❓ Вопрос:
На предприятие пришел новый работник и предоставил действующие протоколы по промышленной безопасности. Можно ли как-то проверить их подлинность?
✅ Ответ:
Отвечает ведущий эксперт — Ирина:
«Да, проверить можно, но пока не все протоколы. С декабря 2021 год Ростехнадзор запустил сервис проверки протоколов по промышленной и электробезопасности.
Принцип работы сервисов прост. Вы вводите номер протокола в поисковик и, если такой номер есть в базе, система выдает вам исчерпывающую информацию:
• имя, отчество и первая буква фамилии аттестуемого;
• области аттестации;
• ИНН организации;
• аттестационная комиссия;
• город.
Если сведения в базе не соответствуют в протоколе, есть повод задуматься.
❗️Важно! Сервис позволяет проверить подлинность документов, выданных с 1 ноября 2019 г. для промышленной безопасности, с 1 октября 2020 г. — для электробезопасности. Соответственно, действительность протоколов, выданные ранее этих дат, проверить нельзя.
#скорая_помощь
На предприятие пришел новый работник и предоставил действующие протоколы по промышленной безопасности. Можно ли как-то проверить их подлинность?
✅ Ответ:
Отвечает ведущий эксперт — Ирина:
«Да, проверить можно, но пока не все протоколы. С декабря 2021 год Ростехнадзор запустил сервис проверки протоколов по промышленной и электробезопасности.
Принцип работы сервисов прост. Вы вводите номер протокола в поисковик и, если такой номер есть в базе, система выдает вам исчерпывающую информацию:
• имя, отчество и первая буква фамилии аттестуемого;
• области аттестации;
• ИНН организации;
• аттестационная комиссия;
• город.
Если сведения в базе не соответствуют в протоколе, есть повод задуматься.
❗️Важно! Сервис позволяет проверить подлинность документов, выданных с 1 ноября 2019 г. для промышленной безопасности, с 1 октября 2020 г. — для электробезопасности. Соответственно, действительность протоколов, выданные ранее этих дат, проверить нельзя.
#скорая_помощь
С добрым утром! Сегодняшний день хочется начать со слов «нам есть, чем гордиться»!
🏆 В Ямало-Ненецком автономном округе прошел конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в 2022 году. Из 10 муниципальных образований округа на конкурс поступили заявки от 16 организаций, 6 из которых стали победителями. Все они получат гранты от губернатора в размере 100 000 рублей.
💪 Комиссия от департамента соцзащиты населения оценивала численность сотрудников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда, наличие СИЗ и спецодежды, отсутствие несчастных случаев на производстве, а также соблюдение всех установленных норм на предприятии.
🏅А теперь чествуем победителей:
- ООО «Севернефтегазпром»;
- ООО «ЯРГЕО»;
- ООО «Муравленковская Транспортная Компания»;
- АО «Салехардэнерго»;
- ООО «Новатэк-Таркосаленефтегаз»;
- АО «Ачимгаз».
На этой прекрасной ноте завершаем утренний чайно-кофейный ритуал и желаем всем трудовых побед. Хорошего дня!
🏆 В Ямало-Ненецком автономном округе прошел конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в 2022 году. Из 10 муниципальных образований округа на конкурс поступили заявки от 16 организаций, 6 из которых стали победителями. Все они получат гранты от губернатора в размере 100 000 рублей.
💪 Комиссия от департамента соцзащиты населения оценивала численность сотрудников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда, наличие СИЗ и спецодежды, отсутствие несчастных случаев на производстве, а также соблюдение всех установленных норм на предприятии.
🏅А теперь чествуем победителей:
- ООО «Севернефтегазпром»;
- ООО «ЯРГЕО»;
- ООО «Муравленковская Транспортная Компания»;
- АО «Салехардэнерго»;
- ООО «Новатэк-Таркосаленефтегаз»;
- АО «Ачимгаз».
На этой прекрасной ноте завершаем утренний чайно-кофейный ритуал и желаем всем трудовых побед. Хорошего дня!
