😃 Мы в СИБУРе приняли решение поменять модель управления бизнесом – отказаться от продуктоцентричной модели. Если раньше одна дирекция отвечала за выпуск синтетических каучуков, другая – за базовые полимеры и т.д., то теперь в компании будут созданы отраслевые дивизионы на конкретную отрасль, потребляющую продукты нефтегазохимии. С апреля наши клиенты смогут в «одном окне» получить полный пакет продуктов и услуг, в которых нуждается их предприятие.

Новый список дивизионов компании будет выглядеть так:
• Агропромышленный комплекс
• Вторичная переработка
• Гибкая упаковка
• Жесткая упаковка
• Инженерная и дорожная инфраструктура
• Медицина
• Нефтегазопереработка и добыча
• Потребительские товары
• Строительство
• Транспорт
• Электронная коммерция и партнерства

Под отраслевой трансформацией мы понимаем трансформацию взаимодействия компании с партнерами и клиентами. Основная ее цель – поиск потенциалов, в том числе невидимых ранее, и формирование мероприятий по их реализации,

– говорит Павел Ляхович, член правления – исполнительный директор СИБУРа.

Основная задача трансформации СИБУРа — удовлетворить отечественный спрос, расширить применения продукции нефтегазохимии, найти новые ниши. Мы будем поддерживать развитие каждой из отраслей – потребителей нефтехимической продукции, удовлетворять растущий спрос и популяризировать применение высокотехнологичных материалов.

Отраслевая трансформация СИБУРа подразумевает индивидуальный подход к каждому клиенту и долгосрочные инвестиции в партнерство,

– отметил Александр Петров, член правления – исполнительный директор СИБУРа.

Самообеспечение, то есть гарантированный и бесперебойный доступ отечественных производителей к широкому спектру современных материалов – это ключевой фактор технологической независимости России.

Последние 10 лет мы посвятили развитию клиентоориентированной модели бизнеса. А теперь клиенты сами смогут влиять на развитие марочного ассортимента и расширение сфер применения нашей продукции.

❤️❤️❤️❤️❤️❤️

#Нашедело #партнерыдляроста

😃 Чтобы собрать команду увлеченных, глубоко понимающих производство и обладающих еще и лидерскими навыками людей, мы в СИБУРе регулярно встречаемся с первокурсниками. Кто лучше самих студентов знает, как найти таланты в вузе? Поэтому в марте мы запустили в «Доме полимеров» амбассадорскую программу — отобрали команду студентов-нефтехимиков, которые дальше будут рассказывать о компании в своих учебных заведениях. Знакомьтесь!

Первыми амбассадорами СИБУРа стали 36 студентов ведущих российских инженерных и нефтехимических вузов. Начиная со второго курса они будут частью компании — стажерами, получат персональную стипендию, доступ к образовательным курсам Корпоративного университета, возможность пройти учебную практику на одном из предприятий СИБУРа, а также шанс выиграть грант на реализацию собственного проекта под нашим брендом.

Амбассадоры смогут профессионально представлять СИБУР в вузе и за его пределами, помогать нам в проектах и вдохновлять других студентов следовать их примеру. Им предстоит:

😃 учиться организовывать студенческие мероприятия, взаимодействуя с администрацией вуза;
😃 создавать контент для соцсетей — это поможет ребятам прокачать гибкие навыки;
😃 стать инсайдерами, у которых всегда есть свежие новости о карьерных возможностях в СИБУРе;
😃 проводить исследования предпочтений студентов, помогая нам развивать карьерные программы СИБУРа.

А мы во всем этом им поможем!

Часто студенты не понимают, что такое производство, чем занимается компания, какие возможности у них есть, и поэтому выбирают какие-то альтернативные варианты. Моя задача как амбассадора — познакомить студентов с теми ценностями, которые предлагает компания и которые разделяю и я,

— говорит Анна Радомская, студентка КНИТУ и стажер на Казаньоргсинтезе.

Наши амбассадоры помогут также коллегам разобраться в наших программах «Первый элемент» и «Траектория». А еще студенты-амбассадоры смогут получить возможность релокации в города присутствия компании.

❤️❤️❤️❤️❤️❤️

#КарьеравСИБУРе