❓ Обязательно ли проведение медицинского осмотра для офисных сотрудников по новым правилам проведения медосмотров?

Отвечает эксперт Елена Голуб:

✅ Зависит от ситуации. В письме Минтруда от 05.05.2021 №15-0/ООГ-1560 поясняется, что в случае, если работник выполняет работы с использованием ПК и при этом уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот не превышает предельно допустимый, работник не подлежит прохождению обязательного предварительного и (или) периодического медицинского осмотра по п.4.2.5 раздела IV Перечня, утв. Приказом №988н/1420н.

Таким образом, отправлять на медицинский осмотр работающих за компьютером нужно в случае, если по результатам СОУТ установлены вредные и опасные условия труда. Обратите внимание, что при проведении СОУТ измерение уровня электромагнитного поля широкополосного спектра частот на рабочих местах с ПК может не проводиться (прим.5 к п.1.5 Прил.2 к Приказу Минтруда №33н).

Этот фактор проверяют и измеряют только на рабочих местах, где компьютеры используют в технологическом процессе производства, например, для контроля работы телефонной станции или конвейера на заводе. Поэтому при определении вредных производственных факторов нужно исходить не из самого факта наличия/отсутствия ПК, а его технических характеристик. Существует множество организаций, эксплуатирующих устаревшую технику.

📃 В вышеуказанном письме Минтруд разъясняет, что наличие вредных производственных факторов на рабочем месте может быть установлено не только по результатам СОУТ, но и на основании результатов лабораторных исследований и испытаний, полученных при проведении производственного лабораторного контроля. Или же по результатам использования эксплуатационной, технологической и иной документации.

⚡️ Кроме того, обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам подлежат офисные сотрудники, которые выполняют работы, указанные в п.23-27 Прил.2 к Порядку, утв. Приказом Минздрава от 28.01.2021 №29н (пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, организаций коммунально-бытового обслуживания, медицинских организаций, образовательных и воспитательных детских учреждений).

#медосмотры

Публикуем запись вебинара! Ведущий эксперт Ирина Саулова рассказала:

— как проверить учебный центр;
— зачем нужен личный кабинет работодателя;
— какие документы нужно подготовить к 1 марта.

🎞 https://youtu.be/kKOS4jlfFYg

#запись_вебинара

❓ Должны ли дистанционные работники проходить медицинский осмотр?

Отвечает эксперт Елена Голуб:

✅ Нет, не должны. Согласно положениям ст.312.7 ТК РФ в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами 18, 21, 22 части третьей статьи 214 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.

#медосмотры

❓ Какие организации должны направлять в Роспотребнадзор список работников, подлежащих периодическим медосмотрам?

Отвечает эксперт Елена Голуб:

✔️ В число работодателей, которым необходимо направлять в Роспотребнадзор список работников, подлежащих медосмотрам, входят работодатели организаций:

— пищевой промышленности, общественного питания и торговли;
— водопроводных сооружений;
— медицинских организаций и детских учреждений;
— также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (п.22 Порядка №29н).

То есть это работодатели, чьи работники выполняют работы из пунктов 23-27 приложения к Порядку № 29н. Такого же мнения придерживается Минтруд в письме от 31.03.2021 № 28-4/3032015-3030.

К «другим работодателям» относятся те работодатели, чьи работники должны оформлять личную медицинскую книжку для работы. Примерный перечень профессий, работники которых должны проходить гигиеническую подготовку и аттестацию, а значит иметь личные медицинские книжки, приведен в письме Минздрава от 07.08.2000 № 1100/2196-0-117.

👩‍💻 Разработанный и утвержденный список работников, подлежащих медицинским осмотрам, работодатель должен направить в Роспотребнадзор по фактическому месту нахождения работодателя не позднее 10 рабочих дней.

#медосмотры

✨ Уже завтра пройдёт вебинар на тему: Готовимся к 1 марта (часть 2)!

Ведущий эксперт Ирина Саулова расскажет:

— как подготовиться к изменениям;
— как проверить свой учебный центр;
— какие документы необходимо подготовить;
— какие данные нужно внести в Реестр.

Также наши эксперты ответят на ваши вопросы.

📆 28 февраля, 11:00 (мск)

➡️ Регистрация: https://clck.ru/33dBWp