В карточках рассказываем, зачем это нужно и какие проблемы игра решает при обучении работников.
Фотографии с нашего турнира «Герои в касках» для СОТов.
По вопросам игры обращайтесь к нашему менеджеру: https://sigur-expert.pro
#игры_по_охране_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какая численность вашего коллектива?
Anonymous Poll
13%
До 20 человек
12%
До 50 человек
17%
До 100 человек
30%
До 500 человек
28%
Больше 500 человек
Делимся плакатом по оказанию первой помощи! В нем подробно изложен порядок его оказания.
Не забудьте поделиться плакатом с коллегами: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy
Хорошей рабочей недели!
Не забудьте поделиться плакатом с коллегами: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy
Хорошей рабочей недели!
Наши друзья по игропрактикам Ольга Нгуен и Ольга Загайнова уже в четвертый раз запускают онлайн-тренинг по культуре безопасности и охране труда для СОТов!
Тренинг нам понравился, поэтому спешим вам рассказать о нем!
Что будем делать?
1. учиться вовлекать сотрудников в охрану труда
2. определять, какие навыки нужны для успешной работы СОТа и как их лучше всего использовать
3. учиться внедрять интересные методы в обучении работников: игры и современные подходы
4. выстраивать взаимодействие с руководством, чтобы максимизировать пользу для работников
📅 Старт уже 15 апреля (понедельник). Онлайн-занятия будут проходить в 17:00 (мск) в течение 6 дней.
Курс стоит 4500р, но сказав слово «СИГУР», вы получите скидку 500р.
➡️ Записаться на тренинг просто, просто напишите ее автору Ольге Нгуен — https://t.me/OlgaNguenHSE
Тренинг нам понравился, поэтому спешим вам рассказать о нем!
Что будем делать?
1. учиться вовлекать сотрудников в охрану труда
2. определять, какие навыки нужны для успешной работы СОТа и как их лучше всего использовать
3. учиться внедрять интересные методы в обучении работников: игры и современные подходы
4. выстраивать взаимодействие с руководством, чтобы максимизировать пользу для работников
📅 Старт уже 15 апреля (понедельник). Онлайн-занятия будут проходить в 17:00 (мск) в течение 6 дней.
Курс стоит 4500р, но сказав слово «СИГУР», вы получите скидку 500р.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Для наших подписчиков Екатерина Томилова, руководитель службы охраны труда ООО «Региональная сеть предприятий питания» (франшиза сети «Вкусно- и точка»), подготовила пакет документов и актуальных нормативно-правовых актов, которые можно смело использовать в работе.
Вы найдете:
— план мероприятий по устранению нарушений
— программа ПК за осуществлением процесса оказания услуги общественного питания в рамках системы пищевой безопасности, основанной на принципах ХАССП
— множество НПА, писем, разъяснений
Всё здесь: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy
Вебинар Екатерины о СОУТ и ПК. Не забудьте поделиться материалами с коллегами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чаще всего ответ — отдохните и наладьте режим сна, помогает, но иногда постоянная усталость, апатия, прокрастинация — признак эмоционального выгорания.
Вспомним в наших карточках, что с этим делать и как наладить работу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как часто вы перерабатываете?
Anonymous Poll
29%
Практически каждый день
14%
Часто, на неделе приходится оставаться подольше
18%
Иногда, чаще всего во время проверок и форс-мажоров
26%
Редко, но бывает
14%
Не перерабатываю
На связи Радион Барсуков, руководитель учебного центра «Сигур эксперт».
Учебные центры первые замечают, когда меняются тренды в обучении. Например, после окончания ковидных ограничений казалось, что онлайн-обучение с нами навсегда и во всем. Все привыкли к дешевым онлайн-курсам и к маленьким бюджетам на охрану труда. Но все поменялось.
Уже больше двух лет наблюдается рост интереса как к обычному очному обучению (преподаватель, аудитория, вы и так все знаете), так и на учебно-тренировочном полигоне. Заявки на очное обучение мы получаем по несколько раз в неделю, а на изготовление полигона стабильно раз в 3-4 недели. И даже малые предприятия, которые раньше экономили из последних сил, спрашивают про практическое обучение.
Тренд очень интересный и, главное, правильный. И как любой другой, может начаться только «снизу», с вашей помощью дорогие, СОТы. Мы уже сталкиваемся с проблемой нехватки преподавателей по обучению работам на высоте, оказанию первой помощи. Про рабочие специальности и говорить не хочется, там совсем все плохо.
Этим постом хочу пригласить вас к диалогу: расскажите, замечаете ли вы то же самое? Как у вас обстоят дела с очным обучением? Удается ли объяснить руководителям важность этого?
Ну, а, если среди вас, ну, вдруг есть преподаватели по работам на высоте, оказанию первой помощи и ОТ, то приглашаем вас к сотрудничеству! Связаться с нами можно по этой ссылке: https://forms.gle/tKwxAd9pZjbmK3gv5
Учебные центры первые замечают, когда меняются тренды в обучении. Например, после окончания ковидных ограничений казалось, что онлайн-обучение с нами навсегда и во всем. Все привыкли к дешевым онлайн-курсам и к маленьким бюджетам на охрану труда. Но все поменялось.
Уже больше двух лет наблюдается рост интереса как к обычному очному обучению (преподаватель, аудитория, вы и так все знаете), так и на учебно-тренировочном полигоне. Заявки на очное обучение мы получаем по несколько раз в неделю, а на изготовление полигона стабильно раз в 3-4 недели. И даже малые предприятия, которые раньше экономили из последних сил, спрашивают про практическое обучение.
Тренд очень интересный и, главное, правильный. И как любой другой, может начаться только «снизу», с вашей помощью дорогие, СОТы. Мы уже сталкиваемся с проблемой нехватки преподавателей по обучению работам на высоте, оказанию первой помощи. Про рабочие специальности и говорить не хочется, там совсем все плохо.
Этим постом хочу пригласить вас к диалогу: расскажите, замечаете ли вы то же самое? Как у вас обстоят дела с очным обучением? Удается ли объяснить руководителям важность этого?
Представим ситуацию: СИЗы работником использовались 1-3 дня, а затем он уволился и сдал их. При этом все свойства СИЗ были сохранены, СИЗы прошли стирку (химчистку).
Можно ли перевести такие СИЗ в разряд дежурных? Подробно на ваш вопрос отвечает эксперт Марина Дорогань.
Читать статью: https://sigur-expert.pro/ohrana-truda/tpost/cerp4jn711-dopustimo-li-vidat-siz-v-kachestve-dezhu
➡️ Напишите в комментарии, понравилась ли вам статья? Стоит больше освещать тему выдачи СИЗ?
Можно ли перевести такие СИЗ в разряд дежурных? Подробно на ваш вопрос отвечает эксперт Марина Дорогань.
Читать статью: https://sigur-expert.pro/ohrana-truda/tpost/cerp4jn711-dopustimo-li-vidat-siz-v-kachestve-dezhu
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Помогите нам набрать это число! С нас — навигация, с вас — подписка на нашем ютуб-канале.
Ваша подписка поможет нам увеличить аудиторию, а, значит, алгоритмы ютуба помогут нам донести наши полезные материалы до большего числа специалистов по охране труда.
Подписаться ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Напишите, какие темы вам бы хотелось разобрать вместе с нашими ведущими экспертами: охрана труда, обучение, СОУТ, профриски, культура безопасности и так далее. Чем подробнее вы напишите, тем легче и быстрее нам будет начать работу.
Ждем ваших предложений в комментарии!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В новой статье: можно ли повторно использовать СИЗ для других работников, которые ранее были в эксплуатации? Если да, то как это оформить?
Статья: https://sigur-expert.pro/rop_git/tpost/jttlkjlo91-mozhno-li-povtorno-ispolzovat-siz-drugih
Остались вопросы? Пишите в комментарии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно мы писали о растущем интересе к очному обучению. Теперь показываем на конкретном кейсе.
К нам обратился заказчик с интересной задачей: организовать трехдневный образовательный интенсив для обучения преподавателей по ОПП. И сделать это нужно в Новом Уренгое на закрытом объекте. Из пожеланий: очно, современно и полезно.
Очное обучение дает множество возможностей сделать его глубоким. Поэтому в тренинге мы воплотили следующие принципы:
🔴 Актуализация знаний в области оказания первой помощи на 2024 г.
🔴 Все обучение проходит в формате открытого диалога: каждый может задать вопрос в свободной атмосфере и получить развернутый ответ
🔴 Все шаги и этапы опираются не только на нормативной базу, но и на доказательную медицину с опорой на современные источники
🔴 Каждый взаимодействует с манекеном под наблюдение опытного преподавателя и отрабатывает навыки ровно столько, сколько нужно с учетом потребностей каждого обучаемого
Уверены, это только начало. За реальным и практическим обучение — будущее.
И, конечно, спасибо большое всем обучаемым за такой интерес, а заказчику — за бережное отношение к вопросам обучения! Это правда важно!
К нам обратился заказчик с интересной задачей: организовать трехдневный образовательный интенсив для обучения преподавателей по ОПП. И сделать это нужно в Новом Уренгое на закрытом объекте. Из пожеланий: очно, современно и полезно.
Очное обучение дает множество возможностей сделать его глубоким. Поэтому в тренинге мы воплотили следующие принципы:
Уверены, это только начало. За реальным и практическим обучение — будущее.
И, конечно, спасибо большое всем обучаемым за такой интерес, а заказчику — за бережное отношение к вопросам обучения! Это правда важно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM