⚡️ Публикуем запись вебинара!

Вместе с ведущими экспертами Ириной Сауловой и Александрой Морган разобрали:

🟠как определить, что организация относится к микропредприятиям;
🟠особенности проведения инструктажей;
🟠особенности организации обучения: требования Постановления 2464;
🟠особенности проведения СОУТ на микропредприятиях.

🎞 https://youtu.be/UA0DA0HNgso

#запись_вебинара

❓ Какие сроки подачи декларации при проведении СОУТ на микропредприятии с 01.03.2023? Где размещена форма декларации?

Отвечает ведущий эксперт Александра Морган:

✅ В п.12 Приказа №699Н указано, что сроки подачи декларации — 30 рабочих дней с момента утверждения проверочного листа. Рекомендуемую форму проверочного листа и декларации соответствия можно найти в Приложении 1 и 2 Приказа №699Н.

Обращаем внимание, что данные особенности проведения СОУТ касаются только микропредприятий, занимающихся определёнными видами деятельности (п.2 приказа 699Н).

#СОУТ_и_оценка_профрисков

🔥🧯7 февраля 1863 года американский инженер Алан Крей запатентовал устройство для тушения пожаров. Этот день считается Днем рождения огнетушителя!

Еще в XVII веке прототипами огнетушителей были стеклянные колбы с водой. В начале XVIII столетия появились бочковые огнетушители. В 1815 году устройства для тушения пожаров начали наполнять растворами калия, квасцами, мыльным раствором.

Сегодня для борьбы с пожаром в начальной стадии существуют различные виды ручных огнетушителей, которые позволяют эффективно бороться с огнем.

Порошковые огнетушители — самый распространенный и даже востребованный вид. Его применяют повсеместно, потому что он способен бороться практически со всеми типами возгорания. Но некоторые недостатки у него все же имеются. Например, если загорелась бытовая техника или оборудование, порошковый огнетушитель справится с огнем, но технику уже не восстановить. В этом случае лучше использовать углекислотный огнетушитель.

Углекислотный огнетушитель хорош для тушения при возгорании электроприборов, проводки в доме и транспорте. Такой огнетушитель справится с возгоранием различных веществ, горение которых не может происходить без доступа воздуха. Но он не предназначен для пожара класса «А» — горения твердых веществ (мебели и других предметов интерьера).

Воздушно-пенный огнетушитель применяют для тушения горючих жидкостей и возгораний твердых, тлеющих материалов органического происхождения (дерево, бумага, уголь и т.д.). У этого огнетушителя — водная основа, поэтому их нельзя использовать при тушении пожара, где может быть доступ к электричеству (техника, проводка). В бытовом плане он не очень практичен. Да и заправлять его необходимо раз в год, другие виды — раз в 5 лет.

Также есть самосрабатывающие огнетушители. Это удобные и компактные модули порошкового пожаротушения. Они имеют термодатчики, которые запускают огнетушитель при повышенной температуре (от 100 до 200 градусов). Такие огнетушители будут полезными на складе, в загородном доме. То есть там, где узнать о возгорании можно не сразу.

❓ Если все работники предприятия обучаются по программе Б, можно ли сделать единую программу Б для всех?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✅ Программа Б, исходя из её названия, строится на основании результатов спецоценки и оценки профрисков на рабочем месте. Объединить программу Б можно в случае, если у всех работников одинаковые риски и опасности, Постановление 2464 этого не запрещает.

Если категории работников различаются, например, на предприятии есть менеджеры, работающие в офисе, и слесари, работающие на станках, то опасные факторы у них различны. В таком случае правильнее и логичнее сделать разные программы.

#охрана_труда

🔥СОТы Тюмени — встречаемся 10 февраля в Конторе Пароходства!

За полгода мы провели в Тюмени две больших встречи сообщества СОТов, а еще выступили с докладом на мероприятии Департамента труда и занятости области. Уже в эту пятницу мы проводим очередную встречу сообщества специалистов по охране труда предприятий города.

Программа встречи состоит из двух частей:

⚡️Светлана Шевченко, эксперт по расследованию несчастных случаев с многолетним опытом, расскажет все о работе комиссии по расследованию НС. Вместе со Светланой изучим все шаги по расследованию на реальных примерах через активное обсуждение и командную работу.

⚡️После перерыва на кофе-брейк и общение хорошо вам знакомая Ирина Саулова расскажет о важнейших аспектах Постановления 2464, которые будут напрямую влиять на вашу работу. И, конечно же, ответит на все ваши вопросы по этой теме.

➡️Участие бесплатно, но количество мест ограничено. Успейте позвать своих коллег и зарегистрироваться по ссылке: https://clck.ru/33Ut9z

Когда: 10 февраля, 10:30-16:00
Где: Тюмень, мультицентр «Контора пароходства», ул. 25 Октября, 23А, стр. 1.

⚡️ Публикуем запись вебинара, посвященного медосмотрам!

Вместе с ведущим экспертом Еленой Голуб разобрали:

— медицинские осмотры работников, виды медицинских осмотров;
— какие категории работников подлежат медицинским осмотрам;
— порядок проведения и оформления медицинских осмотров работников;
— отстранение от работы, перевод на другую работу или прекращение трудового договора по результатам медицинского заключения.