🛰 Выдержит 1500 градусов: российские ученые создали огнеупорную «броню» для двигателей
Специалисты СНИУ имени С. П. Королёва объявили о создании новейшего защитного слоя для космических и авиационных частей двигателя. Огнеупорной «броне» не страшны температуры 1500 градусов по Цельсию и даже выше. Это прорыв в космической отрасли.
Огнеупорная «броня» по структуре напоминает кольчугу, которая состоит из нескольких слоёв плоских чешуек. Они по-особому располагаются и скрепляются друг с другом. Такие «доспехи» имеют толщину менее половины миллиметра. Внутри отдельных «чешуек» расположен защитный слой материала, который не даёт агрессивным компонентам из окружающей среды проникнуть к деталям двигателя.
⏳ Срок службы космического двигателя — 25 тыс. часов. Разработчики отмечают, что огнеупорная «броня» принесет пользу не только космическому аппарату, но и бюджету.
Защитная инновационная «броня» — это перспективный проект не только в космической отрасли. Она способна защищать авиационные двигатели, «моторы» беспилотников, газоперекачивающие и энергогенерирующие установки. Российские ученые утверждают, что любая отрасль, которая работает с экстремально высокими температурами, будет стоять в очереди на покупку такой защиты, направив все силы не на ремонтные работы, а на достижение результатов.
Специалисты СНИУ имени С. П. Королёва объявили о создании новейшего защитного слоя для космических и авиационных частей двигателя. Огнеупорной «броне» не страшны температуры 1500 градусов по Цельсию и даже выше. Это прорыв в космической отрасли.
Огнеупорная «броня» по структуре напоминает кольчугу, которая состоит из нескольких слоёв плоских чешуек. Они по-особому располагаются и скрепляются друг с другом. Такие «доспехи» имеют толщину менее половины миллиметра. Внутри отдельных «чешуек» расположен защитный слой материала, который не даёт агрессивным компонентам из окружающей среды проникнуть к деталям двигателя.
⏳ Срок службы космического двигателя — 25 тыс. часов. Разработчики отмечают, что огнеупорная «броня» принесет пользу не только космическому аппарату, но и бюджету.
Защитная инновационная «броня» — это перспективный проект не только в космической отрасли. Она способна защищать авиационные двигатели, «моторы» беспилотников, газоперекачивающие и энергогенерирующие установки. Российские ученые утверждают, что любая отрасль, которая работает с экстремально высокими температурами, будет стоять в очереди на покупку такой защиты, направив все силы не на ремонтные работы, а на достижение результатов.
✊🏽Наш ведущий эксперт Андрей рассказывает, что нужно сделать, чтобы перейти на новый порядок обучения по охране труда.
Сохраняйте себе ссылку и делитесь со своими коллегами!
https://goo.su/ZZXjXcz
Сохраняйте себе ссылку и делитесь со своими коллегами!
https://goo.su/ZZXjXcz
Telegraph
Алгоритм действий работодателя и специалистов по охране труда для перехода на новый порядок обучения
Обновленный Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда значительно меняет подход к построению системы обучения по охране труда у работодателя. Новыми правилами введены и раскрыты такие процедуры обучения по охране труда,…
С добрым утром!
Четверг – это маленькая пятница. В голову робко закрадываются мысли о предстоящих выходных, утренний чаек греет душу.
Для тех, кто ещё не был в долгожданном отпуске или не хочет отдыхать (хотя есть возможность) - новость: работодателя оштрафуют за непредоставление отпуска в течение двух лет даже по просьбе работника.
В частности, работодатель обязан предоставлять ежегодный отпуск. Если работник не отдыхал два года, даже по собственному желанию, компанию могут привлечь к административной ответственности (ч.4 ст. 124 ТК РФ).
«Вредники» тем более должны отдыхать ежегодно. Если это требование нарушается, работодателя оштрафуют: должностное лицо и ИП – до 5 000 рублей, юрлицо – до 50 000 рублей. В то же время обязанности есть и у сотрудников!
Если вы ушли в отпуск по графику, но самовольно приступаете в этот период к рабочим обязанностям, то есть риск получить дисциплинарную ответственность (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Если о начале отпуска сотрудника предупредили своевременно, выплатили отпускные – у него нет оснований отказываться от ухода на отдых.
