Заслуженная награда Алексея Воложина
Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2022 года сборщик корпусов металлических судов цеха № 53 завода «Янтарь» Алексей Воложин награжден медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" II степени.
Награду Алексею Николаевичу вручил Губернатор Калининградской области Антон Алиханов на церемонии торжественного вручения государственных и региональных наград, которая состоялась 24 октября в Правительстве Калининградской области.
«Каждый из вас внес огромную лепту в укрепление и развитие Калининградской области, – отметил в приветственном слове Антон Алиханов. - Вы самоотверженно трудитесь в самых разных сферах, представляете поистине ведущие предприятия региона».
И эти слова в полной мере относятся к заслуженному работнику завода «Янтарь».
👇
Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2022 года сборщик корпусов металлических судов цеха № 53 завода «Янтарь» Алексей Воложин награжден медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" II степени.
Награду Алексею Николаевичу вручил Губернатор Калининградской области Антон Алиханов на церемонии торжественного вручения государственных и региональных наград, которая состоялась 24 октября в Правительстве Калининградской области.
«Каждый из вас внес огромную лепту в укрепление и развитие Калининградской области, – отметил в приветственном слове Антон Алиханов. - Вы самоотверженно трудитесь в самых разных сферах, представляете поистине ведущие предприятия региона».
И эти слова в полной мере относятся к заслуженному работнику завода «Янтарь».
👇
👉
Алексей Николаевич Воложин начал трудовую деятельность на заводе «Янтарь» в 1982 году в должности сборщика корпусов металлических судов 3 разряда (сейчас Алексей Николаевич обладатель 6 разряда). За 40 лет работы на заводе ему дважды присваивалось звание «Лучший по профессии». За многолетний плодотворный труд и большой вклад в развитие судостроительной промышленности Алексей Воложин неоднократно награждался почетной грамотой и благодарностью генерального директора завода, трижды его фотография размещалась в заводской «Галерее почета», а возглавляемая им бригада признавалась лучшей бригадой судостроительной промышленности. В 2005 году Алексею Воложину присвоено звание «Почетный машиностроитель» Министерства промышленности и энергетики РФ.
Алексей Николаевич не только зарекомендовал себя грамотным, квалифицированным специалистом, добросовестным, надежным и исполнительным работником, но и щедро делится профессиональными знаниями и секретами с молодыми специалистами.
Искренне и с гордостью поздравляем Алексея Воложина с заслуженной высокой наградой и желаем новых успехов!
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
Алексей Николаевич Воложин начал трудовую деятельность на заводе «Янтарь» в 1982 году в должности сборщика корпусов металлических судов 3 разряда (сейчас Алексей Николаевич обладатель 6 разряда). За 40 лет работы на заводе ему дважды присваивалось звание «Лучший по профессии». За многолетний плодотворный труд и большой вклад в развитие судостроительной промышленности Алексей Воложин неоднократно награждался почетной грамотой и благодарностью генерального директора завода, трижды его фотография размещалась в заводской «Галерее почета», а возглавляемая им бригада признавалась лучшей бригадой судостроительной промышленности. В 2005 году Алексею Воложину присвоено звание «Почетный машиностроитель» Министерства промышленности и энергетики РФ.
Алексей Николаевич не только зарекомендовал себя грамотным, квалифицированным специалистом, добросовестным, надежным и исполнительным работником, но и щедро делится профессиональными знаниями и секретами с молодыми специалистами.
Искренне и с гордостью поздравляем Алексея Воложина с заслуженной высокой наградой и желаем новых успехов!
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
Рационализаторство - путь к развитию завода
Специалисты цеха 50 и УКТПП применили новый подход к решению производственных вопросов, который позволит решить сложную производственную задачу, сэкономить значительные средства и существенно сократить сроки исполнения заказа.
При строительстве БМРТ проекта 5670 WSD «Виктор Гаврилов» специалисты механо-сборочного цеха №50 столкнулись с проблемой невозможности на имеемом оборудовании произвести расточку отверстий диаметром более 600 мм носовой и кормовой отливок судна. Для таких работ было необходимо был новое оборудование. Стоимость такого оборудования в настоящее время составляет несколько сотен миллионов рублей.
