#shltools_new Друзья, напоминаем об изменениях и обновлениях в SHLTOOLS, которые произошли в этом году:

💻 Обновлен демодоступ
💻 Обновлен стресс-отчет, который формируется по результатам Профессионального личностного опросника
💻 Обновлен «Отчет по стилям руководства 2.0»
💻 В отчетах по компетенциям UCF появилась возможность выбора компетенций

#monday_funday

Работа черна, да денежка бела.
Друзья, с началом рабочей недели!

К. Савицкий, "Ремонтные работы на железной дороге", 1874 г.

#shltools_library Эксперты и квалифицированные участники проекта-исследования РБК Петербург Human Centricity Management выбрали 19 лауреатов премии Human Centricity Awards 2025 (пресс-релиз). Всего в исследовании в этом году участвовало 74 проекта, 37 из которых попали в шорт-лист. Проекты оценивались в рамках нескольких треков-номинаций. Выделяем шрифтом темы проектов, чтобы при беглом просмотре поста было видно, куда направлен фокус внимания победителей.

В треке «Развитие, адаптация, обучение и переобучение персонала» победителями стали компания Selectel за разработку программы развития руководителей и HiPo-сотрудников Selectel Leaders Camp, сеть ресторанов домашней кухни «Теремок» за развитие системы индивидуального обучения и развития сотрудников «Терем.Рост» и СТД «Петрович» за модернизацию системы наставничества и адаптации сотрудников.

В номинации «Стратегия HC (Human Centricity)» победила компания «Силовые машины» за развитие культурных проектов «СМ в пульсе Петербурга».

В рамках трека «Работа с отдельными группами» победителями стали АО «Группа Илим» за создание эффективной системы развития кадрового резерва, компания «АРТ Личность» за развитие центра профессионального самоопределения школьников и сервис «Грузовичкоф» с проектом развития коммуникаций внутри компании «1 день в роли экипажа на заказе».

В номинации «Новые подходы в развитии HR бренда» победителями стали: Группа «Черкизово» за разработку программы по привлечению молодых сотрудников «Мам, я в агро» и Группа компаний «КВС» за формирование корпоративного комьюнити и создание возможностей самореализации сотрудников.

Читайте полный текст в Дзене

#HR_lol За мной что, следят? 🥲

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Начнем сегодня с продолжения волшебной истории "Карен 1, 2 и 3 и платежные процессоры против геймеров" :) Визу и Мастеркард завалили звонками, совершаются попытки заблокировать такую активность и т.п. Но Самое интересное тут, что методичка прям та же, что была использована при блокировке YT у нас. Платежные процессоры вовсю говорят, что ничего не цензурят, а просто запрещают нелегальные покупки, но потом выясняется, что они просто делают это негласно и буллят не напрямую продавцов, а промежуточные компании. И аналогично поступают банки. В итоге схематоз тот же, что и с выгодоприобретателями блокировки YT. Только у нас прокатило, и потом стали уже открыто говорить, что блокируют, по любым удобным предлогом.

💻 Anthropic заблокировала доступ сотрудникам OpenAI к Claude. А по правилам Claude нельзя использовать для создания конкурирующих продуктов. Тут комментировать - только портить 😄

💻 Хорошие новости! Особенно с учетом того, что в Google Play платить стало невозможно обычными способами. Компания Google-таки проиграла окончательно (надеюсь) дело Epic, и теперь должна добавить возможность использования сторонних методов оплаты, магазинов и прочей радости. Выбор всегда лучше его отсутствия.

💻 Ну и закончим запретами :) РКНу очень помешали возможности тестирования скорости работы интернета с помощью сервиса Ookla. Там, видимо, сложно статистику рисовать и рассказывать, как всё хорошо. Это выглядит как потемкинские деревни и, откровенно говоря, не слишком ясно, зачем они?

#shltools_исследования Группа экспертов создала проект, описывающий сценарии развития ИИ: AI 2027. На основе доступных данных и интервью с экспертами авторы создали хронологию возможных событий с 2025 по 2030 год: от появления первых полноценных ИИ-агентов до трансформации всей глобальной экономики. AI 2027 — это не пророчество, а приглашение к разговору о будущем ИИ и всего мира.

✔️ Обзор прогноза на русском можно посмотреть на Хабре
✔️ Запись вебинара Рубена Арутюняна «Зачем вам сотрудники, которые используют ИИ, когда есть ИИ?»

💡 SHLTOOLS: Тест комплексного делового мышления IBR для оценки критического мышления как умения, объединяющего интеллектуальные способности и наработанные навыки, при работе с данными в контексте актуальных деловых задач руководителей среднего и высшего уровня.

В 2025 году маркетинговый подход к поиску сотрудников становится стандартом — компании делают акцент на сильном HR-бренде.

🧠 Особую ценность получают HR-маркетологи, которые умеют создавать привлекательное предложение и внедрять современные маркетинговые инструменты для продвижения вакансий и вовлечения персонала.

Мы подготовили для вас подборку “HR маркетинг”, чтобы вы смогли:

➤ Строить и продвигать сильный HR-бренд работодателя;
➤ Запускать эффективные digital- и офлайн-кампании для поиска лучших специалистов;
➤ Анализировать эффективность каналов и автоматизировать рекрутинг;
➤ Повышать вовлечённость и удерживать сотрудников через внутренние проекты.