помните: заслуженный отпуск необходим для вашего здоровья и дальнейших подвигов.
Плодотворного дня и хорошего настроения!
Четверг – это маленькая пятница. В голову робко закрадываются мысли о предстоящих выходных, утренний чаек греет душу.
Для тех, кто ещё не был в долгожданном отпуске или не хочет отдыхать (хотя есть возможность) - новость: работодателя оштрафуют за непредоставление отпуска в течение двух лет даже по просьбе работника.
В частности, работодатель обязан предоставлять ежегодный отпуск. Если работник не отдыхал два года, даже по собственному желанию, компанию могут привлечь к административной ответственности (ч.4 ст. 124 ТК РФ).
«Вредники» тем более должны отдыхать ежегодно. Если это требование нарушается, работодателя оштрафуют: должностное лицо и ИП – до 5 000 рублей, юрлицо – до 50 000 рублей. В то же время обязанности есть и у сотрудников!
Если вы ушли в отпуск по графику, но самовольно приступаете в этот период к рабочим обязанностям, то есть риск получить дисциплинарную ответственность (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Если о начале отпуска сотрудника предупредили своевременно, выплатили отпускные – у него нет оснований отказываться от ухода на отдых.
помните: заслуженный отпуск необходим для вашего здоровья и дальнейших подвигов.
Плодотворного дня и хорошего настроения!
😉 На 100% отечественная: «Ростех» запустил производство автомобильной и бытовой химии
Крупнейшая госкорпорация страны «Ростех» перешла на новый уровень научно-производственной базы и приступила к выпуску автомобильной и бытовой химии из полностью отечественного сырья. Ежемесячный объем выпускаемой продукции составит 210 тонн.
Автомобильная химия — неявный, но важный сегмент рынка. Она представляет собой различный спектр средств и функций по уходу за автомобилем: мойку, чистку и его защиту. Вдобавок ко всему, с помощью автохимии можно поддерживать жизненный цикл двигателя и других немало важных деталей. Она помогает устранять многочисленные дефекты и дарит транспортному средству чистый ухоженный вид экстерьера и интерьера.
С каждым годом спрос на автомобильную химию только растет. Уход многих автобрендов из России — не повод снижать производство очищающих средств, ведь их место уже готовы занять автоконцерны из Китая. А это никак не влияет на желание владельца поддерживать чистоту и порядок в собственной машине.
К данному моменту в России насчитывается достаточное количество производителей автохимии.
🧴«Ростех» сообщает, что ассортимент продукции разноплановый. В него входят все виды охлаждающих жидкостей, пен, шампуней, полиролей. В бытовом сегменте в него вошли жидкие мыла, средства для мытья полов, окон и т. д. Стоит отметить, что в автосегменте продукция, выпускаемая НИИИ, предназначена для сферы обслуживания и для личного использования, тогда как бытовая химия — только для продажи клининговым службам. Все средства фасуются в тару от 0,5 до 216 литров.
#новости
Крупнейшая госкорпорация страны «Ростех» перешла на новый уровень научно-производственной базы и приступила к выпуску автомобильной и бытовой химии из полностью отечественного сырья. Ежемесячный объем выпускаемой продукции составит 210 тонн.
Автомобильная химия — неявный, но важный сегмент рынка. Она представляет собой различный спектр средств и функций по уходу за автомобилем: мойку, чистку и его защиту. Вдобавок ко всему, с помощью автохимии можно поддерживать жизненный цикл двигателя и других немало важных деталей. Она помогает устранять многочисленные дефекты и дарит транспортному средству чистый ухоженный вид экстерьера и интерьера.
С каждым годом спрос на автомобильную химию только растет. Уход многих автобрендов из России — не повод снижать производство очищающих средств, ведь их место уже готовы занять автоконцерны из Китая. А это никак не влияет на желание владельца поддерживать чистоту и порядок в собственной машине.
К данному моменту в России насчитывается достаточное количество производителей автохимии.
🧴«Ростех» сообщает, что ассортимент продукции разноплановый. В него входят все виды охлаждающих жидкостей, пен, шампуней, полиролей. В бытовом сегменте в него вошли жидкие мыла, средства для мытья полов, окон и т. д. Стоит отметить, что в автосегменте продукция, выпускаемая НИИИ, предназначена для сферы обслуживания и для личного использования, тогда как бытовая химия — только для продажи клининговым службам. Все средства фасуются в тару от 0,5 до 216 литров.
#новости
❓ Вопрос:
У мастера заканчивается ПТМ в августе 2022 года. Хотим назначить его ответственным за пожарную безопасность в структурном подразделении компании. Какое обучение ему для этого нужно пройти?
✅ Ответ:
Отвечает ведущий эксперт — Ирина:
Давайте разбираться пошагово:
1. С марта 2022 года ПТМ отменен (старые продолжают действовать до истечения срока). Обучение по пожарной безопасности проводится только в форме противопожарных инструктажей и программ дополнительного профессионального образования.
2. Ответственному за пожарную безопасность необходимо пройти повышение квалификации или профессиональную переподготовку. Правила приведены в Приказе МЧС от 18.11.2021 № 806.
3. Как определиться между повышением квалификации и переподготовкой? В п. 5 Приказа № 806 говорится, что лицам, прошедшим ранее обучение ПТМ, проходить профессиональную переподготовку не нужно.
❗️ Вывод! Для того чтобы стать ответственным за пожарную безопасность, вашему мастеру достаточно пройти повышение квалификации по программе, соответствующей требованиям Приказов МЧС от 05.09.2021 № 596, от 18.11.2021 № 806.
‼️ Самое главное! По требованиям законодательства для повышения квалификации у работника должно быть среднее профессиональное или высшее образование! Без этого никак.
#пожарная_безопасность
У мастера заканчивается ПТМ в августе 2022 года. Хотим назначить его ответственным за пожарную безопасность в структурном подразделении компании. Какое обучение ему для этого нужно пройти?
✅ Ответ:
Отвечает ведущий эксперт — Ирина:
Давайте разбираться пошагово:
1. С марта 2022 года ПТМ отменен (старые продолжают действовать до истечения срока). Обучение по пожарной безопасности проводится только в форме противопожарных инструктажей и программ дополнительного профессионального образования.
2. Ответственному за пожарную безопасность необходимо пройти повышение квалификации или профессиональную переподготовку. Правила приведены в Приказе МЧС от 18.11.2021 № 806.
3. Как определиться между повышением квалификации и переподготовкой? В п. 5 Приказа № 806 говорится, что лицам, прошедшим ранее обучение ПТМ, проходить профессиональную переподготовку не нужно.
❗️ Вывод! Для того чтобы стать ответственным за пожарную безопасность, вашему мастеру достаточно пройти повышение квалификации по программе, соответствующей требованиям Приказов МЧС от 05.09.2021 № 596, от 18.11.2021 № 806.
‼️ Самое главное! По требованиям законодательства для повышения квалификации у работника должно быть среднее профессиональное или высшее образование! Без этого никак.
#пожарная_безопасность
❗️ Внимание! Новые правила НРС НОСТРОЙ.
В Градостроительный кодекс РФ внесены изменения. Они вступят в силу 1 сентября 2022 года (по 447-ФЗ) и коснутся всех специалистов из НРС, в том числе главных инженеров и архитекторов проекта. Теперь каждый специалист, внесенный в НРС, обязан пройти независимую оценку квалификации, прежде чем закончится срок действия его удостоверения о повышении квалификации.
Если специалист не получит НОК —не успеет или сдаст на «два» — то его исключат из реестра НОСТРОЙ (ПП РФ №285 от 15.04.2022).
Как избежать очной сдачи аттестации, если срок удостоверения истекает в 2022 году?
Есть два пути:
1. ждать и надеяться: Минстрой готовит приказ о “переходном периоде”, который предлагает отсрочку НОК до 2023 года для подготовки к экзамену, но этот документ еще только в проекте;
2. взять дело в свои руки: получить «свежее» удостоверение о повышение квалификации до 1 сентября и направить нотариально заверенную копию в НОСТРОЙ, тем самым отодвинуть дату НОК на целых 5 лет — до 2027 года.