👇
Специалисты цеха 50 и УКТПП применили новый подход к решению производственных вопросов, который позволит решить сложную производственную задачу, сэкономить значительные средства и существенно сократить сроки исполнения заказа.
При строительстве БМРТ проекта 5670 WSD «Виктор Гаврилов» специалисты механо-сборочного цеха №50 столкнулись с проблемой невозможности на имеемом оборудовании произвести расточку отверстий диаметром более 600 мм носовой и кормовой отливок судна. Для таких работ было необходимо был новое оборудование. Стоимость такого оборудования в настоящее время составляет несколько сотен миллионов рублей.
👇
👉
Рабочие цеха подошли к решению возникшей непростой проблемы проявив нестандартный подход. После консультаций с УКТПП, специалисты цеха решили вместо покупки нового оборудования модернизировать имеемый расточной станок WFC-13, изготовив для него соответствующую новую оснастку (расточную систему).
Разработка чертежа оснастки была произведена технологами завода исходя из эскизов чертежей подобного оборудования, представленных в каталогах. В настоящее время специалистами цеха №50 оснастка изготавливается.
Инициатива работников цеха №50 получила поддержку и развитие под руководством начальника цеха Дмитрия Косова, являющегося членом регионального Союза машиностроителей. Работа, проведённая заводчанами, имеет важные результаты: повышает эффективность производства, нарабатывает новые компетенции и является примером сочетания знаний, навыков и неравнодушной позиции работников. Берём пример!
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация
#СоюзМашКалининград #СоюзМаш
Рабочие цеха подошли к решению возникшей непростой проблемы проявив нестандартный подход. После консультаций с УКТПП, специалисты цеха решили вместо покупки нового оборудования модернизировать имеемый расточной станок WFC-13, изготовив для него соответствующую новую оснастку (расточную систему).
Разработка чертежа оснастки была произведена технологами завода исходя из эскизов чертежей подобного оборудования, представленных в каталогах. В настоящее время специалистами цеха №50 оснастка изготавливается.
Инициатива работников цеха №50 получила поддержку и развитие под руководством начальника цеха Дмитрия Косова, являющегося членом регионального Союза машиностроителей. Работа, проведённая заводчанами, имеет важные результаты: повышает эффективность производства, нарабатывает новые компетенции и является примером сочетания знаний, навыков и неравнодушной позиции работников. Берём пример!
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация
#СоюзМашКалининград #СоюзМаш
Юбилей ветерана
Заслуженному ветерану труда завода «Янтарь» Николаю Сурбе исполнилось 85 лет. Свой юбилей он отметил 23 октября.
Вручая поздравительный адрес и подарок заслуженному заводчанину, генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин подчеркнул его значительный вклад в развитие предприятия и пожелал ветерану крепкого здоровья и благополучия.
В ответном слове Николай Иванович тепло поблагодарил весь коллектив «Янтаря», пожелал предприятию процветания, вспомнил вехи своего трудового пути, руководителей и коллег, которые когда-то помогли ему, 18-летнему пареньку, стать высокопрофессиональным корабелом.
Биография заслуженного ветерана - настоящий портрет той эпохи. В октябре 1954 года, по вызову, он приехал в Калининград и всю жизнь проработал на заводе «Янтарь». После окончания школы ФЗО №1 был принят на завод судовым трубогибщиком первого разряда, но неустанно совершенствуясь в профессии, повысил разряд до 6-го и уже с 1964 года стал бригадиром.
👇
Заслуженному ветерану труда завода «Янтарь» Николаю Сурбе исполнилось 85 лет. Свой юбилей он отметил 23 октября.
Вручая поздравительный адрес и подарок заслуженному заводчанину, генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин подчеркнул его значительный вклад в развитие предприятия и пожелал ветерану крепкого здоровья и благополучия.
В ответном слове Николай Иванович тепло поблагодарил весь коллектив «Янтаря», пожелал предприятию процветания, вспомнил вехи своего трудового пути, руководителей и коллег, которые когда-то помогли ему, 18-летнему пареньку, стать высокопрофессиональным корабелом.
