Forwarded from ОСК
⚓️ Крупнейшему предприятию Калининградской области – Прибалтийскому судостроительному заводу "Янтарь" (входит в #ОСК) – исполнилось 77 лет.
📜 Согласно Постановлению № 9467 Государственного Комитета Обороны СССР в июле1945 года на базе судоверфи бывшей немецкой фирмы "Schichau-Werke" было узаконено образование советского судостроительного предприятия.
🛠 Основной послевоенной специализацией калининградской верфи были ремонт и постройка боевых кораблей. Первенцем судостроительной программы стал сторожевой корабль "Зоркий" проекта 29К.
⛴ В 1958 году на заводе было организовано самостоятельное специализированное производство рыбопромыслового флота, а спустя 14 лет, в 1972 году, началось масштабное строительство кораблей и судов со спусковым весом до 12 000 тонн.
🚢 Сегодня "Янтарь" продолжает строительство боевых кораблей и судов гражданского флота.
🛳 Среди текущих заказов можно выделить строительство самого крупного в России рыболовецкого траулера "Виктор Гаврилов", уникального океанографического судна "Алмаз", способного исследовать тайны Мирового океана, аварийно-спасательного судна "Воевода", а также больших десантных кораблей проекта 11711 и фрегатов проекта 11356.
🎉 Желаем предприятию дальнейшего роста, наращивания производственных мощностей, развития и получения новых заказов!
#USC #Судостроение #Флот #СтроимФлотСильнойСтраны #псзЯнтарь @shipyardyantar
📜 Согласно Постановлению № 9467 Государственного Комитета Обороны СССР в июле1945 года на базе судоверфи бывшей немецкой фирмы "Schichau-Werke" было узаконено образование советского судостроительного предприятия.
🛠 Основной послевоенной специализацией калининградской верфи были ремонт и постройка боевых кораблей. Первенцем судостроительной программы стал сторожевой корабль "Зоркий" проекта 29К.
⛴ В 1958 году на заводе было организовано самостоятельное специализированное производство рыбопромыслового флота, а спустя 14 лет, в 1972 году, началось масштабное строительство кораблей и судов со спусковым весом до 12 000 тонн.
🚢 Сегодня "Янтарь" продолжает строительство боевых кораблей и судов гражданского флота.
🛳 Среди текущих заказов можно выделить строительство самого крупного в России рыболовецкого траулера "Виктор Гаврилов", уникального океанографического судна "Алмаз", способного исследовать тайны Мирового океана, аварийно-спасательного судна "Воевода", а также больших десантных кораблей проекта 11711 и фрегатов проекта 11356.
🎉 Желаем предприятию дальнейшего роста, наращивания производственных мощностей, развития и получения новых заказов!
#USC #Судостроение #Флот #СтроимФлотСильнойСтраны #псзЯнтарь @shipyardyantar
Повышение эффективности поиск новых инструментов развития - на первом месте!
Этим важным темам была посвящена встреча генерального директора завода Ильи Самарина с лидерами эффективности завода «Янтарь», которая состоялась 8 июля.
Открывая встречу, Илья Самарин обозначил важные аспекты в работе завода: «В условиях санкционного давления мы должны создать такие конкурентные преимущества, которые позволят нам не просто выстоять, но стать более привлекательным подрядчиком, чем другие предприятия отрасли. Для этого, прежде всего, необходимо оптимизировать нашу собственную работу, повысить производительность, эффективность и качество нашего труда, устранить все виды потерь».
Затем он остановился на достижениях завода в решении вопросов развития производственной системы за последние полтора года. В частности было отмечено, что у «Янтаря» самая высокая динамика роста уровня зрелости производственной системы среди ДЗО АО «ОСК» за 2021 год (показатель роста 56 процентов). Завод разработал и открыл фабрику процессов, запустил систему дистанционного обучения, а проект цеха 24 занял 7 место на конкурсе лучших проектов производственных систем среди всех ДЗО.
Илья Самарин высоко оценил роль заводчан, которые занимаются развитием производственной системы. «Вы сегодня лидеры нашего движения вперед, лидеры эффективности. Но наша общая цель – вовлечь в процесс повышения качества работы за счёт сокращения потерь как можно больше заводчан, каждого сотрудника завода».
Также одним из вопросов обсуждения стала тема создания и внедрения на заводе новых разработок и инноваций. «Нам нужно искать не только внутренние резервы, но и новые инструменты для развития и движения вперед. Успех сегодня приходит к тем, кто не только хорош в общем строю, но идёт на шаг впереди других» - отметил Илья Самарин. В этих целях генеральный директор предложил создать на предприятии свой проектный офис – Центр инноваций. «В этом центре будут собраны сотрудники (инженеры, рационализаторы) способные создавать и разрабатывать новые решения и технологии. Тогда появится возможность ещё быстрее идти вперёд», – заверил он.
Участники встречи с энтузиазмом приняли предложение Ильи Самарина, после чего он дал поручение руководителю УРПС Виталию Князеву разработать концепцию этого Центра, собрав при этом, в том числе, и предложения собравшихся.
Встреча завершилась церемонией награждения почетными грамотами наиболее отличившихся в развитии производственной системы заводчан.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #инновации
Этим важным темам была посвящена встреча генерального директора завода Ильи Самарина с лидерами эффективности завода «Янтарь», которая состоялась 8 июля.