🤝 Подайте заявку сейчас и получите гарантированную отсрочку на 5 лет
В Градостроительный кодекс РФ внесены изменения. Они вступят в силу 1 сентября 2022 года (по 447-ФЗ) и коснутся всех специалистов из НРС, в том числе главных инженеров и архитекторов проекта. Теперь каждый специалист, внесенный в НРС, обязан пройти независимую оценку квалификации, прежде чем закончится срок действия его удостоверения о повышении квалификации.
Если специалист не получит НОК —не успеет или сдаст на «два» — то его исключат из реестра НОСТРОЙ (ПП РФ №285 от 15.04.2022).
Как избежать очной сдачи аттестации, если срок удостоверения истекает в 2022 году?
Есть два пути:
1. ждать и надеяться: Минстрой готовит приказ о “переходном периоде”, который предлагает отсрочку НОК до 2023 года для подготовки к экзамену, но этот документ еще только в проекте;
2. взять дело в свои руки: получить «свежее» удостоверение о повышение квалификации до 1 сентября и направить нотариально заверенную копию в НОСТРОЙ, тем самым отодвинуть дату НОК на целых 5 лет — до 2027 года.
🤝 Подайте заявку сейчас и получите гарантированную отсрочку на 5 лет
b24-5dorbh.bitrix24.site
Скидка 25% от Сигур-Эксперт
Доброе утро! И не простое утро, а праздничное.
Сегодня празднуется День ВВС РФ, которые осуществляют множество оборонных, стратегических и разведывательных задач, значение которых в обороноспособности и безопасности страны сложно переоценить.
Знали ли Вы, что за свою историю советская авиация прошла путь от фанерных поршневых самолетов военной поры - до сверхзвуковых машин четвертого поколения, сражалась в небе Кореи, Вьетнама, Европы, Египта, Афганистана и Сирии.
В 2015 году, в соответствии с указом президента РФ, Военно-воздушные силы были объединены с войсками Воздушно-космической обороны и составили новый вид войск — Воздушно-космические силы (ВКС).
Поздравляем Вас и спасибо за Вашу службу!
Сегодня празднуется День ВВС РФ, которые осуществляют множество оборонных, стратегических и разведывательных задач, значение которых в обороноспособности и безопасности страны сложно переоценить.
Знали ли Вы, что за свою историю советская авиация прошла путь от фанерных поршневых самолетов военной поры - до сверхзвуковых машин четвертого поколения, сражалась в небе Кореи, Вьетнама, Европы, Египта, Афганистана и Сирии.
В 2015 году, в соответствии с указом президента РФ, Военно-воздушные силы были объединены с войсками Воздушно-космической обороны и составили новый вид войск — Воздушно-космические силы (ВКС).
Поздравляем Вас и спасибо за Вашу службу!
👩🏻💻🧑🏽💻В России появится завод по производству ноутбуков
Современная компьютерная техника из отечественных комплектующих — уже не фантастика. К запуску готовится завод «Бештау Электроникс», построенный Группой компаний «Option» в Ессентуках для производства компьютерного оборудования и периферийных устройств. В 2023 году в Ростове-на-Дону будет запущено еще одно предприятие этой фирмы, где наладят выпуск мониторов и моноблоков.
ГК Option работает на рынке IT-технологий и электронной техники два десятилетия. За это время она обзавелась собственной линией поверхностного монтажа (SMT) для конструирования и сборки электронных узлов на печатных платах. Для этого в промышленной зоне Ростова-на-Дону было создано производство, где сейчас выпускаются материнские платы, блоки питания и SSD-диски. Для компьютеров и ноутбуков компания делает уникальные пластиковые корпуса без металлических деталей. Они используются в компьютерной технике для предприятий энергетической отрасли и в сфере медицины.