Биография заслуженного ветерана - настоящий портрет той эпохи. В октябре 1954 года, по вызову, он приехал в Калининград и всю жизнь проработал на заводе «Янтарь». После окончания школы ФЗО №1 был принят на завод судовым трубогибщиком первого разряда, но неустанно совершенствуясь в профессии, повысил разряд до 6-го и уже с 1964 года стал бригадиром.
👇
👉
На заводе «Янтарь» Николай Иванович трудился более полувека, до выхода на заслуженный отдых в 2010 году. Награжден знаками «Отличник судовой промышленности», «Отличник социалистического соревнования», медалями «За трудовую доблесть», «Ветеран труда», «300 лет Российскому Флоту». Николаю Сурбе присвоены звания «Заслуженный ветеран труда завода» и «Почетный ветеран города Калининграда».
В 1971 году за выполнение ответственного государственного заказа Николай Иванович Сурба удостоен высочайшей награды - ордена Ленина.
От имени всего коллектива завода «Янтарь» желаем Николаю Ивановичу долгих активных лет, крепкого здоровья, счастья и благополучия.
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
На заводе «Янтарь» Николай Иванович трудился более полувека, до выхода на заслуженный отдых в 2010 году. Награжден знаками «Отличник судовой промышленности», «Отличник социалистического соревнования», медалями «За трудовую доблесть», «Ветеран труда», «300 лет Российскому Флоту». Николаю Сурбе присвоены звания «Заслуженный ветеран труда завода» и «Почетный ветеран города Калининграда».
В 1971 году за выполнение ответственного государственного заказа Николай Иванович Сурба удостоен высочайшей награды - ордена Ленина.
От имени всего коллектива завода «Янтарь» желаем Николаю Ивановичу долгих активных лет, крепкого здоровья, счастья и благополучия.
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
Дорогие друзья!
В это воскресенье, 30 октября, состоится матч Балтийской лиги, высшего дивизиона между командами
ФК «Шторм» - ФК «Неман».
Место проведения:
Стадион «Шторм» (футбольное поле возле завода "Янтарь")
Время начала: 12:00 часов 30 октября
Приглашаем всех желающих прийти и поддержать нашу команду!
В это воскресенье, 30 октября, состоится матч Балтийской лиги, высшего дивизиона между командами
ФК «Шторм» - ФК «Неман».
Место проведения:
Стадион «Шторм» (футбольное поле возле завода "Янтарь")
Время начала: 12:00 часов 30 октября
Приглашаем всех желающих прийти и поддержать нашу команду!
Культура производства: правильно, удобно, безопасно
В практическом внедрении системы 5S работникам цехов помогает тренер по бережливому производству и преподаватель Учебного центра профессиональной квалификации Янина Лазаренко.
«Одна из составляющих культуры производства – личная культура работника. Это очень хорошо сочетается с принципами системы 5S: все на рабочем месте организованно правильно, удобно, безопасно.
На заводе каждый месяц проводится внутренний аудит в цехах. Цеха проделали много работы по внедрению 5S, есть примеры реализации 3 и 4 шагов. В процессе у цехов появился запрос на проведение дополнительного обучения по системе 5S. Вместе с начальником УРПС Виталием Князевым мы разработали программу «Культура производства», в рамках которой я провожу практическое обучение на конкретных рабочих местах по заявкам, которые цеха подают в ООиРП. Совместно с сотрудником УРПС Вячеславом Зубаничем мы активно работаем вместе с рабочими над анализом и внедрением шагов 5S на заявленном участке.
👇
В практическом внедрении системы 5S работникам цехов помогает тренер по бережливому производству и преподаватель Учебного центра профессиональной квалификации Янина Лазаренко.
«Одна из составляющих культуры производства – личная культура работника. Это очень хорошо сочетается с принципами системы 5S: все на рабочем месте организованно правильно, удобно, безопасно.
На заводе каждый месяц проводится внутренний аудит в цехах. Цеха проделали много работы по внедрению 5S, есть примеры реализации 3 и 4 шагов. В процессе у цехов появился запрос на проведение дополнительного обучения по системе 5S. Вместе с начальником УРПС Виталием Князевым мы разработали программу «Культура производства», в рамках которой я провожу практическое обучение на конкретных рабочих местах по заявкам, которые цеха подают в ООиРП. Совместно с сотрудником УРПС Вячеславом Зубаничем мы активно работаем вместе с рабочими над анализом и внедрением шагов 5S на заявленном участке.
