⚡️ Понедельник — день тяжелый. Но проверка своих знаний поможет настроиться на рабочий лад. Вопрос из ЕИСОТ на засыпку.

❔Обязан ли работник немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда?

🎁 Шпаргалки по охране труда, только тсс...

Начинаем неделю с полезных материалов от Натальи Герасименко!

➡️ Внутри файла вы найдете:

🔘 инфографику об очередности обучения по охране труда,
🔘 таблицу со структурой и периодичностью обучения по охране труда (А, Б, В), первой помощи и СИЗ,
🔘 список категорий работников для обучения в стороннем УЦ.

Рекомендуем распечатать шпаргалки и поделиться ими с коллегами!

Скачать шпаргалки также можно на нашем сайте: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy

Желаем плодотворной недели!

#полезные_материалы

Полезные шпаргалки по охране труда! 😎

Вчера мы опубликовали полезные шпаргалки по обучению работников охране труда, первой помощи и СИЗ. Эти материалы вы можете смело применять в работе, распечатывать и делиться ими с коллегами. Особенно они могут быть полезны молодым специалистам, которые только начинают постигать мир охраны труда.

Сегодня публикуем видео, где эксперт Сигур Наталья Герасименко подробно комментирует каждую из схем и помогает разобраться в тонкостях обучения охране труда.

🎞 https://youtu.be/X1ogbJ3GtTM

А скачать шпаргалки в формате pdf вы можете по этой ссылке: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy

#охрана_труда

🎂 Праздники в нашей команде продолжаются! Сегодня — день рождения компании Сигур. Нам исполнилось 12 лет! Принимаем подарки, пожелания, а всем дарим хорошее настроение и подборку лучших материалов от наших экспертов.

🔴Психосмотры
🔴Медосмотры
🔴Безопасное производство работ в электроустановках

Что можно почитать?
🟢Перечень документов по электробезопасности от Кристины Толмачевой
🟢Что необходимо знать о риск-ориентированном подходе к проведению проверок ГИТ от Натальи Герасименко

Остаёмся на связи 👌

❔ Ситуация: плановое обучение по охране труда работников было проведено в 2021 году. В 2022 году провели внеплановое обучение. Возникает вопрос: когда необходимо вновь провести плановое обучение — в 2024 или 2025 году?

Как бы вы ответили: выбирайте вариант ниже.

Публикуем правильный ответ на вчерашний опрос!

❔ Ситуация: плановое обучение по охране труда работников было проведено в 2021 году. В 2022 году провели внеплановое обучение. Возникает вопрос: когда необходимо вновь провести плановое обучение — в 2024 или 2025 году?

Отвечает Наталья Герасименко:

❤️‍🔥 До 1 сент 2022 года внеочередное обучение проводилось тогда, когда были основания для его проведения. Например, когда вступали в силу новые НПА. В 2022 году с выходом Порядка обучения № 2464 это изменилось.

Внеочередная проверка знаний проводится тогда, когда есть требование об этом в новых НПА. При этом на отсчет времени с точки зрения организации планового обучения это не влияет. Поэтому следующее плановое обучение отсчитывайте от 2021 года, то есть обучить нужно - в 2024 году.

#охрана_труда

⚡️ Стажировка без ошибок и проблем!

Кому необходимо пройти стажировку? Сколько времени займёт обучение? Кто ответственен за ее проведение? Какие документы необходимы? – Наталья Герасименко разобралась в основных вопросах у работников и СОТов.

🎞 За ответами переходите по ссылке: https://youtu.be/RCakxx5PEvM

❔Ситуация: у вас несколько работников в коллективе проявляют симптомы эмоционального выгорания: постоянное чувство усталости и истощения, снижение иммунитета, сонливость, отстраненность от работы.

Выберите в опросе то, как бы вы поступили, как руководитель такого отдела?