Следующим шагом к созданию отечественных компьютеров стало строительство завода в Ессентуках. В него компания вложила 600 млн рублей. Сейчас там идут пусконаладочные работы, и уже летом первая продукция под брендом «Бештау Электроникс» выйдет на рынок.
💻 Основная задача проекта — полностью локализовать производство компонентной базы для ПК, ноутбуков и моноблоков в России. Даже гранулы для пластиковых частей предстоит закупать у отечественных фирм.
🖥 Новый завод запустят следующей весной. Учитывая «постсанкционные» потребности в компьютерной технике, уже за первый год работы предприятие может принести 3 млрд дохода с дальнейшим увеличением до 6 млрд. Ростовская область получит до 300 млн рублей налоговых поступлений. А российские потребители — отечественную технику на уровне мировых стандартов. Надеемся, у них все получится.
#новости
Современная компьютерная техника из отечественных комплектующих — уже не фантастика. К запуску готовится завод «Бештау Электроникс», построенный Группой компаний «Option» в Ессентуках для производства компьютерного оборудования и периферийных устройств. В 2023 году в Ростове-на-Дону будет запущено еще одно предприятие этой фирмы, где наладят выпуск мониторов и моноблоков.
ГК Option работает на рынке IT-технологий и электронной техники два десятилетия. За это время она обзавелась собственной линией поверхностного монтажа (SMT) для конструирования и сборки электронных узлов на печатных платах. Для этого в промышленной зоне Ростова-на-Дону было создано производство, где сейчас выпускаются материнские платы, блоки питания и SSD-диски. Для компьютеров и ноутбуков компания делает уникальные пластиковые корпуса без металлических деталей. Они используются в компьютерной технике для предприятий энергетической отрасли и в сфере медицины.
Следующим шагом к созданию отечественных компьютеров стало строительство завода в Ессентуках. В него компания вложила 600 млн рублей. Сейчас там идут пусконаладочные работы, и уже летом первая продукция под брендом «Бештау Электроникс» выйдет на рынок.
💻 Основная задача проекта — полностью локализовать производство компонентной базы для ПК, ноутбуков и моноблоков в России. Даже гранулы для пластиковых частей предстоит закупать у отечественных фирм.
🖥 Новый завод запустят следующей весной. Учитывая «постсанкционные» потребности в компьютерной технике, уже за первый год работы предприятие может принести 3 млрд дохода с дальнейшим увеличением до 6 млрд. Ростовская область получит до 300 млн рублей налоговых поступлений. А российские потребители — отечественную технику на уровне мировых стандартов. Надеемся, у них все получится.
#новости
🔍 Специальная оценка условий труда (СОУТ): что, зачем и почему?
Ответы на эти вопросы разберём в цикле публикаций из трёх блоков:
👉 Что такое СОУТ, зачем она нужна и в какой срок проводится и какие санкции предусмотрены за её отсутствие;
👉 Где и как можно применить результаты СОУТ;
👉 Экономическая эффективность от проведения СОУТ и как провести СОУТ бесплатно.
Ответы на эти вопросы разберём в цикле публикаций из трёх блоков:
👉 Что такое СОУТ, зачем она нужна и в какой срок проводится и какие санкции предусмотрены за её отсутствие;
👉 Где и как можно применить результаты СОУТ;
👉 Экономическая эффективность от проведения СОУТ и как провести СОУТ бесплатно.
✅ Что такое СОУТ, зачем она нужна, с какой периодичностью проводится и какие санкции предусмотрены за её отсутствие
Рассказывает ведущий эксперт — Антон:
«В соответствии со статьёй 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о СОУТ.
Порядок проведения и определение СОУТ закреплены в Федеральном законе № 426 «О Специальной оценке условий труда» (Далее — ФЗ 426).
👉 СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст. 3 п. 1 ФЗ 426).
По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. (Ст. 3 п. 2 ФЗ 426).
❌ СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями — религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом. (Ст. 3 п. 3 ФЗ 426).
⏰ СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, а на рабочих местах, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение СОУТ не требуется (ст. 8 п.4 ФЗ 426).
⛔️ Согласно статье 5.27.1 КоАП РФ за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или её непроведение влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей».