👇
👉
Часто в процессе обучения мы встречаем эмоциональное сопротивление и нежелание что-то менять, и это естественно: у работников свое видение, многолетние привычки, где-то не хватает полного понимания данных принципов работы. Задача нашего обучения помочь людям взглянуть на свое рабочее пространство со стороны, подметить то, что отнимает их ресурсы, как физические (неудобное расположение оснастки, долгий поиск инструмента, комплектующих, лишние движения и «прогулки» в поисках нужного), так психологические (постоянное отвлечение, суета в поисках детали, раздражение из-за непонимания где искать, отсюда конфликты и выяснения отношений между рабочими). Самое главное, что это большая потеря рабочего времени и сил. Поэтому важно, чтобы у каждой вещи было свое место и был разработан стандарт рабочего места.
Осматривая рабочие места, я как тренер вижу несоответствия и подсказываю, что можно улучшить. Для удобства и мотивации работников я разработала каталоги, где представлены фотографии реальных примеров улучшений рабочих мест в других цехах и на других предприятиях, лучшие практики по системе 5S.
По итогу обучения выстраивает диалог с рабочими и создаются практические решения, которые потом становятся основанием для подачи новых ППУ.
Мы уже побывали в цехе №41, нескольких группах №43 цеха, где уже активно ведется работа по внедрению. С №20 цехом только начали данное обучение, поработали с одной группой. Активно стали работать с бригадами цеха №3, начальство заинтересовано в обучении своих сотрудников и в помощи с внедрением системы 5S.
Наша работа по развитию культуры производства только набирает обороты, обучение и подстраивание под определенные, а для кого новые требования, дается непросто. Здесь все зависит от наличия четкой системы работы и желания у каждого работника становится лучше, чтобы вместе двигаться к общему и качественному результату.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема
Часто в процессе обучения мы встречаем эмоциональное сопротивление и нежелание что-то менять, и это естественно: у работников свое видение, многолетние привычки, где-то не хватает полного понимания данных принципов работы. Задача нашего обучения помочь людям взглянуть на свое рабочее пространство со стороны, подметить то, что отнимает их ресурсы, как физические (неудобное расположение оснастки, долгий поиск инструмента, комплектующих, лишние движения и «прогулки» в поисках нужного), так психологические (постоянное отвлечение, суета в поисках детали, раздражение из-за непонимания где искать, отсюда конфликты и выяснения отношений между рабочими). Самое главное, что это большая потеря рабочего времени и сил. Поэтому важно, чтобы у каждой вещи было свое место и был разработан стандарт рабочего места.
Осматривая рабочие места, я как тренер вижу несоответствия и подсказываю, что можно улучшить. Для удобства и мотивации работников я разработала каталоги, где представлены фотографии реальных примеров улучшений рабочих мест в других цехах и на других предприятиях, лучшие практики по системе 5S.
По итогу обучения выстраивает диалог с рабочими и создаются практические решения, которые потом становятся основанием для подачи новых ППУ.
Мы уже побывали в цехе №41, нескольких группах №43 цеха, где уже активно ведется работа по внедрению. С №20 цехом только начали данное обучение, поработали с одной группой. Активно стали работать с бригадами цеха №3, начальство заинтересовано в обучении своих сотрудников и в помощи с внедрением системы 5S.
Наша работа по развитию культуры производства только набирает обороты, обучение и подстраивание под определенные, а для кого новые требования, дается непросто. Здесь все зависит от наличия четкой системы работы и желания у каждого работника становится лучше, чтобы вместе двигаться к общему и качественному результату.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема
39 сотрудников заводского транспортного цеха №19 поощрены благодарностями и грамотами в честь профессионального праздника - Дня работника автомобильного транспорта.
В пятницу, 28 октября, во время торжественного сбора коллектива, начальник цеха
№19 Сергей Морозов поздравил подчиненных, пожелал им новых трудовых успехов и зачитал праздничный приказ генерального директора АО «ПСЗ «Янтарь» Ильи Самарина. В приказе отмечены высокий профессионализм, умение работать в сложных условиях, понимание и ответственность за порученное дело работников цеха.
