⚡️ Публикуем запись вебинара, посвященного психиатрическому освидетельствованию работников!

Эксперт Елена Голуб рассказала про:

🟢 НПА, регламентирующие порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования;
🟢 отличие новых и старых правил проведения обязательного психиатрического освидетельствования;
🟢порядок проведения и оформления психиатрического освидетельствования;
🟢когда и кого отправлять на психиатрическое освидетельствование;
🟢ответственность работодателя за допуск работника к работе без психиатрического освидетельствования.

🎞 https://youtu.be/GPanjVSEG_o

#запись_вебинара

❓ Когда считать работника прошедшим обучение: после проверки знаний или после внесения записи в Реестр?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Вопрос дискуссионный, однозначно ответить на него сможет только законодатель — Роструд или Минтруд. Ответ будет формироваться вместе с практикой проверок.

Если предполагается, что разрыв по времени между проверкой знаний и внесением записей в Реестр должен быть минимальным (в идеале эти процессы должны проходить одновременно), то вопрос отпадает сам собой.

⏳ На сегодняшний момент, если обучение не внесено в Реестр с 1 марта, то оно не может считаться завершённым, так как не выполняются требования Постановления 2464.

#реестр_минтруда

Дорогие коллеги, мы запускаем рубрику #ТЕСТдляСОТа, в рамках которой будем разбирать вопросы из тестирования ЕИСОТ и проводить разборы и викторины. Первая викторина в посте ниже 👇🏼

Мы также собираем базу вопросов и ответов из тестирования ЕИСОТ, чтобы потом поделиться ими с вами. Отправляйте скрины, формулировки в комментариях к этому посту или пишите нам на почту expert@sigur-group.ru, указав в теме письма "ЕИСОТ".

Давайте вместе сделаем нашу работу проще 💪

❣️ Дорогие СОТы, мы подготовили для вас короткий видеоролик о том, как проходят наши семинары!

Для нас очень важно, чтобы в России формировалось сообщество СОТов не только в Москве и Санкт-Петербурге, но и в других городах нашей большой страны. Поэтому мы организовываем наши семинары, устраиваем дискуссионные клубы и проводим турниры по охране труда. Дальше — больше!

Поделитесь роликом со своими коллегами и приходите снова на наши семинары! Мы вас очень ждём 🥰

🎞 https://youtu.be/FtV_7PQ053s

❓ Можно ли при внесении записей в Реестр использовать ЭЦП сотрудников, а не директора?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Техническая возможность в личном кабинете дать право подписи сотруднику — есть. Можно сделать это через настройки администрирования: добавить сотрудника и наделить его полномочиями не только вносить данные в отложенные записи, но и передавать сведения в Реестр. Для этого сотруднику необходима собственная подпись, привязанная к организации.

По поводу практической реализации этой возможности наши слушатели, использующие личные кабинеты, сообщают противоположную информацию: у кого-то с ЭЦП сотрудника открываются все функции, у кого-то получается вносить данные только с ЭЦП руководителя.

#реестр_минтруда

🔥В пятницу мы запустили рубрику #ТЕСТдляСОТа c вопросом из тестирования ЕИСОТ.

Правильный ответ на вопрос викторины «В каких случаях наносится прекардиальный удар при оказании первой помощи» — прекардиальный удар не наносится.

Разбираем. Перечень мероприятий по оказанию первой помощи утвержден в Приказе Минздрава № 477н от 04.05.2012. Согласно п.5 указанного перечня исчерпывающий список мероприятий по проведению сердечно-легочной реанимации до появления признаков жизни включает в себя:

1) давление руками на грудину пострадавшего;
2) искусственное дыхание «Рот ко рту»;
3) искусственное дыхание «Рот к носу»;
4) искусственное дыхание с использованием устройства для искусственного дыхания.

Таким образом, прекардиальный удар не входит в перечень допустимых мероприятий по оказанию первой помощи.

➡️В нашем блоге на Дзене мы также разобрали следующие вопросы:

🟢В одном из помещений своей организации вы увидели перед собой тело молодого мужчины, лежащего без движения. Какими будут ваши действия;
🟢Установите соответствие мероприятий первой помощи;
🟢Укажите какие из перечисленных состояния не входят в список утвержденных состояний, при которых оказывается первая помощь.

Присылайте скрины ваших вопросов и ответов с тестирования ЕИСОТ нам на почту expert@sigur-group.ru (в теме письма: ЕИСОТ) или отправляйте их в комментариях к этому посту!

#ЕИСОТ

✨ Уже 13 апреля (четверг) мы проведем вебинар на тему «Топ-10 нарушений в охране труда: как выполнить требования закона и не попасть на штрафы» с Натальей Герасименко!

Наталья Герасименко — кандидат юридических наук, аудитор по охране труда в крупных государственных компаниях и на промышленных предприятиях, руководитель экзаменационного центра по НОК в области охраны труда в Москве.

🏆 Малая часть профессиональных достижений Натальи за годы работы в сфере охраны и экономики труда:

— руководитель экзаменационного центра по проведению независимой оценки квалификации в области охраны труда и занятости населения;
— член рабочей группы Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения;
— автор комментария к ФЗ «О пожарной безопасности», соавтор учебно-методического пособия «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков», рекомендованного для студентов вузов по направлению подготовки «Техносферная безопасность».

🗂 В программе:

— риск-ориентированный подход к проведению проверок ГИТ: что проверит инспектор;
— административная и уголовная ответственность за нарушения охраны труда: основные составы;
— нарушение порядков: обучения и проверки знаний по охране труда, инструктажей по охране труда и стажировок, СОУТ, медосмотров работников;
— последствия cокрытия несчастного случая и многое другое.

Не упустите возможность задать вопрос Наталье и получить информацию по актуальным вопросам охраны труда из первых уст!

➡️ Регистрируйтесь и делитесь ссылкой с коллегами: https://clck.ru/342toi

❓ Должны ли проходить регистрацию в Реестре Минтруда учебные центры, обучающие сотрудников безопасным методам работы на высоте и другим видам работ повышенной опасности?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ К сожалению, однозначного пояснения от законодателя по пункту о программах 46В до сих пор нет. Поэтому мы не можем с уверенностью ответить, считаются ли программой 46В: проверка знаний и обучение по Приказу 782н (работы на высоте), обучение и проверка знаний ведения работ в замкнутом пространстве, проверка знаний ведения работ на электроустановках. Мнения экспертов по данному вопросу различаются.

В связи с этим наш учебный центр придерживается позиции, что любое обучение по охране труда, в том числе по Правилам ОТ, требует от УЦ аккредитации. Если вы проводите обучение по высоте, вам необходимо получить аккредитацию на обучение работам повышенной опасности.

#охрана_труда

❓ При подаче в Реестр номер протокола присваивается автоматически?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Нет, это поле заполняется вами самостоятельно. При создании отложенной записи в разделе «Программа обучения» вы выбираете необходимую программу из выпадающего списка. Затем указываете результаты проверки знаний — удовлетворительно или неудовлетворительно. Обращаем внимание, что это поле необходимо менять вручную каждый раз, так как по умолчанию в нём стоит «неудовлетворительно». Далее самостоятельно указываете дату проверки знаний и номер протокола.

#реестр_минтруда

❔ Как выбрать обучение по охране труда и промышленной безопасности?

Рекомендуем обратить внимание на следующие критерии:

— наличие у УЦ лицензии и аккредитации;
— соответствие учебной программы нормативным документам, её релевантность для вашего предприятия;
— удобство образовательной платформы и понятность материалов — это сделает обучение легким для сотрудника и эффективным для работодателя;
— скорость выдачи удостоверений.

Мы как учебный центр тоже ориентируемся на эти критерии. Для обучения по промышленной и электробезопасности на нашей платформе мы используем вопросы из базы экзамена в Ростехнадзоре. Благодаря этому подготовиться и сдать экзамен можно быстрее, чем за 24 часа.

А перед составлением программы обучения по охране труда мы внимательно изучаем условия предприятия клиента, чтобы сделать обучение релевантным и персонализированным.

🗣️ Если вам необходим любой вид обучения по безопасности труда — будем рады предложить сотрудничество! Чтобы получить консультацию по услугам, прайс-лист и индивидуальное предложение, оставьте заявку на нашем сайте: https://clck.ru/33ErJd

❓ Необходимо провести обучение сотрудника по ОТ и ОПП. Можно ли оформить его одним протоколом?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Постановление 2464 прямо указывает, что мы можем оформить единый протокол в случае, если к любой программе по требованиям охраны труда (46 А, Б, В) присоединяется программа обучения ОПП или обучения по применению СИЗ (п.91 Постановления 2464). В этом случае вы можете не только оформить обучение одним протоколом, но и сделать единую программу.

При этом в протоколе должно быть чётко прописано:

— количество часов программы;
— какой номер записи в Реестре какой программе соответствует.

❗️Независимо от того, оформите вы два протокола или один, у вас должно быть две записи в Реестре — отдельно на ОТ, отдельно на первую помощь или СИЗ.

#охрана_труда