираемся на Дзен: https://dzen.ru/a/ZD6W-7QgY3LU60XY

#реестр_минтруда

⚡️ 26 апреля (в среду) проведём большой вебинар, посвящённый обязательным документам по охране труда!

На вебинаре выступит Марина Шобохонова — инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России, специалист в области аудита и консалтинга по вопросам применения систем управления охраной труда.

Будем обсуждать:

✅ требования к порядку разработки и содержанию локальных актов по охране труда в организации;

✅ как проверить инструкции по охране труда на соответствие нормативным правовым актам;

✅ электронный документооборот по охране труда: что можно вести, что нельзя, и что нас ждет в ближайшем будущем.

Вебинар поможет не терять время на ненужные документы, упростит работу специалиста по охране труда, сэкономит деньги работодателя и защитит от штрафов надзорных органов.

⏳ 26 апреля в 11:00 по мск

✨ Регистрация: https://clck.ru/34CscJ

👩‍💻 Как проверить протокол своего работника и работника сторонней организации (например, подрядчика)

Функционал личного кабинета работодателя позволяет проверять не только протоколы проверки знаний, проведённой внутренней комиссией, но и протоколы всех учебных центров, которые обучают работников у данного работодателя.

Для этого достаточно зайти в личный кабинет и ввести любую информацию о работнике в поля для ввода данных. Это может быть номер протокола, ФИО, профессия, СНИЛС или место обучения.

▶️ Если данные о работнике не найдены, это значит:

— УЦ мог допустить ошибку при внесении данных работника, необходимо обратиться в УЦ для уточнения;
— УЦ не ведет Реестр Минтруда.

В любом из этих случаев необходимо свериться с Учебным центром.

✅ Важно! В личном кабинете работодатель может проверить данные только по своим работникам.

⌨️ Любой протокол (сторонней организации, подрядчика) можно проверить на сайте Минтруда, заполнив все поля: http://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/veducatedperson

#охрана_труда #реестр_минтруда