⚡ Публикуем запись вебинара, посвящённого требованиям и процедурам обучения персонала!

На вебинаре вместе с экспертом Сигур Натальей Герасименко разобрались, как соблюсти закон в обучении персонала, проверке знаний, стажировках и инструктажах. Поговорили о существующих чек-листах и шпаргалках, помогающих быстро и эффективно выполнить требования закона и не попасть под штрафы.

🎞 https://youtu.be/29yelAASeXY?si=7Esx0maYAXsXgYwP

#запись_вебинара

ДСИЗ у медработников

❓ Если в картах оценки профрисков у медицинских работников не оценивался такой риск как загрязнения, то им не выдаются дерматологические СИЗ?

Разбирает Андрей Любимов:

✔ Нет, согласно п.18 Приказа 766н. Если вы провели оценку рисков и не идентифицировали факторов опасности у медработников, то в обязательное Приложение 1 они не попадают. Заполнение Приложения 2 будет зависить от оценки рисков вашего учреждения.

Но стоит помнить о санитарных законодательных нормах и требованиях. Особенно это касается медицинских учреждений.

Медицинские работники обязаны обеспечить стерильность. Поэтому даже если нет загрязнений по ЕТН, то по санитарным правилам они должны помыть руки и воспользоваться ДСИЗ.

Советуем индивидуально разобрать риски и требования к дезинфекции медицинских работников.

➡ По промокоду ВЕБИНАР получите скидку 20% до 27 октября 2023 г. по обучению применению СИЗ, а также повышению квалификации и рабочим специальностям.

Хороших выходных!

🟣Полезные чек-листы, примеры документов, шпаргалки по охране труда

Наши эксперты делятся полезными документами в своих презентациях. Вы можете сохранить их себе. Повесить над рабочим столом как напоминание или использовать как шаблон для собственных документов.

➡️ По ссылке вы найдете: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy

✔️ Как избежать ошибок в обучении сотрудников:

— инструкция по созданию личного кабинета работадателя,
— положение о порядке обучения по охране труда,
— чек-лист категорий работников для обучения в стороннем учебном центре,
— примеры программ обучения,
— и многое другое.

➡️ Другие презентации по ссылке: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy

❓ Если спецорганизация проводит техобслуживание в нашей электроустановке, кто выдаёт им наряд-допуск?

Отвечает эксперт Марина Шобохонова:

✅ Наряд-допуск оформляет исполнитель работ. Ни в коем случае не заказчик работ.

Заказчик работ оформляет Акт-допуск. Составлению Акта-допуска предшествует Акт приёмки внутриплощадочных и внеплощадочных работ. Затем, когда работы по Акту-допуску проведены, подрядчик даёт заказчику свой наряд-допуск на подпись. В нём расписываемся и пишем, что работы по Акту-допуску выполнены в полном объёме, меры безопасности приняты.

Сделать это обязан человек, который назначен ответственным за координацию работ с данной подрядной организацией. Напоминаем, что ответственных за безопасное производство работ должно быть минимум двое (от заказчика и от подрядной организации).

❓ Можно ли комиссионно продлить срок носки СИЗ, если СИЗ, согласно нормам, ещё не утратили свои свойства?

Отвечает эксперт Андрей Любимов:

✔️ Да, можно, в этой части правил ничего не поменялось. Можно продлевать сроки носки комиссионно по тем средствам защиты, которые не превышают срок носки, определённый производителем СИЗ.

Например, определено, что один костюм выдаётся на год, а производитель написал, что гарантирует свойства костюма на 2 года. В таком случае через год мы собираемся коллегиально, изымаем СИЗ, проводим оценку и принимаем решение о продлении срока носки. Составляем Акт и указываем в карточке, что комиссия коллегиально приняла решение, что СИЗ работает, эффективно и может быть использовано дальше.

➡️Как фиксировать проведение инструктажей? Какие категории работников можно освободить от инструктажей?

Наталья Герасименко объяснила, как вести журналы инструктажей и соблюсти новые требования.

🎞 Ссылка на видео: https://youtu.be/uYUoSCdE-jQ?si=l-gQfD7JJ3aMqt36

❓ Как вы внедряете культуру безопасности на своем предприятии?

Для многих работников охрана труда ассоциируется с чем-то скучным и непонятным — бумажная волокита, многочисленные журналы, формальные инструктажи. Однако охрана труда может быть интересной, веселой и от того еще более полезной и нужной.

Мы знаем, что на многих предприятиях обучение охране труда, первой помощи, СИЗ происходит при помощи игропрактик. В игровой форме знания усваиваются гораздо проще, а, главное, прибавляется больше осознанности и понимания смысла всех правил. В нашем учебном центре мы также используем игры, такие как «Герои в касках» и «Матрица спасения».

Но есть и множество других способ внедрения культуры безопасности — фильмы, интересные квесты, отработка навыков на полигоне, семинары по безопасности и множество другого.

➡Расскажите в комментариях, а как у вас обстоят дела с культурой безопасностью на предприятии? Какие находки в работе вы используете? Как вам удается прививать работникам осознанность и ответственность?

✨Как соблюсти требования к к пожарной безопасности на историческом объекте? Ведь нужно одновременно сохранить исторический облик и провести капитальный ремонт.

Наши партнеры по Мастерским по охране труда, медиа «Площадка» о промышленном строительстве разобрались в этом вопросе на примере решения пожарной безопасности в крупнейшем фуд-молле России и Европы, Vokzal 1853.

➡️Читайте полную статью по ссылке на медиа «Площадка»: https://clck.ru/35oSnv

⚡️Охрана труда в строительстве — приглашаем всех на большой очный семинар в Тюмени!

Продолжаем проводить Мастерские по охране труда — серию открытых и бесплатных мероприятий по культуре безопасности, охране труда, риск-ориентированному подходу.

13 октября (пятница) разберем:

🛑требования охраны труда при выполнении работ на высоте в строительной отрасли
🛑согласование мер безопасности работающих при подготовке проекта договора на подрядные работы
🛑перечень работ повышенной опасности в строительном производстве. Требования к участникам строительного производства. Допуск к работе на высоте для 1-3 группы
🛑чек-листы по предотвращению травматизма
🛑многое другое: запреты заключения договоров с самозанятыми; роль профрисков и применение ЕТН

Главный спикер мероприятия — Марина Шобохонова, эксперт Сигур, инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России, специалист в области аудита и консалтинга по вопросам применения систем управления охраной труда.

Данное мероприятие мы проводим вместе с Департаментом труда и занятости Тюменской области и Союзом «СРОСТО».
Наши партнеры: медиа Площадка, Центр корпоративной медицины и медиа Трудовая оборона.

➡Подробности и регистрация: https://clck.ru/35p3Ke

⚡️ Понедельник — день тяжелый. Но проверка своих знаний поможет настроиться на рабочий лад. Вопрос из ЕИСОТ на засыпку.

❔Обязан ли работник немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда?

🎁 Шпаргалки по охране труда, только тсс...

Начинаем неделю с полезных материалов от Натальи Герасименко!

➡️ Внутри файла вы найдете:

🔘 инфографику об очередности обучения по охране труда,
🔘 таблицу со структурой и периодичностью обучения по охране труда (А, Б, В), первой помощи и СИЗ,
🔘 список категорий работников для обучения в стороннем УЦ.

Рекомендуем распечатать шпаргалки и поделиться ими с коллегами!

Скачать шпаргалки также можно на нашем сайте: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy

Желаем плодотворной недели!

#полезные_материалы