🎞 https://youtu.be/NXoXKrUP_cg

#запись_вебинара

🔥Игровые формы обучения охране труда — вебинар от гуру геймификации в ОТ Ольги Нгуен.

«Где купить такую игру?» — мы получили несколько десятков таких вопросов после публикации поста, в котором рассказали о командной игре по охране труда в нашем офисе. Как мы поняли, интерес к такой форме обучения огромный. И отвечаем мы на этот интерес вебинаром!

В среду 15 февраля в 11:00 (мск) Ольга Нгуен, создатель игры «Герои в касках», расскажет о геймификации в охране труда.

О чем мы поговорим?

— способах вовлечения персонала в культуру безопасности труда;
— новых видах интерактивного обучения и новых формах усвоения знаний по охране труда и промбезопасности, без оглядки на стандартизированные методы;
— проекте «Герои в касках» (особенности, уникальность методологии, результаты);
— опыте проведения командных турниров, мастермайндов для специалистов по ОТ по всей стране.

Вы сможете задать свои вопросы об играх по охране труда.

Приходите получить знания и вдохновение для изменения своей работы в сторону эффективности, вовлеченности и современности!

➡️Регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/33VULx

❓ Как проводить обучение для работников микропредприятий?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✅ Для микропредприятий с численностью персонала до 15 человек, на которых нет работ повышенной опасности, алгоритм следующий (10-й раздел Постановления 2464):

1. Выбираете одного сотрудника, который будет отвечать за обучение, назначаете его ответственным.

2. Обучаете ответственного сотрудника в учебном центре (программы А, Б, первая помощь — обязательно, СИЗ — по необходимости).

3. Далее этот сотрудник проводит инструктаж на рабочем месте и проверку знаний для всех остальных сотрудников.

🔍 Не нужно создавать комиссию и разрабатывать программу обучения. Все вопросы охраны труда и первой помощи вы включаете в программу инструктажа. При этом дозволительно также объединить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте.

#охрана_труда

❓ Члены комиссии по ОТ обучаются в УЦ. Руководители структурных подразделений, которые читают инструктажи своим подчиненным, не состоят в комиссии. Должны ли они быть обучены в УЦ или могут быть обучены внутри организации своей комиссией?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✅ Категории лиц, которых нужно направить в учебный центр, перечислены в п.44 Постановления 2464. К таким лицам среди прочих относятся члены комиссии по проверке знаний и лица, проводящие инструктажи. Руководители структурных подразделений в п.44 не указаны.

В случае, если руководители структурных подразделений читают инструктажи, мы «переводим» их в соответствующую категорию: работники, читающие инструктажи. Данная категория обучается в учебном центре.

Если в конкретном случае на руководителе структурного подразделения не лежит обязанность читать инструктажи, то его можно обучить на предприятии. Здесь мы опираемся на п.44 и п.53 Постановления 2464.

#инструктажи #охрана_труда

⚡️ Тюмень! 20 и 21 февраля в нашем учебном центре проведем очное обучение по «Безопасным приёмам и методам работы на высоте, 1-3 группа»

🗓 20 февраля, 9:00, практическая часть с инструктором на учебно-тренировочном полигоне;

🗓 21 февраля, 9:00, теоретическая часть и сдача экзамена в нашем офисе.

Цена: 2500р за одного человека.

Успейте оставить заявку, количество мест ограничено. Организация может оставить заявку, написав на эту почту: sale@sigur-group.ru

❓ Можно ли кадровику пройти профессиональную переподготовку на специалиста по ОТ и совмещать две должности (в организации больше 50 сотрудников)?

Отвечает эксперт Елена Голуб:

✅ Согласно ч.1 ст.223 ТК РФ у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, и численность работников организации которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Законодательство не содержит запрета на совмещение с должностью специалиста по охране труда.

В таком случае можно возложить обязанности СОТа на специалиста кадровой службы в порядке совмещения, соблюдая требования профстандарта «Специалист в области охраны труда», утв. Приказом Минздравсоцзащиты РФ №274н.

🗂 Требования к образованию СОТа:

• высшее образование — бакалавриат (профильное);
• высшее образование (непрофильное) — бакалавриат, а также дополнительное профессиональное образование (профпереподготовка) в области охраны труда;
• среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена, а также дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.

Опыт практической работы должен составлять не менее 3 лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования.

👩‍💻 Для занятия должности ведущего специалиста по ОТ необходим опыт практической работы:

• не менее 3 лет в области охраны труда (при наличии высшего образования);
• не менее 4 лет в области охраны труда (при наличии среднего профессионального образования).

⚡️ Для допуска к работе необходимо пройти обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ. За совмещение должностей работнику необходимо установить доплату (ст.151 ТК РФ).

#охрана_труда

❤️ Через 5 минут мы начинаем вебинар, посвященный игровым формам в обучении охране труда! Ольга Нгуен, создатель игры «Герои в касках», расскажет о геймификации в охране труда.

О чем мы поговорим?

— способах вовлечения персонала в культуру безопасности труда;
— новых видах интерактивного обучения и новых формах усвоения знаний по охране труда и промбезопасности, без оглядки на стандартизированные методы;
— проекте «Герои в касках» (особенности, уникальность методологии, результаты);
— опыте проведения командных турниров, мастермайндов для специалистов по ОТ по всей стране.

➡️Регистрируйтесь по ссылке, если еще не успели: https://clck.ru/33VULx