Открывая встречу, Илья Самарин обозначил важные аспекты в работе завода: «В условиях санкционного давления мы должны создать такие конкурентные преимущества, которые позволят нам не просто выстоять, но стать более привлекательным подрядчиком, чем другие предприятия отрасли. Для этого, прежде всего, необходимо оптимизировать нашу собственную работу, повысить производительность, эффективность и качество нашего труда, устранить все виды потерь».
Затем он остановился на достижениях завода в решении вопросов развития производственной системы за последние полтора года. В частности было отмечено, что у «Янтаря» самая высокая динамика роста уровня зрелости производственной системы среди ДЗО АО «ОСК» за 2021 год (показатель роста 56 процентов). Завод разработал и открыл фабрику процессов, запустил систему дистанционного обучения, а проект цеха 24 занял 7 место на конкурсе лучших проектов производственных систем среди всех ДЗО.
Илья Самарин высоко оценил роль заводчан, которые занимаются развитием производственной системы. «Вы сегодня лидеры нашего движения вперед, лидеры эффективности. Но наша общая цель – вовлечь в процесс повышения качества работы за счёт сокращения потерь как можно больше заводчан, каждого сотрудника завода».
Также одним из вопросов обсуждения стала тема создания и внедрения на заводе новых разработок и инноваций. «Нам нужно искать не только внутренние резервы, но и новые инструменты для развития и движения вперед. Успех сегодня приходит к тем, кто не только хорош в общем строю, но идёт на шаг впереди других» - отметил Илья Самарин. В этих целях генеральный директор предложил создать на предприятии свой проектный офис – Центр инноваций. «В этом центре будут собраны сотрудники (инженеры, рационализаторы) способные создавать и разрабатывать новые решения и технологии. Тогда появится возможность ещё быстрее идти вперёд», – заверил он.
Участники встречи с энтузиазмом приняли предложение Ильи Самарина, после чего он дал поручение руководителю УРПС Виталию Князеву разработать концепцию этого Центра, собрав при этом, в том числе, и предложения собравшихся.
Встреча завершилась церемонией награждения почетными грамотами наиболее отличившихся в развитии производственной системы заводчан.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #инновации
Лидеры эффективности получили заслуженные награды!
8 июля генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин наградил лучших работников предприятия - лидеров эффективности и призвал их своим примером вовлекать в работу по повышению качества за счёт сокращения потерь как можно больше сотрудников завода.
За активную позицию и личный вклад в развитие производственной системы АО «ПСЗ «Янтарь» почетными грамотами были награждены:
Касьян Никита, старший мастер участка цеха №3; Кособутский Алексей, сборщик КМС цеха №3; Шуляк Павел, начальник участка цеха №3; Батманов Руслан, заместитель начальника цеха №12; Буяк Олег, начальник участка цеха №24; Подерягин Денис, заместитель начальника цеха №24; Бабакишиев Сахават, заместитель начальника цеха №41; Анисимов Сергей, заместитель начальника цеха №50; Молчанов Ванадий, мастер участка цеха №53; Попов Дмитрий, инженер-конструктор 1 категории УКТПП; Савченко Антонина, начальник бюро УКТПП; Чекаев Александр, главный конструктор проекта УКТПП.
За добросовестную работу, ответственность, большой вклад в выполнение производственной программы и в связи с 77-летием АО «ПСЗ «Янтарь» благодарность вручена Плотновой Анне, начальнику цеха №41.
Отмечая значимость проделанной работы, Илья Самарин сказал: «Здесь собрались руководители 48 проектов, участники рабочих групп и авторы предложений по улучшениям. Сегодня мы награждаем наиболее активных участников рабочих групп и авторов ППУ – лидеров, меняющих завод. Каждый реализованный проект или предложение – это ваш вклад в развитие нашего завода. Благодарю за проделанную работу и неравнодушие!».
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #ЛюдиЗавода
8 июля генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин наградил лучших работников предприятия - лидеров эффективности и призвал их своим примером вовлекать в работу по повышению качества за счёт сокращения потерь как можно больше сотрудников завода.
За активную позицию и личный вклад в развитие производственной системы АО «ПСЗ «Янтарь» почетными грамотами были награждены:
Касьян Никита, старший мастер участка цеха №3; Кособутский Алексей, сборщик КМС цеха №3; Шуляк Павел, начальник участка цеха №3; Батманов Руслан, заместитель начальника цеха №12; Буяк Олег, начальник участка цеха №24; Подерягин Денис, заместитель начальника цеха №24; Бабакишиев Сахават, заместитель начальника цеха №41; Анисимов Сергей, заместитель начальника цеха №50; Молчанов Ванадий, мастер участка цеха №53; Попов Дмитрий, инженер-конструктор 1 категории УКТПП; Савченко Антонина, начальник бюро УКТПП; Чекаев Александр, главный конструктор проекта УКТПП.
За добросовестную работу, ответственность, большой вклад в выполнение производственной программы и в связи с 77-летием АО «ПСЗ «Янтарь» благодарность вручена Плотновой Анне, начальнику цеха №41.
Отмечая значимость проделанной работы, Илья Самарин сказал: «Здесь собрались руководители 48 проектов, участники рабочих групп и авторы предложений по улучшениям. Сегодня мы награждаем наиболее активных участников рабочих групп и авторов ППУ – лидеров, меняющих завод. Каждый реализованный проект или предложение – это ваш вклад в развитие нашего завода. Благодарю за проделанную работу и неравнодушие!».
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #ЛюдиЗавода