❓ Можно ли подать заявление на снижение категории риска, если в 2022 году произошёл смертельный НС (действие третьих лиц)? При расследовании нарушений по ОТ со стороны компании не выявлено.

Отвечает Наталья Герасименко:

✔️ Для того, чтобы ответить на этот вопрос, необходимо смотреть на результаты расследования и анализировать все обстоятельства. Так как ознакомиться с документами возможности нет, то и дать четкий ответ, оценит ли инспекция несчастный случай как препятствие к снижению категории риска или наоборот — НС не возьмут в учёт, не получится.

По административному регламенту за 3 предыдущих года на предприятии, которое хочет снизить категорию риска, не должно быть случаев смертельного травматизма.

Так как в описанной ситуации есть нюансы, лучше обсудить этот вопрос устно или письменно напрямую с территориальной Инспекцией по труду. У них есть возможность ознакомиться с материалами дела и сказать возможно ли снижение категории риска в таком случае.

#расследование_нс

❓ Как разобраться в перечне вопросов по электробезопасности?

Рассказывает эксперт Кристина Толмачева:

✔️ Вопросы по электробезопасности постоянно меняются. Последний раз они обновились в марте 2023, а до этого в январе 2023. Список вопросов можно найти на сайте Ростехнадзора, но логика размещения этих вопросов достаточно сложная.

В статье вы узнаете, где скачать актуальные вопросы по электробезопасности и как понять, какие именно могут попасться на тестировании.

❗️Ростехнадзор дает только список вопросов и варианты ответов (без пометки правильного). Если хотите точно подготовиться, мы вам поможем. В своей работе мы используем портал EVA — полный аналог экзамена в Ростехнадзоре, который обновляется в режиме реального времени.

Подробности об обучении: https://clck.ru/33n22Q

#промышленная_и_электробезопасность

❓ В какой Реестр УЦ вносит сведения о проведённом обучении и проверке знаний по ОТ?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ В тот же, что и работодатель при внутреннем обучении. Реестр обученных лиц единый.

Более того, в личном кабинете работодателя вы можете увидеть всех обученных сотрудников вашего предприятия. С помощью функции поиска (по фамилии, СНИЛС или другому параметру) есть возможность проверить, какой сотрудник отучился на вашем предприятии, а какой — в учебном центре.

Подробный пост-памятка о том, как проверить протокол своего работника и работника сторонней организации: https://t.me/sigur_expert/902

#охрана_труда #реестр_минтруда

⚡️ 11 мая проведем большой вебинар на тему «Организационные и технико-технологические мероприятия, направленные на безопасное производство работ в электроустановках»

Программа вебинара:

🔴кто и как должен оформить наряд-допуск
🔴на какие работы достаточно отдать распоряжение
🔴что включает в себя допуск и наблюдение во время работ

Вы узнаете:

✅кто может выдавать наряды, быть производителем работ, что должен делать наблюдающий,
✅какие обязанности по охране труда есть у каждого члена бригады
✅какие технические мероприятия необходимо выполнить для обеспечения безопасности бригады.

⚡️Спикером выступит Марина Шобохонова — инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России, специалист в области аудита и консалтинга по вопросам применения систем управления охраной труда.

Марина Шобохонова более одиннадцати лет была выдающей наряд и ответственным руководителем работ в электроустановках, и знает, как важна подготовительная работа к безопасному производству работ.

➡️Регистрация и подробности: https://clck.ru/34GLK3

❓ За какие нарушения по охране труда могут привлечь к уголовной ответственности специалиста по охране труда?

Отвечает Наталья Герасименко:

✔️ Не существует перечня конкретных нарушений, за которые могут привлечь к уголовной ответственности. Есть алгоритм того, от чего нужно отталкиваться в процессе оценки:

— насколько действие или бездействие виновного должностного лица повлияло на тяжесть последствий,
— насколько действие или бездействие виновного должностного лица могло их предотвратить.

Поскольку эти вопросы решаются в процессе судебного разбирательства, точный список нарушений сформировать нельзя. Такие дела рассматриваются годами в индивидуальном порядке.

Старайтесь все выполнять правильно и подстраховывать себя как должностное лицо локальными нормативными документами там, где это возможно. Так вы минимизируете количество вопросов именно к вам.

#охрана_труда

❓ Есть два обучения для допуска к работам на высоте (по 782н, по 46В). Какое обучение нужно пройти? Если это обучение с присвоением группы, нужно ли передавать эту информацию в Реестр?

Отвечает Наталья Герасименко:

✔️ Обучение по Приказу 782н — то есть обучение на 1,2 или 3 группу в зависимости от того, какие работы выполняют ваши работники, — осуществляется вне привязки к обучению по Постановлению 2464, в частности по программе В.

По Приказу 782н как обучали ранее, так и обучаем. При этом помним, что обучение на 1 и 2 группы проводится только в очном формате, а обучение на 3 группу (для лиц, которые сами не выполняют работы по высоте) может проводиться дистанционно.

Тех, кто имеет отношение к выполнению работ на высоте обучаем также по программе В согласно Постановлению 2464. По программе В при передаче сведений в Реестр выбираем «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте». В таком случае вы ничего не нарушите: обучение и передача сведений будут организованы правильно.

#охрана_труда #реестр_минтруда

🔥 Считаете себя экспертом в сфере безопасности труда и готовы монетизировать свой опыт? Тогда приглашаем вас поделиться знаниями и стать частью нашей команды!

Для работы над медиапроектами «Сигур эксперт» мы ищем опытных специалистов в сфере:

— промышленной безопасности и электробезопасности,
— обучения по охране труда,
— здравоохранения, ресурсной добычи, строительства и др.

Наша команда предлагает проектную и частичную занятость в виде участия в наших вебинарах, обучающих играх, семинарах, подготовке текстов.

📱 Узнайте подробности и оставьте заявку на сайте: https://clck.ru/32onVi

📩 Или свяжитесь с нами по электронной почте: expert@sigur-group.ru

⚡️ 11 мая проведем большой вебинар на тему «Организационные и технико-технологические мероприятия, направленные на безопасное производство работ в электроустановках»

Программа вебинара:

🔴кто и как должен оформить наряд-допуск
🔴на какие работы достаточно отдать распоряжение
🔴что включает в себя допуск и наблюдение во время работ

Вы узнаете:

✅кто может выдавать наряды, быть производителем работ, что должен делать наблюдающий,
✅какие обязанности по охране труда есть у каждого члена бригады
✅какие технические мероприятия необходимо выполнить для обеспечения безопасности бригады.

⚡️Спикером выступит Марина Шобохонова — инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России, специалист в области аудита и консалтинга по вопросам применения систем управления охраной труда.

Марина Шобохонова более одиннадцати лет была выдающей наряд и ответственным руководителем работ в электроустановках, и знает, как важна подготовительная работа к безопасному производству работ.

➡️ Регистрация и подробности: https://clck.ru/34GLK3

❓ Как быть, если организации отказываются обучать иностранцев из-за невозможности внесения их в Реестр?

Отвечает Марина Шобохонова:

✔️ Работодатели в случае найма иностранных граждан должны отслеживать их миграционный статус для соблюдения норм российского пенсионного и трудового законодательств. В первую очередь необходимо руководствоваться требованиями Трудового Кодекса РФ, которые указывают, что ведение кадрового документооборота организаций в РФ проводится по законам РФ (статья 13 ТК РФ).

Если у работника нет СНИЛС, на котором базируются реестровые записи (как ФРДО) в учебном центре, речь идёт об иностранной организации, которая не отвечает требованиям по ведению кадрового документооборота на русском языке. Такое допускается только для представительств иностранных компаний в России и для посольств. Для всех остальных организаций (ст. 65) при оформлении на работу наличие СНИЛС является обязательным.

СНИЛС должен быть в том числе у работников-иностранцев, которые временно пребывают (кроме высококвалифицированных иностранных специалистов), постоянно или временно проживают в РФ. Они отнесены к застрахованным в системе ОПС лицам (п.1 ст.7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 №167-ФЗ).

Не регистрируются в системе персонифицированного учета высококвалифицированные иностранные специалисты, которые временно пребывают на территории РФ: они не являются застрахованными лицами (п.1 ст.7 Закона о пенсионном страховании, ст.1 Закона о персонифицированном учете).

#охрана_труда #реестр_минтруда

✨ Собрали для вас интересные и полезные вебинары от наших экспертов, которые пригодятся в работе!

🔴Роль уполномоченных по охране труда профсоюзов в СУОТ

🔴Медицинские осмотры

🔴Психиатрическое освидетельствование

🔴Топ-10 нарушений в охране труда

🔴Повышение квалификации от А до Я

🔴Перечень обязательных документов по охране труда

Все вебинары можно посмотреть в нашем плейлисте на Youtube канале.

🎞 Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить новые полезные видео!

#запись_вебинара

⚡️ Публикуем запись вебинара о безопасном производстве работ в электроустановках!

На вебинаре эксперт Марина Шобохонова разобрала:

🔴кто и как должен оформить наряд-допуск,
🔴на какие работы достаточно отдать распоряжение,
🔴что включает в себя допуск и наблюдение во время работ.

🎞 https://youtu.be/2oWZpUEFscs

Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить новые полезные видео!

#запись_вебинара

❓ Можно ли подписывать и вводить в действие локальные нормативные акты по охране труда распоряжением главного инженера, ответственного за обеспечение ОТ?

Отвечает Марина Шобохонова:

✔️ Можно, если генеральный директор дал главному инженеру такие полномочия. В ТК РФ и нормативных правовых актах по ОТ есть формулировки «работодателя и его представителя», «представительствует по доверенности… во внешних органах». В самой организации это Приказ о назначении главного инженера ответственным за утверждение определенных НПА в сфере его компетенций.

Если ваш документ пойдет дальше, например, необходимо будет представлять интересы в Ростехнадзоре, потребуется доверенность. Поэтому уставными задачами должно быть определено, кто кроме работодателя имеет право подписи документов по оперативной деятельности.

#охрана_труда

❓ Как составить резюме, чтобы искали вас, а не вы?
 
🟢Как презентовать себя так, чтобы потенциальный работодатель перезвонил именно вам?
🟢На что обращает внимание рекрутер?
🟢Как презентовать себя и заявлять о своих достижениях?

Ответы — уже в эту среду на нашем вебинаре. Эксперт Маргарита Епифанова, консультант по подбору персонала и поиску работы, автор собственного онлайн-курса «Создай свое резюме», даст полезные рекомендации для специалистов по охране труда, а также разберёт конкретные кейсы и резюме.

Если вы хотите получить подробную персонализированную обратную связь на ваше резюме и максимизировать пользу от вебинара — присылайте резюме на почту expert@sigur-group.ru

❗️Записи вебинара не будет, возможность прослушать материал будет только один раз!

➡️ Регистрация: https://clck.ru/34PkSW

Ждём вас!

Дорогие СОТы, не можем не поделиться с вами очаровательным фильмом, где главный герой — инженер по технике безопасности!

«История любви двух уже немолодых людей. Две сестры приезжают в маленький город на Волге отдохнуть. Одной — около пятидесяти, другая чуть моложе. Они знакомятся с командировочным, который совершенно не понимает, что младшая из сестер, немного чудаковатая, влюбилась в него с первого взгляда».

Приводим жизненную цитату из фильма: «Я вечно мотаюсь по всяким командировкам, почти не бываю дома, езжу со стройки на стройку. Живу в самолётах, поездах, гостиницах. И везде меня не любят. Инженеров по технике безопасности нельзя любить, они ко всему вяжутся, от них одни неприятности».

Хорошего вечера! 💜

🎞 https://youtu.be/YxzbI82zXqg

❓ Каков перечень обязательных Журналов по охране труда в цехе на производстве?

Отвечает Марина Шобохонова:

✔️ Тут необходимо открыть отраслевые правила по ОТ и чек-лист Роструда №20 по определенным видам работ.

В цехе должны быть:

— Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
— Журнал учета работ по нарядам и распоряжений;
— Журнал учета осмотра инструментов, приспособлений.

Если это электроустановки, то Журнала должно быть два: учета содержания средств защиты и учета испытаний средств электрической резины.

#охрана_труда

❓ Если у ИП нет наёмных рабочих (есть только сотрудники, которые работают по договору ГПХ), нужно ли в этом случае работодателю проходить обучение по ОТ в учебном центре?

Отвечает Марина Шобохонова:

✔️ Если вы организуете работы с применением услуг подрядных организаций, то вы должны проводить для них вводный инструктаж. Это уже подразумевает, что вы должны проходить обучение по ОТ в учебном центре. Вывод следует из пункта 44 Правил обучения, утвержденных Постановлением Правительства РФ №2464 от 24 декабря 2021 года.

#охрана_труда

⚡️ Уже завтра проведем вебинар на тему «Как составить резюме, чтобы искали вас, а не вы?»

Эксперт Маргарита Епифанова, консультант по подбору персонала и поиску работы, автор собственного онлайн-курса «Создай свое резюме», расскажет, как специалисту по охране труда сделать свое резюме понятнее и привлекательнее для работодателя, а также затронет следующие вопросы:

🟢как презентовать себя так, чтобы потенциальный работодатель перезвонил именно вам?
🟢на что обращает внимание рекрутер?
🟢как презентовать себя и заявлять о своих достижениях?

❗️Записи вебинара не будет. Возможность прослушать материал будет только один раз.

➡️ Подробности и регистрация: https://clck.ru/34PkSW

❗️Тюмень, важная новость! 26 мая пройдет большой семинар-практикум по теме: «Оценка профрисков на предприятии. Игровые техники в охране труда и культуре безопасности»!

Мероприятие организовано Сигур эксперт совместно с Департаментом труда и занятости Тюменской области. Рассказываем подробнее:

1️⃣Оценка профрисков на предприятии. Спикером выступит уже известная вам Марина Шобохонова — эксперт в охране труда с 25 летним опытом, инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России, специалист в области аудита и консалтинга по вопросам применения систем управления охраной труда. Марина Шобохонова расскажет:

🔵как провести оценку профрисков,
🔵какие документы ОПР обязательно проверит трудовая инспекция,
🔵как ознакомить работников и подрядчиков с результатами ОПР,
🔵как применять результаты ОПР на практике,
🔵нормы выдачи СИЗ по ЕТН.

2️⃣Тренинг «Игровые техники в охране труда и культуре безопасности». Зам. директора «Сигур эксперт» Ирина Саулова расскажет о новейших игровых техниках, которые помогут вовлечь сотрудников в культуру безопасности, а также поделится опытом внедрения игр по охране труда в образовательный процесс. Эксперт затронет следующие вопросы:

🔵как игры по культуре и охране труда можно внедрить на своем предприятии,
🔵какие бывают игры и в чем у них преимущество,
🔵как через игры вовлечь работников в культуру безопасности.

📆 26 мая, 10:00-16:30

🌉 Тюмень, Советская, 61 (здание Департамента труда и занятости Тюменской области)

➡️ Подробности о программе и регистрация: https://clck.ru/34R5b9

❓ Положение о СУОТ должно быть утверждено отдельным приказом или достаточно грифа «Утверждаю» на Положении?

Отвечает Марина Шобохонова:

✔️ Положение о СУОТ является локальным нормативным актом, который вводится в действие организационно-распорядительным документом работодателя. В данном случае номер и дата регистрации будут иметь значение при привлечении данного локального нормативного акта в качестве подтверждения. В СФР (ранее — ФСС) при возмещении средств с большой вероятностью будут трудности, если вы сделаете просто гриф «Утверждено и согласовано».

Мы рекомендуем писать в Приказе следующее: «Учитывая мнения представительного органа работников, утвердить положение о СУОТ».

#охрана_труда

❓ Нужно ли дополнительно вносить в трудовой договор результаты оценки профрисков (кроме СОУТ)? В вводном инструктаже все риски указаны.

Отвечает Марина Шобохонова:

✔️ Нет, нормативными правовыми актами не установлена обязательность внесения результатов оценки рисков и мероприятий по их снижению в трудовой договор. Указывать оценку профрисков в трудовом договоре — это право, а не обязанность работодателя.

Рекомендуем указать их в вводном инструктаже с подписью работника.

#СОУТ_и_оценка_профрисков #инструктажи