👉 Переходите по ссылке и внедряйте лучшие HR-маркетинговые решения уже сегодня!

#monday_funday Эх, понедельник! Кто как отдохнул?

Матрос с барышней, Борис Кустодиев, 1920 год

#shltools_new 🍀 Акция для новых клиентов SHLTOOLS.

Подключитесь к HR-платформе SHLTOOLS до 1 сентября 2025 г. и получите сертификацию на курсе «Основы психометрики» бесплатно.

Цели курса:
💻 Познакомиться с основными возможностями применения психометрической оценки для решения HR-задач.
💻 Узнать о ключевых преимуществах использования психометрической оценки перед другими методами оценки.
💻 Познакомиться с критериями выбора психометрического инструмента для решения конкретной задачи.
💻 Узнать правила администрирования психометрической оценки и начать отработку навыка интерпретации результатов.
💻 Познакомиться с нашей линейкой инструментов психометрической оценки и системой онлайн-тестирования SHLTOOLS.
💻 Пройти сертификацию и получить право дальнейшего детального изучения самих инструментов и правил их практического применения в работе.

⏳ Период проведения акции: 23.06.2025– 31.08.2025
🔎 Подробности и контакты для связи - на сайте.

#shltools_исследования Пять ключевых цифр из отчета «Состояние глобального рынка труда 2025» (State of the Global Workplace (2025 report)) от Gallup:

▪️Уровень вовлеченности сотрудников снизился в 2024-2025 с 23% до 21% (на 2 пп., как в 2019-2020 из-за Covid-19).
▪️Уровень вовлеченности руководителей снизился с 30% до 27%. Наибольшее снижение наблюдалось среди молодых руководителей и женщин-руководителей.
▪️Только 33% работающих считают свою жизнь в целом благополучной.

Gallup отмечает, что "повышение вовлеченности руководителей — ключ к прекращению снижения производительности, улучшению благополучия сотрудников и раскрытию экономического потенциала".

👉 В прошлом году мы публиковали пост об этом отчете.
👉 Запрос на бесплатный демодоступ к SHLTOOLS

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Стоило мне поехать в отпуск - как началось. Для начала Опсосы (отлично их характеризует это слово) предложили заблокировать звонки в месенджерах. И у мессенджеров ВНЕЗАПНО устарели сервера. С помощью слова из трех букв сервера восстанавливаются влёт. Такими темпами скоро по умолчанию всё будет идти через три буквы, а для пользования Госуслугами и т.п. надо будет делать три буквы до России (у многих провайдеров трех букв есть услуга точек выхода в странах СНГ).

Отдельные проблемы это вызовет у тех, кто находится в регионах, где мобильная связь полностью отключена из-за СВО. И теперь они просто не могут звонить без трех букв.

💻 Google Chrome обновился до версии 139 и v3 манифеста возможностей, предоставляемых дополнениям. Если коротко - это было сделано, чтоб Гугл и дальше мог показывать рекламу, а то блокировщики лишали его денег. uBlock Origin Lite уже перевели на новую версию, ждем переезда других дополнений. Война продолжается.

💻 DeLonghi переименовала свои кофе-машины в компьютеры для обхода санкций. 200+ долларов разницы и приложение для приготовления кофе из командной строки. Огонь :)

💻 Помните я упоминал Визу и Мастеркард на прошлой неделе и что не надо бесить геймеров? Трамп таки подписал указ запрещающий "дебанкинг". Закон не всеобъемлющий, но это начало. И поскольку оба оператора услуг оплаты находится в США - фактически это для всего мира будет работать, иначе уж слишком сложно все получается.

💻 В Великобритании рекомендуют удалять старые письма и фотографии (саааамый последний пункт в списке), так как для их хранения требуется много воды, а у них засуха. С одной стороны смешно такое читать (для хранения вода особо не требуется), а с другой тот факт, что по всему миру в законотворческой деятельности участвуют люди, которые вообще ничего не понимают - это страшно. В интересные времена живем.

#shltools_исследования Microsoft назвала профессии с высокой и низкой вероятностью замены ИИ (на русском, источник). Исследователи проанализировали наборы данных, полученных помощником на базе искусственного интеллекта (ИИ) для приложений и служб Microsoft 365 на основании 200 тысяч (диалогов) анонимного и конфиденциального общения между ИИ и пользователями. Цитируем выводы (по источнику на русском):

- К профессиям, которые, скорее всего, будут заменены, относятся переводчики, историки, политологи, торговые представители, писатели и специалисты по работе с клиентами.

- К профессиям, наиболее защищенным от автоматизации ИИ, относятся операторы тяжелой техники, горничные, кровельщики, массажисты и посудомойщики.

"Другими словами, общий вывод заключался в том, что низкооплачиваемые и ориентированные на ручной труд профессии с гораздо меньшей вероятностью будут автоматизированы, чем профессии, которые соответствуют компетенции крупных чат-ботов на основе ИИ, работающих на базе больших языковых моделей".

Отправить запрос на бесплатный демодоступ к платформе SHLTOOLS