Поздравляем коллектив цеха №19 с профессиональным праздником и желаем ровных дорог, зеленых сигналов светофоров и безаварийной работы!
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
В пятницу, 28 октября, во время торжественного сбора коллектива, начальник цеха
№19 Сергей Морозов поздравил подчиненных, пожелал им новых трудовых успехов и зачитал праздничный приказ генерального директора АО «ПСЗ «Янтарь» Ильи Самарина. В приказе отмечены высокий профессионализм, умение работать в сложных условиях, понимание и ответственность за порученное дело работников цеха.
Поздравляем коллектив цеха №19 с профессиональным праздником и желаем ровных дорог, зеленых сигналов светофоров и безаварийной работы!
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
Уважаемые друзья!
В преддверии Дня народного единства приглашаем стать участниками Международной акции «Большой этнографический диктант», которая пройдет с 3 по 8 ноября 2022 года под девизом «Народов много — страна одна»!
В этом году этнографический диктант вот уже в седьмой раз поможет поразмышлять над интересными вопросами о традициях и обычаях народов нашей необъятной Родины. Начиная с 2016 года в акции ежегодно участвуют жители всех континентов земного шара. Самой необычной площадкой стала Международная космическая станция: на тестовые вопросы на орбите отвечал космонавт Сергей Прокопьев.
Организатор акции - Федеральное агентство по делам национальностей – ставит цель через знакомство с историей, культурой и традициями народов России укреплять межэтнический мир и общенациональное единство.
Акция проходит в он-лайн формате на сайте www.miretno.ru в формате теста из 30 вопросов. Предварительной регистрации на сайте для участия не требуется.
#ОСК #псзЯнтарь #ЭтнографическийДиктант
В преддверии Дня народного единства приглашаем стать участниками Международной акции «Большой этнографический диктант», которая пройдет с 3 по 8 ноября 2022 года под девизом «Народов много — страна одна»!
В этом году этнографический диктант вот уже в седьмой раз поможет поразмышлять над интересными вопросами о традициях и обычаях народов нашей необъятной Родины. Начиная с 2016 года в акции ежегодно участвуют жители всех континентов земного шара. Самой необычной площадкой стала Международная космическая станция: на тестовые вопросы на орбите отвечал космонавт Сергей Прокопьев.
Организатор акции - Федеральное агентство по делам национальностей – ставит цель через знакомство с историей, культурой и традициями народов России укреплять межэтнический мир и общенациональное единство.
Акция проходит в он-лайн формате на сайте www.miretno.ru в формате теста из 30 вопросов. Предварительной регистрации на сайте для участия не требуется.
#ОСК #псзЯнтарь #ЭтнографическийДиктант
В прошедшие выходные Волонтёрский центр завода «Янтарь» совместно с Молодежным советом посетили частный приют для бездомных собак «Тимвилль» и оказали посильную помощь. Акции заводчан проходят при поддержке регионального отделения Союза машиностроителей.
В течение дня волонтёры благоустраивали и ремонтировали вольеры для питомцев приюта. Был обновлен пол в вольере, залатана крыша, прибрана территория.
В приюте находятся более 170 бездомных собак. В основном питомцы, которым требуется экстренная помощь. Без породы и хозяев. Хозяйка приюта Ольга, всеми силами пытается сохранить жизнь обитателям приюта. Вместе с ней на постоянной основе трудятся ещё 2 волонтера. Периодически помощь в уходе за животными оказывают неравнодушные люди.
👇
В течение дня волонтёры благоустраивали и ремонтировали вольеры для питомцев приюта. Был обновлен пол в вольере, залатана крыша, прибрана территория.
В приюте находятся более 170 бездомных собак. В основном питомцы, которым требуется экстренная помощь. Без породы и хозяев. Хозяйка приюта Ольга, всеми силами пытается сохранить жизнь обитателям приюта. Вместе с ней на постоянной основе трудятся ещё 2 волонтера. Периодически помощь в уходе за животными оказывают неравнодушные люди.
👇
👉
Этот опыт не первый и далеко не последний в деятельности Волонтерского центра и Молодёжного совета. Ранее, ребята выезжали в национальный парк на Куршской косе для благоустройства пляжей, оказывали помощь в уборке и облагораживании заводской территории, помогали в организации Спартакиады работников группы ОСК.
Заводчане продолжат сотрудничество с приютом «Тимвилль» и готовы помочь другим добрым организациям в случае необходимости. В планах у ребят еще много добрых и полезных акций.
Присоединяйтесь! Заявляйте свои добрые и общественно значимые инициативы!
#ОСК #псзЯнтарь #тимвилль #ВолонтерыЯнтаря #МолодежныйСовет #СоюзМаш #СоюзМашКалининград
Этот опыт не первый и далеко не последний в деятельности Волонтерского центра и Молодёжного совета. Ранее, ребята выезжали в национальный парк на Куршской косе для благоустройства пляжей, оказывали помощь в уборке и облагораживании заводской территории, помогали в организации Спартакиады работников группы ОСК.
Заводчане продолжат сотрудничество с приютом «Тимвилль» и готовы помочь другим добрым организациям в случае необходимости. В планах у ребят еще много добрых и полезных акций.
Присоединяйтесь! Заявляйте свои добрые и общественно значимые инициативы!
#ОСК #псзЯнтарь #тимвилль #ВолонтерыЯнтаря #МолодежныйСовет #СоюзМаш #СоюзМашКалининград
Forwarded from ОСК
⚓️ Победители VII корпоративного чемпионата профессионального мастерства работников обществ Группы ОСК примут участие в IX Международном чемпионате высокотехнологичных профессий Хайтек, который пройдет с 7 по 11 ноября в г. Екатеринбурге.
⛴ В сборную команду корпорации на Чемпионате вошло более 40 человек из числа победителей VII корпоративного чемпионата профессионального мастерства работников обществ Группы ОСК:
✅ АО "Адмиралтейские верфи";
✅ СПМБМ "Малахит";
✅ завод "Красное Сормово";
✅ ЦС "Звёздочка"
✅ ЮЦСС;
✅ ЦКБ МТ "Рубин";
✅ ПО "Севмаш";
✅ ПСЗ "Янтарь".
Представители ОСК будут состязаться с крупнейшими промышленными корпорациями и холдингами в 8 компетенциях:
✅ "сварочные технологии";
✅ "инженерный дизайн CAD";
✅ "охрана труда";
✅ "неразрушающий контроль";
✅ "инженер технолог-машиностроения";
✅ "рекрутинг";
✅ "бережливое производство";
✅ "управление жизненным циклом изделия".
🛠 В очном и дистанционном формате в соревнованиях примут участие представители десяти стран. Всего же конкурс профмастерства объединит порядка600 конкурсантов и 500 экспертов по 38 сквозным и отраслевым компетенциям.
#USC #Судостроение #Флот #СтроимФлотСильнойСтраны #АдмиралтейскиеВерфи #спмбмМалахит #КрасноеСормово #цсЗвёздочка #ЮЦСС #цкбмтРубин #Севмаш #псзЯнтарь
⛴ В сборную команду корпорации на Чемпионате вошло более 40 человек из числа победителей VII корпоративного чемпионата профессионального мастерства работников обществ Группы ОСК:
✅ АО "Адмиралтейские верфи";
✅ СПМБМ "Малахит";
✅ завод "Красное Сормово";
✅ ЦС "Звёздочка"
✅ ЮЦСС;
✅ ЦКБ МТ "Рубин";
✅ ПО "Севмаш";
✅ ПСЗ "Янтарь".
Представители ОСК будут состязаться с крупнейшими промышленными корпорациями и холдингами в 8 компетенциях:
✅ "сварочные технологии";
✅ "инженерный дизайн CAD";
✅ "охрана труда";
✅ "неразрушающий контроль";
✅ "инженер технолог-машиностроения";
✅ "рекрутинг";
✅ "бережливое производство";
✅ "управление жизненным циклом изделия".
🛠 В очном и дистанционном формате в соревнованиях примут участие представители десяти стран. Всего же конкурс профмастерства объединит порядка
#USC #Судостроение #Флот #СтроимФлотСильнойСтраны #АдмиралтейскиеВерфи #спмбмМалахит #КрасноеСормово #цсЗвёздочка #ЮЦСС #цкбмтРубин #Севмаш #псзЯнтарь