Рассказывает ведущий эксперт — Антон:
«В соответствии со статьёй 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о СОУТ.
Порядок проведения и определение СОУТ закреплены в Федеральном законе № 426 «О Специальной оценке условий труда» (Далее — ФЗ 426).
👉 СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст. 3 п. 1 ФЗ 426).
По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. (Ст. 3 п. 2 ФЗ 426).
❌ СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями — религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом. (Ст. 3 п. 3 ФЗ 426).
⏰ СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, а на рабочих местах, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение СОУТ не требуется (ст. 8 п.4 ФЗ 426).
⛔️ Согласно статье 5.27.1 КоАП РФ за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или её непроведение влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей».
«Орлята учатся летать!»
Сегодня празднуется еще и Международный День молодежи.
Именно в молодом возрасте хочется воплотить самые интересные проекты и совершить открытия, и Наша страна не стоит в стороне, глядя на молодые таланты.
Ежегодно выделяются средства из Президентского гранта и грантов Росмолодежи на перспективные научные исследования и общественно-полезные инициативы.
Конкурс Росмолодежи дает шанс осуществить свой социально значимый проект. Побороться за победу в конкурсе могут граждане России в возрасте 14-35 лет, образовательные организации высшего образования, некоммерческие организации, в том числе молодежные и детские общественные объединения.
Заканчивайте все рабочие дела, расправляйте крылья - пора "лететь" на выходные! Всем отличного настроения.
Сегодня празднуется еще и Международный День молодежи.
Именно в молодом возрасте хочется воплотить самые интересные проекты и совершить открытия, и Наша страна не стоит в стороне, глядя на молодые таланты.
Ежегодно выделяются средства из Президентского гранта и грантов Росмолодежи на перспективные научные исследования и общественно-полезные инициативы.
Конкурс Росмолодежи дает шанс осуществить свой социально значимый проект. Побороться за победу в конкурсе могут граждане России в возрасте 14-35 лет, образовательные организации высшего образования, некоммерческие организации, в том числе молодежные и детские общественные объединения.
Заканчивайте все рабочие дела, расправляйте крылья - пора "лететь" на выходные! Всем отличного настроения.
🌌 Продолжительность работы (смены) в ночное время: пояснения Роструда
В Роструд поступил вопрос о том, как правильно определить продолжительность работы (смены) в ночное время. Ведомство поясняет, что длительность работы (смены) в ночное время должна быть сокращена на один час от длительности ежедневной работы, указанной в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового договора, при этом отработка этого часа не требуется (согласно ч. 2 ст. 96 ТК РФ).
🌗 Продолжительность работы (смены) не сокращается на час в том случае, если работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и если работники приняты специально для работы в ночное время (ч. 3 ст. 96 ТК РФ).
Кроме того, продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе (ч. 4 ст. 96 ТК РФ).
Нормальная продолжительность рабочего времени (смены) составляет не более 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Следовательно, если работник с нормальной продолжительностью рабочего дня выполняет работу в ночное время, его смена не может превышать 7 часов при пятидневной рабочей неделе.
🌘 Ночным временем считается период с 22 часов до 6 часов.
#разъяснения
В Роструд поступил вопрос о том, как правильно определить продолжительность работы (смены) в ночное время. Ведомство поясняет, что длительность работы (смены) в ночное время должна быть сокращена на один час от длительности ежедневной работы, указанной в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового договора, при этом отработка этого часа не требуется (согласно ч. 2 ст. 96 ТК РФ).
🌗 Продолжительность работы (смены) не сокращается на час в том случае, если работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и если работники приняты специально для работы в ночное время (ч. 3 ст. 96 ТК РФ).
Кроме того, продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе (ч. 4 ст. 96 ТК РФ).
Нормальная продолжительность рабочего времени (смены) составляет не более 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Следовательно, если работник с нормальной продолжительностью рабочего дня выполняет работу в ночное время, его смена не может превышать 7 часов при пятидневной рабочей неделе.
🌘 Ночным временем считается период с 22 часов до 6 часов.
#разъяснения